HSE文化管理

安全是人最基本的需要,人的生活、工作都离不开安全,安全管理也由此而来,而在安全管理中,必须要结合文化管理,明确安全文化在企业文化中的地位,建设好公司企业的安全文化。     

试论我国企业创新管理中存在的问题及其对策——以烟草企业薪酬管理为视角

企业发展离不开管理,而管理离不开创新。只有管理创新才能支持企业获得在市场中发展的竞争优势和推动力。本文以烟草企业的薪酬管理为视角,从创新管理的涵义入手,分析了我国烟草企业创新薪酬管理模式中存在的问题,提出了实际可行的应对对策。     

"文化人"时代管理的整合趋向

一部人类的文明史,在一定意义上说,就是一部人类的管理史,即不断摆脱单纯的偶然性和任意性,从必然走向自由的历史。在管理中,人既是管理活动的主体,又是管理活动的客体,在一切关于"人是什么"的定义中,都包含着管理问题,任何管理思想的提出都离不开     

人力资源管理在企业中的作用

在现代社会激烈的竞争当中,"人"是一个企业中最重要的一种财产和资源。无论销售、生产,还是财务管理都离不开人,人力资源管理关系到企业的生死存亡。所以人力资源管理的首要目标就是把企业所需的人力资源吸引、保留到企业中来。人力资源管理是企业的核心,是人们社会活动的重要组成部分,也在企业管理活动中起着至关重要的作用。企业管理的一切都是人组织和落实的,人是企业管理活动中的主体,也是管理活动的客体。管理的具体职能和意义是十分重要的,管理作为特殊的实践活动具有普遍存在的意义。人力资源管理关键在于调动其积极性,使企业中每个人的才干得到充分的发挥并能实现创新的持续改进,为企业带来更大的经济效益。企业离不开管理,人力资源需要开发,企业文化是企业战略的导向,有利于企业管理。既然社会发展离不开商业这个特定的经济组织形式,那么这个组织的存在,必然要有管理,管理科学和人力资源的来源与管理就必然存在,并且不断向前发展。关键词:人力资源管理经济效益发展目标     

浅谈建筑工程施工企业现场的人力资源管理

一个企业在在生产经营和管理运作过程中的每一步都离不开人的参与,一个企业成功与否,人的因素是占据第一位的,建设一支高素质的人才队伍是一个企业取得成功的必备条件。建筑工程施工现场的管理建筑企业管理的重点,由于建筑施工现场人力资源管理的复杂性使其成为施工现场管理的核心。本文对建筑工程施工企业现场的人力资源管理的相关问题进行分析,并得到了一些有益结论。     

民营企业人力资源成本预测的若干思考

民警企业的健康、持续发展是离不开人力资源成本管理,而人力资源成本预测则是形成的人力资源成本管理的重要内容。该文从民营人力资源成本预测的必要性入手,提出了民营企业人力资源成本预测的运用程序和科学管理方法,对民营企业人力资源成本预测管理进行了探索。     

加强沟通提升企业核心竞争力

在竞争日趋激烈的今天,企业要想生存,就必须要提升企业的核心竞争力,加强企业管理;而管理又离不开沟通,沟通渗透于管理的整个过程,在每一项管理工作中相互沟通都是必不可少的;没有沟通,就没有管理,没有沟通,管理只是一种设想和缺乏活力的机械行为。     

提升领导的执行力

任何正确的方针和周密的计划的实施都离不开领导的执行力。本文通过从领导执行力的定义、常见的问题和解决的方案入手,探讨应该如何提升领导的执行力。     

管理,在“理”不在“管”

<正>大到一个国家的管理，中到一个组织的管理，小到一个家庭或个人的管理，我们天天都离不开管理。但什么是管理昵?恐怕很多人回答不出来，或者由于不同人的出发点、视角视野与思维方式不同，导致对管理的不同认识和理解，同时可能采用了不同的管理举措，也会带来不同的效果：有的是以“行正影直”而达到无为而治，有的是乐此不疲和事必躬亲的“任力而治”，甚至有的以暴力而制；有的管理带来显著的绩效，有的管理却带来更多的混乱。在实践中，有许多管理者其实不明白什么是管理。     

试论广电网络运营企业人力资源管理模式

任何企业的管理,都离不开一定的模式。而企业管理模式的优劣,决定了企业发展的不同命运。本文从表述广电网络运营企业人力资源管理模式概念入手,对其现阶段存在的类型和特点进行了详细的分析和论述,从理论上对现阶段对广电网络运营企业人力资源管理模式存在的某些问题,从宏观管理体制的完善和微观管理策略的实行两个方面,提出解决这些问题的途径,并针对目前广电网络运营企业人力资源管理过程中应注意的问题,论述了自己的见解。     

公文管理亟待立法

无论是国家管理还是单位管理，都离不开公文及其管理．尤其是公文的科学管理。因为科学的管理出效益。为充分发挥公     

大数据技术在漳州生态环境保护中的应用实践

随着物联网、云计算、大数据、移动互联网等新兴信息技术的不断发展和深入应用,环境监管和信息化面临着重大的发展机遇和挑战。环境管理制度的落实离不开精细化管理,精细化管理离不开信息化的支撑。针对生态环境精细化监管,如何利用大数据手段分解责任、量化管理、精准找源、靶向治理,成为政府部门亟待解决的难题。该文从分析漳州市环境监管存在的问题入手,提出环保大数据技术解决思路,构建环保大数据应用架构及基于大数据的漳州市"智慧环保"解决方案。     

企业发展中的员工身心健康

企业要发展、社会要进步，都离不开人的因素，人的身心健康对企业、社会的发展都起着举足轻重的作用。     

论管理科学的发展

本文指出,管理离不开一定的组织.广义的管理还包括经营,管理科学是自然科学与社会科学交叉融合的突破口和结合部;回顾20世纪管理科学的兴起与发展历程及其在各阶段的特点,可以认为基本上是按组织理论、管理方式方法这两条研究路径演进的;展望21世纪管理科学的新发展,从新发展的特点、趋势、方向来分析其轮廓,强调管理科学应在管理大变革研究中求发展,从研究信息管理与知识管理入手,从工业社会的管理科学转向信息社会的管理科学,分析这两种管理科学的异同,列举后者需研究的一系列新的管理实践.     

进出口贸易企业内部控制研究

企业的生存与发展离不开企业内部和外部两大因素的制约。内部控制作为现代企业管理的重要手段直接关系着企业的兴衰成败。现代企业理论和管理实践表明,企业的一切管理工作,都是从建立和健全内部控制开始的;企业的一切活动,都无法游离于内部控制之外。因此,内部控制在现代企业管理中居于战略地位。     

加强基础管理工作 打造一流企业形象

<正>现代企业制度的运行离不开企业管理基础工作,企业流程的再造也离不开企业管理基础工作,各项系统管理的工作的推动更离不开企业管理基础工作,企业管理基础工作对于企业的生存和发展,有着不可代替的重要作用。一、加强基础管理是适应日益竞争激烈市场的需要近年来,中国钾肥行业的管理和营运体制不够完善,随着国内钾肥产能的不断增长,钾肥供应方面所占比重加大,钾肥需求的增长空间非     

本土企业如何通过人文关怀提升员工幸福感

现代管理理论认为管理的核心就是人的管理,在任何管理系统中,人是唯一具有能动性的因素。对于任何一家取得成功的企业来讲,都非常重视人的管理,因为企业的主体是员工,企业的长远发展离不开员工,也只有员工才能够真正决定企业的兴衰。企业员工幸福感的高低和企业的命运有着紧密的联系,随着现代经济社会的发展,当人们物质条件得到满足的时候就会想要去追求物质和精神上的双重愉悦,于是如何通过人文关怀提升员工的幸福感成为了越来越多的企业研究的课题。     

浅析中学化学教学方法

人类的进步、社会的发展、工农业的生产,我们的生活,都离不开化学。说明了化学是一门重要的,更是必不可少的学科。作为学生,应该倍加努力,从大处着眼,小处入手,领会各个知     

对企业实施人本管理方式的探讨

管理是一门科学,它有成套的理论,有一定的规律可循;管理又是一门艺术,它的内容全部是和人打交道。本文从企业实施人本管理的方式入手,浅析实施人本管理与保持企业竞争优势的密切关系。     

新形势下推进建筑工程管理信息化的重要性研究

新形势下建筑工程建设颇具多元化,现代智能化建筑工程的建设离不开信息化技术和数据分析系统的协助,从而实现更为高效的信息化管理体系。当前建筑工程管理大部分还停留在传统的模式中,特别是二线和三线城市,管理方式单一不利于现代建筑工程的全面管控,因此,文章从分析新形势下的建筑工程管理信息化的重要性入手,从而提出了推进建筑工程信息化管理的有效策略。