建设高素质的干部队伍

党的组织路线的核心,是党的干部问题,尤其是党的高级领导干部问题。党的干部特别是党的高级领导干部问题,是实现党的政治路线的骨干和保证。认真学习和领会党中央主要领导人关于领导干部队伍建设的论述,对于我们进一步提高政治文明建设水平,建设一支高素质的干部队伍,具有极其重要的现实意义。     

全面建设小康社会必须建设高素质干部队伍

在全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业的新形势下 ,必须建设一支高素质干部队伍以提供组织保证 ,这是党在革命和建设发展过程中 ,不断总结出的成功经验。充分认识建设高素质干部队伍的重要性 ,对实现小康奋斗目标具有重要的时代意义     

论建设高素质干部队伍

执政能力是一个政党治理国家的本领。当前，中国社会正向市场经济体制转型，大量深层次的问题不断暴露出来，对中国共产党的执政能力提出了严竣的挑战。加强党的执政能力，关键在于加强党的建设。加强党的建设首先要建立一支高素质干部队伍。建立一支高素质干部队伍，必须采取三项重要措施。     

把握关键明确任务着力建设高素质的干部队伍

党的十六届四中全会通过的<中共中央关于加强党的执政能力建设的决定>,主题鲜明,内涵丰富,立意深远.通过一段时间的认真学习,我们认识到,建设高素质的干部队伍是加强党的执政能力的关键,是党的执政能力建设的一项根本任务.     

培养造就与时俱进的高素质干部队伍

建设高素质的干部队伍,必须提高干部的思想理论素质;加强实践锻炼,在实践中增长干部的才干;加强干部的作风建设;深化对干部人事制度的改革,建立符合"三个代表"要求的选用人制度;严格管理干部.     

谈如何建设高素质的干部队伍

建设一支高素质的干部队伍 ,是全面落实“三个代表”思想的重要措施 ,是党的建设的内在需要。“三个代表”是我们党的立党之本 ,执政之基 ,力量之源。党要真正成为“三个代表”必须紧紧抓住作为时代发展最关键因素之一的干部队伍     

努力建设高素质的高校干部队伍

科教兴国战略的实施和高校合并的大潮客观上要求高等院校建设一支高素质的干部队伍。“三讲”教育是高校干部队伍建设的基本内容和要求。党风、学风、校风三者有着内在的逻辑联系,以党风带学风、以学风促校风是高校干部队伍建设的着力点。     

贯彻“三个代表”要求 建设一支高素质的干部队伍

江泽民同志在“七一”讲话中强调：“贯彻‘三个代表’要求，我们必须全面贯彻干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的方针和德才兼备的原则，深化干部人事制度改革，努力建设一支高素质的、能够担当重任、经得起风浪考验的干部队伍”。这个论断必须引起全党足够的重视。我们党能否把有中国特色的社会主义伟大事业巩固和发展下去，中国能否在激烈的国际竞争中始终强盛不衰，有无高素质的干部队伍是关键所在。一、当务之急在于尽快提高高中级干部的领导素质“三个代表”对于高中级领导干部的素质赋予了新的内涵，提出了更高的要求。高中级…     

“三个代表”与建设一支高素质干部队伍

本文认为只要我们以“三个代表”为指针,坚持党管干部,坚持与时俱进,积极深化干部制度改革,着力提高干部整体素质,就能建设一支能够担当重任、经得起风浪考验的高素质干部队伍。     

以“三个代表”重要思想为指针努力建设高素质的干部队伍

“三个代表”重要思想的提出,不仅为新的历史阶段党的建设指明了正确的方向,提出了更高的要求,同时也为党的干部工作中坚持的“德才兼备”标准赋予了时代的意义。前两个代表主要丰富发展了“才”的内涵,而后一个代表则注重“德”的素质践履。认真领会“三个代表”的精深内涵．并把这一思想贯穿于干部的培养、选拔、考核和使用的全过程,就会使我们的干部人事工作走上新台阶,从而健康、稳妥地良性发展。     

建设高素质的干部队伍 提高党的执政能力

党的十六届四中全会的《决定》强调指出,提高党的执政能力,建设高素质干部队伍是关键。一、建设高素质的干部队伍必须选好人、用好人如何选好人、用好人的问题,最基本的要做到以下三个方面:一是标准要明确。制定明确的干部标准不等于把标准单纯条文化,用一把尺子来量人,要有宏观标准和微观标准之分。宏观上要坚持德才兼备,任人唯贤,微观上又不能论资排辈,求全责备,要根据不同岗位的需要来识别和选拔具备不同素质、能力、条件的干部。比如选拔乡镇的党委书记、乡镇长和业务局的局长,在政治标准上都是一样的。但在业务能力、个性特点、专业特长、文化素养等方面就要有所不     

村民自治的监督制约机制及其完善：山东省个案

随着村民自治的发展,村委会缺乏有效监督的问题越来越突出。山东省五莲县实施的“1＋4”民主监督模式是村民自治制度创新的重要实践,对我国基层民主政治的发展具有借鉴意义。完善我国基层民主必须坚持中国特色社会主义理论体系,贯彻落实科学发展观,从监督制约机制入手,及时总结各地基层经验,推动社会整体的民主政治建设。     

论列宁关于干部队伍建设理论内容及启示

干部队伍建设是无产阶级执政党建设的一个根本性的课题。列宁关于干部队伍建设的理论有着丰富的科学内涵：正确选拔任用干部,培养党和国家事业骨干;大胆提拔年轻干部,不断培养新的接班人;加强干部思想教育和组织工作,提高干部学习能力;纯洁党的干部,确保党员干部质量等等。研究借鉴列宁关于干部队伍建设的理论,对于实现党要管党、从严治党具有重要的理论价值和现实指导意义。有利于我们在实践中进一步确立科学的干部选拔任用原则,明确好干部的标准及导向,规范干部选拔任用;有利于加强党的信仰建设和作风建设,严肃党纪、党规,惩治党内腐败。     

建设高素质的领导班子和干部队伍——党的十七届四中全会精神学习体会

党的建设伟大工程始终是党领导的伟大事业不断取得胜利的重要法宝。党的十七届四中全会《决定》,对以改革创新精神加强和改进新形势下党的建设作出了全面部署。实现科学发展、加快振兴、富民强省,关键在于深化干部人事制度改革,着力建设善于推动科学发展、促进社会和谐的高素质干部队伍。当前和今后一个时期,应重点做好以下几方面工作。     

建设高素质干部队伍 努力形成朝气蓬勃 奋发有为的领导层

党的十六大把建设高素质领导干部队伍,形成朝气蓬勃、奋发有为的领导层作为新时期新阶段加强和改进党的建设的六项重要任务之一,指出按照革命化、年轻化、知识化、专业化方针,建设一支能够担当重任、经得起风浪考验的高素质的领导干部队伍,特别是培养造就大批善于治党治国治军的优秀领导人才,是党和国家长治久安的根本大计。这一重要论断,深刻阐明了建设高素质干部队伍,形成朝气蓬勃、奋发有为的领导层的极端重要性。 一、建设高素质领导干部队伍,形成朝气蓬勃、奋发有为的领导层是党和国家长治久安的根本大计     

论加强高校管理干部队伍建设

本文围绕如何加强高校管理干部队伍建设这一问题展开论述,提出了新时期高校管理干部队伍素质的具体要求,探讨了如何建设一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、综合素质高的高校综合型干部队伍的具体措施。     

领导干部的病态人格与政德建设的任务

江泽民同志多次指出，“人格力量很重要”。新时期塑造讲学习、讲政治、讲正气、讲实事求是、讲全心全意为人民服务的理想人格，应该成为每一位领导干部的奋斗目标。“三讲”和“三个代表”是我党自觉进行的党性党风建设，对于每位党员干部也是一次个人政治思想品德教育和检测，是一次理想人格的塑造和病态人格的检测。总结、省察、克服某些领导干部中存在的病态人格，才能树立健康、高尚的理想人格。人格是指人与其他动物相区别的社会规定性，是个人做人的尊严、价值和品质的总和，包括需要、思想道德、心理、智能、身体五个方面的因素。病…     

"老板村官"监督制约机制建设的问题与对策

调研发现,在针对"老板村官"的监督制约机制建设中,主要存在的问题有:村民会议(村民代表会议)制度的一些缺陷削弱了其对"老板村官"的监督制约效果;普遍存在的程序犯错降低了各类监督制约机制的应有制度绩效;农村党组织的党内民主监督明显弱于村民代表会议的民主监督;对"老板村官"思想道德状况的监督明显弱于对其有形发展业绩的监督;对"老板村官"非法间接获利的监督,总体弱于对他们在农村社区内部直接获利的民主监督。必须加强各项制度建设,健全和改进对"老板村官"的监督制约机制。