成功企业管理的核心路线

在当今经济全球一体化、竞争日趋白热化的形势下,企业如何求得生存、发展乃至壮大,显得愈发重要。任何一个企业所面临的内外环境每时每刻都在发生着变化,只有顺应变化,企业才能在竞争中求得生存,才能获得发展的机会。而每个企业所面临的环境是不同的,所以也不存在一模一样的管理方式。但纵观成功企业的管理,却可以发现一条相同的管理核心路线:优化企业管理→获得最优竞争力→选择、培训、留住合适的人才。这也是企业成功的关键路线,也可以说是最优化的路线。1.优化企业管理是企业在竞争中获胜的决定因素任何一个企业在其发展与壮大的过程中,…     

国外公共危机管理经验借鉴

发达国家十分重视公共危机管理机制建设，其在长期发展进程中，逐步形成了一套较为完备的危机应对措施，并建立了相应的危机管理机制。实践证明，这些措施和机制在抢救生命、减少损失、消除恐慌、恢复秩序等方面发挥了重要作用。     

国外企业的人格化管理

IBM公司：不合格不等于炒鱿鱼。有位记者问当时的IBM中国有限公司人事部经理徐振芳：“人们都说,外企惯于炒鱿鱼,请问您担任人事经理后,亲手炒了多少员工?”徐先生笑答：“我没有亲手炒过一个员工。IBM公司也从未把炒鱿鱼当法宝,随心所欲去炒。”据说,IBM中国有限公司每年都要进行一次绩效考核,考核结果分为一二三四等,第四等为不合格。若某位员工被评为第四等,是不是就会马上被炒呢?不是的,对不合格的员工,IBM将做具体分析,态度问题,还是能力问题?据此进行有针对性的帮助,并给其改正和提高的机会。IBM中国有限公司不能容忍员工两种错误：一是违法;二是违背职业道德。如果敢有人越雷池一步,那就只好叫他走人了。     

数据仓库与企业管理

改革开放以来,随着国内企业对企业管理认识的深化,越来越多的企业开始重视来自企业内部和外部的信息。过去收集和整理信息的工作大多是由人工完成,判断市场走向带有主观性,难免造成企业经营决策的失误。现在数据仓库可以代替人工完成信息搜集、整理和分析的工作,为企业提供良好的决策支持,使企业在市场竞争中获得优势和主动。数据仓库是面向主题的、集成的、不可更新的(稳定性)、随时间不断变化(包含不同时间的历史数据)的数据集合,用以支持经营管理中的决策制定过程。数据仓库体系结构能够将分布在企业网络中不同站点的各种结构数据库中的…     

国外公交企业的发展战略

该文介绍国外公交企业的发展战略,特别是美国一交通咨询公司总裁以《孙子兵法》的策略,中为洋用,提出美国企业应遵循的策略思想,值得一读。     

论企业的忠诚管理

在企业中，管理者最为关注的是员工是否忠诚于企业，而很少会考虑员工为什么不忠诚于企业以及企业是否忠诚于员工的问题。国外有学者进行研究发现，企业忠诚远比员工忠诚重要，甚至可以说企业忠诚在某种程度上是员工忠诚的基础。《成功之路》一书的作者罗伯特指出：“生产率这件事，并不在于日本人有什么奥秘，而纯粹是在于人们的忠诚心，在于他们经过成效显著的训练而产生的献身精神，他们个人对公司的认同感”。那么企业到底用什么来赢得员工的忠诚?常言道：“己所不欲，勿施予人”。企业不能一面要求员工对己忠诚，一面又做出损害员工利益的事情。事实上，企业只有“以心换心”，用企业对员工的忠诚来赢得员工对企业的忠诚。换句话说，企业管理者在要求员工忠诚时，必须首先忠诚于员工，为员     

管理危机的艺术

从非典开始，危机管理这门学科引起了越来越多的重视，我也开始关注起这个对企业竞争力影响至关重要的学科，下面我将与大家分享我的体会。     

现代企业的薪酬管理

一、知识型员工的涵义和特征1.知识型员工的涵义知识型员工（Knowledge Worker）的概念最早由彼得·德鲁克提出,实际上是将企业的经理及中层管理者视为知识型员工。随着时代的发展,知识型员工的范畴在不断扩展,本文所指的知识型员工是＂那些在研究开发、工程设计、企业管理、法律、     

未画完的句号与企业“分权管理”

一次与单位的同事就企业管理这个话题进行讨论时，笔者提出了“谁是企业领导者”这个问题。对于这个很少有人提起、看起来不是问题的问题，同事们脱口而出老板。其依据是虽然企业中有不少冠以总监、经理等各种头衔的人，但他们都是被老板管理的管理者或执行者，只有站在最高位置发号施令的老板，才是企业的领导者。     

国外扶持中小企业的政策和措施

中小企业作为国民经济的重要组成部分,在相当大程度上决定着一国经济的活力与国民经济的稳定性,这已得到经济学界的普遍认同,也是近20几年来,各西方国家普遍重视发展中小企业并建立了一系列扶持其发展的政策体系的原因之一。伴随着我国加入WTO的日益临近,建立健全我国中小企业扶持发展的政策体系也很快提上了日程。笔者概要介绍国外特别是各西方主要发达国家扶持中小企业的政策和措施,希望能够对我国的中小企业发展战略提供借鉴。     

中小企业海外直接投资探析

入世以后,随着中国经济与世界经济的逐步融合,中国企业的生存和活动空间不再局限于国门之内,企业所面对的市场和投资空间由国内扩展到整个世界,许多企业都已把跨国经营提上了议事日程。海外直接投资作为跨国经营的一种高级形式,众多企业更是跃跃欲试。以前中国海外直接投资主体是大型国有企业集团,广大中小企业在从事海外直接投资方面受到严格限制,中国入世为广大中小企业从事海外直接投资提供了以往无法比拟的自由度和广阔的前景。我们应紧紧抓住这一重大机遇,努力促进我国中小企业的海外直接投资。中小企业海外直接投资的意义与必要性首先…     

乡镇企业产权多元化后的管理问题

所谓乡镇企业产权多元化,是指企业投资主体由单一的集体向集体、个人、社会法人、外资等多种主体转变,企业产权制度向股份制、股份合作制、合伙、独资等多种形式转变,既包括企业资本所有者的多元化,又包括企业制度的多样化。本文以北京市乡镇企业为例,对产权多元化后乡镇企业的管理问题进行了调研。2001年9月我们对京郊180个乡镇企业进行了调查,这180个企业的类型如下表:2001年接受调查的180家乡镇企业的企业类型情况表资料来源:2001年北京市政府专家顾问团乡镇企业组课题组调查资料从股权结构看,180个企业中,集体股占总股本13.72%,法人股占…     

中小企业与大企业合作关系探讨

在中小企业与大企业之间的关系上，许多人认为，随着大企业的不断发展，中小企业与大企业之间的关系是一种激烈竞争的关系，形象地说，是一种“大鱼吃小鱼”的关系，或者是中小企业依附大企业才能生存的关系。但是20世纪60年代以来世界经济的发展事实表明，     

河南民营企业参与国企改革的调查与思考

党的十六大在提出“必须毫不动摇地巩固和发展公有制经济”的同时,提出“必须毫不动摇地鼓励、支持和引导非公有制经济发展。”积极引导民营企业参与国企改革是将两个“毫不动摇”紧密结合起来,实现相互促进,共同发展的重要途径。河南省委、省政府积极鼓励、支持和引导民营企业参与国有企业改革,并制定了相应的优惠政策。最近,我们就民营企业如何参与国企改革的问题先后到许昌、安阳、新乡、鹤壁、洛阳等地进行了调研,实地考察了近40家企业。民营企业参与国企改革的主要形式从调查情况看,民营企业参与国企改革的形式主要有以下几种:一是购买…     

新时期我国引资政策探析

伴随世界经济自由化和全球化的不断发展以及全球经济一体化步伐的加快，国际投资，特别是跨国公司的国际直接投资在世界经济中正在发挥着日趋重要的作用，成为世界经济中极其活跃的组成部分。与此同时，近年来，跨国公司的投资战略发生了一系列引人注目的变化，而首要的变化就是对跨国投资目标的调整。     

Development in youth enterprises

Business enterprises run by youth can create jobs and teach the principles of free enterprise but also convey skills that can be used by employees in large companies, as well as political activists and entrepreneurs. Research is needed to test the efficacy of this approach and identify its key components.     

市场调查——为企业导航

“没有人比妈妈更了解你,可是她知道你有多少短裤吗?“乔基公司知道。”“妈妈知道你往每杯水中放几块冰吗?”“可口可乐公司知道。”“妈妈知道你在吃椒盐饼干时是先吃口袋中的碎块还是只先吃整块呢?”“去问费里托·利公司,他们知道。”这是《华尔街日报》一篇专栏文章的开头几句话,其中函义是既简单又深刻的:一个公司要想发展壮大,成为世界顶尖的公司,就必须尽可能多地了解市场、了解消费者的需求,而要做到这一点,只有通过市场调查。为了及时准确地获得市场发展变化中的各种重要资料和信息,进而通过大量市场资料的占有和分析做出正确的营…     

Patterns of evolutions of social enterprises in France: a focus on work integration social enterprises

The objective of this paper is to characterize the patterns of emergence and evolution of social enterprise in France with a focus on work integration social enterprises (WISEs). After a review of the history of social and solidarity economy practices, identifying the processes that brought these practices to develop, we discuss the boundaries of the notion of social enterprise in the French case. We then briefly present the historical evolution of work integration. On that basis, two models of social enterprise applied to the case of work integration are extracted, crystallizing crucial tendencies. The limits and prospects of social enterprise in the field of work integration in France are discussed in the conclusion.     

论民营企业文化建设

关于民营企业这一概念,理论界仍存在颇多争议,本文是在“国有国营”对称之意义上使用这一概念,即将非国有企业作为民营企业的同义语。文中论及的民营企业主要指私营企业以及由此发展演变而成的股份制、股份合作制企业。长期以来人们始终认为民营企业只是与低层次的生产力水平、科技水平、经营管理水平相适应,始终认为民营企业没有先进文化。在现实生活中往往过多地指责、甚至夸大民营企业文化中存在的某些负面的东西,以致淹没了民营企业文化的主流。我们必须认清支流与主流,区分发展中存在的问题和民营企业的本质属性。民营企业文化的特点1.…