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基层人事部门实现科学发展,必须实施“品牌战略“,努力构建“力量人事“。第一,围绕打造“人本管理“品牌,增强人事团队执行力。人事部门应以人为本打造精英型、公仆型、伯乐型团队,创“标杆式“队伍建设品牌,锻造一支凝聚力强、号召力强、战斗力强、政治素质好、团结协作好、决策管理好、 相似文献
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随着经济发展的全球化,各种国际经典奢侈品牌在中国市场渐渐占有一席之地,同时,中国的国产品牌也层出不穷。然而,现代人对于品牌的需求不仅仅是物质上的,而是精神层面的需求在日益增加,即品牌文化、特质、内涵、品味等方面的综合要求。本文将引入一个新颖的理念“品牌DNA概念”,即指品牌建立之初所被赋予的DNA,在发展过程中,像生物体一样,不同时期的产品具有的相似性和继承性,即既保持着固有的特质和内涵,又有着自我的创新和突破。本文将对服装品牌应树立品牌DNA概念的重要性进行分析和阐述,谈谈自己的观点和看法。 相似文献
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当越来越多的中国制造产品走向世界时,中国创造依旧驻足国内,以致中国至今依旧是一个世界工厂。该如何实现从中国制造到中国创造的飞跃?本文通过分析这一飞跃的主要障碍以及自主品牌在当中所起到的作用。 相似文献
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阅读推广是当前高校图书馆服务工作的重要内容,其活动内容和形式在一些高校图书馆中得到不断发展和创新.本文主要分析图书馆阅读推广品牌的内涵和阅读推广品牌建设意义,并以“AIB英语沙龙”为例,探讨嵌入式阅读推广模式的创新实践. 相似文献
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品牌国际化与企业的国际化关系密切.品牌国际化是企业国际化战略的一部分,借鉴世界著名品牌的发展历程不难发现,企业国内竞争越激烈,必将会导致该企业无法获得持续性的发展,此时企业将会把发展重心转向国外,寻求新的市场空间,开拓海外市场、以此来提升企业的国际竞争力.基于此,本文对联想企业国际化品牌进行一番分析. 相似文献
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胡锦涛同志在中央工作会议上提出"更加注重发展成果的普惠性"。要实现引智成果共享与普惠,使成果惠及更多地区更多人,关键在于示范推广。为此,国家外国专家局加快实施引智成果示范体系建设,加大力度抓好"三个一批":建立一批示范基地;优选一批示范单位;做大做强一批有重大影响的品牌项目;树立一批有突出贡献的外国专家典型,通过对外国专家典型事迹的宣传,进一步发挥榜样的作用,扩大引智工作影响和引智成果效应。 相似文献
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随着移动互联网的高速发展,利用新媒体平台开展大学生思想政治教育已成为高校学生工作中重要手段,但学校、学院、辅导员和学生社团纷纷建立自己的新媒体平台,导致内容单调和建设同质化的问题。针对这一现状,本文提出建立"纵向建体系,横向建品牌"的汇聚与融合机制,分析了机制在大学生思想政治教育中的作用,并从学校体系建设、品牌建设和队伍建设三个方面介绍新媒体平台汇聚与融合机制的探索。 相似文献
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慈溪市城区中心小学是一所教学规模较大的公办教育集团学校,在学校领导的积极运作下,学校确立了打造主体教育品牌教学特色,近几年来,教学成绩显著提高,争创了一系列省市级特色称号。广大教师围绕学校教育主体,深入研究,取 相似文献
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围绕服务安徽重点产业和战略性新兴产业,会同行业主管部门邀请国外高层次外国专家团队开展现场指导、技术培训、咨询诊断和项目对接的引智模式,现已打造为安徽常态性的活动和重要品牌。 相似文献
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4月20日,第七届中国(寿光)国际蔬菜科技博览会在山东寿光国际会展中心隆重开幕。本届菜博会的主题是“绿色·科技·未来”,由农业部、商务部、国家外国专家局、科学技术部等10多个部门主办。国家外国专家局局长万学远、中国国际人才交流协会办公室主任吴学范等出席了开幕式。中国(寿光)国际蔬菜科技博览会是中国唯一的国际性蔬菜专业品牌展会,浓缩了世界各地蔬菜产业领域新品种、新技术和新产品的精华。近年来,寿光蔬菜以无公害蔬菜为发展方向,走标准化、国际化生产路子,始终引领着蔬菜生产的新潮流,代表了国内乃至国际先进水平。从广泛引进… 相似文献
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"友谊奖"是新中国为海外专家设立的第一个政府荣誉奖项,每年国庆前夕举行颁奖活动,1000多名专家先后获此殊荣。"友谊奖"已成为名扬中外的品牌。 相似文献
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新密市人事局在职称申报评审过程中实行“公开、展示、考核、评议、监督”的制度,延伸了双向透明机制.努力打造“阳光职称”品牌。 相似文献
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1984年,美国第一次进行“最佳雇主”的评选;2001年,上海波特曼丽嘉酒店和上海纳维昂软件开发有限公司登上首届亚洲“最佳雇主”榜单;2006年,各种机构举办的几十种全国性或行业性的“最佳雇主”评选纷纷上场。短短的几年时间,“最佳雇主”在我国从一个几乎无人知晓的名词变成了媒体追捧的热点,并且在一定程度上促进了社会和企业对“最佳雇主”的认识,进而促进了企业建设雇主品牌的热潮。同时,在学术界,对雇主品牌和“最佳雇主”的研究也自2000年后呈逐渐增多之势。[第一段] 相似文献
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文化品牌是企业发展的核动力。现在市场的主要竞争是品牌的竞争,而品牌的竞争的根本是文化的竞争,也就是说品牌所蕴涵的文化和企业发展的核心价值取向,是决定一个品牌能否持久的关键。这一点在波司登得到了实践。 相似文献