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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
阆中市人力资源社会保障局在争创优质服务窗口,争当岗位服务能手、树行业新风的“双争一树”活动中,以“十个一”为载体,切实改进干部职工的工作作风,提高服务质量,提升工作效率,把“双争一树”活动做细、做实、做好,全面深入推动活动开展.对办事程序进行一次精简.坚决精简能优化的办事程序,尽量保证内部运转和处理的程序在内部运转,对外只有一个窗口,不让办事群众窗口、科室来回奔波,产生怨言.自收到办件材料后由内部后台运作,由科室直接送到分管领导、主要领导处,坚决避免拖延推诿.对办结时限进行一次审查.根据《行政许可法》和政务公开的要求,能办理的事项要及时在规定的时限内办结,不能办理的事项要及时回复说明理由,不能放着不予答复,避免让群众跑冤枉路.  相似文献   

2.
——四川广元市麻柳乡有一棵千年麻柳树,长有一颗长一尺五寸,厚四寸的多层木质菌灵芝,能够十分准确地预报天气:冒青烟,天气渐趋转晴;冒银色烟雾,一天之内必定下雨。——四川峨眉山有一棵奇异的"烟树",一年四季常绿。如果树周有烟雾轻纱袅绕,这里就会大雨如柱;稍疏则有小雨;再淡薄则阴云蔽日;若无烟无雾,则必定天高气爽,晴空万里。——四川石柱县冷水乡有一棵300多年的榉木树,俗称悬榔树。如果此树的所有幼枝一齐发芽,这年十有八九风调雨顺,五谷丰登;如果是顶部幼枝先行发芽,这一年就会爆发旱灾;  相似文献   

3.
在马克思主义唯物史观视域下,劳动观、英雄观、群众观共同构成了劳动模范产生的理论基础。评选和表彰劳动模范是一种以榜样示范实现社会动员的重要方法。上海劳模选树的演变过程折射出不同时代劳动形态与劳动创造价值机理的变化,蕴含着对“劳动”内涵和外延认识的深化,是不同时代的精神符号和上海社会变迁的重要见证。上海市劳模选树工作始终重视科技创新的劳动价值,评选表彰注重树立各行各业的模范榜样和发挥劳动模范的社会动员作用,把创建劳模创新工作室作为劳模保持先进性与发挥社会动员作用的重要抓手。对劳模制度产生的理论基础的阐释,对上海劳模选树历史演变规律及特点的分析,能够在价值理念、内容形式、路径方法等方面,为上海立足新的发展方位做好劳模工作提供思路和启发。  相似文献   

4.
    
小时候的家在乡下,四周是一片空旷的田野。放眼望去,蓝天白云下那田野的尽头是一圈高高矮矮、稀稀疏疏的树围成的墙,田中间的那一栋房子就是我的家。这块田则是我家的院子,小朋友们随时都可以到我家来玩。  相似文献   

5.
身处小兴安岭的苍茫林海中,万木葱茏,那经年的绿色曾一度洇染我褪色的梦想。可是,在记忆深处,在心底最幽静的角落,却站着一棵与眼前的林海格格不入的树,它在最艰难的日子里,支撑着  相似文献   

6.
达县机关事业单位职工养老保险管理局自2002年以来,在县委、县政府及市县劳动保障部门的关心指导下,以“强基础、谋发展、创和谐、勇争先”的思路加强单位建设,工作方式由管理型向服务型进行转变,把满足服务对象的实际需要作为工作的出发点和落脚点,开展了树单位形象,强职工素质、强内部管理,让上级机关满意、让参统单位满意、让参保职工满意的“一树二强三满意”创建活动,切实为服务对象办实事,工作质量得到了极大提高,社会效益日益显著,单位形象不断得到提升,受到参保单位和职工的好评。  相似文献   

7.
达县机关事业单位职工养老保险管理局自2002年以来,在县委、县政府及市县劳动保障部门的关心指导下,以“强基础、谋发展、创和谐、勇争先”的思路加强单位建设。工作方式由管理型向服务型进行转变,把满足服务对象的实际需要作为工作的出发点和落脚点,开展了树单位形象。强职工素质、强内部管理,让上级机关满意、让参统单位满意、让参保职工满意的“一树二强三满意”创建活动,切实为服务对象办实事.工作质量得到了极大提高,社会效益日益显著.单位形象不断得到提升.受到参保单位和职工的好评。  相似文献   

8.
年近50的张友伦同志,在就业服务战线上已辛勤耕耘了10个春秋。这10年来,他以一个共产党员的高标准,用满腔热血谱写着劳动就业工作的新篇章,使仪陇县就业服务工作综合考评连续7年位列南充第一名,他本人连续8年被县委、县府评为优秀共产党员和先进工作者。一、抓自身建设树文明新风  相似文献   

9.
安县仨衫职业培训学校是一所经安县人社局、安县工商局审批成立的正规化培训机构,是安县职业培训学校中唯一面向社会举办各种层次非学历教育的专业服装培训机构。近年来,该校坚持"以人为本、以德树人、以质立校"的办学理念,以服务为宗旨,以就业为导向,以全面提高劳动者的技能水平为目标,以下岗就业困难人员,农村剩余劳动力及其  相似文献   

10.
年初以来,通化市社保局以标准化建设为契机,始终秉持"优质服务,满意至上"的工作理念,认真贯彻"记录一生、保障一生、服务一生"的社保精神,积极践行"全心全意为人民服务"的宗旨,外树社保形象,内塑社保文化,建设智慧社保,共创社保品牌. 全力谋划宣传,外树社保形象 高度重视宣传工作,旨在强化扩面征缴、树立社保形象,并制定了宣传方案,组建了宣传团队.一方面,主动创新宣传方式,利用微信公众平台和朋友圈等新兴媒体传播各类社保信息;另一方面,利用传统主流媒体如电视、广播、报纸等进行广泛宣传,同时对外公布社保局咨询电话,真正做到电台有声,报刊有文,电视有影,咨询有门,有效宣传了社保政策,进一步增强了社保的吸引力,努力把每个信息接收者都变成社保好政策、好信息的传播者.  相似文献   

11.
大学生是祖国的未来,国家的希望,是新时期社会主义建设的接班人,在思想多样化、价值多元化、思潮多变的今天,如何进一步做好大学生的成人成才教育工作,是我们每一个教育工作者都要认真面对的课题。党的十八大报告中提出“把立德树人作为教育的根本任务,培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人”。《教育部关于深化职业教育教学改革全面提高人才培养质量的若干意见》中指出“以立德树人为根本,以服务发展为宗旨,以促进就业为导向,加强思想道德、人文素养教育和技术技能培养,全面提高人才培养质量”。大学生成人成才教育工作是一项非常重要且复杂的系统工程,笔者结合多年从事高职院校会计专业教学和学生管理工作经历,对新形势下会计专业学生成人成才两个方面进行了写实性阐述,构建了具有现实意义、可操控和实践性强的会计专业学生成人成才教育实施体系,促进会计专业学生成人成才并助推成功。  相似文献   

12.
党的十八大提出将立德树人作为教育的根本任务.近几年,浙江交通技师学院围绕立德树人的根本任务,不断探索德育教育新模式.摸索出适合我校学生德育发展的"分层德育".  相似文献   

13.
本文从高职院校学生的特殊性出发分析了班级学风建设中的难点,从而提出辅导员在班级学风建设中采取“树理想、培兴趣、教方法、立榜样、强管理”的“五位一体”策略。  相似文献   

14.
刺绣培训推动居家妇女就近灵活就业 6月1日一大早,乐山市峨边县金岩乡金岩村的18岁彝族少女树甘毛阿儿就从家中出发赶往村委会,参加当地就业部门组织的刺绣职业技能培训班. "我从小就喜欢刺绣,听说就业局在村上开办了刺绣培训,我马上就报名参加了."树甘毛阿儿说,她曾经在外打工一年多,特别希望能在家乡找到一份工作,但由于早年当地就业机会少,这个心愿一直没有达成.恰逢这次培训班的开展,给了她回乡就业的机会.  相似文献   

15.
肖惠  蒋强 《劳动理论与实践》2008,(6):F0002-F0002
今年以来,成都市武侯区劳动保障局紧紧围绕创建全国文明城市的目标任务和工作要求,充分发挥劳动保障职能作用,树优良作风,抓优质服务,创优美环境,树文明形象,取得了显著成效。  相似文献   

16.
编者按:这是去年12月26日劳动保障部副部长王东进在中国劳动保障科学研究院2001年度工作总结大会上的讲话.这篇讲话集中体现了部党组对劳动保障科研工作的高度重视和对劳动保障科研人员的关怀,从立规矩、出人才、树风气三个方面详细论述了加强劳动保障科研的基础管理工作等问题,可以说是当前形势下做好劳动保障科研工作的一本"经".本刊根据讲话整理,并作个别删节后予以发表,以飨读者.  相似文献   

17.
近代博学通儒王国维在其名著《人间词话》中写到,古今之成大事业、大学问者,必经三种境界:第一境界是昨夜西风凋碧树,独上高楼,望尽天涯路。第二境界是衣带渐宽终不悔,为伊消得人憔悴。第三境界是众里寻她千百度,蓦然回首,那人却在,灯火阑珊处。对于创业者而言,需要从无到有、从小到大做一件事情,开创一番自己的事业,亦可将其同成大事业、大学问者相比,其历程也必经上述三重境界。  相似文献   

18.
近年来,我省大力发展残疾人事业,促进残疾人全面发展和共同富裕,出台了一系列就业帮扶措施,残疾人就业创业能力持续改善,就业权益得到更好保障,培树了一批残疾人就业创业的先进典型,推动形成理解、关心、支持残疾人就业创业的良好社会环境。虽然广大残疾人的就业状况不断改善,但“就业难”“创业难”“增收难”依然是残疾人面临的突出问题和明显短板。特别是受到新冠肺炎疫情影响,经济下行压力加大,残疾人的就业创业受到更大冲击。  相似文献   

19.
高校学生党支部承担着发展学生党员,开展大学生思想政治教育工作的重要职责,而立德树人是高校党建和思想政治工作的核心和灵魂,立德树人是坚持社会主义办学方向的必然要求.华南农业大学工程学院学生党支部以立德树人理念为指导,加强和改进学生党支部建设,培养全面发展的大学生党员.  相似文献   

20.
<正>企业文化作为一种软实力,在企业经营管理中发挥着重要作用,尤其在信息化时代,"人"的重要性空前提高,员工的需求和驱动力已经发生较大变化,追求自由、民主、尊严、快乐、成就的欲望更加突出,对企业文化提出了更高的要求。通过企业文化建设内聚人心、外树品牌,提高企业核心竞争力,越来越受到企业高层的重视,很多企业开始设立专门的企业文化部门或岗位,每年投入大量的人力和物力进行企业文化的建设和宣传,文化活动轰轰烈烈,但一阵文  相似文献   

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