财务报表审计与内部控制审计的融合之研究

如今在企业的发展过程上,内部控制审计很好的提高了企业的内控成效,而财务报表审计则很好的将会计的信息质量得到了保证.本文针对财务报表审计和内部控制审计进行了各自的说明,再将两者的融合进行了研究.供相关人士进行参考.     

浅谈内部控制与风险防范

信息经济时代背景下,内部控制已成为企业迫切解决的难题.本文从企业内部环境、风险意识、监督机制三方面深入剖析了企业内部控制和风险防范的现状,并针对存在的问题提出对策建议,以期为我国企业内部控制和风险防范提供借鉴.     

浅论我国企业内部控制

企业内部控制是企业为实现其经营目标,提高会计信息质量,保护资产的安全和完整,确保企业效益和一切经营活动正常而在企业内部所实施的自我调控措施.本文从内部控制的涵义、现行企业内控中存在的主要问题、我国企业内部控制的现状和发挥内部控制的作用等方面提出思考和建议.     

货币资金内部控制研究

货币资金是企业最活跃,流动性能最好,几乎贯穿于所有经济活动中的一个要素.对货币资金的有效控制和利用不仅能降低企业的财务风险,还能提高企业资金的利用效率,降低成本以换取更大的利润,只有一个完整的内部控制体系才能应对各种政策的变化.本文根据内部控制的相关理论,对企业内部状况、资金状况进行分析,找出了存在的关键问题并提出了一些改进意见,为完善企业的货币资金内部控制制度提供参考意见.     

上市公司财务报表披露问题探析

近年来,我国金融市场发展迅速,上市公司财务报表问题进入大众关注的焦点.当前,上市公司财务报表呈现出信息披露透明度不高、推迟披露时间、报表作假等问题,针对存在的问题,本文从利益驱动、所有权与经营权分离、监管不严角度进行原因分析,并提出完善上市公司财务报表的针对性对策.     

加强煤炭企业内部控制建设研究

从科学发展观的角度论述企业内部控制建设的重要意义，通过对企业内部控制现状的研究分析，提出有效加强企业内部控制建设的方法。     

浅论我国企业内部控制

企业内部控制是企业为实现其经营目标,提高会计信息质量,保护资产的安全和完整,确保企业效益和一切经营活动正常而在企业内部所实施的自我调控措施。本文从内部控制的涵义、现行企业内控中存在的主要问题、我国企业内部控制的现状和发挥内部控制的作用等方面提出思考和建议。     

谈谈国有企业的内部分配

当前深化国有企业工资内部分配改革的主要任务是建立规范的、科学的企业内部分配制度。即解决好企业的工资标准是否科学、工资制度和分配形式是否适宜、工资关系是否合理、工资增长是否适度、工资经济效益是否先进、工资分配行为是否合法以及职工劳动积极性是否充分调动等等。本文拟就如何研究处理好这些问题进行探讨。一、必须明确企业内部分配的主体企业内部分配是微观经济行为,企业与劳动者是其两个当事人。企业拥有货币资源,追求利润最大化,劳动者拥有劳动力资源,追求工资收入最大化,因而两者各自拥有的不同权利(资源)、经济地位和行为目标,     

如何加强事业单位财务管理的内部控制

随着市场经济的发展,事业单位财务管理内部控制工作中存在的问题日益突显,我国事业单位财务管理和内部控制体系的不成熟和不完善,一定程度上直接影响了工作水平的提升.财务管理内部控制作为单位内部管理的重要组成,其对国有资产的安全性具有积极的保障作用,所以加强事业单位财务管理的内部控制工作具有至关重要的意义.对此本文对事业单位财务管理内部控制工作就其作用和存在的问题进行分析,并提出相应的加强对策.     

浅谈社会保险的内部控制制度

本文从内部控制制度的内涵出发,在阐述内部控制制度对社会保险的重要作用的基础上,深入分析了当前社会保险内部控制制度建设方面存在的问题,并结合问题积极探讨了加强社会保险内部控制制度建设的相关原则与途径。     

全面风险管理视角下的企业内部控制体系研究

当前在市场经济体制不断深入的情况下,企业的竞争日益激烈,在这样的情况下人们的风险管理意识不断提升,同时风险管理与内部控制的融合趋势也在增强。但是结合目前的企业的经营实践可知,企业的内部控制和风险管理还未形成统一控制体系,因而使得企业内部控制体系中还存在很多不完善之处,进而严重的影响了企业的发展,鉴于此,文章基于全面风险管理视角研究了企业内部控制体系的有关内容,仅供参考。     

通信企业内部控制建设的思考与启示

通信运营商作为境外上市公司和处于成熟期的企业,在中央企业中属于内部控制建设起步早、内部控制机构和制度健全、内控理念和建设已较成熟的企业。但由于通信运营商普遍处于向现代企业管理过渡阶段,内控建设推行过程中可能存在降低管理效率、重流程程序轻业务实质的问题,因此探讨通信企业如何以提高管理效率为目的,以风险管理为切入点和核心,加强内部控制建设是一个值得认真思考和探讨的问题。     

浅析殡葬事业单位内部控制

财务部在2012年颁布了《行政事业单位内部控制规范(试行)》,于2014年1月1日起执行,目的是为了更好更快的发展行政事业单位内部控制建设.殡葬事业单位主要是公益性的服务组织,内部控制制度的建立显得尤为重要,从殡葬事业单位内部控制的实施情况来看,依然存在一定的问题.本文论述基于殡葬事业单位内部控制的现实意义上,根据实际总结出殡葬事业单位内部控制潜在的三个问题,并提出几点与之相应的建设措施.     

基于前景理论的国有企业研发人员流动行为决策研究

留下还是离职对国有企业研发人员来说是重要且艰难的抉择。已有研究基于理性假设分析了人才个体、内部组织以及外部环境等因素对人才流动的影响。研发人员流动的现实情况对这样的假设提出了质疑——存在控制幻觉的非理性现象。实证得出,成就动机越强烈,越易引发国有企业研发人员作出流动决策;对就业信息的信心水平偏高,国有企业研发人员越倾向于流动;职业发展规划对研发人员是否流动影响并不显著;与国有企业老资格的研发人员相比,新生研发人员的流动倾向更高。     

浅析行政事业单位内部控制存在的问题及对策

行政单位实行内部会计控制制度,有利于国家对于行政单位的内部会计活动进行监督,对于维护社会主义市场经济秩序的稳定具有重要意义。同时,它对于企业内部财务管理也起着非常重要的作用。近年来,社会各界对于企业的内部控制问题给予了广泛的关注,很多企业投入大量的资金和人员建立内部控制制度,并不断加以完善。但是,与企业比起来,行政事业单位虽然也做出了一定的努力,但是其内部控制制度的建设还相对比较落后,有待于进一步完善。本文针对行政事业单位内部会计控制存在的问题,对完善行政事业单位内部会计控制的措施进行了论述。     

会计信息系统内部控制与会计人员职业道德

在新信息环境下,在既有信息技术控制,又有人工控制的情况下,企业更要重视会计人员职业道德建设.会计职业道德与企业内部控制相结合,意味着企业内部控制无形的手段与有形的手段结合,才能更好的实现企业会计信息系统目标,并使企业与员工一同成长.     

知识经济时代工程类型企业人力资源的管理创新

随着人类智慧的进步,社会已经进入到经济时代.在时代背景下,企业内部的人力资源管理工作在企业运行过程中具有重要的意义.如何提高企业的人力资源管理水平是值得思考的问题.本文对与知识经济时代的特点和发展要求进行分析,在此基础上提出工程企业人力资源管理工作创新的方法,对于人力资源管理的有效应用进行了分析.     

基于财会专业中会计电算化对审计的影响策略研究

会计电算化的应用给企事业单位内部审计环境,带来了深刻的变化及影响.与传统的手工做账相比,会计电算化系统在信息处理流程、内部控制、信息存储和存取方式等都发生了很大变化,从而对企业内部审计线索、审计方法、审计内容、审计人员的素质等诸多反方面都产生了不可忽视的影响.要完善会计电算化下的内部审计工作,必须要转变传统审计观念,重视内部审计,建立健全内部审计制度,在减少损失浪费的同时,提高企业的经济效益.本文针对会计电算化对审计的影响及对策进行了分析和论述.     

内部审计外包:决策的影响因素与经济后果

内部审计作为企业内部控制的"再控制",其重要性越来越受到管理者的重视。与其他业务一样,内部审计业务也可以选择进行外包。影响内部审计外包决策的因素主要有企业成本和信息不对称。内部审计外包决策的影响涉及到企业管理的各个方面,企业选择内部审计内置,需要付出一定的物质资本与管理成本用来维系内部审计部门的运转。选择内部审计外包,虽然能获得更高质量的审计服务,但是由于存在信息不对称,若外包服务商不能提供高质量的审计服务,有可能会对企业的生产经营产生长期影响。     

民营企业内部审计存在的问题及对策

内部审计作为企业管理的重要环节,是评价企业竞争力的重要指标之一,本文从企业资本结构与产权特征、内部审计意识、审计机构、审计团队深入分析民营企业内部审计存在的问题及产生的原因,并根据问题提出针对性的对策建议.