八招管理"80后"员工

进入21世纪以来,企业的管理者们突然发现,眼前所面对的员工甚至骨干已经换成更具新思想、知识体系更完善的"80后",一些原有的管理方法和技巧对他们变得不再有效了。但是,由于"80后"必将是支撑企业未来持续经营与成长的主力军,因此转变思维并调整方法来积极应对是唯一正确的选择。     

纵观各国继续教育市场

多年来,不少上班族都是通过高校的"学历继续教育"给自己"镀金",但这样的方式从明年开始就行不通了.因为2016年11月教育部发文规定,从2018年开始,普通高等学校将不再举办本校全日制教育专业范围外的学历继续教育,没有举办全日制专科层次教育的普通本科高校,也不再举办专科层次的学历继续教育.     

"值班"与"加班"是不是一回事

"值班"与"加班"虽然只是一字之差,却含义迥异,容易被人们混淆,实践中因此而产生的劳动争议也屡见不鲜。部分用人单位以"值班"的名义,模糊法定的"加班"概念,从而逃避按照法定标准支付加班费的义务,而有些劳动者也错误地认为,"值班"就是"加班",值班也应当按照法定标准获得加班费。     

"高温权益"被"蒸发"怎么办?

随着夏季的到来,我国很多地区进入了夏季高温期.为加强对高温天气下作业人员的劳动保护,国家赋予了劳动者特殊的"高温权益".但这些"高温权益"在一些用人单位里不是"缩了水",就像是被高温"蒸发"了一样.     

创业应有的"十种思维"

成功的秘诀是很广泛的一个概念。忽视这些,有时候会让你左右为难、寸步难行!有些经历过挫折的创业者激情不再、变得迷惘,在经过仔细反思后发现基本都是一些小细节在困扰!1.创业者要有成功的欲望。成功的开始不过就是一个想法,一个强烈成功的想法,是奋斗拼搏的动力,没有破釜沉舟不留后路的意识,是不可能发挥自己     

"抢购"与"抢医"

大约10多年前,计划经济的坚冰迅速瓦解之时,由于人们对一些物资几十年一贯制的价格就要变动的心理承受能力非常脆弱,中国大地上曾经刮起过一阵"抢购风"留下了一些不大不小的笑话,比如说有一家庭购买了两大瓮食盐,够全家吃好几十年的;还有人买了几匹花布,结果放在家里"无用武之地"……不一而足.     

"124"打通广元就业扶贫"最后一公里"

"落实就业扶贫是推进精准扶贫各项政策的重要环节."2016年12月,广元市委书记王菲在四川日报撰文指出,要把就业扶贫作为战略性举措加以推进. 2017年,广元市以"一人就业,全家脱贫"为目标,大力推动"开展一项调查,实施两个计划,夯实四大行动"的"124"就业扶贫工程,做到"六个精准",探索实践出了一条脱贫攻坚的"广元路径".     

"很如羊"正义与"红羊劫"正名——为"羊"的不白之冤而鸣

汉·司马迁《史记·项羽本纪》"狠如羊"中的"狠"并非"凶狠"、"暴戾"、"好斗"、"违拗"、"倔强"、"鲁钝"之义,而是"急切"之义.唐·殷尧藩《李节度平虏诗》中的"红羊劫"是神学迷信附会历史事件的谶纬之词,是先秦天命神权、天然感应观念和汉光武帝刘秀之后"内学"历史积淀的产物."红羊劫"数年发生过的灾异纯属偶然,没有历史必然性.     

吉林省农民工职业培训有了新起点由"体能型"向"技能型"和"智能型"转变

吉林省强化农村劳动力培训工作,根据"政府扶持、统筹规划、整合资源、齐抓共管、分步实施、创新机制、按需培训、市场运作、注重实效"的原则,落实培训责任,使外出务工人员由"体能型"逐步向"技能型"和"智能型"方面转变.     

"放羊娃"把"野草"卖遍全国

1993年,内蒙古乌拉特中旗的"放羊娃"王召明考进了内蒙古农业大学.王召明家里很穷,为了减轻家里的负担,他利用课余时间蹬三轮车卖花.花是赊的,三轮是租的.从草原上的"放羊娃"到城市里的"卖花郎",他还折腾出了一点名堂.1997年大学毕业时,王召明在呼和浩特市已拥有三家花店.上大学前梦寐以求的"铁饭碗",对他没有任何吸引力了.王召明没有服从分配进政府机关工作,而是大力发展自己种花、卖花的"芳香事业".     

长春医保"议价"试解"看病贵"

吉林省长春市尝试医保"议价谈判"创新医保结算方式.从今年2月起,长春推出单病种定额治疗、诊疗项目降价等,用价格杠杆引导患者从大医院向基层医院分流,降低了百姓看病自付比例,探索破解"看病贵"新路.     

打好"连锁牌"

短短5年间,一家"琪雅"美容公司繁衍出5000多家"琪雅"美容连锁店,使得广东省的这一知名品牌跨江越河走向全国.与此同时,5万多名下岗女工经过"琪雅"的免费培训,争相加盟各地"琪雅"连锁经营店,成为支撑"琪雅"品牌扩张的生力军.连锁经营不仅壮大了"琪雅",而且筑起数以千计的就业平台吸纳了许多下岗女工,实现了企业效益和再就业岗位同步增长的"双赢".广东省汕头市促进再就业的许多做法值得借鉴,其中借助企业品牌扩大连锁经营,搭建就业平台的做法尤其引人注目.     

成功的"后遗症"

一般来说,失败常常会落下"后遗症"的.比如,一个企业的领导出现过决策失误以后,他就会变得优柔寡断、畏首畏尾;一个足球队与人家较量时总是失败,也难免患上"恐韩症"或"恐伊症"什么的.那么,成功是不是也会留下"后遗症"呢,我想,如果处理不好的话,同样如此,只不过表现方式不同而已.     

监察动真格 亮剑构和谐

"同志,这是我们公司缴纳罚款的现金交款单,今后我们一定加强管理,遵纪守法,不再给你们添麻烦。"湖南省邵东县廉桥镇建筑工程公司负责人诚恳地     

和下属沟通需要"沉默"和"幽默"

在与下属进行沟通时,适当地使用"沉默"和"幽默"这两个杀手锏,不仅能帮你解决棘手的问题,而且还可以让你的沟通能力锦上添花。该沉默时要沉默。人们常说:沉默是金,开口是银。一句简简单单的话却道出了人际交往中的一条重要规律。身为一名管理者,在与下属交流时你常常得多开口,但是你有没有想过,你的过于"健     

大邑:"123"制度畅通劳动争议仲裁"绿色通道"

成都市大邑县建立"123"制度,畅通劳动争议仲裁"绿色通道"."1"是司法引导"一站点".县人社、司法联合设立大邑县维权工作站,指导劳动人事争议当事人合法维护自身权益.截至目前,通过工作站向县法律援助中心输送了5起法律援助案件."2"是案前案后"双衔接".注重办案质量,及时稳妥处理劳动争议案件,加强劳动仲裁、劳动监察、行政审批等业务间的相互协作,案前劳动仲裁与劳动监察"沟通衔接",共处理拖欠农民工工资案件15起;案后劳动仲裁与法院积极进行"裁审衔接",了解案情后续发展情况."3"是工作机制"三快审".坚持"快立、快查、快结"的审理机制,对涉及人数较多的案件,优先接待、快速处理.该县已结案的两起集体争议案件,通过快审机制,从法定的45天结案期限缩短至30天结案,涉及劳动者149人,涉案金额200余万元.     

工资袋要"活"起来

眼下与工薪阶层的人士聊起工资收入,人们大都会说两笔账,一日基本工资,或称"死"工资;一日奖金、津贴,又叫"活"工资."死"工资者,隐含工龄、技术级别或管理级别及岗位差异等带有强烈"身份"或"档案"意味之类因素,数额一经确定基本维持不动,大致属于"旱涝保收型".而"活"工资者,大都与包括生产、经营成果在内的本人绩效有关,不仅岗位不同拿的钱不一样,即便同一岗位也可能多寡不均."活"工资一般没有底线,许多企业实行所谓"上不封项,下不保底",即可有可无,可高可低.     

质疑"临时就业证"

不久前,笔者从报纸上读到一篇题为<莫随意出借"临时就业证">的文章.说的是某地有些下岗职工随便将自己的"临时就业证"借给别人,结果惹出一系列麻烦与纠纷.为此,工商部门特别提醒下岗职工,希望他们应当珍惜自己的合法权益,切莫随意出借"临时就业证".     

农民工就业创业形势的分析与对策

农民工就业创业基本现状 2015年崇州市外出务工人员13万人,春节返乡农民工8万人,其中不再返岗的农民工达1万人,用工市场总体呈现供大于求,出现了农民工"就业难"和企业"招工难"并存的现象.     

解码职场"潜台词"

人在职场,总会遇到一些"模糊"的话,让人捉摸不透其中之意.都说"听话先听音",本期我们就来学习职场中那些看似简单却暗藏玄机的"潜台词".