领导干部应认真体悟两则寓言故事

<正>在一些小寓言故事里,往往蕴含着深刻的大道理。作为领导干部,应该学会从寓言故事里汲取为人处世和为官的智慧,从而更好地修身养性强本领,更好地把握自己。第一则故事是《两只口袋》。故事中说,普罗米修斯创造了人,又在他们每人脖子上挂了两只口袋,一只装     

毛泽东评点党内重要领导干部

早期著名的共产党人，在性格、能力、工作方式上，大多特点鲜明．有的还因此获得一些外号或雅号。作为这个精英群体的核心人物，毛泽东对他们大都有过详略不一的评点，有时候，毛泽东还把自己摆进去，认为在某些方面不如其他领导人。     

领导干部岂能无视党内制度

<正>制度建设是党的建设和国家治理体系建设的重要一环,是预防和惩治腐败的根本。习近平总书记指出,"没有健全的制度,权力没有关进制度的笼子里,腐败现象就控制不住。""制度问题更带有根本性、全局性、稳定性、长期性。从前些年和最近揭露出来的一些涉及领导干部的大案要案看,其犯罪情节之恶劣、涉案金额之巨大,都是触目惊心的,搞权钱交易、权色交易简直到了利令智昏、胆大包天的地步!之所以会弄到这个地步,其中一个重要原因就是我们一些领域的体     

为什么党内批评的声音越来越少

现在出现党内批评声音越来越少的现象,原因是多方面的,以下三个原因特别值得重视。 第一,一些党的领导机关领导干部对党内批评的认识陷入了误区。他们错误地认为,党内批评多了,不利于党的稳定和团结、不利于党的形象和大局、不利于党内统一思想统一意志甚至会给某些别有用心的人提供攻击党的口实而不利于社会的稳定,因此他们就有意无意地限制、控制党内批评。例如,     

严肃党内政治生活关键在领导干部

<正>严肃党内政治生活,领导干部带头示范是关键。领导干部特别是一把手是党内政治生活的召集者和组织者,发挥着重要作用。各级领导干部要切实提高思想认识,把开展严肃的党内生活作为一项重要政治任务,自觉遵守党内政治生活准则、定期组织开展党内生活,以身作则、率先垂范,带领党员干部开展积极、健康的党内生活,不断净化政治     

领导干部要掌握批评的技巧

批评是领导干部进行思想工作不可缺少的重要方法之一。要取得预期的批评效果,除了要有良好的出发点外,关键还要掌握批评的技巧。一、批评是一种沟通,必须惟真惟实。一是实施批评要慎重。部属在单位中一旦受到批评或指责,对其本人的心理影响很大,不仅关系到他今后将以怎样的心态对待工作,同时也关系到他在这个单位中的地位、威信以及单位成员对他的评价问题。如果批评合理,教育适宜,方法得当,就能起到教育本人、启发他人的作用。这就需要领导干部对犯错误同志的问题实质有个清楚的认识,能够做出符合实际的准确判断和分析,而后选择适当的方式…     

领导干部应完全依法办事

党的十五大提出了依法治国方略,明确了建设社会主义法制国家的目标,这不仅是社会主义制度自我完善的必然趋势,更是发展社会主义市场经济的必然要求.目前,具有中国特色的社会主义法律架构和体系已经基本形成,标志着中国的社会主义民主和法制化进程进入了新的阶段.同时随着这一进程速度的加快,对各级领导干部在履行职责过程中如何完全依法办事也提出了更为迫切的要求.……     

让批评成为党内正常的生活方式

本丈对上述现象进行了分析并提出了积极开展党内批评的对策思考.     

领导干部应自己写作

时下,领导干部自己写作的风气日渐趋落,许多工作总结、讲话稿都由秘书或他人代劳。笔杆子在领导干部的手中变得十分沉重,键盘在领导干部手中无所事事。诚然,如“两会”报告之类的重要材料,组建一个写作班子,集中众人智慧,这是完全必要的。为了让领导干部腾出较多的时间谋划人事,一些讲稿由秘书根据领导意图起草,领导审核把关,这也无可厚非。     

领导干部增强批评效果的策略选择

干部犯错误在所难免,领导干部及时对下属进行批评,既是推动工作的需要,更是干部克服缺点、加快成长的需要。     

开展针对性批评的技巧

开展针对性批评是领导者实施批评的必然选择。大量的实践表明,领导者实施批评时,只有坚持因人、因事而异的原则,“一把钥匙开一把锁”,对类型不同、性质     

批评应把握好原则

领导者不仅担负着管理单位日常事务的责任,也担负着教育下属的任务。当下属在工作中出现错误时,给予适当的批评不仅是必要的,而且是重要的。批评作为领导者的一种执政活动方式,有其独特的内在规律性。     

领导干部“小圈子”是党内一大祸害

据新华社10月13日电党的十六届六中全会再次强调了党风建设对于形成良好社会风气的重要作用，最近一些地方发生的党员领导干部腐败案中，个别领导干部拉帮结派搞“小圈子”的严重危害，以活生生的事例给各级领导干部敲响了警钟。     

领导干部应具备商机意识

在当前以经济建设为中心的大政方针下,经济环境复杂多变,领导干部尤其是各级党政一把手及主抓经济的领导,要做好本职工作、推动当地经济又好又快发展,除了应具备优良的政治素质外,还必须具备经济头脑,其中最重要的就是正确的商机意识。只有这样才能找准适合本地的经济发展路线,制定正确的政策措施,开创独具特色、充满活力的区域经济景象。根据一些地区经济发展的成功做法、一些卓越企业家的经营思想以及相关专家学者的研究成果,笔者总结出领导干部应具备的商机意识包括:商机在哪?其无处不在无时不在。商机怎么挖掘?它在于发现更在于创造。商机如何利用?商机的转化和构造需要政策的引导与支持。     

秘书应认真记好笔记

曾看过这么一首诗“清灯孤影苦思寻,字斟句酌撰公文,暑寒饥渴浑不顾,错把晨曦当黄昏”,每每读来心有戚戚焉,一语道尽文字秘书的艰辛.对于秘书来说,如果这样苦熬能出篇领导认可文章心里还是美美的,更多的时候,尤其是秘书新手,常常感到做文字的苦尤甚之,一是不知如何下笔,二是经常推翻重写,三是反复推翻重写后领导仍旧不满意,惶惶不知如何动笔.     

领导干部应善于度势

正古语有云:识时务者为俊杰。从今天来看,识时务也就是要把握经济社会发展之本质、之主流、之趋势,也就是通常所说的,要把握事物发展的情势、形势、趋势等。判断问题,需要度势;作出决策,需要度势;领导工作,同样需要度势。     

领导干部要有正确对待网络批评的雅量

"坚决不允许删除、屏蔽处理网友带有批评和意见性的帖子,要敢于直面网友的建议和意见,发现问题,改进工作."这是丹江口市一位领导在各种会议上反复强调的一句话.这位领导对待网络批评的态度让人如沐春风.现今,互联网已经成为社会舆论的"放大器",网络临督已成为社会临督中一支重要的新生力量.与传统的舆论监督相比,网络批评更快捷、更直接、更尖锐.网络批评已成为党和政府"正农冠,明得失"的一面明镜.     

领导干部应高度重视战略知识分子

<正>所谓战略知识分子,是指研究或思考那些全局性、根本性、长期性重大问题的专家学者,是知识精英中的精英。唯物辩证法认为,在事物的发展过程中,每种矛盾所处的地位和作用是不同的,其中有一种矛盾对事物的发展起着决定性作用,这种矛盾叫作主要矛盾。这就     

领导干部应怎样实施领导

领导干部是党的方针政策的宣传者、执行者,是带领部属拟定工作目标、完成工作任务的指引者和决策者,领导干部能否实施正确有力的领导,直接关系到党的方针政策贯彻落实的效果,关系到一个单位建设质量的高低。那么,作为领导干部,应该怎样对部属进行领导呢?我认为应该从以下几个方面进行。政策法规导方向。党的政策法规和上级的指示精神是方向性问题,领导干部一定要使部属树立方向意识,正确把握上级意图。一要督促学习明方向。对党的方针政策、上级的文件精神,领导干部要督促部属及时学习,逐字逐句弄懂,深刻领悟其中的内涵,把握精神实质,只有这…