浅析非公有制企业党建工作

非公有制企业党建工作既是党的基层组织建设的重要内容 ,也是党建工作的一个新领域。随着非公有制企业的迅速发展 ,在非公有制企业开展党建工作有着重大的理论意义和现实意义。文章主要从指导思想、方针和原则三个方面对非公有制企业党建工作进行了阐述。     

加强非公有制企业党建工作的思考

非公有制企业党建工作是基层党建工作的重要组成部分。分析了目前我国非公有制企业党建工作存在的主要问题及原因,提出了加强非公有制企业党建工作的建议:加强组织领导、扩大党组织工作覆盖面、选优配强党组织工作负责人、增强党组织的活力和影响力、强化激励机制等。     

非公有制企业党建工作要有新思路

我国存在的非公有制经济是社会主义市场经济的重要组成部分,非公有制企业是党建工作的新领域。非公有制企业在市场经济条件下迅猛崛起,而非公有制企业党建工作明显滞后。如何在当前形势下搞好非公有制企业的党建工作,促进非公有制经济的健康发展,需要确立新的思路,同时要注意处理好几个关键性问题的关系。     

加强非公有制经济组织党建工作的问题探析

非公有制经济组织党建工作开展得如何,直接影响到企业的发展、员工的幸福、社会的稳定及党的地位的巩固。改革开放30年来,特别是十七大来,我党在非公有制经济组织党建方面取得了丰硕的成果。但是,随着非公有制经济组织党建的进一步发展,一些深层次问题也逐渐显现,这些问题对非公有制经济组织党建提出了严峻的考验。笔者在调研的基础上,分析了非公有制经济组织党建存在的困难和问题,并就现阶段加强非公有制经济组织党建工作提出了对策建议,以期对加强党建提供一些有益探索。     

和谐社会进程中非公有制企业党建工作探索

随着改革开放的进一步深入,非公有制企业在我国社会经济中所起的作用越来越大,成为我国社会主义市场经济的重要组成部分。在当前全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的大背景下,如何加强党对非公有制企业的领导,使之为社会主义和谐社会作贡献,成为党建工作的一大亮点。文章主要阐述和谐社会进程中非公有制企业党建工作面临的挑战和机遇,分析在非公有制企业开展党建工作存在的问题,提出要以思路和方法的创新来开展非公有制企业党建工作。     

基于管理现代化的非公有制企业党建工作研究

管理现代化,是社会主义市场经济体制发展的要求,也是非公有制企业健康发展的必然选择。而非公有制企业党建工作面对这一新的变化,面临诸多现实问题和挑战,这就需要创新非公有制企业党建工作,以更好地适应企业管理现代化的发展趋势。本文对在管理现代化背景下,非公有制企业党建工作的生长点、思路和体制机制等问题进行了探讨。     

加强非公有制企业党建工作的思考

目前，非公有制企业党建工作存在着党组织工作难平衡、党组织影响难扩大、党组织局面难打开、党组织作用难发挥等问题，加强非公有制企业党建工作的对策有：以队伍建设为突破，切实增强党组织的带动力；以阵地建设为抓手，切实增强党组织的凝聚力；以规范建设为重点，切实增强党组织的战斗力；以服务群众为基点，切实增强党组织的影响力；以服务企业为中心，切实增强党组织的号召力。     

非公有制企业党建工作面临的难点与对策

非公有制企业党建工作关系到党执政能力的加强,具有重大意义.目前,非公有制企业党建工作存在着党组织地位难认定、党组织代表的利益主体难确定、党员队伍难管理、党组织的家族化等难点和问题,我们必须根据新情况探索非公有制企业党建工作的新途径.     

非公有制企业党建工作领导体制模式探讨

现有非公有制企业党建工作领导体制的模式,主要有联席会议式、条块式、党工委式等,它们各自具有一定的优势,但也存在一定的局限性。根据当前非公有制企业党建工作的实际和发展的需要,从宏观上提出了新的“一主两辅”的领导体制模式,以切实加强非公有制企业党的建设工作。     

论社会结构变迁中非公有制经济组织的党建工作

随着计划经济体制向社会主义市场经济体制的转换,中国的社会阶层结构发生了显著的变化,党的基层组织建设随之也出现了许多新的情况。在非公有制经济组织中开展党建工作成为一个全新的任务。当前非公有制经济组织党建工作存在以下问题:一是党组织覆盖率较低;二是党组织的隶属关系尚未理顺;三是党的活动难开展;四是党组织作用难发挥。加强非公有制经济组织党建工作可采用以下对策:(一)充分认识抓好非公企业党建工作的重要性;(二)科学界定非公企业党组织的地位和作用;(三)因企制宜,积极扩大非公企业党组织的覆盖面;(四)加强和改进非公企业中党员的教育、管理和发展工作;(五)努力创新非公企业党组织的活动内容、活动方式和工作方法等。     

非公有制企业党建工作领导体制模式探讨

现有非公有制企业党建工作领导体制的模式，主要有联席会议式、条块式、党工委式等，它们各自具有一定的优势，但也存在一定的局限性。根据当前非公有制企业党建工作的实际和发展的需要，从宏观上提出了新的“一主两辅”的领导体制模式，以切实加强非公有制企业党的建设工作。     

非公有制企业党建工作刍议——以湖北省荆门市为例

湖北省荆门市的非公有制企业党建工作已初见成效,但还存在着企业党组织覆盖面不广、领导体制不明确、发展水平不平衡等制约因素。因此,在非公有制企业党建工作实践中,建议规范其领导管理体制,合理确定党建工作内容及形式,同时充分发挥党组织在企业生产中的作用,以争取企业主对党建工作的支持。     

非公有制企业党建工作刍议——以湖北省荆门市为例

湖北省荆门市的非公有制企业党建工作已初见成效，但还存在着企业党组织覆盖而不广、领导体制不明确、发展水平不平衡等制约因素。因此，在非公有制企业党建工作实践中，建议规范其领导管理体制，合理确定党建工作内容及形式，同时充分发挥党组织在企业生产中的作用，以争取企业主对党建工作的支持。     

新形势下加强非公有制企业党建工作的新思路

当前 ,非公有制企业党的建设工作面临着新的形势 ,给这项工作带来了新的考验、新的课题和新的要求 ,也赋予这项工作新的任务。这就要求我们坚持用“三个代表”重要思想统领非公有制企业党建工作 ,大胆开创党建工作新思路 ,努力推动非公有制企业党建工作不断前进     

论加强非公有制经济组织党建工作的三个环节

随着我国非公有制经济的迅速发展,非公有制企业党建工作已经成为巩固党的执政地位,加强党的执政能力,引导促进非公有制企业健康发展的一项重要课题。本文紧紧围绕我国非公有经济组织的发展实际,就如何进一步健全和完善非公有制经济组织党建工作进行分析,提出应该着重把握好组织定位、人才培养、活动保障三个环节,加强非公有制经济组织党建工作。     

非公有制企业党建研究综述

非公有制企业是一种新的经济组织,党在其中应发挥重要作用。非公有制企业性质决定了其中党建的特殊性。如何在非公有制企业中加强党的建设,这是一个重大的理论问题。非公有制企业党组织地位的定位是非公有制企业党建的关键。这一问题直接影响到其相关的问题的解决,如非公有制企业党组织活动经费来源,党建的创新问题。许多学者从理论和实践上对这一问题提出了不同的解决方法。     

非公有制企业党建中的主要问题与对策

非公有制企业中的党建工作是一个相对薄弱的环节组织基础薄弱;党员流动性大,管理难度大;党组织生活不够正常,活动形式比较陈旧单一;党组织的地位和作用不明确.这既有非公有制经济自身的特殊性造成的客观原因,也有思想认识上的偏差引起的主观原因.因此,加强非公有制企业的党建工作必须进一步明确非公有制企业中党组织的地位、作用和职责、任务,加强对非会有制企业党建工作的领导和具体指导,加大组建非公有制企业党组织的力度,不断改进非公有制企业党组织工作的方式和方法.     

江泽民非公有制经济组织党建思想探析

江泽民高度重视新时期党的建设伟大工程,提出加强并改进非公有制经济组织党的建设工作,形成其非公有制经济组织党建思想:一是科学认知非公有制经济组织党建工作的重大意义;二是推动非公有制经济组织党建工作的理论创新与实践发展;三是对非公有制经济组织党建工作理念与方法、党组织工作职责、党建工作方向与重点等作出科学的论断。江泽民非公有制经济党建思想丰富和发展了新时期党建理论,推动了非公有制经济组织党建工作的开展。     

非公有制企业党建工作的特殊性及路径选择

非公有制企业党建工作受到企业性质、党员流动性、党组织家族化、党建工作对象身份的双重性、党务工作者地位的边缘化等多方面因素的影响。在非公有制企业开展党建工作,必须从其特殊性出发,从明确党组织定位、理顺管理关系、完善组织管理架构、建立健全党建工作机制等方面着手,探索一条科学、有效的途径。     

对加强非公有制企业党建工作的探讨

非公有制企业党建工作的主要难点为党组织设置难;党内生活与党的活动开展难;党组织和党员发挥作用难等.如果放弃非公企业党建工作,一些非马克思主义的东西,如"法轮功"一类的邪教组织及其他非法组织就会趋虚而入,必须加强非公企业党建工作.一些人认为私营企业主是"先进生产力的代表",应该成为发展党员的对象,但根据有关规定,私营企业主不能入党.应按照"三个代表"重要思想的要求,提高认识,理顺隶属关系,确立企业党建工作的效益观念等.