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问：我儿子2002年在一次工伤事故中身亡，此后他原来的单位每月给我发抚恤金。听说国务院《工伤保险条例》有规定，企业因工死亡职工的父母应按职工工资30％的比例领取抚恤金，而我领取的抚恤金却低于这个标准。请问我每月应领多少抚恤金？ 相似文献
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王某是我单位的一名职工,不久前的一天晚上,王某夜里10点下班后回家,在途中被歹徒抢劫,身体也受到较重伤害。事情发生后,有人认为王某是因工受伤,单位应当按《工伤保险条例》的规定予以申报,给予其工伤医疗待遇。而有人认为这不属于工伤范围．请问,王某的情况算不算工伤？若不算,其损害由谁承担？ 相似文献
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(续上期)四、严格规范了工伤保险费率的确定依据、主体除按国际通行做法规定用人单位应当按时缴纳工伤保险费,职工个人不缴纳工伤保险费外,对企业缴纳工伤保险费的费率,《条例》作出了更为明确的规定。第一,调整了行业差别费率的确定主体。原《试行办法》第三十七条规定,工伤保险费行业差别费率标准,由当地劳动行政部门根据死亡事故和职业病的统计及统筹费用进行测算,征求企业主管部门的意见后提出办法,经同级人民政府批准执行。而《条例》第八条规定,行业差别费率由国务院劳动保障行政部门会同国务院财政部门、卫生行政部门、安全生产监督… 相似文献
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问：近日，听说国家提高了机关工作人员及离退休人员死亡后的一次性抚恤金标准，有此事吗？
答：确有此事。2004年10月1日，国务院、中央军委公布施行的《军人抚恤优待条例》提高了一次性抚恤金标准；2006年7月1日，国家机关工资制度进行了改革。 相似文献
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编辑同志：我村王某外出打工，一次拆房，不幸被倒下的砖头砸成重伤，经抢救无效死亡。工头给予王家32000元赔偿金。王某遗有父亲、妻子和一个孩子，其妻准备携子改嫁，请问这笔赔偿金应当如何分割?村调解员佳成同志：根据《企业职工工伤保险试行办法》等法律、法规的规定，工人因工死亡，雇主应按规定发给丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金，这些款项应按法律规定的性质、计算标准如数发给法律规定的对象。但在实践中非法用工、个人雇工等未建立劳动保险制度的用工情况普遍存在，这些单位和个人，往往与死者亲属协商，采用一次… 相似文献
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湖南省劳 动和 社会 保障厅日前发出通知,决定从2004年7月1日起,调整企业职工因病或非因工死亡待遇。 一、待遇标准 企业职工 因病 或非 因工死亡待遇包括丧葬补助 费和供养直系亲属一次性救济费。企业职工(含退休人员,下同)因病或非因工死亡的,由死者所在单位按当 地职工上年度社会平均工资标准,发给4个月的丧葬补助费。有供养直系亲属的,根据死者生前供养直系亲属人数,一次性付给供养直系亲属救济 费24￣32 个月 。其中:供养直系 亲属一人者,为死者当地上年度职 工社会平均工资的24个月;二人者,为死者当地上年 度职工社会平均工资的28个月… 相似文献
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编辑同志：
我退休前在一家单位从事会计工作。2010年5月8日，一家公司聘请我为公司会计，并为我参加了工伤保险并缴纳了费用。2010年6月31日，我在上班时因椅子断裂而摔伤，花去了一万多元医疗费。公司为我申请的工伤认定及待遇，却被有关部门拒绝，理由是离退休人员与新工作单位的关系属雇佣关系，期间因工受伤不适用《工伤保险条例》。请问：我究竟能否享受工伤待遇？ 相似文献
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若因工作遭受事故伤害或者患职业病,职工就可以申请工伤认定,并由此获得医疗救治和经济补偿,享受相应的工伤待遇。这是《工伤保险条例》赋予劳动者的权利。 相似文献
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近日，笔者从龙口市人社局获悉，龙口市企业离休死亡人员待遇标准有了大幅提高。日前，中组部、财政部、人社部下发《关于企业和事业单位离休干部病故一次性抚恤金有关问题的通知》，规定企业和事业单位离休干部病故一次性抚恤金计发标准要按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本离休费确定，从2011年8月1日起执行。 相似文献
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问：《实施办法》对《老年法》作了哪些补充和细化?答：《湖南省实施〈中华人民共和国老年人权益保障法〉办法》,2001年1月8日经湖南省九届人大常委会第二十次会议通过,从3月1日起开始施行。《实施办法》共25条,为落实《老年法》的有关规定,结合湖南实际,主要在老年人权益保障协调机构、家庭养老、社会保障等问题上作了补充和细化。问：《实施办法》在老年人权益保障协调机构问题上有哪些规定?答：《实施办法》第三条规定：“县级以上人民政府负责组织协调有关部门做好本行政区域内的老年人权益保障工作。县级以上人民政府老龄工作机构… 相似文献
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问：离退休人员去世后,丧葬费标准有何规定 ? 答：总的讲,与在职人员去世后的丧葬费标准是一致的。依照湘人发〔 1997〕 169号文件规定,湖南省行政、事业单位工作人员,凡病故的,丧葬费每人 900元,包干使用 (包括火化、服装、骨灰盒等费用 );因工死亡的,丧葬费每人 1300元。企业职工死亡的丧葬费,按湘工发〔 1992〕 15号文件规定执行：因工死亡的,按本企业平均工资 (工资总额平均 )4个月发给;因病、非因工死亡的,按本企业平均工资 (工资总额平均 )3个月发给。上述文件均规定,凡有条件火葬的地方不实行火葬的,死者遗属不得享受… 相似文献
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我们订阅《老年世界》已多年,每期必读,还经常反复阅读。每次都开卷有益,有新的感觉,多年来,受益匪浅。
我的一位朋友1970年因公伤残,当年定二等甲级伤残。国家规定：因公伤残人员每年都享受抚恤金待遇,她手续齐全,因种种原因十年未领到抚恤金。 相似文献
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