日照环保志愿服务月拉开帷幕

为传播“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，根据山东省日照市团市委的统一部署，日照市青年环保志愿者服务总队在3月份组织开展环保志愿服务系列活动，旨在引导社会各界积极参与环保志愿服务，提高全社会环保意识，共建生态文明。     

诚信服务促发展 文明花开香满园——邢台市运输上文明创建侧记

“管运输必须抓安全，管行业必须正行风，管市场必须保稳定”和“运管管规则．市场管规模”．这是邢台市运输管理处全面落实科学发展观，积极开展物质文明、制度文明、精神文明创建活动的指导思想和工作思路。按照这一思路，他们不断创新管理观念、创新服务能力、创新执法手段，在客运管理、安全管理、驾培市场管理、运政执法、诚信经营和促进运输企业和谐发展等方面取得了新突破，     

塞在笼子里的中国人才

在企业最看重的就业能力要素中，“职业意识”以19．80％的比例位居榜首．而在大学生眼中，“职业意识”仅以6．9％的比例排在倒数第一位，远没有专业、技能等重要。     

以主题教育活动为载体 激发师生员工提升自身素质的内在动力 促进学校教育教学培训质量的全面提升

今年6月,习近平主席在加快职业教育发展的重要指示中明确提出:“职业教育要着力提高人才培养质量”。李克强总理在接见全国职业教育工作会议代表时强调:“职业教育要把提高职业技能和培养职业精神高度融合。职业教育培养的是职业技能人才,也应该是高素质、全面发展的人才……要让受教育者牢固树立敬业守信、精益求精等职业精神”。近年来,在国家大力发展职业教育的大背景下,北京市公共交通高级技工学校在校园基础实施等硬件建设上     

向许三多学职业精神

我先后在几家世界500强企业任职，近年来研究企业文化，和林林总总的商界人士接触，他们或精明强干，或足智多谋，无一例外都是爱岗敬业的典范。然而在我看来，理解“职业精神”最到位的，当属许三多一类的军人。他们从不把“职业精神”挂在嘴边，但他们是把这四个字履行到极致的一群人。     

外企眼中的“80后”毕业生

据上海市对外服务有限公司发布的。“2009年在沪外企人才需求调查报告”，四成外企认为“80后”大学生最大的优点在于思维活跃，学习能力强，而同时也有接近四成的外企认为“80后”大学生最大的不足在于眼高手低，太过浮躁，缺少耐心。32．73％的企业认为是缺少抵抗挫折和压力的能力；14．55％的企业认为是缺乏团队意识和集体观念；     

青年自我教育的“势”与“导”

在青年思想政治教育的过程中，往往会遇及教育关系双向反馈机制的心理对峙，以及青年人“自我形象”两极的对峙，这从一个侧面充分地反映了青年的“自我意识”与‘咱我教育意识”有其不可否认的客观实在性及现实可行性。正确地认识这个现状，并引导青年人正确地实施‘咱我教育”，将会在思想政治教育的过程中取得单纯运用其它途径、方法、手段所难以达到的效果，企及新的境界。（一）教育者的“主导”意识与被教育者的“反客为主”意识的对峙。在教育者一方有着强烈的不可动摇的“主导地位”意识，把自己看作是主动体而把被教育者看作是受动…     

性爱是一曲美妙的黄昏乐章

在我国，漫长的封建社会遗留下来的那些荒谬的性观念，今天仍在毒害人们，阻碍社会的文明进步。比如谈到性，一些老年人显得比姑娘小伙还羞涩和窘迫，似乎这依然是个禁区。一些人认为，人体器官机能的衰退，最早的表现是性欲低下，随之枯竭。因此，他们否认老年人有性要求、性情感和性能力，把老年夫妻之间的亲昵和正常的性活动指责为“老不正经”的举动。不少晚辈也认为老父老母最好分居，因为同房是丑事。对于丧偶老人的再婚，不能理解，横加干涉。他们把父母永远钉在“父”、“母”的位置上，而不把他们看作同自己一样是有七情六欲的人，…     

“乡村振兴”战略视角下涉农专业高职学生农业职业价值观培育路径探讨

实施“乡村振兴”战略是党在面对国家现代化建设需要和发展不平衡不充分的现状时做出的重大决策部署，涉农高职院校肩负着为国家发展战略服务的重要使命，面对当前涉农专业高职学生存在的“学农不爱农，学农不从农”的突出问题，涉农高校应把人才培养与“乡村振兴”战略需求有机结合，认真审视并完善涉农专业学生农业职业价值观培育工作，转变职业观念，激发人生理想，引导其树立“学农、爱农、为农”的专业思想，这也是乡村振兴对高职人才的现实要求。     

职业与职业道德

一个人的职业生活对他的生活方式、思想方式以及人格特征都有重要影响。职业观念获得独特的道德特征,是清教革命的重要成果。职业观念的这种转变也是和工业文明取代农业文明相联系的。职业道德摆脱了家庭道德的窠臼,职业缘分获得了与家庭缘份同样重要的地位。随着职业的世代传递和稳定发展,职业道德脱去了早期那种个人色彩,一种非个人的具有普遍约束力的职业道德已经成熟起来。为了维护职业群体的社会声望,超越地域限制的职业协会普遍地发展起来。职业活动中的道德取向与文化中的核心价值相联系。对人性的预设不同,造成了东西方职业道德的理性化程度的差异和道德教育方式的不同。中国文化倾向于把法律道德化,而西方则把道德法律化。职业伦理与社会经济发展有一种适应关系。     

鸟瞰世间环境——当绿色浪潮袭来的时候

企业界开始把环境看作一个不可错失的市场机遇，而不再是一个风险管理问题。丹尼尔·C·艾斯缇在本文中指出．“一场绿色浪潮正在席卷企业世界”。     

职业道德教育中应渗透企业文化

《职业教育法》中提出：“实施职业教育必须贯彻国家教育方针，对受教育者进行思想政治教育和职业道德教育，传授职业知识，培养职业技能，进行职业指导，全面提高受教育者的素质。”高职素质教育的核心是职业道德的教育，开展职业道德教育是高职院校提高学生就业竞争力、增强职业意识、促进就业、实现就业稳定和职业发展的有效措施，而通过渗透企业精神文化可以更有效地开展职业道德教育。     

双元制办学的实践和思考

山东省平度币职业教育中心是一所为农村经对建设服务的综合性的职业技术学校，1990年11目，与德国汉斯·赛德尔基击会正式签订协议，合作创立了全国唯一的中德“双元制”农业职业教育项目“平度双元制农业职业培训率心。所词“双元”．一是指学校，一是指企业（包括农业企业和第三产业）。“双元制”就是一种学校与企业分工协作，以企业力主，共同完成培养学生（学徒）全过程的教学和培训体制。双元制要求培养的学生要有较强的专业技能、良好的职业道德、严明的劳动纪律和积极育干的劳动态度。实施双元制办学是一种探索，我们在具体动作过程…     

把职业精神教育与培养贯穿于职业教育的始终

在科学技术和社会事业迅猛发展的今天，高等职业技术院校学生综合职业素质的培养不仅是学生就业求职的前提，也是学校能否适应社会需要并得以生存和发展的关键所在。作为育人基地的职业院校，不仅要把现代化建设的技能传授给学生，更要针对知识不断更新、观念不断转换、科技不断发展和就业压力不断增加的新形势，教育学生树立和提高具有”统帅”和“灵魂”作用的职业精神。     

“有令”何以难行？——以我国传统的“公”“私”观念为视角

相对于法治更为成熟的国家来说，在我国，法律的实施效果较差。在法律明文规制的领域内，人们多习惯于依靠对社会“潜规则”的领悟心得来指导交往和处理问题，而法律被搁置一旁。这种现象可以被细分为两个方面。其一是作为被移植的法律制度和作为“地方性知识”的法律制度的冲突而存在。这一部分从近代中国输入西方文明、移植国外法律制度开始成为问题，到现在为止没有得到很好的解决。其二是本文所要论及的，即在没有法律移植的情况下，中国的传统社会本身就存在这种现象。如果把法律看作社会共同体文化的有机组成部分，那么造成任何法律现象的原因都是整体的，对现象的解释便有无限的可能性。其中，中国传统的“公”“私”观念对造成法律条文的不被执行或不可执行有非常重要的意义。     

江汉油田离退休职工管理处 创新管理求实效 贴心服务暖人心

近年来，江汉油田离退休职工管理处坚持以党的十六届五中、六中全会精神为指导，把维护老同志队伍稳定，构建和谐油田作为第一要务，创新管理．贴心服务，认真落实老同志的“两项待遇”，进一步加强党建和思想政治工作．深入开展以“进百家门、问百家事、解百家难”为内容的“三百”活动和以“政治学习好、发挥作用好、健心强体好、关爱下一代好、团结互助好”为内容的“五好”活动，     

浅谈职业教育的发展趋势

随着改革开放和经济建设的发展，特别是社会主义市场经济体制的建立，给职业教育又提出了新的课题：职业技术教育必须面向市场，面向未来，主动适应市场经济的需要，把握经济活动的脉搏，避免职业教育对经济的滞后现象。因此，作为职业学校教育工作者，不仅应具有市场意识，经济意识，而且还要有超前预测的能力，才能使培养出来的人才“产品”适销对路，为经济建设服务。     

企业信用成本分析

企业信用指的是企业在经营活动中诚实守信、认真履行职责而取得的社会信用。企业信用成本指的是企业培育诚信和因为信用缺失而付出的代价的综合。对于企业而言,一方面要作好企业内部的管理和经营,另一方面要作好企业外部的经营活动,这两方面同样重要,不能偏废任何一方面。企业信用也同样分为内外部成本。企业内部信用成本人以“信”为本,同样,“诚实守信”也是企业得以立足的根本。企业要有凝聚力、创造力、竞争力,内部信用是至关重要的,是企业成败的关键。因为现在企业实行的是劳动合同制,经营者和员工之间建立了契约关系,大家能否信守合同…     

旅游酒店管理专业技能型人才工匠精神培养路径研究

旅游酒店行业是服务行业,从业者职业素养的培养是旅游酒店管理专业育人过程中的重要内容,主要体现在服务和沟通意识、敬业和职业发展意识、团队意识等方面,这就需要在旅游酒店管理专业学生职业核心素养的培育过程中融入工匠精神。本文对旅游酒店管理专业技能型人才工匠精神的培养路径进行了阐述。     

职业精神语录

职业精神是与人们的职业活动紧密联系、具有自身职业特征的精神．职业精神的实践内涵体现在敬业、勤业、创业、立业四个方面。在全面建设小康社会，不断推进中国特色社会主义伟大事业，实现中华民族复兴的征程中，从事不同职业的人们都应当大力弘扬社会主义职业精神，尽职尽责，贡献自己的聪明才智。