四川省劳动厅 四川省经济贸易委员会 四川省教育委员会 四川省财政厅 四川省总工会 中国共产主义青年团四川省委员会 四川省妇女联合会 四川省解困再就业工作领导小组办公室关于加强再就业培训工作推动我省省再就业工程深入实施的通知

随着我省经济结构调整和国有企业改革的深化,在进一步推进再就业工程中,必须加强再就业培训工作。最近,省政府解困再就业工作领导小组印发了《关于实施<四川省"五年五十万"再就业培训计划>的通知》(川保就[1998]2号文)。经省政府同意,现将贯彻实施此计划,加强再就业培训工作,推动我省再就业工程深入实施的有关问题通知如下:一、进一步提高对再就业培训工作的认识实施再就业工程,做好国有企业下岗、失业职工分流安置和再就业工作,不仅关系国有企业改革的成败,而且关系社会政治稳定。当前,相当一部分下岗、失业职工由于受陈旧的择业观念和自身素质的制约,成为实施再就业工程的难点。因此,实施"五年五十万"再就业培训计划,强化对下岗、失业职工的再就业培训,指导和帮助下岗、失业职工树立新的就业观念,提高其职     

四川省就业服务管理局关于印发《“再就业工程”宣传提纲》的通知

为配合省政府《关于实施"再就业工程"的通知》(川府发〔1995〕115号)中各项政策措施的贯彻落实,我们拟定了《"再就业工程"宣传提纲》,现印发给你们,供在工作中掌握使用。"再就业工程"是一件利国利民的大事,各地要抓住时机,充分利用各种新闻媒介,积极开展宣传工作,使"再就业工程"家喻户晓。附:《"再就业工程"宣传提纲》"再就业工程"宣传提纲一、"再就业工程"的含义"再就业工程"是综合运用政策扶持和各种就业服务手段,促进失业人员尽快实现再就业,帮助企业妥善安置和分流富余职工的社会系统工程。实施"再就业工程"要充分发挥政府、企业、劳动者三方面积极性,发展生产,广开门路,创造新的就业岗位。按照企业安置、个人自谋职业和社会帮助安置相结合的方针,充分运用就业服务体系的各项工作手段为失业人员和企业富余     

关于加强《再就业优惠证》管理推进再就业税收政策落实的通知

为进一步加强《再就业优惠证》管理,确保各项再就业税收优惠政策落到实处,促进下岗失业人员再就业,防止税收流失,现就建立部门间信息交换和协查制度等问题,通知如下:一、县级以上税务部门和劳动保障部门要建立下岗失业人员再就业信息交换和协查制度。劳动保障部门要定期将《再就业优惠证》发放情况以电子、纸质文件等形式通报同级税务机关。省级劳动保障部门可根据实际情况,建立省内联网的《再就业优惠证》信息查询系统,也可采取其他形式与税务等部门建立《再就业优惠证》信息查询制度。各级税务部门对《再就业优惠证》有疑问的,可提请同级…     

四川省解困再就业工作领导小组关于在全省国有企业建立再就业服务中心加强对下岗职工管理的通知

为认真贯彻落实中共中央、国务院召开的全国国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作会议精神,根据省委、省政府《关于做好我省国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知》的要求,现就在全省国有企业建立再就业服务中心,加强对下岗职工管理有关问题通知如下:一、进一步提高认识,采取切实措施,在全省国有企业尽快建立再就业服务中心(一)按照中央的要求和省委、省政府的决定,凡是有下岗职工的国有企业都要建立再就业服务中心或相应的再就业服务工作机构(以下简称"中心")。建立和完善"中心",对国有企业下岗职工实行托管,是保障下岗职工基本生活和促进再就业的有效组织形式,是我省深入实施再就业工程,推动国有企业改革顺利进行     

四川省工会促进再就业工作先进单位、创业带头人、再就业明星和社区再就业示范点名单

四川省工会促进再就业工作经验交流会最近在成都召开,会议表彰了一批再就业工作先进单位、下岗失业人员创业带头人、再就业明星和社区就业示范点。省委常委甘道明出席会议并讲话。 近年来,全省各级工会积极开展"再就业十大行动",通过多种渠道、多种形式帮助和扶持下岗人员实现再就业,在认真搞好调查研究、参与政策     

就业扶持力度还要加大

近年来,在就业再就业工作取得显著成绩的同时,也还存在着一些问题,主要表现在:一是又出现了一批新的再就业困难人员;二是再就业培训层次不高,再就业能力不强;三是“七类”企     

宜宾市翠屏区就业再就业工作 创新机制 搭建平台 强化服务

宜宾市翠屏区近年来创新机制、搭建平台、强化服务、促进就业,全面落实再就业扶持政策,年年全面超额完成上级下达的各项目标任务。2002年到今年6月,城镇新增就业26773人,再就业12864人,“4050”等就业困难人员再就业4143人;劳务转移和输出22.4万人;再就业培训13562人,培训后就业率达到60%以上;培训农民工4.2万人,连续3年获得宜宾市就业再就业工作评比第一名,2004年荣获“全省再就业先进工作单位”称号。加强组织领导,强化目标管理。成立了以区长为组长、21个部门为成员的促进就业再就业工作领导小组,明确“一把手”亲自抓就业再就业工作。制…     

关于表彰全省再就业工作先进集体的决定

近年来,在省委、省政府领导下,各地、各部门坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导,坚持以人为本,高度重视再就业工作,认真贯彻落实中央和省一系列有关方针、政策,努力开创再就业工作新局面并取得显著成绩。广大劳动者自觉服从于、服务于改革发展稳定大局,自强不息,努力实现再就业,为全省经济社会发展作出了积极贡献,全省涌现出一大批再就业先进集体和先进个人(将由劳动保障和人事部门另行文表彰)。为进一步推进再就业工作,省政府决定,授予成都市劳动保障局等40个集体“全省再就业先进工作单位”称号;授予四川成钞实业有限责任公司等30户企业“全省再就业先进企业”称号。希望受表彰的先进集体以此为新的起点,发扬成绩,再接再厉,为再就业工作再创新的业绩。各行各业要以先进集体为榜样,进一步扩大和实现再就业,为全面深化改革,加快经济发展,维护社会稳定创造良好条件。关于表彰全省再就业工作先进集体的决定$四川省人民政府     

四川省人民政府关于实施“再就业工程”的通知

为促进失业人员再就业,推动企业富余职工分流,使企业转换经营机制和建立现代企业制度等改革措施顺利实施,根据《国务院办公厅转发劳动部关于实施再就业工程报告的通知》(国办发〔1995〕24号)精神,现结合我省实际,就实施"再就业工程"有关问题通知如下:一、实施"再就业工程"的目标和对象"再就业工程"是综合运用政策扶持和各种就业服务手段,促进失业人员尽快实现再就业,帮助企业妥善安置和分流富余职工的社会系统工程。实施"再就业工程"要充分发挥政府、企业、劳动者和社会各方面的积极性,发展生产,广开门路,创造新的就业岗位。要按照企业分流、个人自谋职业和社会帮助安置的方针,充分运用就业服务体系的失业保险、职业介绍、转业训练、生产自救等综合服务手段,开发利用劳动力资源,力争在5年时间组织50万失业人员和富余职工参加再就业工程,通过提高他们的再就业能力,帮助其在发展生产中实现再就业,逐步形成失业人员和富余职工重新     

我们身边的劳动保障（3）

重中之重--再就业 在我国长期处于劳动力供大于求的背景下,随着经济结构的不断调整,从传统产业分流了一大批下岗失业人员。1998-2003年,国有企业累计下岗2818万人。近年来,党和政府将再就业工作作为重中之重,出台了一整套促进下岗失业人员再就业的政策,大力开发就业岗位,搞好再就业服务,增加再就业资金投入,强化再就业技能培训,积极引导下岗失业人员转变就业观念。     

四川省解困再就业工作领导小组关于进一步加强国有企业下岗职工管理、办好再就业服务中心有关问题的通知

为确保国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作任务的落实,根据中共中央、国务院中发[1998]10号、省委、省政府川委发[1998]24号、省委办公厅、省政府办公厅川委办[1998]44号文件(以下简称中央10号、省委24号、省委办44号文件)精神,现就进一步加强国有企业下岗职工管理,办好再就业服务中心有关问题通知如下:一、抓紧建立和完善再就业服务中心,尽快形成正常的运作机制在国有企业抓紧建立和完善再就业服务中心(包括类似机构和代管科室,以下简称再就业服务中心),是保障下岗职工基本生活和促进再就业的关键措施。各级政府及其解困再就业工作机构要严格按照省委办44号文件的要求,进一步提高对抓好这项工作重要性和紧迫性的认识,采取切实可行的措施,加强工作的指导和督促检查,确保实现在8月底以前,凡是有下岗职工的国有企业都要建立再就业服务中心,现有的下岗职工都要进入再就业服务中心,从9月份开始,下岗职工随下岗随进再就业服务中心的工作目标。     

进一步实施再就业工程的对策

进一步抓好再就业工程的实施,是当前进一步深化改革、加快发展、维护稳定的一件大事,是摆在党委、政府面前的一项非常重要、非常紧迫的战略任务。当前,我认为应抓好以下工作:一、建立健全实施再就业工程领导责任制。要象抓农村扶贫、抓计划生育工作那样抓再就业工程的实施,就必须建立健全实施再就业工程领导责任制,以便加强此项工作的统筹规划和全面领导。一是要按照企业谁主管、谁负责的原则,建立健全分级管理,层层负责的实施再就业工程领导责任制。企业主管部门也应建立实施再就业工程领导小     

中共四川省委办公厅 四川省人民政府办公厅关于加快企业再就业服务中心建设确保下岗职工基本生活的通知

企业的再就业服务中心是向下岗职工发放基本生活费的工作载体,也是帮助下岗职工实现再就业的重要措施和有效组织形式。加快再就业服务中心建设,是当前保障下岗职工基本生活和促进再就业的关键。为此.《中共四川省委四川省人民政府关于做好我省国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知》(川委发[1998]24号)和《四川省解困再就业工作领导小组关于在全省国有企业建立再就业服务中心加强对下岗职工管理的通知》(川保就[1998]3号)对此都提出了明确要求。通过各地两个月的努力工作,已取得明显进展。但是从企业建中心和下岗职工进中心的总体情况看,发展仍不够平衡,工作进展不够理想,离党中央、国务院和省委、省政府的要求还有较大差距。根据全国养老保险和再就业服务中心建设工作会议的要求,经省委、省政府同意,现就加快企业再就业服务中心建设,确保下岗职工基本生活的有关问题通知如下:     

完善四个体系 构建长效机制——南充市促进就业再就业的主要做法

2002年以来,南充市积极构建做好就业再就业工作的长效机制,目前已初步建立完善了4个体系:一、就业领导责任体系。南充市各级党委、政府严格实行“一把手”负责制,市政府成立了以杜光辉市长任组长的再就业工作领导小组,建立了市就业再就业工作联席会议制度,设立了办事机构,明确了成员单位的工作职责,加强了部门的统一协调。各级政府还将增加就业和控制失业列入了经济和社会发展宏观调控重要指标,将净增就业岗位、落实再就业扶持政策、优化再就业服务、加大再就业资金投入和帮助困难群体就业等5大考核项目细化成21个具体指标,以政府文件形式逐级分解下达,并层层签订了就业再就业目标责任状。二、就业工作体系。南充市建立完善了就业工作考核机制,各级政府把就业再就业纳入了目标管理,并将目标完成情况作为各级领导班子和领导干部政绩考核的重要内容;该市还建立了再就业工作督促检查制度,2003年年初以来,市委、市政府组织了3次全市性的再就业政策落实情况专项检查,市政协也组成督查组对全市再就业工作进行了督查,并发出了督查通报。此外,该市还建立了监督举报制度,对再就业优惠政策不落实行为坚决查处,决不姑息。同时,该市还建立起了相关部门齐抓共管的工作机制。市劳动...     

实施创业带动就业战略的实践

随着就业再就业工作制度的不断完善,服务体系的不断健全,就业再就业工作形势和方式方法发生了重大的变化,实现了由生活保障向就业保障的转变,由政府腾岗安置向市场双向选择的转变,由单纯政府行为援助再就业困难群体向依托各种经济手段和扶持政策援助再就业困难群体的转变。如何     

适应新形势 开展全方位服务——仪陇县劳动局转变职能成效显著

在学习贯彻十五大精神和深人实施《劳动法》中,仪陇县劳动局积极完善服务功能,加大服务力度,为企业排忧解难,取得了显著成绩,受到我县社会各界的一致好评。一是该局狠抓"再就业工程",组织编辑了《实施再就业工程典型材料专辑》,发挥再就业典型单位和人物的示范作用;制定出台了配套的《实施再就业工程优惠政策》,为失业人员、下岗职工再就业创造了良好的外部环境;制发了《再就业优惠卡》,做好了各项基础工作,提高了服务质量。到1997年底,全县已有2389名失业、下岗职工实现了再就业,其中自谋职业1005人、从事种养业212人、外出打工1359人、行业内部分流安置911人,再就业率达     

公益性岗位与援助对象如何对接

为切实帮助“4050”等再就业援助对象尽快实现再就业，成都市各级再就业援助中心有步骤有针对性地狠抓公益性岗位落实工作，全力帮助再就业援助对象。但是，在公益性岗位推荐中却明显存在“四个不对接”的问题。     

劳动部关于印发《“三年千万”再就业培训计划》的通知

在深化国有企业改革和实施再就业工程中,为帮助下岗职工转变就业观念,提高职业技能,尽快实现再就业,我们制定了《"三年千万"再就业培训计划》,即在1998年—2000年三年内,组织1000万下岗职工参加职业指导和职业培训。现印发给你们,请结合实际情况,贯彻实施。一、各地劳动部门和行业主管部门要高度重视下岗职工再就业培训工作,把其作为实施再就业工程的重要任务,根据本计划要求,确定工作目标,制定具体实施方案。要积极争取当地政府或部门领导的支持,建立相应的工作协调机制,并抓好落实,使再就业培训工作取得实效。二、请各地劳动部门和行业主管部门认真调查开展再就业培训工作的情况和问题。劳动部将与有关地     

保定:10项措施促就业

本刊讯河北省保定市采取有力措施,不断加大工作力度,再就业工作取得突破性进展,今年1～5月,安置下岗失业人员1.95万人,比去年全年实现再就业还多9600人。今年以来,保定市政府把做好就业再就业工作列入六项重点工作的首位,采取十项措施,强力推进就业再就业工作,取得了明显成效。     

再就业工程重点·焦点·难点议

在1993年以前,我国还没有"失业"这一提法。现在我们已经没有必要"犹抱琵琶半遮面",我们不再忌讳"失业",也不否认企业中游离出了相当一部分富余职工。据估计,全国目前需要再就业的人数在2000万左右。再就业的形势十分严峻。一、把握再就业工程的重点再就业工程的重点是转变求职者的择业观念。这些年来,人们对计划经济时期形成的就业观念有所淡化。但传统的择业观念还未完全消除。一旦从企业下岗,有的便怨天尤人,纠缠领导,这已成为实施再就业工程的一大障碍。因此,再就业