正视差距 扎实整改

邻水县政府正确面对县人大的“不满意”，积极在民营企业中推行社会保险，短短55天，全县民营企业的参保率就由6．9％增至21．5%，改变了该县近5年来民营企业社保扩面徘徊不前的局面。     

农保困局如何解

我国农村养老保险工作的开展从试点到试行已近20年，从时间上看，可谓不短，但从事业发展上看，却始终徘徊在十字路口。是什么原因导致农保的开展这样艰难？     

五个月从服务生到经理

去年12月6日，从旅游学校毕业近一年的我，在百无聊赖之际，便去了即将开业的万花楼大酒店应聘服务生。当我和上百名应聘者同时守候在大厅时，心里是忐忑不安的。因为在众多的男孩当中我的相貌可能是最不出色的一位。为此，我有些自卑。     

不堪重负的高额医疗费

医疗费用的过快增长，已使医保不堪重负。以达县为例，自1997年实施医保以来，例平住院费用从1997年的1305元到2004年7886元，增长近6倍、同期统筹基金人平由97年的282元，增长到2004年的506元，仅增长近2倍，如我市一家定点医院2003年例平费用5000多元．2004年增至8000多元，增长了60％。     

农保事业的出路在哪里

农村社会养老保险工作的开展，对缓解农民养老后顾之忧，促进构建和谐礼会有着积极的现实意义和深远的历史意义。自1987年试点到目前为止，全国已有近1900个县不同程度地开展了农保工作，近6000万人参加了农村养老保险．农保基金近260亿元，近200万参保农民开始领取养老金。我省有100个县级地区开展了此项丁作，300万人参保，已有29．4万人领取养老金．     

英国提高25岁以上劳工最低工资标准

近日，英国针对25岁以上劳工的全国最低生活工资正式生效，这会给近200万25岁以上的劳工带来涨工资的机会。从目前的6.7英镑上调至7.2英镑，4年后这个数字还将逐步提升到每小时约9英镑，这也是七国集团自2009年以来最大幅度的最低薪酬调整。但因为最低生活工资只是针对25岁以上的劳工设定，21岁以上的年轻人依然只能领取6.7英镑的最低工资实薪。在英国政策当中，这种泾渭分明的年龄界定并不多见，自然引发了公平不公平的热烈讨论。     

城市边缘人：农民还是工人？

据劳动和社会保障部门的统计，现在我国有1亿3000万的农民工，占全国人口的10%，占农民人口的15%，没有城市户口的农民工已占第二产业的57.6%，加工制造业的68.2%，建筑业的79.8%。换言之，如果没有农民工，超过一半的饭店要停业，近七成的生产厂要关门，近八成的大楼建不起来！     

八问八答读懂养老保险新规

国务院正式公布了《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》。这份近3000字的文件有12大条，其中许多有很强的政策性，很多人表示看不太懂。改革后到底有哪些变化，人力资源和社会保障部有关负责人给出了进一步说明。     

企业在互联网上发布签订劳动合同的公告对劳动者个人有效力吗

咨询台：我是一家企业的推销员．刚进企业时与企业签订了三年期的劳动合同。该合同期满时，我正在企业驻外省的一办事处当驻地代理商。由于当时双方都未提及和企业续签劳动合同的问题，就这样一直干了近半年。这时企业突然裁员，我被裁了下来．于是我提出了没有续签劳动合同这段时间应付我双倍工资的问题。企业以已在企业大门口贴出告示并在互联网上发布公告．要求员工到公司续签劳动合同．我没去续签后果应当由我自负。而我在外地工作既看不到企业大门上的告示．更不知道互联网上的公告，凭什么要我承担责任呢？我要求补发双倍工资不合理吗？     

流动仲裁庭上门办案

为方便用人单位及职工，岳池县劳动争议仲裁委员会实行一地一案。到用人单位上门办案的流动仲裁方式，近三年来已办案37件，全部以调解方式结案，调解成功率100％，降低了当事双方的诉求成本，缩短了争议处理的时间。     

冰点

就业岗位 劳动和社会保障部近日宣布，2005年要新增就业岗位900万个。2004年我国就业与再就业取得可喜进展，城镇失业率近5年来首次下降，劳动力市场景气度小幅回升，为2005年打下了一个好基础。但岁末年初，大学生乃至研究生就业的紧张以及青年失业群体比重的增加，又让人们担心，900万的目标究竟能否实现?     

在改革中探索 在探索中推进

通江县机关事业单位养老保险制度改革1996年5月正式启动．是全省第一批改革试点县之一。改革试点近10年来，在没有现成方案、没有经验的情况下，通江县机保局始终坚持在改革中探索，在探索中推进改革，初步探索出了一条贫困山区机关事业单位养老保险制度改革的新路子。     

劳动者拒绝缴纳社会保险费用相关法律问题探讨

实务中，许多用人单位基于工资总额近32％的高社会保险费而不愿意为职工参加并缴纳社会保险费；同时，也有许多劳动者，尤其是跨地区务工人员，旦为对未来社会保险的保障价值的不认同及经常发生工作的不连续而出现社会保险的中断，从而拒绝参加并缴纳个人应该承担的社会保险费。本文从社会保险行政部门的角度出发，就这类事件进行探讨并提出解决之策，以期有更多的人来关注劳动者参加社会保险的问题。     

我和老板做伙伴

1999年秋天，我经历了近一个月失业，才找到了一份适合自己的工作。我深感在广州这种竞争激烈的大都市里生存不易，便暗下了决心：一定把自己的才智发挥到极至，以期早日提职加薪，让我家乡的父母妻儿过得滋润些。     

从军人到教育家——人生就是一场战斗

我尝试着去读懂今天的主人公，一个有着二十年军旅生活的共和国军人，一个在教育第一线奋斗了近二十个春秋的教育工作者。他就是现任西安外国语学院职教学院院长的马玉金。     

关于推进我省民生数据业务平台的建议

民生服务信息化是提高政府服务水平的重要手段。目前我省分级分部门建设的涉及民生的信息系统近干个，相互之间不共享，重复投资、资源浪费、安全风险大。应该采取强有力措施，建设省级集中的民生数据业务平台。     

工会组织向民工送“维权卡”

最近，我省各级总工会在成都、德阳、绵阳、南充等9个城市同时举行《四川省进城务工人员合法权益维护卡》发放仪式，免费为农民工送去维权指南。据不完全统计全省共发放维权卡近10万份。     

国家税务总局关于个人兼职和退休人员再任职取得收入如何计算征收个人所得税问题的批复

近一个时期，一些地方反映部分用人单位招用劳动者不签订劳动合同，发生劳动争议时因双方劳动关系难以确定，致使劳动者合法权益难以维护，对劳动关系的和谐稳定带来不利影响。为规范用人单位用工行为，保护劳动者合法权益，促进社会稳定，现就用人单位与劳动者确立劳动关系的有关事项通知如下：     

不让任何一个毕业生在就业中掉队发挥各级平台优势力促高校毕业生就业

2014年年初以来，为做好高校毕业生就业工作，帮助离校未就业高校毕业生就业，将国家及省内出台的各项优惠政策落到实处，让高校毕业生真正享受到各项“含金”措施，吉林省各地结合地域实际，不断创新，经过近一年的不懈努力，高校毕业生就业促进工作取得了不菲成绩，各地出现了不少成功的、特色鲜明的创新做法和措施。     

浙江:劳动仲裁实体化机构在全国率先实现全覆盖

自2000年以来,浙江省劳动关系领域出现了许多新情况、新问题,劳动争议案件逐年增长,仲裁机构不独立、案多人少的矛盾日益突出。尤其是2008年两法一条例实施以来,全省劳动争议案件量出现井喷式增长,年均处理劳动争议近10万件,案件量位居全国第五位。全省专职劳