内部审计档案管理中的问题及对策

审计档案是指审计机关在项目审计调查中形成的具有保存价值的,以纸质媒介等形式存在的历史记录.本文结合高校内部审计档案管理特点及现阶段高校内部审计档案管理现状,以高校食堂财务审计档案管理为例,分析如何完善高校内部审计档案管理.     

基于项目制的全日制工程硕士培养模式创新研究

推进工程硕士培养机制优化升级,有利于适应产业结构调整对人才的需求,有利于提高工程类高层次人才培养质量,增强研究生的就业创业能力.高校早已认识到全日制工程硕士培养机制改革的必要性和紧迫性,但由于受各种条件的制约,大都没有形成科学的全日制工程硕士培养体系.基于"项目制"的总体要求,完善和优化全日制工程硕士培养模式体系,培养符合社会需要的工程硕士,可以进一步保证研究生培养质量的整体提高.     

民办高校构建学生党员发展质量保障体系的举措

<正>民办高校是培养学生党员的重要基地之一。民办高校大学生党员的发展与培养成为高校党务工作者的重要工作环节。而如何提高大学生党员的先进性与纯洁性是民办高校目前所面对的重点工作,民办高校要构建学生党员发展质量保障体系,加强审核,提升学生党员发展质量与水平。     

新时代应用型本科高校劳动教育的探索与实践 ——以山东管理学院为例

深入推进劳动教育,既是新时代党对教育的新要求,也是应用型高校高质量人才培养体系建设和人才目标达成的应有之义。本文以山东管理学院为例,梳理其劳动情怀涵养教育的发展历程,解析其劳动情怀涵养教育体系的构建与实践路径:"一情怀、三劳动、五能力"的目标体系、"三三三"的课程体系、"三内容、四阶段、五模块、七融入"的活动体系、多元参与交叉评定的评价体系、基于治理能力现代化的保障体系。针对新时代应用型本科高校劳动教育推进的集体困境,提出深化的路径建议:推进劳动教育协同治理效能的充分释放,提高校内外的协同度;加强劳动教育课程体系建设,提升劳动教育的融合度;完善劳动教育考核体系,增强劳动教育的效度。     

当前高校学生社团发展中的问题及对策

高校学生社团作为校园文化的重要组成部分,是学生"自我教育、自我管理、自我服务、自我发展"的有效组织形式。当前我国高校学生社团发展学校不够重视,缺乏教师指导,管理机制不完善,发展水平参差不齐,社团干部自身素质有待提高,缺乏影响力等,影响和制约了高校社团发展。为促进社团健康发展,学校要提高对社团的重视程度,完善社团管理考核机制,严格选拔配备社团干部,提高社团活动的质量。     

研究生分层次管理模式研究

当前研究生招生规模日益扩大,具有研究生招生资格的高校越来越多,导致在全国范围内出现了研究生招生规模多少不均、培养模式各异的多种类型研究生教育模式。如何提高研究生管理成效、提升研究生培养质量,这是各高校都在探索的一个现实问题。通过比较研究国内外研究生管理模式现状,总结现有的研究生管理经验,笔者认为,"低年级集中管理、高年级导师负责"的混合型高校研究生分层次管理模式,适合研究生招生规模有限、学科发展不均衡的高校,并且有利于提高管理效率,提升培养质量。实施研究生分层次管理模式,要求完善研究生管理体系,健全研究生管理队伍;加强学院管理建设,明确培养学院责任;强化导师业务水平,提高研究生科研能力;严把研究生入学关,注重提高研究生培养质量。     

高校工会维权及二级教代会制度的健全和完善

工会的维权职能是由工会的性质和地位决定的.新时期高校工会要充分认识维权工作的内涵和任务变化,切实维护好广大教职工的经济利益、政治权利和文化权益,进一步加强和完善二级教代会制度,党政工形成合力,提高思想认识,提高教代会质量,认真落实教代会代表提案,把维护学校、学院总体利益和维护教职工具体利益有机统一起来,不断推进高校民主政治建设.     

大学生就业政策及保障体系的构建

计划经济、商品经济以及市场经济是我国大学生就业政策经济的三个阶段,在现阶段社会经济高速发展的背景下,大学生数量逐渐增多,而如何管理大学生毕业之后的就业问题成为高等院校和各级政府亟待解决的问题,目前大学生的就业保障体系存在许多漏洞,对大学生的就业非常不利,因此,构建完善的大学生就业政策以及保障体系具有重要意义.本文主要研究构建大学生就业保障体系的具体策略.     

内部人控制问题治理与我国高校教代会制度完善

随着我国高校去行政化与办学自主权的不断扩大,内部人控制问题将更为凸显。高校教代会制度是保障高校教师参与民主管理、优化内部治理结构的重要保障。发挥高校教代会对高校内部控制人的治理作用,对于推进高校内部治理结构去行政化改革与建设现代大学制度意义十分重要。然而,我国高校教代会制度还存在诸如缺乏应有的独立性、职权体系不健全、职权难以落实、保障机制不健全等突出问题,从而影响到其功能实现。为此,我国应采取完善高校教代会立法、强化高校教代会独立性、扩大高校教代会的职权范围等措施对其进行完善,以强化对高校内部人控制问题治理,推进现代大学制度建设。     

浅议我国住房保障制度的监管

近二十年来,我国商品房不断发展,伴随其发展的结果是房价节节攀升,如今房价已远远超过了居民可承受的购买能力.保障居民"居者有其屋"成了现今政府的一个艰巨、任重而道远的任务,自我国建立住房保障制度至今,确实解决了一部分中低收入群体的住房困难问题,完善住房保障制度保障了中低收入者共享经济发展的成果,实现了社会公平和社会稳定,有利于和谐社会的构建和发展.但是,我国住房保障制度也存在着很多问题.比如,最近北京市的明悦湾经适房因质量安全问题被拆除,其实近几年我国住房保障制度一直频发各种问题,这一系列问题的产生暴露了我国在住房保障制度的监管中存在着政府缺位和失职.可见,研究如何完善我国住房保障制度的监管对我国完善住房保障体系、对社会的公平、稳定和健康的发展有着深远的影响.     

高校内部审计档案的管理困境与对策

审计档案不但是审计工作的经验总结,也是审计人员工作业绩的积累,在高校档案管理中是重要组成部分,对高校审计事业的发展有着深远的意义。随着国家审计与我国教育事业的共同进步,高校内部审计档案的管理工作显得更加重要。而作为审计活动的真实记录,内部审计档案是评判内部审计质量和研究内部审计工作历史的关键依据。通过调查和统计发现,我国许多高校内部审计档案的归档和管理工作还相对滞后,需要找到其中的问题和产生的原因。     

青羊区:悠悠万事,民生福祉最关情

完善政策体系,就业创业稳步提升 实施"就业促进"和"创业引领"计划,做好新形势下就业创业工作.建立区、街道、社区三位一体的创业服务体系,鼓励引导创业者特别是高校毕业生到青羊创业就业.2016年,共接收应届高校毕业生1501人,目前已就业1289人,就业率85.6%,困难家庭高校毕业生就业率达100%.同时组织青年劳动者技能培训1660人,引领大学生创新创业4300人,促进高校毕业生创业120人.     

关于稳步推进"诊改"工作实现质量提升的几点思考

教育质量一直是我国摆在战略位置的事情,而诊断与改进工作是以完善内部质量保证体系建设为核心,以实现教学管理水平和人才培养质量的持续提升为目的.本文就如何稳步推进诊改工作以实现质量提升提出意识导向明确、探索推进诊改工作的工作方法、建立诊改常态化的办学机制、建立良好的内部质量标准及评价监控体系、建立专业的人才队伍几点意见.     

高校党委领导下依法治校模式的实践探索——以中山火炬职业技术学院为例

依法治校是依法治国在高校的具体体现,将高校基层党建工作与依法治校有机结合,是高校党委领导下依法治校推进高校健康发展的根本要求和必然趋势.加强党委领导下的依法治校建设既是提高高校人才培养水平又是促使高校存在的问题的有效解决举措.中山火炬职业技木学院经过几年实践,形成了党委领导下依法治校的"中山火炬模式",即构建党委领导下依法治校的科学运行机制,充分发挥党组织和党员作用,健全规章制度,强化三级管理,提高执行力,调动教师积极性,提升办学质量和人才培养水平,促使学院和谐健康发展,其成果和经验对其他高校具有借鉴意义.     

再论新时期高校工会的维权职能

新时期,随着高校内部各项改革的逐步推进,高校工会的维权问题凸显。维护教职工合法权益是高校工会的本质属性,是贯彻落实以人为本重要思想的必然要求,是高校内部利益矛盾复杂化的客观要求。针对当前高校工会维权存在的维权意识"双向薄弱"、工会维权缺乏配套制度的支持、工会工作人员的素质不适应维权工作的要求等问题,高校工会必须采取切实有效的措施,进一步提高权能力和水平,切实维护教职工的合法权益。     

学风建设五步走助推大学生就业教育

就业教育与学风建设是高校学生教育培养过程中两项重要工作,就业是高校的输出目标,学风是高校的立身之本.优良的学风会提升毕业生质量与高校的办学水平.为培养社会主义合格建设者和可靠接班人提供人才支持.本文将会从就业教育与学风建设的关系切入,探讨学风建设助推大学生就业教育的方式方法,对进一步完善高校学风建设和就业教育具有重要意义.     

论整合审计--研究与实务

整合审计是提高审计质量、节约审计资源、促使财务报表信息质量完善和内部控制成效的重要工具,随着国家法规的要求,整合审计方法在会计师事务所审计中运用越来越普遍。本文从整合审计的理论研究中出发,以货币资金为例,对整合审计的实务进行研究,旨在为提高审计工作质量起到一定的作用。     

未申请入党大学生理想信念的现状及对策研究

高校思政教育的核心内容是理想信念教育.多元文化背景冲击下,对于影响未申请入党大学生理想信念的相关因素及成团分析也应该受到当前高校党建工作的重视,广泛开展理想信念教育,弘扬社会主义核心价值体系,大学生理想信念的个性化实现及完善需要学校、社会、家庭的"正能量"整合.     

由美国医疗保障及其改革谈中国社会保障制度建设

从我国"十二五"规划总体纲要来看,国家无疑将提高民生放到了重中之重的地位,而完善我国的社会保障体系必将会极大地提高我国人民的生活质量.在这一过程中,不妨借鉴外国已有的先例和经验教训.     

刍议如何提高人事档案信息化管理水平

人事档案信息化管理就是以档案资源为核心,以加强档案管理为重点,以网络为纽带,以提高档案利用率为目标,努力将现代信息技术全面应用到人事档案管理中,从而达到人事档案资源共享、促进人事档案管理事业持续快速发展的目的。完善人事档案信息化管理,一是要完善档案信息化管理标准规范体系;二是完善信息资源安全保障体系;三是提高档案管理人员的综合能力;四是完善档案信息的监管机制。