坚持正确的用人原则和用人导向

选用干部是各级党委一项很重要的工作。我们经常讲，改革、发展、执政党的党风等等都关系到党的生死存亡，我看干部问题同样关系到党的生死存亡。干部用不好，各级领导班子配不好，党的事业就不能成功。因此，选任干部一定要坚持“四化”方针，坚持正确的导向，要讲党性，讲原则。     

论自然资源法的原则、方针和方法--以水资源保护法为例

自然资源法是生态环境保护法的一项重要内容，自然资源法立法的原则、方针、方法有着其自身的独特之处，本文以水资源保护法为例，研究水资源保护法的原则，方针和方法，进而归纳总结出自然资源保护法的原则，方针和方法，对我国今后的自然资源立法具有一定的指导意义。     

按照『三个代表』要求建设高素质干部队伍

面对新的形势和任务,江总书记站在历史的高度,在"七一"讲话中强调指出,贯彻"三个代表"要求,我们必须全面贯彻干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的方针和德才兼备的原则,深化干部人事制度改革,努力建设一支高素质的、能够担当重任、经得起风浪考验的干部队伍.     

加强思想政治工作 推动医院改革发展

一、提高政治素质是做好思想政治工作的根本保证 改革开放三十多年来，医疗卫生行业通过各种有效的思想政治工作，各方面取得了积极进展和显著效果。人们的政治素质不断提高，思想观念不断更新，医疗技术和服务质量不断改善，对促进医院改革、发展、稳定起到重要作用。但是，我们也必须清醒的看到，一些部门和人员忽视思想政治教育，一手硬，一手软的现象还不同程度的存在。一些拜金主义、享乐主义、个人主义还时有表现，在行业作风上还存在不尽如人意的地方。在新的历史时期，思想领域的矛盾和斗争错综复杂，有时表现得相当激烈。因此，我们必须根据新时期思想政治工作的方针原则，在医院党委统一领导下，实行党政工团齐抓共管，在做好医疗服务基础上，结合医院改革发展的形势和任务以及职工的思想，有针对性地加强和改善新形势下党的思想政治工作。     

从干部"四化"方针到人才"八字"标准--兼论选人用人理念的创新与完善

干部"四化"方针是我们党坚持任人唯贤、德才兼备的选人用人原则在新的历史条件下的发展,是干部制度的一项根本性政策,也是各级党组织做好干部工作必须遵循的一个根本方针。但是,由于在理解和执行上存在误区,不同程度地对干部队伍建设造成了一些消极影响。比如:一是对"革命化"的理解和考察出现偏差。个别地方在用人上搞团团伙伙、小圈子,对个别干部理想信念、道德品质方面的考察不够重视,方法也比较单一。二是年轻化成为低龄化。不少地方为了达到各级规定的年轻化要求,在选拔任用干部和机构改革中,对领导干部的年     

执政党决策思维的价值取向

胡锦涛总书记在“三个代表”重要思想理论研讨会上的讲话指出：人心向背，是决定一个政党、一个政权盛衰的根本因素。马克思主义政党的理论路线和方针以及全部工作只有顺民意、谋民利、得民心，才能得到人民群众的支持和拥护，才能永远立于不败之地。这一重要论述应该成为我们观察执政党决策思维的指导原则和基本视角。     

关于民主集中制数学模型的建立和制度设计的思考

民主集中制是我们党和国家的根本组织原则和领导制度．各级党政领导班子在使用“公权”决策重大问题时，都必须认真贯彻执行民主与集中相结合的民主集中制度。只有这样，才能真正克服领导班子决策的盲目性和随意性，避免决策的重大失误。所谓重大问题，是指涉及党的路线、方针、政策的大事，全局性问题，重大部署，重要干部的推荐、任免、奖惩以及上级领导机关规定集体讨论的问题。     

观点速读

要坚持党管干部原则，按照民主、公开、竞争、择优方针，全面推进干部人事制度改革。要正确理解和把握党的干部政策，坚决纠正干部任职年龄“一刀切”的错误做法，从制度上保证老中青梯次配备的干部任职年龄结构，调动各个年龄段干部的积极性。干部队伍年轻化不是“低龄化”，不能将任职年龄层层递减。要深入贯彻落实四中全会精神，深化干部人事制度改革，形成充满活力的选人用人机制，把最优秀的干部用在最关键的岗位上。     

古巴导弹危机的教训

事后我常常想到我们从这一次对抗中所得到的一些教训。时间对于总统和他那些顾问说来是至关重要的，总统固然需要利用时间，那些顾问也要有时间来秘密地、悄悄地和私下地进行工作，为总统搞出一项行动方针，提出建议。如果我们把商讨的情况公开出来，如果我们确实不得不在二十四小时内作出决定，我相信，我们最后要采取的方针就完全是另一回事，而且会充满大得多的风险。我们可讨论、辩论、争论、争执，但是，在选择我们的最后的方针时多辩论一下，却是至关重要的。这种时间并不总是有的，虽然，也许使人感到意外的是，在大危机的大多数场合…     

关注语言的实际运用与交际性——大学英语教学应遵循语言的实用性与交际性原则

大学英语教学改革方针的提出使我们不得不重新审视传统的教学方法.当前,越来越多的人将目光转向语言的交际性原则,这就要求教师将理论与实际结合起来,既要立足教材,又要灵活操纵课堂,努力提高学生的实际交际能力,确保大学英语的教学质量.     

完善我国人民币汇率制度

1994年我国人民币汇率并轨,2005年人民币汇率制度进一步改革,由盯住单一美元改为盯住一篮子货币,这一系列的改革在一定程度上推动了我国经济的发展,但仍存在一些问题。在这种情况下,汇率制度进一步的调整与改革是必要的。本文在基于我国经济开放的背景下,讨论了我国现行人民币汇率制度的现状,在考虑制约人民币汇率制度进一步改革的因素后,提出了汇率制度进一步改革的方向、目标和相应的对策选择。     

科学发展观视野下的高校教育

坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，这是新时期的重大战略思想，也是指导中国高等教育改革与发展实践的重要方针，对于推进我国高等教育发展具有特殊重要的意义。我们要以科学的态度对待科学发展观的提出，正确认识和看待改革开放以来我国高等教育的发展，更要以科学发展观为指导，确立科学的高等教育发展观。     

浅谈党务公开对党建工作的推动力

全心全意依靠工人阶级，依法维护员工群众利益是党的神圣职责，我们竞必须从自身的性质和特点出发，选准位置，找准角度，抓住结合点，全面推行党务公开帝度。不断强化党的建设。我们要按照政治上保证，制度上落实，权益上维护，素质上提高的要求，加强党风廉政建设，建立建全党务公开的落实机制，完善责任体系，使依靠方针、政策工团整体奋战的合力，把全心全意为人民服务落到实处。正确处理好国家、企业、员工三者利益的关系，充分调动广大员工群众参与改革，支持改革的积极性。     

全面提高党员素质是当前一项紧迫的任务——谷城县处置1077名不合格党员引发的思考

去年下半年，我们从改革发展稳定的大局出发，按照从严治党的方针，采取先试点后铺开的办法，在全县各行各业的2．4万多名党员中，同时开展了一次以“提高素质、端正形象、增强先进性”为目标，以学习教育、民主评议、认定处置、建章立制为主要环节的集中教育整顿活动。在活动中，我们坚持把党员的思想教育与组织处理，清除党员队伍中的消极因素与激发党员的内在活力，     

对国有企业改革与发展的再思考

今年以来，在认真学习党中央、国务院一系列深化国有企业改革、促进国有企业发展的方针、政策、措施的基础上，我考察调研了十个市的100多户国有企业，并与省直、市及企业的负责同志进行了座谈。总的感觉是：国有企业的改革和发展有了新的进展，总的形势是好的。目前国有企业表现出的经济效益不高、亏损继续增加、技改投入不足的原因是多方面的，各级、各部门，特别是企业正在有针对性地探索解决办法。其中，国有企业在改革与发展中存在的不少自身不容易克服的困难和经济体制改革的深层次问题更应引起我们的重视。为什么一些进行现代企业制…     

浅议医院分配制度改革

医院分配制度改革的建立是近年来我围医院管理者讨论的一个热门话题。中共中央组织部、国家人事部、卫生部《关于深化卫生事业单位人事制度改革的实施意见》中明确指出：改革卫生事业单位的工资分配机制，要按照按劳分配和生产要素参与分配的原则，积极探索新的分配机制，建立重实绩、重贡献，向优秀人才和关键岗位倾斜，自主灵活的分配机制。我们要打破传统平均主义的分配机制，     

呼唤干部选拔任用的新突破

江泽民同志在纪念建党80周年重要讲话中强调：“必须贯彻干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化的方针和德才兼备的原则,深化干部人事制度改革,努力建设一支高素质的、能够担当重任、经得起风浪考验的干……     

用科学发展观构筑宜昌未来交通体系

党的十六届三中全会明确提出要树立、落实科学的发展观，这是我们党对现代化建设指导思想的重大发展，是全面建设小康社会和实现现代化的根本方针，如何把这一指导思想和根本方针在工作中落到实处，这对于重新审视宜昌交通发展的思路，进一步提升科学的交通发展理念，具有极其重要的现实意义。为此，我们在制定交通发展规划和政策时，在各项工作具体实施中，     

税收公平原则对我国个横制度的改革与完善

税收公平原则是税法的基本准则，也是公平这一社会基本理念在税法中的具体体现，我们认为实现税收的公平是促进社会公平的关键之一，特别是个人所得税这种直接税，我国的个人所得税开征之时就以调节收入差距为目的。但其对税收公平原则的体现不够充分，尤其在贫富差距日浙悬殊的今天，对收入的调节力度显得不足。本文力图找到我国个人所得税法在体现税收公平原则方面的差距性，并针对这些差距提出作者的完善和改革建议。     

部委声音

李源潮 中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长 干部在基层成长，干部从基层选拔，干部到基层培养，是党的一贯用人方针，推动领导机关干部从基层来到基层去是当前干部人事制度改革的一项重要决策。