加强国企改革中的思想政治工作

党的十五届四中全会通过的<中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定>对国有企业加强思想政治工作提出了明确的要求.在新的形势下,如何做好国有企业改革改制中的思想政治工作?本文试结合茂名石化炼油化工股份有限公司、茂石化炼油厂的实践作粗浅探讨.     

企业改制中应把握的几个问题

国有企业的改革和发展有许多问题需要解决，如何提高企业的核心竞争力，怎样建立规范的法人治理结构，如何切实加强和完善企业管理，怎样正确处理好改革发展和稳定的关系等，在这些方面金陵石化有限责任公司有许多成功的改革经验和措施。     

浅谈国有企业统战工作的创新开展

随着改革开放的不断深入，如何搞好国有企业的统战工作已成为当今国有企业管理者的新课题。统一战线在国有企业改革、发展和稳定中发挥了重要作用。特别是在市场经济体制的形成与发展过程中，随着国有企业所有制结构和经营机制发生的重大变化，国有企业统战工作出现了一些新问题。企业统战工作做什么？怎么做？亟待从理论与实践上做出回答。     

国有企业实行全员社会化养老保险的思考

社会保险制度是社会保障制度的核心内容,而养老保险是社会保险制度的重要组成部分。随着经济体制改革的深入发展,社会化养老保险问题已成为国有企业养老保险制度改革中的重要问题,并成为我国养老制度改革的方向。 在深化国有企业改革的新形势下,社会化养老保险问题不仅关系到人民群众的切身利益,在促进社会的发展及社会的安定团结中也发挥着重要作用。随着经济体制和政治体制改革的发展,劳动制度的改革使企业的养老保险工作取得了明显成效。但是按照社会主义市场经济发展的要求还相差甚远,特别是大中型国有企业社会负担过重,在实行全员社会化养老保险中存在着很多问题。本文仅以森工企业为例对国有企业实行全员社会化养老保险工作做一点粗浅的探讨。     

现代企业制度的概念、内涵与根本特征

当前,现代企业制度业已成为我国国有企业改革的主流思路.经济学界普遍认为现代企业制度提供了国有企业改革的最终出路和终极模式.部分学者进而持有企业改革思路探索已到达实质性飞跃阶段的看法.     

构建石化企业懒燃的实践与思考

具有石化企业特色的惩治和预防腐败体系还没有完全建立。要充分认识构建石化企业特色惩治和预防腐败体系的重要性,不断探索实践,加快构建具有石化企业特色的惩治和预防腐败体系,确保国有企业健康发展和国有资产安全。     

构建石化企业懒燃的实践与思考

具有石化企业特色的惩治和预防腐败体系还没有完全建立。要充分认识构建石化企业特色惩治和预防腐败体系的重要性,不断探索实践,加快构建具有石化企业特色的惩治和预防腐败体系,确保国有企业健康发展和国有资产安全。     

企业思想政治工作的关键在于创新

创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力.今天,在市场经济条件下,在国有企业改革日益深入的新形势下,企业的思想政治工作也同样呼唤着创新.唯有创新,企业思想政治工作才能跟上经济工作的发展,切实为企业经济发展鸣锣开道,保驾护航.本文结合石化企业的实际,试就企业思想政治工作的创新谈一些粗浅看法.     

石油石化企业创新党建工作模式的实践与探讨

石油石化企业是国有企业的重要组成部分,而国有企业在国民经济的地位不言而喻。如今,面临新形势新任务,石油石化企业党组织如何从推进企业科学发展和社会和谐稳定的角度,充分认识加强石油石化企业党建工作的重要性,创新党建模式,找准自身定位,明确政治责任,发挥党组织在企业发展中的政治核心作用,是亟须解决的课题。从把好党员入口关,抓好党支部建设,坚持党委高点站位等实践中,创新党建工作模式。     

化解不良债务重振国有企业──河南省国有企业债务重组研讨会综述

化解不良债务重振国有企业──河南省国有企业债务重组研讨会综述李新年当前，国有企业负债率过高，已经成为困扰企业改革和发展的一个重大问题。如果不尽快采取有效措施，降低企业的负债率，实现国有企业的债务合理重组，大批国有企业将被债务困死，国有企业的改革与发展...     

关于昆明市深化企业改革的思考

关于昆明市深化企业改革的思考邵贵龙深化企业改革，转换国有企业经营机制，建立现代企业制度，目的是使绝大多数国有企业成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的商品生产者和经营者，成为独立的市场竞争主体。经过十多年的改革，特别是近两年认真贯彻《全民所有制...     

略论国有企业攻坚改革

国有企业攻坚改革是事关国民经济发展的重大问题.困难与问题仍然困扰着国有企业,同时宽松的经济环境也为国有企业攻坚改革提供了有利条件.国有企业攻坚改革应抓好建立现代企业制度转换企业经营机制、全力推进抓大放小、千方百计搞好再就业工程等三个重要环节.     

“人世”与深化国有企业改革

国有企业的改革和发展牵动着中国整个经济体制的改革.当前,我国国有企业深化改革面临的现实问题是国有企业尤其是国有大中型企业实现多元化产权结构,缺乏足够的非国有投资主体;企业办社会的问题,阻碍了现代企业制度的建立;我国在基础设施和科研教育方面投入相对滞后;减员增效和再就业是国有企业改革的重要内容."人世"将给我国企业带来新的机遇和挑战.对深化国有企业改革的积极作用将推动企业的市场化;将为我国提供有能力的外来资金."人世"也可能产生消极影响使企业方向不易把握和控制;有可能影响国内产业发展的自主性和配套性;有可能增加新的矛盾和压力.     

试析撒切尔政府的国有企业改革及实践

英国是世界上最早实现工业化的国家,战后又是西方国家中大规模实行国有化运动的国家.80年代初以来,撒切尔政府再次对步履维艰的国有企业进行了大刀阔斧的改革,推行私有化运动.国有企业私有化后,企业一度提高了竞争力,经济效益有所提高,企业绩效引起西方世界关注.国有企业私有化是否是企业走出困境、增强竞争力的唯一出路,成为人们争论的熊点.本文就撒切尔夫人的国有企业改革思路进行纵向考察,对国有企业私有化后的社会效应进行评估,希翼对我国的国有企业改革有一定借鉴作用.     

大庆实行企业股份制改革之我见

随着我国经济体制改革的深入，国有企业从承包制逐步转向股份制，这是我国企业改革的一次重大的历史性转折。党的十四大对这一历史性转折给以充分肯定，并进一步指明了发展方向。股份制作为企业资产的组织方式和经营形式，有利于明晰产权，促进政企分开，转换企业经营机制，使企业真正成为社会主义市场竞争的主体。因而，股份制是深化企业改革的现实选择。大庆国有石油、石化企业如能尽快进行股份制改造，将有利于组建企业集团，实行企业兼并，合理有效地配置资源，形成规模经济，进一步提高企业效益。一、股份制改革的积极作用和存在的问题…     

再就业工程——国有企业优化组合的社会保障

经过十几年的不懈努力,国有企业的改革与发展步入了一个新的历史时期、随着企业改革的纵深推进,日趋沉重的债务负担和人员过剩问题犹如两道无法逾越的天然屏障横亘在通向现代企业制度的关键要道上.显而易见,这两大难题的解决,两道天然屏障的逾越与否,直接制约着整个国有企业的改革进程,关系着一个个企业的前途命运乃至生死存亡.然而,比较起来,在这两大企业通病中,人员过剩问题更为严重,已成为制约企业纵深发展的头号难题.看来,只有面对现实,不遗余力地推进再就业工     

国有企业自主创新能力发展的阻碍因素分析

我国国有企业的自主创新能力一直处于较低水平;加强对国有企业自主创新能力发展的阻碍因素的研究,有助于推动国有企业自主创新能力的发展.作为一般性企业,国有企业自主创新能力的发展受到基础技术条件差、传统文化的保守倾向和大规模存在的低层次市场需求的阻碍.考虑到企业的国有属性,国有企业自主创新能力的发展受到企业治理制度本身缺陷和企业生存道路多重选择陷阱的阻碍.推进国有企业自主创新能力发展,必须做好四个方面的工作:加强国有企业自主创新投入、加强国有企业创新型文化建设、进一步完善市场格局和进一步完善国有企业治理制度改革.     

构建石化产业群落 促进茂名工业立市

茂名市提出"工业立市"发展战略,必将给地方经济注入新的先机和活力.做大做强石化产业,构建石化产业群落,是增强"工业立市"牵引力的最佳选择,有利于凸显"大石化"的整体优势.要确立大石化工业区、泛石化工业区思路,并按照这个思路全面谋划大小石化企业的投资与发展,实现"大石化"产业群落.     

关于国有企业债务负担问题的一点思考

在深化国有企业改革过程中,债务问题,亏损问题和社会负担问题,已经成为企业改革过程的三大“拦路虎”.高负债使企业背上了沉重包袱,许多企业因此步履维艰,有的甚至陷入困境而不能自拔.因此下决心解决高负债问题,对搞好国有企业不但十分重要而且非常紧迫.     

论国有企业进行公司制改造的必然性

《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》指出:“国有企业实行公司制,是建立现代企业制度的有益探索.”《决定》把国营企业公司制改造提到了最重要的议事日程上来.改革十年多来,我国的集体和乡镇企业迅速发展,而作为国民经济基础的国有企业发展速度明显滞后.全民所有制国有企业能否搞活已成为我国经济体制改革的成败关键.