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法律移植制度既是法律文化交流的一种方式法,又是在我国法制建设和发展中的一项非常重要的制度,本文试图对我国当前的法律移植制度中的要点做一些分析总结,并对其中出现的错误的倾向提出一些自己的建议。 相似文献
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小额信贷在中国无疑具有顽强的生命力和广阔的市场.但是,我们也应看到目前我国小额信贷运行中还存在很多问题,这些问题如果不能解决,会成为小额信贷进一步发展的障碍.具体可从外部和内部两个层面分析. 相似文献
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本文以清末中日法制现代化的开端为比较对象,论述了中目法制现代化开端的相同背景,包括社会政制与传统法制之间的尖锐矛盾、西方列强的威逼利诱,西方法律文化的大规模传播等三个方面,回顾了两国法制现代化开端各自的发展进程、命运及其特征,并分别做出评价。同时,本文提出中日法制现代化进程中的差异在于对法律移植方面的差异,总结了中目法制现代化的经验和启示,以及如何更好地进行法律移植。在此基础上,本文提出了关于当代中国法制现代化的思考,并得出相应的方法。 相似文献
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妇女就业问题是各个国家在就业过程中都遇到的一个普遍性问题,妇女就业保障的核心是采取一些合理的差别待遇政策,对妇女就业提供特殊的保障措施,保障妇女享有与男子平等的就业权,以此来保障妇女劳动权。 相似文献
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清末修律使中国法律从体例到内容,从法律术语到观念都发生了深刻变化,在此期间,日本法产生了重大影响。研究日本法对清末修律的影响,有利于总结法律移植的历史经验,促进中国法制现代化。 相似文献
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全球化背景下法律本土化资源的生存与发展 总被引:2,自引:0,他引:2
中国正随着经济全球化时代的到来而经历法制的现代化发展,经济发展的全球化并不意味着法律发展的全球趋同,我们传统的法律本土化资源在全球化时代更有生存与发展的必要。合理发掘传统法律中的精华,融合东西方法律制度的精髓,架构中国特有的现代化的法律制度是我们未来法制建设的方向。 相似文献
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中国正随着经济全球化时代的到来而经历法制的现代化发展,经济发展的全球化并不意味着法律发展的全球趋同,我们传统的法律本土化资源在全球化时代更有生存与发展的必要。合理发掘传统法律中的精华,融合东西方法律制度的精髓,架构中国特有的现代化的法律制度是我们未来法制建设的方向。 相似文献
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船舶优先权的是国际私法领域的一个基本问题,但其法律性质在法律界一直是个争论不休的问题,目前主要分为物权派和债权派两种说法。本文通过对船舶优先权的起源,特点的阐述,表述对其法律性质的观点。 相似文献
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在实践生活中,个人之间形成劳务关系的现象十分普遍,诸如家庭雇佣保姆、小时工、家教等.那么对于劳务期间发生的纠纷如何解决,需要法律给予明确的规定.我国施行的《侵权责任法》第35条对此作出了规定:“个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任.提供劳务一方因劳务自己受到伤害的,根据双方各自的过错承担相应的责任.”然而,在具体案件审理中会遇到责任认定与划分及法律适用上的冲突,所以,有待进一步明确统一.本文拟通过对劳务侵权行为构成要件,责任方式等理论研究的基础上,对《侵权责任法》及最高院《人身损害司法解释》中关于劳务侵权行为的规定进行比较、分析,就如何正确适用法律作粗浅的探讨. 相似文献
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随着国际经济的发展,信用证作为国际交易中的一种基本结算方式,一方面为国际、国内经济的发展起着至关重要的作用;另一方面,在整个信用证运行中,由于各国没有统一的规制标准,使得信用证在发挥积极作用的同时,又被一些人钻着信用证欺诈法律规制漏洞的空子。信用证欺诈的法律问题随之而出。本文就信用证欺诈的法律问题作一研究和探讨。 相似文献
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网上银行的兴起带来银行金融创新的同时,也突显了目前我国网上银行法律监管制度的缺陷。为了更好地发挥对网上银行法律监管的作用,应建立系统、严密的网上银行法律监管体系,加强网上银行内部风险控制与管理,及时强化对网上银行技术风险的法律监管,推动网上银行法律监管的国际合作。 相似文献
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自金融衍生工具诞生以来,就伴随着国际化的浪潮,在金融全球化的背景下.产生大量的衍生金融交易。本文以法律的视角从跨国金融衍生交易合约的法律性质、法律风险及防范、管辖和法律适用几方面着手,对跨国衍生金融合同的法律问题作初步的探讨。 相似文献
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生态旅游在我国前景广阔,但生态旅游不生态的现状已严重制约着生态旅游业的进一步发展。本文分析了现阶段生态旅游发展中存在的问题,并从法律的视角提出了防治生态环境破坏,促进生态旅游可持续发展的对策。 相似文献
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我国是一个商标大国,商标作为产品间相互区别的重要标识,已经引起了越来越多人的重视,然而对于商标的保护,我国现有的法律却仅停留在对注册商标的保护。因我国单一的采取注册取得商标模式,导致很多已使用但未注册的商标受到各种非法侵害,这均与我国法律对于未注册商标的保护的缺失有关,所以,从这一点切入,借鉴国外对其保护模式,提出我国的制度选择方向和完善相关制度的立法建议。 相似文献
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企业在招聘员工的过程中要遵循合理的程序,运用科学的方法,同时必须严格遵守相关的法律法规。矿山企业作为劳动密集型的行业,员工的招聘和管理对企业有着举足轻重的意义。因此矿山企业管理人员和企业法律事务工作者在提高规范化运作员工管理行为,一定要加大防范法律风险的意识。只有这样才能在招聘过程中避免面临高昂的用工成本和用工风险,获取矿山企业所需的合格人选。 相似文献