城乡大学生求职差别有多大?

当前,我国高校中农村籍大学生比例偏低,而在最终进入劳动力市场时,由于户口、家庭社会经济地位等原因,农村背景的学生也可能无法得到与城市背景学生同等的机会和回报.高等教育的扩张很可能会导致劳动力市场结构性的供求关系失衡,高等教育的回报率下降,而农村背景家庭在劳动市场上的地位更加弱势,因此,社会上一直存在着高校扩招反而会降低农村背景学生的就业率及薪酬待遇的争论和声音.     

白领承受的压力有多大？

压力虽然看不到，摸不着，但我们每个人都能感受到它的存在。当上司要求你在很短时间内完成很多任务的时候：当知识飞速更新要求你不断掌握的时候；当你每天都要加班，爱人出差，孩子又生病了的时候……白领们所承受的心理压力比其他职员要大得多，在职场的“重压”之下，身与心、言与行的分离使得很多本来很优秀的人才也只能碌碌无为，在灰暗中苦苦地等待着自己职业生涯的结束。     

“体制内”究竟有多大魅力?

正最近"体制内"这一话题一直被社会广泛热议,一方面,有公务员表示"收入不高、经常加班、还被外界误解,想辞职"。另一方面,2014年国家公务员考试,职位只有1.9万多个,报考人数却达到了111.9万人。"体制内",这一承载着丰富内涵的"标签"背后,到底映照出怎样的社会现实?"体制内"又会何去何从?一问:谁在"体制内"?"体制内"这一名词最近常常被人们提起,到底什么是"体制内",却少有人仔细审视。"体制内"的概念始于改革开放。     

“小机关、大实体”模式下多校区高校后勤管理

随着高等教育大众化和高等教育体制改革的发展,多校区办学的格局在很多高校逐渐形成。高校后勤作为学校一个重要部门,从单个校区到多个校区办学面临着重大的改革。本文拟从多校区高校后勤管理的现状出发,来探讨在小机关,大实体模式下多校区高校后勤管理的措施,以期对多校区高校后勤管理研究有所裨益。     

长春市多措并举构建大就业格局 吉林省委常委、长春市委书记高广滨指出,强调构建大就业格局,就是抓发展,就是抓民生,就是抓稳定

近期,长春市委、市政府召开专项电视电话会议,贯彻落实吉林省民营经济腾飞推进大会精神,动员全市上下进一步统一思想,真抓实干,努力在民营经济发展、促进充分就业工作上实现新突破。会上正式出台的《关于构建大就业格局、促进民营经济发展的实施意见》,明确了一系列推进民营经济发展与促进充分就业良性互动的优惠政策和工作措施,体现出极具长春特色的大就业工作格局。