国家社科基金项目报告 残疾人就业岗位变迁研究

经济和社会活动是不同岗位活动的交响乐演奏.就业实际也就是从事岗位活动的总成.经济和社会的发展自然要带来就业岗位不同程度的变迁,只是这种岗位的变迁对不同的从业者,有着不同的作用和影响.     

拒不安排残疾人就业,必须缴纳残疾人就业保障金吗?

问:姜某是一名残疾人,其所在地有十几家员工在100人以上的企业,出于种种原因,这些企业均拒绝招收残疾人就业。请问,国家对用人单位安排残疾人就业有何规定?答:首先,安排残疾人就业是用人单位的法定义务。《残疾人保障法》第三十条、第三十三条分别规定:国家保障残疾人劳动的权利。国家实行按比例安排残疾人就业制度。国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位应当按照规定的比例安排残疾人就业,并为其选择适当的工种和岗位。     

我国社会弱势群体——残疾人就业援助对策研究

中国有八千多万残疾人。残疾人就业援助是我国残疾人事业的最重要的组成部分,作好残疾人就业援助对于维护社会安定团结,保障残疾人平等并充分参与社会生活,共享社会物质文化成果有重要意义。     

长春今年增加2000残疾人岗位

今年吉林省长春市新增加2000名残疾人就业岗位。日前,长春市召开扶残助业工程2003～2007年总结表彰大会暨2008年全市残疾人就业工作会议。长春市50个单位被评为长春市扶残助业先进集体,25人荣获长春市残疾人自强创业标兵称号,50人荣获长春市残疾人自强就业优秀个     

加强和改进残疾人职业培训,开创残疾人就业新局面

2015年2月,国务院印发《关于加快推进残疾人小康进程的意见》,提出多渠道多层次促进城乡残疾人就业创业,让更多有就业愿望和能力的残疾人能够有稳定的工作和收入.要使残疾人的工作相对稳定,缩小与健康人群收入差距,更突显对残疾人开展职业技能培训,使之有一技之长的重要性,而改进过去在残疾人培训中存在的重量轻质,培训模式单一,教学方式滞后,缺乏融合教育模式等问题,已是迫在眉睫,这里提出如何加强和改进残疾人就业培训工作的几点思考.     

上海市残疾人就业状况分析及对策研究

促进更多有劳动能力和就业愿望的残疾人实现平等就业,不仅会提升人力资源的合理有效利用,而且有助于推动社会融合,增强社会和谐。本研究通过对上海市残疾人就业的主要做法和面临的瓶颈进行分析,发现就业机会少、自身条件差、就业层次低、收入普遍不高等仍是当前残疾人就业面临的主要难题。基于此,本研究提出通过拓展残疾人就业渠道、提升就业能力、完善就业服务、营造就业环境等进一步帮助残疾人实现更充分就业、更高质量就业。     

残疾人居家灵活就业工程启动

2013年省政府民生工程之一的残疾人居家灵活就业工程近日启动实施。按照由省发展改革委、经信委、财政厅、人社厅、残联等9部门联合发文的《关于促进残疾人居家灵活就业的意见》,今年,我省将多渠道帮助50万名残疾人实现居家灵活就业,首批残疾人居家灵活就业实用技术技能培训班将于4月开班。残疾人居家灵活就业是指残疾人以非员工制方式,就近     

残疾人就业服务体系的完善研究

残疾人就业保障是残疾人社会保障的重要内容之一。据调查,绝大部分残疾人是具有劳动能力或具有一定劳动能力的,但是由于残疾人就业服务体系的不完善仍然解决不了他们就业难的问题。建立政府鼓励支持、社区组织为基础的残疾人就业服务模式是现阶段完善残疾人就业服务体系的重要手段。     

认清就业压力 广开就业门路

就业是民生之本。随着经济体制改革的深化和经济战略性调整的不断推进，再加上各种社会矛盾的相互交织和影响，近年来，我市的失业问题日益严峻。十六大报告指出：“扩大就业是我国当前和今后长时期重大而艰巨的任务。……各级党委和政府必须把改善创业环境和增加就业岗位作为重要职责。”促进就业已成为我国的一     

彭山县全力做好返乡农民工就业工作——组织学技能 帮助找岗位

由于受世界金融危机的波及．从去年9月份以来．彭山县失业返乡农民工高峰时人数达3000余人．对于只有30来万人口本来就人多地少的农业县来说．农民工就业局势一度相当严峻。为了应对这种局面．彭山县通过做好本地安置就业、大力输出转移、举办农民工培训、加大维权和服务力度等工作,全力解决返乡农民工就业问题．基本做到了失业返乡农民工有事可做。     

真情帮扶 促进残疾人就业创业

近年来,我省大力发展残疾人事业,促进残疾人全面发展和共同富裕,出台了一系列就业帮扶措施,残疾人就业创业能力持续改善,就业权益得到更好保障,培树了一批残疾人就业创业的先进典型,推动形成理解、关心、支持残疾人就业创业的良好社会环境。虽然广大残疾人的就业状况不断改善,但“就业难”“创业难”“增收难”依然是残疾人面临的突出问题和明显短板。特别是受到新冠肺炎疫情影响,经济下行压力加大,残疾人的就业创业受到更大冲击。     

北疆残疾人就业保障状况分析

本文以新疆北疆八个地州市的残疾人为研究对象,对其就业保障的现状进行了总结,通过对实地调查的资料进行整理,分析了北疆残疾人就业所存在的在职不在岗、就业质量低、歧视现象依旧存在、残疾人自身的限制以及获得就业渠道单一等问题,在分析问题的基础上提出相应的解决方案,旨在为更好的发展北疆残疾人就业事业提供建议。     

提供近3万个就业岗位 成都市举行2022年首场特大型人才招聘会

<正>“对工作经验有要求吗？”“这个岗位主要面向应届生,我们也会组织岗前培训……”6月18日至19日,由成都市人社局和成都市博览局主办,成都市人才服务中心承办的“成都市‘百日万企’高校毕业生大型公益招聘暨产业‘建圈强链’人才招聘会”在成都世纪城新国际会展中心举行。此次招聘会是今年以来成都市举行的首场大型博览活动,也是近3年来成都市规模最大的线下招聘活动。据悉,招聘会期间共吸引用人单位1465家次,发布需求岗位29176个,进场求职人员1.8万人,求职效果满意率达97.9%。     

基于地理信息系统的残疾人就业APP原型设计

特殊群体的生活保障、教育安置和就业促进始终是一个国家文明进步的象征.近年来,在国家政策的实施下,残疾人就业比重得以增加.但是,由于受到信息资源的限制,用人单位和残疾就业者之间信息不对等,相互不能及时获取信息的惰况时有发生.在信息资源无障碍概念的启发下,本研究旨在设计基于地理信息系统的残疾人就业App.     

匈牙利花50亿福林力保残疾人就业

过去四年,匈牙利政府在促进残疾人就业上已花费50亿福林,共8万残疾人走上工作岗位。残疾人的就业培训主要在3家大型国有企业97家子公司内开展。包括为残疾人提供系统的就业培训、能力测试、融合计划等。     

专场洽谈会力助残疾人就业

正5月15日,2014年吉林省残疾人就业专场洽谈会在省人力资源市场隆重召开,56家企业到场招聘,提供40多个工种,650余个就业岗位,进场求职的残疾人及家属600多人次,224人达成求职意向。本次活动是由吉林省职业介绍服务中心、吉林省残疾人就业服务中心、吉林省民政厅民政工业办公室、长春大学特教学院、长春市残疾人培训就业服务中心、长春市社会福利企业管理办公室等6家     

我国残疾人就业保障金管理现状及问题研究

残疾人就业保障金是各地扶持残疾人就业工作的主要资金来源,残疾人就业保障金的管理和使用是残疾人就业扶持工作有效开展的基本前提。本文分析我国各地残疾人就业保障金管理政策和实施效果的基础上,分析了我国残疾人就业保障金管理中出现的问题并给出相关政策建议。     

促进残疾人就业的社会工作介入路径分析

我国残疾人数量庞大,生活水平低。解决好有就业意愿和就业能力的残疾人就业问题,是关系国计民生的大事。促进残疾人就业一直是残疾人社会工作的重要内容。虽然政府相继出台了多个推进残疾人就业的政策,取得了一定的成绩,但是仍然没有从根本上改变残疾人的生存和发展的状况。本文适应新形势,分析促进残疾人就业面临的难题,提出促进残疾人就业的社会工作介入的可能性,并进而提出社会工作方法介入和角色介入促进残疾人就业过程的途径,对于促进残疾人就业具有一定的理论借鉴意义和实践价值。