基于冰山模型的农村经纪人素质研究 ———以重庆市为例

农村经纪人作为连接农户与市场的桥梁,在农村经济的发展中起着举足轻重的作用。目前农村经纪人的总体素质不高,很大程度上制约了农村经纪人的发展。文章引人冰山模型,从显性素质与隐性素质两方面讨论了农村经纪人素质不高的问题和原因,并根据冰山模型对农村经纪人素质提升的启示,提出提升农村经纪人素质的建议。     

中国农村经纪产业的演进轨迹:基于历史视域的分析

农村经纪产业是媒介农村商品流通和要素流动的重要桥梁和通道,对降低交易成本,提高流通效率具有重要作用。伴随着我国农业经济的发展和社会制度的变迁,农村经纪产业主体逐渐由以"牙人"为主的单一买卖双方的中介,演化为具有行业自律规范和特征的"牙行",发展到现代逐步具有产业特征的以经纪人、经纪组织和专业合作组织为载体的联结生产和消费的现代流通产业。本文沿着历史演进的脉络,分析了我国农村经纪产业的发展变化轨迹,指明了我国古代、近代和现代三个历史阶段我国农村经纪产业的主体及其特征。     

发展农村经纪人是解决"三农"问题的重要途径

在社会主义市场经济条件下解决"三农"问题,必须解决好农产品的流通问题,即农业生产和市场需求之间的有效衔接问题.各地的实践表明,培育和发展农村经纪人,能有效地促进农业发展、农村繁荣、农民增收,是解决"三农"问题的重要途径之一.     

加快农村经纪人事业发展的思考

农村经纪人的主要工作是为促成他人交易而对涉农商品及项目进行中介服务,他们为传统农业向现代农业转型以及解决“三农”问题发挥了重要作用。目前我国农村经纪人事业在发展过程中仍然存在许多问题,需要在业务培训、行业组织、政策扶持、品牌培育、监督管理等方面进一步做好相关工作。     

提升郑州农产品市场竞争力研究

郑州作为农业大省河南省的省会,农业在经济发展中的地位举足轻重。但是郑州市农产品在国际市场上缺乏竞争力。针对缺乏竞争力的原因,提出了相应的对策:加快农业产业结构的战略性调整;注重农业发展的品牌化,制定农业精品的名牌发展战略;提高农业劳动者素质,推动农业科技进步;加快郑州农产品“无公害”步伐;实施农产品规模经营,培育农产品出口规模企业,进一步改革农产品外贸机制,强化国际市场竞争能力。     

国家将降低门槛培育农村经纪人

国家工商行政管理总局市场司司长王晋杰近日在接受新华社记者采访时表示，目前我国61万农村经纪人数量依然较少，国家将降低门槛，加大力量培育发展我国农村经纪人队伍。     

农村专业合作社的几个基本理论问题

阐述了农村专业合作社的内涵、类型、特点、宗旨、所有制形式及运行原则 ,揭示了农村专业合作社与其他相关经济组织的关系以及所处的地位与作用。     

提升企业竞争力的路径分析

企业竞争力是指企业在市场均衡状态下生产出比其竞争对手更多财富的能力,也是指企业在全球范围内对稀缺性资源竞争与合理配置的能力.它是企业竞争资产与竞争过程的整合统一,是国家竞争力的支柱和来源,是企业在市场经济中制胜的关键.企业竞争力是一个能力结构系统,是企业经营运作中一系列能力的综合体现.企业竞争力就是各个能力资源的有机结合,为此,提升企业竞争力是企业面临的一个迫切而艰巨的问题.     

从政治经纪人到发展经纪人 ———人类学经纪人研究回顾及展望

在人类学中,经纪人泛指在两个单位之间进行调解并从中介活动中获益的行动者。政治人类学与发展领域的人类学学者先后对经纪人的角色和功能给予关注。文章首先从经纪人存在的社会基础、权力体系与经纪人的关系、经纪人的企业家精神等方面回顾政治人类学有关经纪人的研究;而后从发展经纪人的理论基础,其存在的结构性支撑、主要功能以及发展经纪人与其他行动者的特殊能力和策略等方面回顾人类学家有关发展经纪人的研究成果。在此基础上,对人类学经纪人研究在我国的应用予以简要分析与展望。     

提升农村贫困大学生就业竞争力的实践探索

随着高校农村贫困生生源的逐年增加,农村贫困生的就业情况备受关注。本文结合辅导员工作案例,对农村贫困生提升就业竞争力所遇到的困境进行了分析,并对辅导员在提升农村贫困生就业竞争力方面的工作工作重点和方向进行了探索。     

我国大学核心竞争力研究

大学核心竞争力是一个由制度体系、学科体系和文化体系有机组合而成的系统,这一系统的构筑及良好运行是大学获得竞争优势并在竞争中获胜的关键.目前,我国大学的核心竞争力还很不足,为此应从制度创新、学科建设以及文化建设三个方面着手,培植和提升我国大学的核心竞争力.     

试论中国家族企业竞争力

与通常的观念相反 ,家族企业的存在具有普遍性 ,这说明在判断家族或企业组织形式的效率和竞争力时 ,要基于特定的经济、文化环境和其内在的演进逻辑。在特定的中华民族注重家庭的文化积淀和中国经济体制剧烈变革、信用环境有待建立的条件下 ,家族企业是有效率的 ,而且随市场环境的逐步完善 ,中国的家族企业将具有持续的生命力和竞争力。     

我国农村剩余劳动力转移影响因素的实证分析

本文从农村劳动力转移“动机”的角度,从“向城力”和“向乡力”两个方面分析了影响农村剩余劳动力转移的因素,应用计量经济的方法对各因素进行了量化,并建立计量经济模型。定量分析结果表明消除制度因素的阻滞、鼓励农村私营企业发展、扩大对第三产业的投资、提高农民收入是加快农村剩余劳动力转移的有效途径。     

集群式发展:“十一五”提升西部特色优势产业核心竞争力的路径思考

利用后发优势和资源优势,积极发展西部特色优势产业是西部大开发和提升西部区域核心竞争力的关键举措,而集群式发展则是提升西部特色优势产业核心竞争力的最佳路径。西部要积极借助东部产业集群发展经验,集群式发展西部特色优势产业聚集经济带;利用产业集群加速提升西部特色优势产业的产业分工协作水平;加快与沿海和国际优势产业与企业的产业链对接;加快西部高新技术产业带的建设;积极突破制约西部特色优势产业发展的产业核心技术和关键技术;培育和健全西部特色优势产业配套能力;利用产业集群塑造和提升西部的区域品牌形象和品牌竞争力。     

我国高校学术权力提升的研究

我国高校内部权力失衡,行政权力过强,学术权力过弱,导致大学职能异化,学术人员积极性受挫,因此,大力提升学术权力,是实现我国高校学术繁荣、高等教育跨越式发展的需要。论题在分析我国高校权力失衡的原因后,从大学的本质出发,对学术权力作了定位,并就如何提升学术权力进行了探讨。     

试论新农村建设中的劳动力转移问题

解决“三农”问题是我国现代化建设中面临的艰巨任务,而“三农”问题中农村劳动力转移问题是全面建设小康社会,加快社会主义新农村建设的重要环节。要解决农村劳动力的转移问题,必须进一步推进农业产业化,大力发展农村第二、第三产业,调整城乡关系,加快城市化步伐,使农村劳动力向非农产业和城镇有序转移。     

电网公司类售电主体竞争力分析

售电侧放开是电力改革的重要内容,允许更多的售电主体参与市场竞争,使得更多的用户拥有用电选择权,提升售电服务质量和用户用能水平。本文中分析了电力主体并进行了分类,重点探讨了电网类主体的优劣势,然后说明了用户主体在市场竞争中的重要性。作为售电主体之一的电网公司如何在多个售电主体中脱颖而出,成为大部分用户的选择对象是本文的论述重点,并通过模糊综合评价方法来进行选择评价。     

我国商业银行核心竞争力的构建

银行核心竞争力是商业银行竞争的关键 ,然而我国商业银行核心竞争力不强 ,主要原因是创新能力弱、用人机制僵化、不注重企业文化建设、营销观念落后等。为此 ,要提高我国商业银行核心竞争力 ,必须加强金融创新、进行人事分配系统改革、加强资产质量管理、造就良好的企业文化、增强市场营销能力。     

浅议企业核心竞争力

企业核心竞争力是企业经营的根本依托 ,是企业竞争优势的决定力量 ,同时核心竞争力又是一个复杂和多元的系统 ,因此 ,企业核心竞争力的形成和培育必是一个长期的战略过程。     

论我国体育经纪人管理的法律问题及对策

随着我国体育职业化的深入,体育经纪产业也迅速发展起来。然而体育经纪人立法的不健全及监管体制的缺陷阻碍了我国体育经纪人产业的进一步发展。完善我国体育经纪人管理的立法体系,健全我国体育经纪人准人的法律监管制度,完善我国体育经纪人合同制度和信用体系,则是保证我国体育经纪人产业健康持续发展的必由之路。