舟山群岛新区建设背景下外语人才需求现状与外语人才培养研究

对舟山外语人才的现状和需求进行调查及数据分析,阐明目前舟山外语人才的现状特点和存在的问题,并结合舟山的实际情况,为舟山企事业单位外语复合型人才开发与培养提供了一些建议和对策,以满足舟山社会经济发展的需要。     

中国海员劳务输出的经济学分析

中国海员劳务输出业务长期受到国内海员劳务中介机构垄断的影响,加之中国海员没有足以与船东讨价还价来保护其权利的工会组织,中国海员劳务国际化的进程大为减缓。从经济学的角度对中国海员劳务输出问题进行探讨,提出开放中国海员劳务市场,建立透明的海员劳务市场信息平台,组建中国海员工会,从根本上提高中国海员劳务在国际市场上的竞争力。     

中国海员发展指数评价体系的构建及实证研究

为更加综合、动态、系统地反映中国海员整体发展状态,引导其发展,基于交通运输部海事局提供的近5年权威数据,提出海员发展指数编制研究,将庞大的数据内容提炼总结为一系列简明指数。在简要介绍中国海员发展指数研究基本背景和中国海员发展现状的基础上,分析了海员发展指数编制的理论与现实意义、指数基本内涵及其构成,以及指数编制的基本思路和关键问题。然后,在遵循指数编制宗旨的基础上,经过指数指标体系科学设计,极差正规化法与极小化法对数据标准化处理,2 范数组合赋权法赋权以及指标生成等步骤,完成2010年至2014年中国海员发展的指数评价。研究结果表明,近年来中国海员呈现总体稳步发展、海员队伍发展较快、海员职业环境从恶化中缓慢复苏的局面。最后,提出了改进中国海员整体发展的政策建议。     

试论新形势下的高校干部教育培训工作

培养和造就一大批高素质的高校领导干部 ,事关中国特色社会主义高等教育事业的发展和科教兴国战略的实施。本文以“三个代表”重要思想为指导 ,分析切实加强高校领导干部教育培训的重大意义 ,研究当前高校干部教育培训面临的挑战 ,准确把握教育培训的重点 ,提出了教育培训的内容和对策 ,提出建立和完善高校领导干部教育培训工作的有效机制     

海员心理测量情境模拟法的可行性分析

分析海员心理测量情境模拟法的可行性,指出情境模拟法长期以来被当成是基于经验的非科学的心理检测方法,然而对于海员的心理素质检测而言,却主要是看海员对特殊情境的应对能力和行为反应方式,这给情境模拟法在海员心理测量中的应用和将其推向科学化提出迫切要求。简要论述传统问卷法的不足,并提出用计算机仿真情境模拟进行海员心理测量的设想。     

中国海员劳务输出供需模型及中介收费影响

从经济学的角度探讨中介高收费对中国海员劳务输出业务的影响,提出了开放中国海员劳务中介业务的构想,以期从根本上提高中国海员劳务在国际市场上的竞争力。     

海员适任和资格证书的比较分析

探讨海员适任证书和海员资格证书的区别和联系,追溯合并前国际劳工组织《2006综合海事劳工公约》3个公约关于海员适任和资格证书的获得和发证条件,通过比较与之相关的国际海事组织《1978年海员培训、发证和值班标准国际公约》和国内规定,发现存在的差别和侧重点。     

中国海员心理健康状况及其影响因素

航海职业的特殊性对海员心理健康有着直接的影响,在介绍了中国海员心理健康状况以及我国对海员心理健康及其影响因素方面的研究之后,指出生活事件、社会支持、婚姻质量、人格和行为等方面都会影响海员的心理健康状况。但由于我国对这方面的研究起步较晚,对不同海龄、不同文化背景、不同职业类别海员的心理特征及其相关影响因素方面的研究还很少,基于此提出了需要我们进一步探讨和研究的方向。     

中国海员劳务输出供需模型及中介收费影响

从经济学的角度探讨中介高收费对中国海员劳务输出业务的影响，提出了开放中国海员劳务中介业务的构想，以期从根本上提高中国海员劳务在国际市场上的竞争力。     

海员应对能力评价

在以往相关研究的基础上,编制了海员应对能力问卷量表(Sailor’s Coping Inventory,简称SCI),并以此为工具,对367名海员进行了测验分析,其研究成果对了解海员的应对能力具有理论和应用价值。     

加强舟山海船船员档案管理对策研究

为了加强舟山海船船员档案管理工作,根据舟山海事局在海船船员注册、培训、考试评估和发证等工作过程中所形成的船员档案资料,结合舟山船员档案管理工作进程,提出了抓好船员档案管理人员素质、抓好船员档案材料收集、抓好船员档案整理、抓好船员档案利用等对策措施.     

关于加强海岛渔村基层文化建设的思考——以舟山嵊泗黄龙乡为例

基层文化建设是中国先进文化建设的重要组成部分,是社会主义文化事业的基础.本文仅以舟山嵊泗黄龙乡为例,剖析海岛渔村基层文化建设的现状、存在的问题,以及面对这些问题应对的措施,找到破解基层文化建设难题的方法,使基层文化能够真正为基层群众所喜欢,使基层文化建设能够为和谐社会的发展提供智力支持和精神支撑,为舟山群岛新区建设增添活力和动力.     

发挥高校优势 全面对接区域社会经济——以浙江海洋学院服务区域社会经济为例

结合当前高等教育现状和区域社会经济发展的实践,论证了地方高校与区域社会经济的互动双赢关系,阐述了高校如何发挥自身优势,全面对接区域社会经济发展,提出了地方高校服务区域社会经济发展的举措.同时,以浙江海洋学院与舟山为案例,形成了浙江海洋学院服务区域社会经济实践报告,报告指出该校在办学探索和定位、人才培养、学科建设、科学研究、社会服务等诸多方面的改革和尝试.     

新区背景下舟山群岛女性旅游品牌的塑造

随着舟山群岛新区的设立,舟山旅游业迎来了大开发、大发展的良好机遇,但同时也是对舟山旅游如何转型升级的一个新挑战.对舟山群岛女性旅游品牌进行了界定,在分析舟山旅游品牌建设现状的情况下,结合舟山海岛女性旅游资源的基础条件,首次提出舟山群岛女性旅游品牌的塑造,同时也对塑造舟山群岛女性旅游品牌提出了建议,希望能促进先行先试的舟山群岛新区旅游业的发展.     

舟山能源结构与绿色能源策略浅析

城市社会经济可持续的发展以能源为基础支撑.文章通过对舟山能源产业结构、能源消费结构的研究,分析舟山经济发展和能源需求的关系及目前能源结构中存在的问题,并从调整产业结构、发展绿色能源、节能等角度针对性地提出了舟山经济发展中的能源策略.     

舟山开展船舶工业竞争情报研究工作对策研究

开展船舶工业竞争情报研究工作是舟山船舶企业健康发展的需要。文章在分析舟山船舶企业现状的基础上，提出依托浙江海洋学院开展舟山船舶工业竞争情报研究工作的设想，并从实际操作上提出具体的对策。     

谈软科学及其在舟山海洋经济社会发展中的作用

文章简要介绍了软科学研究的重要性以及舟山市软科学发展的现状,并就舟山大陆连岛工程建成后的半岛海洋经济发展的需要,对如何加强舟山软科学建设提出相应对策。     

舟山市复合型外语人才现状与需求走向调查

运用定量研究的方法,对舟山市100余家涉外企业的问卷调查分析表明:目前舟山市在复合型外语人才资源方面存在6种较为突出的矛盾,并有6类复合型外语人才将为舟山市外向型经济发展所急需。调查与预测的结果亦为有关部门在确定人才培养目标时提供必要的理性依据。     

舟山旅游整体形象策划探讨

旅游形象建设是旅游生产力。策划塑造并传播舟山地方旅游整体形象,对舟山旅游经济可持续发展具有重要意义。当前,关键问题是解决舟山旅游整体形象的定位以及策划与传播的思路。