论劳动力商品的自我增殖--兼评"人力资本"理论

劳动力商品的价值等于生产劳动力商品的生活资料的价值的理论,忽略了劳动力商品的价值构成中由活劳动所形成的部分,而这个部分可以被理解为劳动力商品的自我增殖.工人工资收入中超出生活资料价值的部分以及他们之间的收入差距,劳动力商品向劳动力资本的转化等现象应该从这个增殖的部分得到理解.对形成劳动力商品的活劳动的研究是人力资本理论的一个贡献,但该理论抹杀了劳动力商品和劳动力资本的差别.     

劳动力价值理论的几个矛盾和问题

已有劳动力价值理论与生产商品的劳动二重性理论、商品价值构成理论以及劳动力市场实践都表现出种种矛盾和问题.承认生产劳动力的活劳动形成劳动力的新价值,就能解决这些矛盾和问题.     

劳动力价值理论的几个矛盾和问题

已有劳动力价值理论与生产商品的劳动二重性理论、商品价值构成理论以及劳动力市场实践都表现出种种矛盾和问题。承认生产劳动力的活劳动形成劳动力的新价值,就能解决这些矛盾和问题。     

劳动力价值、人力资本与交易成本

西方人力资本理论从宏观、微观以及企业理论三个层面考察和应用了人力资本的概念。由于对人力资本本质的回避,导致了其企业理论的逻辑矛盾。只有在坚持劳动价值论的前提下,吸收现代西方人力资本理论的研究成果,才能真正认清人力资本概念的科学内涵。人力资本产生于劳动力。由于对企业价值创造的重要性和必须间接体现的性质以及高额的交易成本,某些特殊的劳动力在一定条件下转化为人力资本。     

基本公共服务均等化对城乡收入差距的影响研究——基于劳动力流动与人力资本视角

基本公共服务均等化是缩小城乡收入差距的重要举措,有利于扎实推进共同富裕。从基本公共服务的供给维度与受益维度测算中国基本公共服务均等化,并结合中国省际面板数据,采用面板固定效应模型分析其对城乡收入差距的影响与机制。研究表明：中国各地区基本公共服务均等化程度逐年提高,且在经济发展较快地区基本公共服务均等化程度更高。分析其对城乡收入差距的影响发现,基本公共服务均等化显著缩小城乡收入差距,且在经济较为发达地区表现得更为明显。从影响机制看,基本公共服务均等化主要通过提高地区人力资本水平、减少地区劳动力流动进一步缩小城乡收入差距,且人力资本的中介效应占比达到38.89%,劳动力流动中介效应占比达到20.94%。鉴于此,应扭转基本公共服务供给的城市偏向,增加农村地区基本公共服务投入以提升农村人口质量、发展质量,逐步消除劳动力流动壁垒,进一步缩小城乡收入差距。     

劳动力流动、人力资本积累与地区经济增长差距研究综述

劳动力流动、人力资本积累和地区经济增长差距之间的相互关系一直都是学术界关注的焦点问题之一。梳理相关研究发现:人力资本积累促进劳动力流动和经济发展;劳动力流动有利于流入地人力资本积累和经济发展;而对于流出地而言,只有在居民具备人力资本投资的自主意识,或劳动技能和收益大规模回流的前提下,劳动力流动才能促进人力资本积累和缩小与流入地间的经济差距。因此,为确保城乡发展对人力资本积累的共同需要,需要激发农村居民人力资本投资的自主意识,加强专用性人力资本投资,引导劳动力的适度流动和回流。今后,学术界还应根据以人为本及主客体均衡发展的要求,以生产与生活能力的提升为目的,进一步探讨劳动力流动和人力资本积累的思路、模式和对策。     

劳动力商品价值的品质构成现实研究

本文认为马克思的劳动力商品价值构成理论主要侧重于其价值形成的客观条件 ,无法对劳动者报酬的差异程度及等量价值的劳动力创造出不等量的剩余价值给出合理的解释。以此为目的 ,本文提出劳动力商品价值的品质构成因素 ,并给予其现实研究     

社会主义劳动力商品和劳动力市场

本文论证了社会主义条件下劳动力具有商品属性,并详细阐明了确认社会主义的劳动力商品属性是同劳动者的主人翁地位一致的,是建立和完善社会主义劳动力市场的前提。同时也认真总结了深圳经济特区十多年来建立和完善社会主义劳动力市场的成就和经验,并为完善和充实社会主义政治经济学作了一次新的探索。     

社会主义社会的劳动力仍然是商品

社会主义条件下由于生产的社会化，要求劳动力的使用权归生严经营单位所有，而劳动力的个人所有制使劳动力必须经过转让才能归生产经营单位．全民所有制所有权的实现形式决定了这种转让必然采用商品形式．同时文章还论证了社会主义工资表现为劳动力的价值，从而进一步证明劳动力的商品性质．最后指出，劳动力成为商品并未否定劳动者的主人翁地位．     

人力资本对城乡居民收入差距影响研究

以2008~2010年我国30个省份的面板数据为依据主要考察了我国城乡之间人力资本与收入差距的关系。根据回归的结果可知,在我国城乡人力资本不平等会使得城乡居民收入不平等,而人力资本不平等使城乡居民收入差距逐步拉大。根据图形分析,我国仍然处在“倒U”型曲线拐点的左侧,这意味着我国目前的城乡居民的收入差距随着人力资本水平提高而扩大,也就是说,随着我国人力资本水平提高,城乡居民收入差距会进一步拉大。     

国有企业劳动力产权问题研究综述

近10年来学者们对劳动力产权的研究,已在国有企业必须确立劳动力产权制度的问题上达成了共识,并在总结中外实践经验的基础上进行了有益探索。但是,由于马克思等社会主义的先驱并没有在其著作中谈论到劳动力产权问题,西方的产权理论也没有从劳动者权益问题上真正关注劳动力产权问题,在公有制的条件下如何确立劳动力产权制度尚处于摸索阶段。因而,无论在理论上还是实践中,对于我国国有企业劳动力产权问题的研究仍待进一步深化。     

简单劳动和复杂劳动新探

简单劳动与复杂劳动是马克思主义劳动价值理论中的两个重要概念。本文力图根据马克思“劳动”概念,拓宽“劳动”范畴的内涵。科技工作和经营管理是复杂劳动的重要形式,能够创造巨额的价值,应该重视对高级复杂劳动的研究,这对我国社会主义现代化建设具有重大的理论和实践意义,进而深化对马克思主义劳动价值论的认识。     

WTO与劳动力资本保全

我国加入WTO,迫切要求对农产品成本信息反映规范化,迫切要求农业主体迅速地将资本保全理论运用于会计核算中.本文就确保农产品成本信息规范、完整、可靠,农业主体如何重视劳动力资本保全管理的问题进行了探讨,对不断提高农产品竞争力具有现实意义.     

解读新劳动合同法重建和谐劳动关系

本文具体阐述了新劳动合同法的基本特征,并从劳动规章制度的建立与完善、劳动合同的订立与完善、用工制度的规范、试用期的执行等方面,对用人单位的人力资源管理提出了建议。     

马克思主义劳动价值观的双重维度及当代意义

马克思主义劳动价值观包含经济学维度与人类学维度双重内涵.经济学维度的劳动价值观倡导劳动创造商品价值,劳动是财富的基础;人类学维度的劳动价值观强调劳动对于形成人的本质、塑造人的能力、丰富人的社会关系,发挥了关键性作用.马克思主义劳动价值观引起了后世极大反响,它启示我们不仅要树立劳动是社会财富源泉的观念,养成勤劳美德,而且要通过劳动培育自身多种才能,实现个人的全面发展.     

“劳资两利”中的国家利益——毛泽东新民主主义劳资关系思想探析

毛泽东新民主主义劳资关系思想的精神实质,是在实施"劳资两利"方针中逐渐突出了国家利益的重要性,并以国家利益引导、平衡和评判劳资双方的利益.其形成有哲学方法论层面原因、政治理论层面原因和党内实践层面原因.同时,毛泽东做到在解决劳资纠纷中保障国家利益,在教育党内外各方人士中维护国家利益,在执行新中国经济建设方针中体现国家利益.     

对外劳务合作是实现重庆市富余劳动力就业的战略举措

分析国际劳务合作的现状,阐释重庆市开展国际劳务合作的基本思路,就亟待解决的几大问题提出建议。     

完善劳动立法的几点思考

健全的劳动立法是将劳动力纳入法制化管理轨道、实行社会主义市场经济运作模式不可或缺的重要实施环节。针对目前我国劳动立法不甚完善的现状，必须完善劳动立法程序、完善劳动立法体系、健全劳动监察立法和完善劳动争议仲裁程序。     

关于公有企业劳动力是否商品讨论中的几个方法论问题

探讨公有企业劳动力是否商品的问题 ,必须解决好有关的方法论 ,坚持以生产条件分配的分析为前提 ,坚持从生产资料使用权的角度 ,对一般经济条件予以重新概括 ,具体把握劳动者与公有企业生产资料使用权的关系。