射洪市:“春风”送真情 援助暖人心

为强化就业优先政策,健全就业促进机制,促进重点群体高质量充分就业,推动全市经济社会持续健康发展,日前,遂宁射洪市抢抓春节返乡“黄金期”,在射洪市新世纪广场举行2023年春风行动暨就业援助月大型招聘会。此次招聘会由射洪市政府主办,射洪市人社局、射洪市就业创业促进中心承办,是射洪市春节后举办的首场大型招聘会。现场共吸引145家企业进场,提供就业岗位3226个,涵盖普工、维修工、技术员等多个领域。其中,工业企业53家,提供岗位1509个;服务业企业84家,提供岗位1543个;农业企业8家,提供岗位174个。     

射洪县:新春首场招聘会成功对接逾千人

射洪县就业局举办的2015"春风行动"暨为期两天的新春首场大型招聘会近日拉开帷幕。来自县内外的70余家企业携3000岗位入场,涉及电子、机械、化工、纺织、食品、广告传媒、酒店、餐饮等行业700余个工种,吸引了包括返乡农民工、高校毕业生、下岗失业人员等6000余人前来应聘,通过双向选择,成功对接1367人,缓解了企业用工的燃眉     

搭建平台:30万个岗位招聘 实现对接:20万求职者就业——四川2013“春风行动”巡礼

我省"春风行动"从春节前后陆续启动,截至3月中旬,全省各地已举办各种形式和内容的招聘会近300场。成都、绵阳、广元、南充、达州、自贡、宜宾等地参加招聘会的各类企业和用工单位6000余家,提供各种岗位30万个,有超过40万人以上参加了各种招聘     

攀枝花市:打造“职等你来 就在花城”公共招聘品牌

2021年,攀枝花市共开展“职等你来就在花城”现场招聘会16场,服务企业406家,提供岗位数8948个,达成就业意向2307人;开展线上招聘会6场,服务企业86家,提供岗位3000余个;开展企业用工指导11期、求职者职业指导7期,服务企业142家,服务群众2500人。     

仪陇县:发挥三方优势开展“春风行动”

仪陇县就业局协同河西工业园区和嘉陵江社区网,积极发挥三方优势共同开展2015年"春风行动",在持续一个月的时间里,全县11个中心乡镇举办了22场招聘会。县就业局强化与河西工业园区企业和省内外企业的联系,积极推进公共招聘网发布机制,及时向社会发布用工信息,为各类企业推荐相关求职人员,达到用工及务工信息在就业平台上的自由流通。同时,在     

射洪县积极应对“就业难用工荒”

射洪县就业局未雨绸缪,早打算、早动手,积极应对岁末年初的"就业难,用工荒"。一是广辟渠道,挖潜拓岗。广泛联系县内外的用工企业,尤其是劳动密集型企业,了解用工需求,举办现场招聘会。二是健全网络,资源共享。为基层就业和社会保障服务中心、社区添置了计算机、电子显示屏等设施设备,完善网络服务体系。职业介绍、职业指导全面实现了电子化、网络化,为用人单位和求职者提供准确、高效、可靠的中介服务。三是全面调查,重点指导。为确保县内企业用工,促进地方经济发展,组织力量着重对招工难、用工量大的企业进     

蒲江县举办2023年就业援助月暨返乡人才专场招聘会

<正>1月10日,由成都市蒲江县人社局、县退役军人事务局、县总工会联合主办的成都市蒲江县2023年就业援助月暨返乡人才专场招聘会在成都市蒲江县中节能广场拉开帷幕。据悉,此次招聘会紧紧抓住春节前外出务工人员返乡时机,聚焦劳动者的就业诉求和服务需要,促进劳动者实现高质量充分就业。此次服务对象主要包括全县有用工需求的企业以及有求职意愿的离校未就业高校毕业生、失业人员、农民工、退役军人、就业困难人员等各类求职者。     

蒲江县春风行动成效显著

蒲江县开展的以"搭建供需平台,促进转移就业"为活动主题的2013年春风行动成效显著。活动期间,县就业局认真组织、周密布署、强化宣传、狠抓落实,共在县内外及部分乡镇举行了18场招聘会,为农民工、大学生群体提供了专门的择业平台,发放宣传资料1.2万多份,现场提供约3000个岗位,有1600余位求职者达成求职意向,该县重点工业、企业用工缺口70%达到了补充。     

公共就业招聘活动在黑水县成功举办

4月9日,在黑水县举办了有史以来首次大型公共就业服务招聘会。阿坝州人社局、就业局和省就业局职介中心为这次招聘活动精选了一批用人单位及就业岗位,受到了当地藏族群众的欢迎和好评。黑水是阿坝州典型的藏族牧区县,工业企业少,就业岗位少,一直是困扰当地藏族群众就业的难题。今年,阿坝州     

图闻

正天府新区仁寿视高"两站一服务区"正式启动仁寿县委组织部、县人社局视高工业园区人才工作站、县人社局视高服务站、县人力资源市场视高服务区"两站一服务区"启动仪式及首场招聘会于6月6日在人寿县视高工业园区举行。仁寿视高园区地处正在建设发展之中的天府新区,"两站一服务区"的建立是县组织、人社部门践行党的群众路线的重要举措,也是服务仁寿全域天府新区建设的重要载体,     

灾区群众获得就业援助

芦山县人力资源市场震后举办的现场招聘会热闹非凡，5家外来投资企业共提供了180个用工岗位，现场应聘人员达到300余人，有120人当场签订了用工协议。考虑到不少应聘人员是地震受灾群众，一些用工企业采用边教边做的方式培训新招人员。在飞强制衣厂，20名新招的员工在老员工的帮助下已经开始在岗位上学习。“培训期间能领到生活费，学会制衣技术后，一个月能领到1000多元。”一名女工欣喜地说。     

关联企业“混同用工”劳动争议问题探讨

关联企业作为一种企业组织广泛存在于市场经济中,其中的控制企业为了追求规模效应和多样化经营,会通过持股、协议、人事关系等方式让更多的从属企业为其服务。关联企业"混同用工"是指关联企业中的控制企业抽调、委派、借调员工在不同的关联企业间工作的一种社会现象,由此引发的劳动争议是目前我国司法实践中迫切需要解决的难题。本文以关联企业"混同用工"劳动争议案例为切入点,探讨了以下几个关键性问题:关联企业"混同用工"劳动关系认定,关联企业"混同用工"民事责任主体判定,关联企业如何承担民事责任等问题。     

搭建平台实现对接——阿坝州2013年春季现场招聘会成功举办

4月14日,阿坝州2013年春季现场招聘会在茂县光大广场隆重举行.此次招聘会以"搭建公共就业服务平台,服务企业和求职者,助推民生改善"为主题,以"为企业用工与各类求职者求职搭建平台,推动实现更高质量的就业"为目的,服务对象包括各类用人单位,州内有就业意愿的大中专毕业生、"9+3"毕业生、灾区群众、失地农民、城镇失业人员、农村富余劳动力、残疾人等各类求职人员.     

沟通民营企业与高校毕业生的就业之道

正吉林省人才交流开发中心为推动全省民营经济发展,促进高校毕业生就业,进一步发挥人力资源市场配置人力资源的作用,搭建好人才交流服务平台,满足广大用人单位对各类人才的需求,于年初规划了一系列促进高校毕业生就业的大型公益人才交流活动,相继于3月22日召开了"2014年高校毕业生辽源地区专场公益招聘会";3月26日召开了"吉林省2014年中小企业(民营企业)春季大型公益招聘会"。5月24日,又在吉林省人才市场召开了"2014年全国民营企业招聘周暨吉林省2014年高校毕业生民营企业专场招聘会"。     

吉林省“2008年就业援助月”活动拉开序幕

日前,吉林省2008年就业援助月启动仪式暨专场招聘会在吉林省人力资源市场隆重举行,标志着2008年就业援助月活动正式拉开序幕。吉林省劳动保障厅臧忠生厅长、申奉澈     

牢固树立就业工作“发展”导向 努力推动就业高质量发展

<正>2022年，成都市金堂县严格贯彻落实成都市人社事业“1663”工作部署，牢固树立就业工作“发展”导向，努力推动实现稳就业向协同经济高质量发展跃升。实现城镇新增就业4711人，失业人员实现再就业人数2082人，城镇登记失业率控制在4%以内。工作开展情况实施人力资源精准匹配行动。完善重点企业用工保障机制。金堂县成立了重点企业用工保障专班，制定重点企业用工保障方案，建立1个专班、3个人力资源市场、16个镇（街道）劳动保障所的“1316”企业用工保障载体。畅通就业供需对接渠道。开展“春风行动”巡回招聘会，组织镇（街道）、村（社区）走村入户宣传企业招工信息，收集求职者就业需求，对企业和劳动者进行岗位精准匹配，为政府部门、企业、人力资源服务机构、高职院校搭建沟通平台，不定期召开用工保障协调会。开展线上线下招聘会。依托赵镇、淮州新城、竹篙镇人力资源市场，定期召开线下招聘会，     

阿坝州:搭建平台 服务企业 促进就业

由阿坝州人社局、州就业局主办,茂县人社局、县就业局承办的阿坝州2015年春季现场招聘会近日在茂县光大生活广场举行。此次活动进一步发挥了公共就业服务牵线搭桥的作用,更好、更直接地服务城镇失业人员、农村进城务工人员、大中专毕业生、牧区无业青年、"9+3"毕业生、就业困难人员等群体和用人单位的需求。有83家州内外企业到进场招聘,提供岗位4407个,4000余人进场咨询求职,1636人进行求职登记,1113人与企     

“春风”送岗 温暖到“家”——崇州市2014年“春风行动”招聘会现场报道

早春二月,时断时续的雨雪天气,放缓了春天温暖的脚步.为及时有效地应对春节后“招工难就业难”的形势,2月20日,崇州市人社局、市经济开发区管委会、市总工会、市妇联等单位结合春节前后进城务工人员和用人单位的实际情况,在崇州市元通镇惜字宫广场举办了一场“2014春风行动”现场招聘会.走进招聘会现场,本刊记者亲身感受到了“春风行动”在春寒中带来的丝丝暖意.     

青白江 多措并举促进充分就业

正成都市青白江区不断创新工作思路,积极采取有效措施,全力促进城乡充分就业,今年以来实现城镇新增就业4382人,农村富余劳动力向非农产业转移就业新增5603人。搭建供需平台,促进人岗对接。人力资源市场坚持定期举办现场招聘会,并根据不同求职群体和用工单位的特点举办各类专场招聘会,全力促进招聘岗位和求职人员之间实现无缝对接。组建产业园区、乡镇(街道)劳务用工协会,及时掌握企业用工需求和劳动者的求职意向,促进园区企业和劳动者的有效对接。大力开展"送岗位、送培训、送政策"就业巡回服务     

乐至县就业扶贫在行动 帮扶就业“拔穷根”

2019年,资阳市乐至县以"精准、主动、服务"为原则,打出一套就业扶贫"组合拳",全面完成了就业扶贫目标任务。搭建平台,开展就业扶贫专场招聘。为着力解决好返乡农民工、建档立卡贫困户等重点困难群体就业,组织开展了"春风行动""就业扶贫招聘会""民营企业招聘周"等公共就业服务活动14场、"送岗位信息下乡"16场,提供就业岗位信息5000余个,现场达成就业意向2113人,其中贫困家庭劳动力121人。