创新思想政治工作的“融合”法

当前,企业文化建设与企业思想政治工作不断融合是大势所趋。企业思想政治工作和企业文化建设要解决的最根本问题就是企业的价值观问题。但在企业特别是国有企业的运行过程中,很多统一思想、凝聚人心、化解矛盾、规范行为的宣教和落地工作,都需要企业的政工人员去完成。因此,国有企业政工人员必须与时俱进、找准方法,转变职能,不断实现企业思想政治工作的创新。     

有关政治思想工作开展的探讨

政治思想工作是公司管理工作的重要组成部分,在市场经济的大背景下,加强企业政治思想工作就显得尤为重要,它关系到路桥企业的生存和发展,因此,必须重视公司的思想政治工作。     

浅谈企业政工人员如何做好思想政治工作

时代的发展以及世界形势的快速转变,使得企业的思想政治工作成为企业抓发展同时的另一件大事,而企业的政工人员对员工的思想政治工作有着重要意义。本文分析了经济发展以及改革给企业思想政治工作带来的挑战,以及新时期企业思想政治工作的重要性,最后提出了政工人员做好思想政治工作的几点建议。     

企业思想政治工作与企业文化建设的有机融合

企业思想政治工作与企业文化建设工作的有机融合是企业管理的重大创新,对于促进企业的可持续健康发展、提升企业的自我管理水平、推动企业归属感的建立有重要作用。基于此,本文简要分析企业思想政治工作与企业文化建设工作的有机融合,以期为企业管理水平的提升与企业共同价值观的构建提供借鉴和思考。     

论国有企业思想政治工作与文化建设的融合

企业思想政治工作与文化建设对国有企业的内部管理及意识形态有着积极的导向性作用,推动企业思想政治工作和文化建设的融合,有助于国有企业在新时期健康稳定发展。本文从国有企业思想政治工作与文化建设融合的重要性和关联性出发,详细地阐述了以文化为载体开展企业思想政治工作的途径,并系统地分析了国有企业思想政治工作与文化建设融合的主要对策。     

浅谈思想政治工作的“五个增强”

形势不同使命也就不同,到了二十一世纪我们政工人员所面对的形势是独一无二的、面对的挑战与机遇更多。怎样在新的形势下更好的应对挑战,更好的把握机遇这是现在政工人员的思想政治工作正在面临的新课题。就此政工人员需要与本企业或单位的实际情况相结合,不断的发现新问题,不断的解决新情况,使得思想政治工作更加的符合本企业或单位的实际情况,提供给企业或单位有力的思想保证以及精神支柱,这就需要将思想政治工作真正落到实处,切实实现思想政治工作的"五个增强"。本文说明了五项思想政治工作增强的手段,分别是对思想政治工作内容进行创新、对思想工作机制进行不断创新、思想政治工作要具有前瞻性与预见性、思想政治工作要因人施教、思想政治工作主体形象要真实。     

论企业思想政治工作与企业文化建设的融合

探求企业思想政治工作与企业文化建设二者融合的对策,实际上就是两者相互促进、实现优势互补的过程。在企业思想政治工作与企业文化建设融合过程中,要想使二者相辅相成,发挥作用。     

对新时期政工人员做好思想政治工作探讨

随着改革开放的不断发展,各种思想随之而来,既有优秀的思想也有各种糟粕的思想,如果处理不好,很容易引起人们思想的波动和变化。企业是先进生产力的代表,是坚持党的路线方针的重要阵地,政工人员必须做好思想政治工作,才能坚持党的正确路线,才能保证企业的健康发展。     

试谈企业思想政治工作与企业文化建设的融合

企业思想政治工作是整个工作的生命线,是我们党的政治优势和优良传统。企业文化是企业管理中的一种新型文化,对企业生产经济效益起着重大作用,然而企业文化研究源于国外,不同的文化背景下,为了避免照搬照抄外国文化管理。我国企业必须将思想政治工作和新型企业文化有机融合在一起,开拓创新,与时俱进,积极推动企业发展,开创中国特色社会主义现代化建设新局面。     

新形势下思想政治工作与企业文化的融合与创新

企业文化进入我国后,受到了众多企业的青睐,可是在实践中,这些企业并没有充分发挥企业文化对企业发展的应有作用,它们往往把企业思想政治工作与企业文化割裂开来,没有认识到二者的互融性,因此也就不能充分发挥思想政治工作与企业文化的合力作用。在此背景下,本文对新形势下思想政治工作与企业文化的融合与创新提出一些个人见解,期望对相应工作有一些帮助。     

现阶段国企思想政治工作的创新

伴随着我国经济社会的高速发展,国有企业的思想政治工作发生了巨大的变化,思想政治工作必须转变传统的工作方式,要顺应时代发展,解放思想、开拓创新,从思想政治工作的机制、内容、方式、方法上加以转变,以适应形势发展的新要求。一、国企思想政治工作创新的现实意义1.加强国企思想政治工作创新,是在市场经济背景下、企业重组改制新形     

浅谈国有企业文化与思想政治工作的创新

企业文化对职工、企业和社会的影响是深远的,成功的企业无一不是思想政治工作的先进单位。深化对企业文化和思想政治工作内涵的理解和认识,找准两者结合点、切入点和活动载体,把思想政治教育贯穿到工作生活各个环节,解决存在问题,化消极因素为积极因素,推动各项工作任务的完成。     

浅析新形势下政工人员如何做好思想政治工作

在市场经济的不断发展,改革开放的逐渐加深,科技水平的不断提高,人们思维方式的不断改变的新形势背景下,思想政治工作显得更为复杂更重要,而同时政工人员做好这项工作的难度也更大。因此,分析与探讨新形势下政工人员如何做好思想政治工作就显得非常有意义。     

如何做好企业思想政治工作与企业文化建设的融合

企业文化作为一种新型的“管理文化”,不仅对促进企业生产经营起到巨大作用,而且为思想政治工作的开展提供了形式多样和灵活的工作方法。     

如何融合企业文化建设与思想政治工作

新形势下,企业十分重视文化建设工作。因为企业文化对企业发展具有重要作用,影响着企业的长期稳定发展,企业文化建设和思想政治工作是一个企业软实力的重要体现,是企业发展不可或缺的精神动力,如何将企业文化和思想政治融合在一起,探索企业文化和思想政治新模式、实现二者的有效融合是当下各企业面临的重要课题,下面就对企业文化建设、思想政治工作二者之间的关系,以及二者应当如何有效地融合作出探讨。     

企业职工思想政治工作创新研究

新形势下,企业职工的思想政治工作能够为企业生产经营提供强有力的精神动力和思想支持,本文阐述了企业职工思想政治工作的重要意义,分析了当前企业职工存在的消极心理,并提出了一些做好企业职工思想政治工作的建议。     

试论企业思想政治工作的创新

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线,是推动企业改革发展的精神动力和思想保证。党的十八大提出,到2020年全面建成小康社会。企业是全面建成小康社会的重要力量,中国特色社会主义事业的兴旺发达,离不开企业的发展壮大,而企业的发展壮大,离不开思想政治工作的有力保障。要充分发挥好这个保障作用,就必须在方法上充满活力,在效能上找准结合点。加强企业思想政治工作,提高企业整体管理水平将会对企业产生深远的影响。     

国有企业思想政治工作与群众路线教育实践活动的有效性融合

国有企业作为国有经济中最为核心的部分,其思想政治工作的开展将直接影响着企业深化改革战略的成果。群众路线教育活动目前正处于第二阶段,本文基于对群众路线教育实践活动背景及其要求加以概述,分析国有企业思想政治工作与群众路线教育实践活动相融合的紧迫性与重要性,最后从若干方面提出国有企业思想政治工作与群众路线的融合方案。