论会计原则与会计报表的关系

会计原则多次在会计法规中出现 ,如《企业会计准则》和《企业会计制度》都对会计原则作了明确规定 ,正值《企业会计制度》颁发、贯彻、实施之际 ,认真学习和理解会计原则的内涵 ,了解会计原则与会计报表的关系 ,有助于广大会计人员和经营管理人员充分理解并贯彻执行《企业会计制度》 ,充分发挥会计报表的职能作用     

现金流量表的会计规范中相关问题研究

分析了《企业会计准则现金流量表》和《企业会计制度》中有关现金流量表的会计规范在实际应用中存在的一些问题 ;为了使企业更方便、灵活地编制现金流量表 ,提出了推广利用多栏式现金日记账编制现金流量表的编制程序 ,允许企业自主选择编制方法 ,加强表外信息的披露力度等项建议     

新准则下所得税会计差异的处理

新的《企业会计准则》和新的《企业所得税法》已经开始实施,其中有关所得税会计核算的一个重大变化,就是会计处理要求采用资产负债表债务法。了解所得税会计的本质,掌握所得税会计差异的产生及核算,对于会计实务工作者全面实施新制度具有实践指导作用。     

债务重组新准则的四大变化

２００１年初国家财政部发布的经过修订的企业债务重组准则与原有的《企业会计准则─—债务重组》相比,在企业债务重组概念、重组方式、计量基础、会计处理等方面,均有明显变化,这对于搞好企业会计工作,尤其是时处理好企业债务重组工作,有一定的作用。     

析借款费用核算的意义

《企业会计准则--借款费用》的颁布和实施对规范企业的会计行为、准确计量固定资产的成本、强化企业会计核算、加强财务管理、真实地反映企业的财务状况和经营成果及提高企业会计信息的质量具有很强的现实指导意义.     

我国企业会计电算化的现状与发展

本文在分析我国企业会计电算化发展现状的基础上,论述了企业推行会计电算化的必然性以及如何科学地实施和发展我国的企业会计电算化。     

实行会计委派制是改革会计人员管理体制的有效方法

实行会计委派制是改革会计人员管理体制的有效方法。其理由如下：（１）实行会计委派制是适应建立现代企业制度的需要;（２）实行会计委派制是充分发挥会计职能的有力保证;（３）实行会计委派制,可以充分发挥会计监督在企业经济活动中的作用;（４）实行会计委派制,可以进一步规范企业会计行为,加强企业会计核算,强化企业会计监督的力度;（５）实行会计委派制,是进一步贯彻《会计法》的有力保证;（６）实行会计委派制,可以进一步提高会计人员的综合素质     

固定资产减值核查方法的探讨

财政部相继发布的《企业会计制度》、《企业会计准则》构建了新的企业会计准则体系,给企业会计核算带来一系列的重大变化,也使企业的固定资产核查方法发生了重大改变。针对新企业会计准则实施中的固定资产减值核查方法进行了理论探讨,论述了固定资产减值核查方法的适用条件和范围,并对固定资产减值核查中的重点问题进行了具体分析,给出了相应的建议。     

论谨慎性原则在新《企业会计制度》中的运用

新《企业会计制度》已在我国股份有限公司范围内实施,这对规范我国企业会计核算行为,真实、完整地反映企业的财务状况、经营成果和现金流量,提高企业的会计信息质量,具有重要意义。新《企业会计制度》最重要的贡献之一是谨慎性原则的创新。新制度充分借鉴了国际惯例,对谨慎性原则的体现和运用无论在形式上,还是实质上都较以往发生了很大变化。谨慎性原则的充分贯彻实施为补充和完善企业会计准则和会计制度,解决我国市场经济发展中出现的新的会计核算问题,起着积极的促进作用。     

资产减值会计的应用研究

《企业会计制度》充分地体现了谨慎性原则,规定企业可以对八项资产计提减值准备。谨慎性原则是在资本得到维持或成本得到弥补才确认收益,资产减值会计的实质是谨慎性原则在企业会计中的具体应用。资产减值会计确认的标准有永久性标准、可能性标准和经济性标准等三种标准;资产减值会计的计量方法有未来现金流量的不贴现现值、在用价值、现行市价、公允价值、销售净价、可实现净值和可收回金额等方法,企业应针对不同的资产选用不同的确认标准和计量方法。资产减值会计对企业的所有者权益、税收等都有影响,企业应分析研究资产减值对企业理财的影响程度。     

社会问题或民族问题：民国时期北京医药卫生事业发展状况与制度特征

北京曾是民国政府的首都,又是中国现代医药卫生事业的主要发源地,在中国医药卫生事业发展史上占据举足轻重的地位.本文采取文献回顾方式,全面描述民国时期北京医药卫生事业的历史发展状况,从中西文化交流、现代化和现代医药卫生制度发展角度探讨诸多基础议题,总结医药卫生发展的历史经验,以期为当前医药卫生改革提供历史借鉴.     

企业进军西部市场的战略选择

我国实施西部开发战略为企业拓展市场提供了良好的机会 ,企业能否利用这个机会来发展自己 ,关键在于企业如何制定良好的市场开发战略。本文论述了企业开发西部市场的方式、市场战略及应注意的问     

韩国企业集团的重组和治理结构改革及启示

分析了韩国企业集团治理结构的特征及存在的主要问题 ,介绍了目前落实五大企业集团重组协议和改革企业集团的治理结构的主要做法 ,最后得出不要盲目从事多元化经营、减少政府对大企业集团的过度扶持和干预等对我国企业集团的几点启示     

作业成本法产生与发展的宏观经济环境

在阐述现代制造业模式的基础上，分析了作业成本法对现代企业管理产生的巨大影响，同时，分析了作业成本法与国民经济信息化的辩证关系，并进一步探讨了作业成本法与价格、财政、产业调整的相互关系。研究结果认为，作业成本法不仅仅是企业会计中间接费用的一种分摊方法，它对宏观经济管理也将产生直接影响，同时，作业成本法的应用也需要宏观经济政策的引导。     

再议我国国有企业的保值增值“目标”

国有企业改革的前提是对职能进行准确定位,即明确国企建立的目标是什么,有了明确的目标,国企的改革才能沿着正确的方向。文章不从正面对国企目标进行论述,而从反面说明保值增值不应当包含于国企的目标,在某种意义上,保值增值仅是国企为实现国家宏观经济调控的条件之一。在十八届三中全会关于深化经济体制改革、推动国有企业完善现代企业制度的背景下,正确认识国有企业的目标是具有重要的意义。     

国有企业资本结构及优化--基于公司治理结构的思考

企业资本结构与公司治理结构存在高度的依存关系,不同的资本结构影响着公司治理结构的制度安排,资本结构的合理确定是公司有效治理的基础。由于国有企业资本结构的缺陷,导致其治理结构出现诸多问题;国有企业资本结构的优化必须基于公司治理效率的提高。具体包括:改善股权结构,最大程度减弱"内部人控制",重构债务结构,强化债权人的"相机性控制"等。     

论企业团组织对青年人力资源开发的参与

我国进入WTO后,企业面临的人才短缺、就业压力、市场竞争残酷问题,使青年人力资源开发成为企业共青团工作的老问题新课题。团组织要成功参与青年人力资源的开发,首要前提是必须切实了解企业人力资源状况及基本特征;明确能够发挥何种作用,确定工作的基本思路;注意定位问题,走过场问题与长期坚持问题。     

论股份合作企业的法律形态

探讨了股份合作企业的法律形态问题,认为股份合作企业是法人,具有不同于其他规范企业形态的特征,符合现代企业发展方向,并有待于在立法中对股份合作企业予以明确规范,使之真正成为一种独立的企业法律形态。     

我国企业E-Learning培训的现状及对策

通过对我国大中型企业E-Learning培训现状的调查发现,企业高层领导对其认知不足、企业员工素质层次不齐、培训资源的针对性不强和培训模式单一、欠缺循序渐进的推广策略等因素影响企业E-Learning培训的进一步发展。基于对这些问题的深入剖析并结合国内外E-Learning培训的成功经验,提出了企业领导人意识的改变、培训理论的本土化、课程资源的制作、推广策略的制定和混合式培训模式应用等解决E-Learning培训问题的建议。     

企业是什么?--西方企业理论述评兼论现代工商企业的本质

古典企业理论、委托—代理理论、交易成本理论、产权理论、合约理论和专业化—协作理论等各自解释了企业的一个部分而没看到整体。应用综合的眼光来看现代工商企业 ,首先应强调其生产功能 ;其次 ,它是物理资产、流动性资本、技术技能的集合体 ;再次 ,它是各种管理能力的集合体 ;第四 ,它是个法律实体