完善三项工作机制 夯实计生基层基础

为深入贯彻计划生育＂县指导、乡负责、村为主＂方针,打牢夯实计划生育基层基础,推动实现工作重心下移,近年来,河南省平舆县坚持以育龄妇女单月康检工作为主要载体,逐步完善乡（镇、街道）、村两级计划生育工作责任机制、考评机制、奖惩机制,凸显了村级的主体地位、营造了乡、村两级＂协同共振＂的工作局面,较好解决了基层人口计生工作中长期存在的底子不清、放水养鱼、经常性工作不扎实等突出问题,促进全县人口计生工作不断迈上制度化、经常化、规范化轨道。     

健全五项机制 提升五个水平

河南省邓州市以创建计生优质服务先进市为载体,按照“单项工作创特色,亮点工作创经验,整体工作创一流”的工作思路,在方法措施上做文章,在务实重干上下功夫,在改革创新上求发展,全市人口计生工作实现了新突破,呈现出新局面。     

完善六项机制 推动人口计生工作上台阶

河北省新乐市坚持以综合改革统揽人口计生工作全局,着力完善"统筹协调、科学管理、优质服务、利益导向、群众自治、人财保障"六项机制,推进人口计生工作上台阶。完善统筹协调机制,推动人口发展综合决策。实行公共决策人口初审制度,出台经济社会政策时与计划生育基本国策相衔接,制定民生普惠政策时体现对计划生育家庭的奖励和优先优惠,在提拔使用干部、入党、推荐党代表、人大代表、政协委员等以及在部门和单位评优、评先时,均由计生部门进行计划生育审查。年初,市委、市政府按照《新乐市人口和计划生育工作考核奖惩办法》,与各乡镇(街道)及市直部门签订了《人口与计划生育考核目标责任书》;各乡     

“五动”健全完善利益导向长效机制

计划生育利益导向机制是政府和社会通过激励和约束手段,引导广大育龄夫妇自觉地按照国家政策实行计划生育的制度安排。江西省永修县在加强人口计生服务和管理工作的同时,建立起＂宣教引动,需求互动,政策驱动,部门联动,制度助动＂工作机制,积极探索实践计划生育利益导向,有效地控制了出生人口性别比失衡,促进了全县人口计生工作健康稳步发展。     

“五项机制”促人口计生工作有效开展

河南省民权县通过完善和实施＂五项机制＂,有效地推动了全县人口和计生工作有序、稳步开展。目标管理机制。以年初签订的人口计生目标管理贲任状任务为基础,要求各镇、街道办事处分季度按比例完成年度目标责任,每个季度由区人口领导小组考核组对完成情况进行考核,兑现奖惩。队伍建设机制。多渠道引进技术服务人才,认真挑选吸纳素质好、能力强、作风正、德才兼备的人员充实计生干部队伍,开展科技大练兵活动,积极选送计生技术服务人员到省市有关医疗机构参加培训、进修学习,     

完善工作机制 健全服务网络

江西省南康市人口计生委紧紧围绕＂依法管理、村（居）民自治、优质服务、政策推动、综合治理＂工作方针,坚持＂以人为本＂的优质服务新理念,以满足群众需求为导向,不断完善工作机制,创新宣教形式,健全服务网络,提升技术含量,落实优扶政策,在优质服务方面狠下功夫,取得了明显成效,全市育龄群众对人口计生工作的综合满意率达95%。     

五项措施构建计划生育服务管理新机制

海勃湾区是内蒙古乌海市的中心区,近年来,随着经济社会快速发展和城市化建设进程的加快,城乡之间、本地与外地之间人口流动日趋活跃,流动人口计划生育服务管理成为一项重点工作。为此,我们立足中心城区的工作实际,把流动人口计划生育工作提升到全面加强社会管理的层面来统筹谋划,注重创新理念,创新工作思路和方法,从五个方面全力推进,建立完善了流动人口计划生育服务管理新机制,提高了全区人口计生工作的总体水平。     

健全完善“三个机制”努力打造“和谐计生”

近年来,天津市宝坻区在改革创新上下功夫,在完善机制上作文章,重点健全和完善了利益导向、技术服务和综合治理三个机制,推动了全区人口计生工作和谐、健康、稳定发展。     

完善“五个机制” 推进人口计生队伍职业化进程

山东省潍坊市针对人口计生队伍整体素质与新阶段、新任务的要求不相适应、计生干部提拔难、人员出口不畅、监督难到位等问题,在实行绩效考核、加强人口计生队伍建设方面进行了初步探索和实践。     

完善六项工作机制 推动省会城市人口计生工作

山东省济南市抓住宣传教育、技术服务、服务管理和利益导向四个重点,建立健全领导保障、宣传教育、强根固本、社区管理、利益导向、争先创优六项机制,不断提高人口计生工作水平,全面推进统筹解决人口问题。完善领导保障机制,为人口计生工作营造良好工作环境。     

“三创三建”夯实人口计生基层基础

为进一步夯实基层基础,提升人口计生工作整体水平,近年来,江西省鄱阳县大力实施“三个创新、三个建立”计生工程,基层基础建设呈现出良好发展态势。创新基层队伍管理,建立村（居）排名和末位淘汰机制。一是从基层计生队伍建设着手,建立了乡村计生专干培训学习制度。县人口计生委每年举办一到两次乡村计生专干业务培训班,在强化业务知识培训的同时,要求基层专干以“如何当好新时期计生专干”、“计生人的苦与乐”等为题,开展征文活动,写心得体会、提建议要求,从理论和实践角度不断提高各级专干的能力和素质。二是下发《鄱阳县2013年人口和计划生育工作意见》,建立了村（居）人口计生“排位”制。     

强化措施 健全机制 促进计生工作后进转化

甘肃省宕昌县甘江头乡以百日集中整治活动为契机,强化措施,健全机制,狠抓落实,各项工作取得了阶段性成效。乡人口计生工作由以前的计生工作后进乡镇彻底扭转为计生工作先进乡镇。在具体工作中,主要表现在五项工作措施的落实。强化领导解决＂三个到位＂思想认识到位。为迅速扭转被动局面,针对全乡存在的问题,甘江头乡召开党委会和计生工作专题会议,具体研究工作措施,成立了由乡主要领导为组长并亲自带队参与的计划生育集中整治工作领导小组,全乡上下围绕计生工作,迅速统一思想,提高认识,在全乡掀起计划生育热潮。责任落实到位。     

以“五强化”机制 全面提升企业人口计生工作水平

河北钢铁集团宣钢公司坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观统领人口和计划生育工作,加强领导,完善制度,创新宣传、利导、优质服务机制,全面提升高质量的工作水平,打造出了一支高素质的人口计生干部队伍,为建设和谐宣钢做出了积极贡献。     

创新优质服务机制 积极打造幸福计生

广西北海市铁山港区创新计划生育优质服务机制,着力推行奖励扶助工作,积极打造幸福计生,既为计生家庭送上了希望,也为人口计生工作迎来了阳光。最近,国家卫生计生委授予铁山港区＂全国计划生育优质服务先进单位＂荣誉称号。     

对完善计划生育利益导向机制的思考

随着经济社会的发展和人口计生工作思路的转变,利益导向机制对计划生育工作的作用日趋重要,在我国目前的社会经济条件下,在生育行为还具有功利性的背景下,人们实行计划生育需要利益的诱导和激励,为此,探索建立健全计划生育利益导向政策体系就显得尤为必要。     

立足行之有效 强化四项管理

山东省青州市邵庄镇计生办紧紧围绕计划生育目标任务,强化工作措施,夯实基层基础,狠抓工作落实,推行四项管理,提升人口计生工作服务管理水平。     

健全保障机制 维护群众权益

湖南株洲市委、市政府从健全保障机制人手,切实维护群众权益,有力促进了全市人口计生工作均衡发展,全市已连续20年无集体上访,未发生一起计划生育恶性案件,被评为全国人口计生系统作风建设先进单位、全国人口计生工作先进集体。     

山东东营市建立完善计生利导机制

山东省东营市深入贯彻落实科学发展观,坚持以解决计划生育家庭的实际困难和问题为出发点和切入点,积极探索建立计划生育利益导向长效机制,全面落实各项优先优惠和奖励扶助政策,促进了人们婚育观念的转变,推动人口计生工作的健康深入发展。     

实施三项工程 将生育关怀落到实处

广西桂林市近年来以贯彻落实科学发展观为抓手,将维护计划生育群众的根本利益作为人口计生工作的出发点和落脚点,大力实施＂干预、关爱、关怀＂三项工程,将生育关怀落到实处,推进人口问题的统筹解决,促进了人口计生工作水平的全面提升。     

不断建立和完善人口计生利益导向机制

建立人口计生利益导向机制是科学发展观在人口计生工作中的具体体现,是稳定低生育水平、统筹解决人口问题的重要措施。天津市静海县各级党政组织和广大人口计生干部认真按照中央《决定》和《人口与计划生育法》的要求,立足实际、突出特点、循序渐进,不断建立和完善人口计生利益导向机制,有效引导群众转变婚育观念,使人口计生服务管理水平有了新的提高。