老年健康服务专业群建设

随着我国老龄化程度的加深以及近年来老年健康服务产业的发展,老年健康服务行业的工作重心已经从日常生活照料逐渐向医疗、康复、慢病护理服务方向倾斜。制约老年健康服务行业发展的瓶颈是产业链专业人才的培养,包括人才培养数量、专业定位、岗位适应力、职业能力等。随着职业教育从层次向类型的转变,高职培养的老年健康服务人才逐渐被社会认可。专业群的建设有利于促进从“单一专业对应单一岗位”到“专业群对应岗位群”的转变,更有利于提升学生的创新意识和综合素质,拓宽就业服务面向,使学生更好地服务区域老年健康产业的发展。     

高校数字档案馆信息集成与应用研究

高校档案馆传统的档案服务模式是“我提供什么,用户接受什么”,而在信息时代,高校档案馆需要构建“用户需要什么,我提供什么”的个性化服务模式,使档案馆的信息服务从被动型服务向主动型服务转化.本文旨在按照从实践中来、上升到理论、再指导实践的思路,探讨信息技术环境下高校数字档案馆信息集成与应用的研究框架、研究路径,研究方法和应用前景.     

路桥区打造“流动红船”培育海上党建新亮点

通过边防部队与渔业服务单位党支部的联建联创工作,我们积极发挥“流动红船”在服务渔船民、服务船舶、服务海洋经济等方面的作用,推动实现党建触角从陆地延伸到海上,较好地解决了“岸上找不到党员、海上找不到组织”等问题,取得一定的实效     

传与融:民间文化创新发展的黄山样本

徽州民间文艺表演融入到政府提供的公共文化服务体系,可以促进非物质文化遗产“活态中传承、在传承中创新”,实现公共文化服务由“送文化”向“种文化”转变。     

建设高效电子政务 创建新型服务型政府

电子政务是指政府机构在履行管理和服务职能中运用现代网络技术 ,打破传统行政机关的时间、空间和部门分隔的制约 ,使各级政府的信息更为公开 ,管理更加透明 ,服务更加快捷 ,效率更加提高 ,从而实现政府从监管型向服务型转变 ,促进廉洁、勤政、务实、高效政府的建立。我国电子政务的建设从20世纪80年代末期开展的办公自动化(OA)工程起步 ,历经“三金工程”、“政府上网工程” ,发展到“十五”期间的“三网一库十二金”工程 ,取得了显著的成效。但是 ,我们应该看到 ,我国电子政务的建设还不同程度地存在一些问题 ,如重复建设 ,信息孤岛 ,缺…     

履行职责 求精务实 提升办公室工作水平

<正>一、认真履行职责,切实搞好三项服务“三服务”是办公室的根本职能,也是保证政府机关高效运转的基本条件。这种服务要求是全方位、快节奏、高质量的,必须尽最大可能做到“百密而无一疏”。1.高质量地为领导服务。服务领导的本质是服务决策。因此,办公室人员要多方搜集整理有关信息、充分做调研分析、及时准确地向领导反映,提出自己的意见和建议,并注重在领导决策后认真抓好督办和     

彰显职教特色 打造校园文化建设品牌

中职教育，主要是为生产、服务第一线培养高素质的劳动者和实用型技能人才，同时也承担着把农村人口向城市转移的重要任务，如果培养的学生不能满足企业和市场需求，不能和谐地融入社会，势必会影响到城市建设的发展。如何更好地为“五个重庆”建设做贡献？构建“美化的、平安的、健康的、文明的、和谐的”的校园，营造良好的校园文化氛围，成为了中职教育的重中之重。     

促进“静脉产业”发展，完善循环经济运行体系

循环经济本质上是一种生态经济,它以物质、能量梯次和闭路循环为特征,在资源方面表现为“物尽其用”和“彻底消化”的理念,在环境方面表现为污染的低排放,甚至是零排放,在社会发展方面表现为可持续、永久性地平稳发展,在促进经济发展方面要求实现从数量性的物质增长到质量性的服务增进的变革,在解决环境问题方面要求实现从开环的末端治理到闭环的全过程控制的变革。     

GDS：克隆“SUNGARD”

风险投资家黄伟试图拿3个亿把美国金融业IT服务神话移植中国从美国“9.11事件”、日本神户大地震到东南亚海啸;从北京首都机场信息系统瘫痪误机6000人到花旗银行丢失390万客户信息的“数据门”事件……这些天灾人祸.恐怕无人不知,但从中看到商业机会的却不多。GDS公司总裁CEO黄伟就是为数不多看到了商机的人。黄伟从灾难事件中得到启示.成功地杀入以金融业信息安全管理为主攻方向的灾备与BCM(BusinessContinuityManagement,     

精彩言论

工作重点从注重日常服务向服务发展大局转变;工作任务从满足于做好当前工作向善于主动服务、超前谋划转变;服务对象从注重为本级党委政府服务向外向型服务、全方位服务转变;工作力量从主要依靠内部人员向协调各方力量,协同作战转变。熊颖佳:《办公室工作提质增效要做到“四个第     

1500万元：宿迁＂创新券＂即将兑现

去年9月,宿迂首创了“创新券”制度,将政府的财政奖补资金转化为有价证券,以无偿资助形式向企业发放,企业用创新券向高校科研院所购买科研服务或购置研发设备后,高校科研院所或企业可持“创新券”到财政部门兑换。按照《宿迁市科技“创新券”实施管理办法（试行）》,     

大部制改革与政府职能转变

我国中央和地方正开始新一轮的大部制改革，精简政府职能部门，提高服务效率和质量的要求日益突出。在日益开放的市场经济的今天，政府更应该做一个“守夜人”，而不是计划经济中的管理者。政府职能只有从管理型向服务型转变，才能更好地为经济建设保驾护航。     

试论身份性因素在契约自由原则下的变迁

19世纪初梅因提出了“从身份到契约”的命题,将人们的视角从关注身份等级制度转移到关注自由平等地签订契约上来,契约即是公正,契约自由原则被誉为民法领域三大支柱原则之一。随着社会的发展,现代契约当事人的强弱主体“身份”差别不能忽视,法律对弱势一方进行倾斜性保护,不能简单的认为是“从契约到身份的回归”,而是完成契约自由原则从形式正义向实质正义的转变,是一种社会的进步。     

数字治理视角下“互联网+政务服务”优化路径分析——以广东省广州市“一窗式”改革为例

政府治理向数字化治理转型是推进国家治理能力现代化的必然要求,而“互联网+政务服务”作为促进政府治理转型的重要抓手,对于更好地将政府治理工具与互联网技术进行有机融合,从而推动数字政府建设具有重要意义。但在实践中,“互联网+政务服务”改革过程中存在着一些亟待解决的痛难点问题,如互联网政务服务事项缺乏统一标准、数据共享存在信息壁垒与协同障碍、容缺办理制度亟待推广完善以及在线政务平台存在信息安全隐患等。为了探索这些问题的解决路径,文章以试点城市广东省广州市的“一窗式”改革为例进行分析,从顶层设计、共享协同、治理模式与监管模式几方面为改革提供优化路径。     

数字信息化是实现博物馆现代化腾飞的翅膀

数字化、信息化，是当今社会最最流行的词语之一，也是实现现代化必由之路。就担负着传承五千年中华文明的博物馆事业的发展来讲，如果要想更好地保存保护和传承中华文化，就必须要加强博物馆事业的数字化和信息化建设。有专家指出：博物馆数字化是指博物馆各类业务工作全面地以数字技术为工具，一方面加强文化遗产实体的保存与保护、优化博物馆的现场服务；另一方面从“实物导向”拓展到“信息导向”，把博物馆的现场服务延伸到超越时间、空间的信息服务。数字化技术不仅开创了一个技术天地，更多的是开创了一个传承文化的大地。数字化必将是实现博物馆现代化腾飞的翅膀。     

服务：老干部工作的本质和核心——浅谈如何做好新时期老干部服务工作

老干部工作的本质和核心是服务。做好老干部工作必须牢固树立“以人为本、服务为先”的意识,把以人为本的服务理念,落实到日常工作的每一个方面、每一个环节。本文从三个方面论述了如何加强新形势下老干部的服务工作。     

出租车管理部门,请不要落伍于这个时代

近期,由于打车软件中“专车服务”的出现、几期罢运事件的发生,将多年来舆论关切的出租车行业垄断问题再次推上了风口浪尖.但是交通管理部门的作为依然是那么熟悉——“严加管制”.继沈阳、南京、上海等地之后,北京也将新近出现的“专车服务”认定为非法营运.北京市交通执法总队新闻发言人表示,目前执法人员查到的所有使用滴滴打车、易到以及快的打车软件来提供“专车服务”,全部属于“黑车”运营.     

共青团——企业管理的助手

<正> 共青团作为党领导下的先进青年的群众组织,如何在党的领导下,围绕企业的生产经营管理活动,充分调动起青年的主观能动性,团结带领广大青年坚定信念、发奋学习、锐意创造、自觉奉献,在企业不断深化改革、强化管理,谋求进一步发展的过程中发挥更大的作用,应是当前共青团工作者值得深思的问题。 随着党的工作重心的转移,团的工作重心和职能相应地发生变化,由“数量型”向“质量型”转变,由“疲软型”向“效率型”转变,由“务虚型”向“务实型”转变,由“指令型”向“服务型”转变。应把服务工厂、     

12316热线

我国第一个推进信息进村入户的“12316新农村热线”在吉林省正式开通,今后农民在生产中遇到涉及种植、养殖、加工、市场供求、政策法规等领域的问题时,只要拨打“12316新农村热线”电话,都可以直接向专家咨询。据介绍,为加快社会主义新农村建设,解决农村信息服务“最后一公里”问题,农业部在推动电脑、电视、电话“三电合一”信息服务过程中,申请设立了全国统一的农业公益性服务专用号码——12316。继吉林省率先开通热线后,农业部正着手积极推动各省、自治区、直辖市有步骤地开通“12316”公益性服务专用号码,大力推进信息进村入户,使之成为…     

现代化医院实行人本管理的几点体会

从管理的历史经验来看凡是以人为中心,以人为本的管理思想,都能大大地促进生产力的发展。现代化医院管理是以人为主要对象,实行人本管理,就是坚持“以人为本”,它体现了以人为本的管理与服务过程。现代化医院实行人本管理就是尊重人、关心人、爱护人、理解人、教育人。促进其自觉意识,增强向心力、凝聚力。现代化医院实行人本管理就是更好地为人民群众的健康服务,为他们提供从生理到心理全方位服务。其体会如下。一、医院要有精神1.“人是要有点精神的”。企业有企业的文化精神,它凝聚着工人的精神。现代化医院有医院文化精神,它凝聚医务人员的精神。医院精神是医院文化的核心,它是医院赖以生存和发展的支柱,是无形资产、是根本动力,