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切实发挥好政府在非公有制企业人才资源开发中的先导性作用;充分发挥好市场配置人才资源的基础性作用;进一步提高非公有制企业人才资源开发和管理工作的水平;构建学习型社会和组织,实施人才资源开发的可持续发展战略。 相似文献
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科学技术的迅速发展 ,知识经济的兴起 ,为经济发展提供了新的动力 ,也使竞争的优势进一步向拥有先进技术创新能力的企业倾斜。因为 ,知识经济时代的市场竞争 ,说到底 ,就是人才的竞争。要在市场竞争中有所作为 ,合理配置人才资源 ,重视出发人才资源 ,就显得至关重要。一、搞好人才资源开发是知识经济时代的客观要求对人才的重视和开发 ,是知识经济时代的重要特征之一 ,搞好人才资源出发 ,是知识经济时代的客观要求。作为知识的拥有者和创造者 ,人和由其形成的人才资源成为现代经济持续发展的关键因素 ,成为超出物质资源之上的第一资源。人才… 相似文献
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加大对非公有制经济的财税扶持力度;完善融资体制,提高金融服务效率;鼓励非公有制企业科技创新;加强非公有制企业组织制度和企业文化建设;非公有制企业必须强化人才战略;更新监管理念,改进监管方式;加快建立市场经济服务体系;加强政策引导,建立公平的竞争机制;迅速提高非公有制企业的整体素质。 相似文献
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加大对非公有制经济的财税扶持力度；完善融资体制，提高金融服务效率；鼓励非公有制企业科技创新；加强非公有制企业组织制度和企业文化建设；非公有制企业必须强化人才战略；更新监管理念，改进监管方式；加快建立市场经济服务体系；加强政策引导，建立公平的竞争机制；迅速提高非公有制企业的整体素质。 相似文献
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党的十六大报告 ,为新世纪建设更加成熟的执政党指明了方向。重视和加强个体私营经济党的建设 ,是新形势下党的建设不可忽视的一个重要方面。搞好非公有制经济组织党建工作 ,是党建工作的新领域和新内容 ,是提高党的执政水平和领导水平、保持党的执政地位和巩固党的执政基础的重要组成部分。非公有制经济的迅猛发展对党的执政能力和执政水平提出了新的课题。我们党有长期领导公有制经济的经验 ,而对非公有制经济的领导还处于探索阶段。如何在非公有制经济组织中建立党的组织并开展活动 ,是加强党的建设的重要内容和全新领域 ,也是亟待研究和探索的新课题。 相似文献
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以民营科技企业为突破口 ,推动贵州非公有制经济快速健康发展 ,要做大做强民营科技企业 ,提高整体竞争实力 ,要进一步统一认识 ,把发展非公有制经济作为重要战略问题来抓 ;要为非公有制经济健康发展提供良好的政府服务和政策保障 ,建立有利的法制环境 ,解决好资金、人才问题 相似文献
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文章对当前我国西部地区人才资源开发中存在的人才总量不足、人才流失严重、现有人才资源开发不够充分、人才流通渠道不畅等问题进行了分析.在分析原因的基础上,提出了一些对策:树立"人才资源是第一资源"的观念;眼睛向外,吸引人才;立足自身,培养人才;科学管理,事业留人. 相似文献
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江泽民同志指出：在非公有制企业开展党建工作是一个新领域。各级党委特别是主要领导同志的思想认识要跟上客观形势的发展,抓紧在非公有制经济组织开展党的工作,加强党的建设。必须明确。在我国境内的非公有制企业中建立党的基层组织,开展党的工作,是由宪法赋予我们党的领导地位和执政地位决定的。加强非公有制企业党建工作,是坚持党的领导的必然要求。非公有制经济组织是党的建设工作的一个重要领域。 相似文献
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新世纪开发西藏人才资源的对策 总被引：2，自引：0，他引：2
西藏在新时期要实现经济的跨越式发展,人才资源是关键,人才是西藏着重要解决的一项紧迫任务。本文从时代特征、发展环境、人才现状等角度分析开发西藏新世纪人才资源的战略意义,并从人才管理体制、人才整体素质、加强组织领导等方面提出对策和建议。 相似文献
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近年来我省人事工作面临严峻挑战,人才外流现象日趋严重,人才状况堪忧。造成这一状况的原因是多方面的。面对入世后日趋严重的人才争夺战,我省各级人事部门必须树立五种新的理念;创造适宜人才资源发展的政策环境;把人才工作的重点转向高新技术企业和非公有制企业;加大人事部门教育培训的力度;开创人事工作的新领域。 相似文献
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近年来,一些国有企业人才大量流失,越来越使我们感到“人才安全”的紧迫性。北京市经委2001年对工业系统150户大中型企业人才资源结构现状的调查中表明,国有企业1982年以后引进的大学文化以上人员流失率高达64%。我国加入世界贸易组织后,企业人才流失问题更加严重,突出表现在:一是高级技术人才流失加快,仅微软中国研究院一家就曾经宣称:“要吸引100名顶尖中国科学家”。二是企业管理人才流失加速,银行金融领域最为明显,中国人民银行的一项统计表明,从1999年到2000年,四大国有商业银行有4.13万人辞职,其中绝大部分流向外资银行和其他金融机构… 相似文献
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人才是事业之本 ,人才是第一资源。西部地区存在人才素质较低、人才结构与分布不合理、人才流失严重等问题。西部地区人才资源开发要解放思想 ,转变观念 ;体制、机制要创新 ;要充分利用现有人才 ;营造人才开发的政策环境 相似文献
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非公有制经济组织党建关系到党的自身建设、执政地位的稳定和经济建设的健康发展。改革开放30年来，特别是近10年来，岳麓区在非公有制经济组织党建方面取得了很好的成果，但一些深层次问题也逐渐显现。这些问题对非公有制经济组织党建提出了严峻的考验。本文在近几年调研的基础上，分析了岳麓区非公有制经济组织党建设存在的困难和问题，提出了对策建议，以期对加强党建提供些许有益探索。 相似文献
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基于博弈论的国企人才流失问题研究 总被引：2，自引：0，他引：2
随着我国市场经济的发展,国有企业和其他类型企业的竞争日益激烈.企业之间的竞争归根到底是人才的竞争,而人才流失又是人才竞争中最为关键的问题.从博弈论的角度看,人才和企业都是市场中的经济主体,彼此之间的决策相互影响,决策原则均使自己的收益最大化,在这种情况下,可归结为人才和企业间的博弈.文章通过建立静态博弈、动态博模型,从组织约束、员工培训等角度对国企人才流失问题进行分析并得出结论,使新的博弈均衡有利于问题的解决,从而达到优化管理的目的. 相似文献
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非公有制经济组织的快速发展,使得这一领域的党建工作显得日益重要。由于一系列的原因,这方面的工作还存在许多亟待解决的问题,必须通过制度创新,创建非公有制经济组织党建工作新模式,以推动该领域党建工作的健康发展。 相似文献
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自 1999年修改宪法 ,确认非公有制经济是社会主义市场经济的重要组成部分以来 ,我国的非公有制经济在近几年一直是蓬勃发展。如何做好非公有制经济组织的党建工作 ,成为摆在我们面前的一大课题。笔者认为 ,对此 ,应从组织管理模式、运行工作机制、工作内容方法三方面积极进行创新。一、组织管理模式的创新抓好非公有制企业党建工作 ,关键是合理设置和调整非公有制经济组织党组织 ,提高党组织覆盖面 ,加强党对非公有制经济的政治领导 ,不断拓展党建工作新领域。1.建立健全组织 ,实现党的组织载体网络化。非公有制经济组织由于投资主体多元化… 相似文献
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财务管理是企业管理的核心 ,是企业立身之本。财务管理的好坏 ,直接决定企业在市场竞争中能否生存、发展和获利。从当前非公有制企业自身的特点和暴露出来的会计核算和财务问题来看 ,加强财务管理 ,加速会计核算规范化 ,进而通过一系列的制度、措施和规范 ,引导企业提高内部管理水平和经营管理水平 ,促进企业向现代企业制度转变 ,向规范化、集约化、产业化生产转变 ,向技术密集与劳动密集相结合转变 ,才能有效促进非公有制企业健康有序地发展 相似文献
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非公有制经济组织党建工作的实践与思考 总被引：1，自引：0，他引：1
本文认为开展非公有制经济组织党的建设,是落实"三个代表"要求的重大政治任务,对深圳市非公有制经济组织党建工作的实践经验和现实作用作了全面系统地总结概括,探讨了在市场经济条件下,如何坚持从严治党与实事求是原则相结合,推动非公有制经济和社会组织党的建设实现新一轮创新的基本思路. 相似文献