劳动保障政府信息公开与保密管理

就业、社保和劳动关系、劳资双方权益保护的法律法规、规章、规范性文件等政策信息。劳动就业和社会保障事业发展规划、重大改革事项的实施进程及其效果等动态信息，部门职能职责、就业社保经办服务流程等政务信息，构成了劳动保障政府信息的核心内容。这三个方面的信息，关系国计民生和社会安稳,既要遵循“以公开为原则，以不公开为例外”的原则，又要科学处理公开与防止失泄密的关系。     

姜堰市聘任村级劳动保障协管员

为进一步强化农村劳务输出各项基础工作,使农村劳动力资源信息管理更加扎实,促进劳务输出信息及时到村入户,加快形成市、区、乡镇、村4级劳动保障和劳务输出工作网络,江苏省姜堰市在各村试行聘任劳动保障协管员制度。村劳动保障协管员工作职责为负责本辖区内农村劳动力资源和劳     

促进城乡统筹充分就业——郫县建设城乡一体的劳动保障服务体系

郫县以加强基层劳动保障平台建设为突破口，扎扎实实推进建立城乡一体的劳动就业和社会保障服务体系。近年来，县镇两级财政共投入专项资金2000余万元，用于基层劳动保障工作机构建设，已在全县设立了14个镇劳动保障所、38个社区劳动保障工作站、143个行政村就业信息服务站，配备了劳动保障部门直属的基层专职工作人员278人，实行统一管理、统一指导和统一考核，实现了劳动保障服务职能重心下移。截至今年6月，全县城镇登记失业率控制在2．5％以内，已登记失地农民就业率达到92．2％，     

大学生就业创业政策信息知多少--《四川劳动保障》杂志开展应届大学毕业生问卷调查

“你一般采用哪种渠道和方式去关注当前最新信息?”“是否了解与应届毕业生相关的一些就业创业方面的政策?”“如果有一个关于大学生就业创业方面的微信平台,你希望看到哪些内容?”4月10日上午,《四川劳动保障》杂志在中国成都人才市场开展了关于应届大学毕业生就业创业信息需求情况的现场问卷调查报告。现场随机发放150份调查表,     

关于转发劳动和社会保障部《关于深化劳动保障系统政务公开工作的意见》的通知——川劳社办[2007]43号

为贯彻落实党中央、国务院关于政务公开的各项要求，根据《中华人民共和国政府信息公开条例》、《中共中央办公厅、国务院办公厅关于进一步推行政务公开的意见》，劳动保障部制定了《关于深化劳动保障系统政务公开工作的意见》。现将《关于深化劳动保障系统政务公开丁作的意见》转发给你们．并请结合我省有关劳动保障政务公开规定，一并遵照执行。[第一段]     

我省稳步推进创建和谐劳动关系园区试点工作

为推动我省工业园区内企业建立“自我调节、平等协商、贯彻落实劳动保障法律法规、劳动关系双方实现双赢”的协调劳动关系机制，促进我省工业园区健康发展，经省政府同意，我省在成都、德阳、绵阳、资阳、自贡、乐山、广元7个城市开展了创建和谐劳动关系工业园区试点工作。目前，7个试点市已确定10个工业园区、1个商业园区开展创建试点工作，共涉及各类企业245户，职工25059人。     

人力资源和社会保障部关于加快推进就业信息公共服务网络建设的通知 人社部发〔2011〕101号

各省、自治区、直辖市人力资源社会保障厅(局),福建省公务员局,新疆生产建设兵团人事局、劳动保障局,各副省级市人力资源社会保障(人事、劳动保障)局:为加强公共就业和人才服务,落实温家宝总理《政府工作报告》提出的加快就业信息网络建设,实现全国互联互通和《国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》关于全国就业信息联网的要求,现就加快推进就业信息公共服务网络建设有关事项通知如下:     

复兴的新跨越

仪陇县复兴劳动保障所负责18个乡镇8个社区的劳动保障相关业务工作，辖区内城镇非农业人口3．1万人，其中劳动力1．24万人．下岗失业人员5326人，“4050”特困人员310人。“零就业”家庭75户。该所自成立以来，在工作思路和工作方式上不断创新．扎实工作．紧紧抓住就业和再就业、社会保障、劳动权益维护三个重点，加速劳动保障服务向城乡所有劳动延伸，为切实维护一方稳定做出了积极贡献，今年初被县政府评为“先进集体”。     

檬坝乡的新思路

地处通江县边远山区的檬坝乡，辖4个村19个社，3938人，由于受交通信息“瓶颈”制约，社会事业发展缓慢，去年该乡劳动保障目标考核居全县倒数第3我。今年以来，乡党委、政府全面转变观念，落实逗硬措施，扎实推进社会保障事业快速发展。     

铁肩胆重任 业绩更辉煌——巴中市社保局精神文明创建活动纪实

建区设市14年来，巴中市社会保险工作在市委、市政府的领导下，在省、市劳动保障、社会保险主管部门的指导和社会各界的关心、支持下，通过全体社保工作人员的艰苦努力，队伍建设、工作作风、服务质量不断强化和提高．争创“一流社保局”、“优质服务窗口”活动见成效，社会保险各项业务工作成绩显著。市社保局2003年至2005年连续三年荣获全省社会保险工作先进单位、社会保险宣传信息工作先进单位称号，受到省社保局表彰：连续三年被市政府表彰为劳动保障工作先进单位；先后被省劳动保障厅、市委、市政府、市直机关工委授予“三优文明窗口”先进单位，“市级机关文明单位”、“市级文明单位”、“党委信息工作先进单位”称号；2006年12月以综合得分97．5分的成绩通过了“市级最佳文明单位”考评；连续三年与全省社保机构一并被省政府给予通报表彰。     

国家表彰模范劳动关系和谐企业及工业园区

全国构建和谐劳动关系先进表彰暨经验交流会8月15日至16日在北京举行。中共中央政治局常委、中央书记处书记、国家副主席习近平出席会议并讲话。会议表彰了357家“全国模范劳动关系和谐企业”和43个“全国模范劳动关系和谐工业园区”，交流了构建和谐劳动关系的工作经验，对当前和今后一个时期构建和谐劳动关系工作进行了全面部署。     

就业再就业的重要领域

我省社区就业工作是从1999年开展起来的．在省委省政府的高度重视下，先后出台了一系列扶持社区就业的政策，为鼓励和支持下岗失业人员到社区实现再就业奠定了政策基础。基层劳动保障平台建立后。社区就业工作得到进一步加强。目前，全省已有3116个城镇社区建立了劳动保障工作站，社区聘任劳动保障协理员6360人。7年来社区实体不断发展，累计创产值67．4亿元，创税利4．1亿元．吸纳下岗失业人员37，4万人。社区已经成为我省就业再就业的一个重要领域。“十五”期间，全省城镇新增就业299，7万人．其中社区新增就业35万人．占全省城镇新增就业人数的15．2％。     

达县95年度劳动工作满堂红

1995年度,达县劳动工作在县委、县政府的领导下,按照上级主管部门的部署和要求,以贯彻执行《劳动法》为龙头,采取有效措施,精心组织,周密计划,加大力度,狠抓落实,圆满完成和超额完成了95年度劳动工作目标管理计划和各项任务。经达川地区劳动局严格检查验收,每项工作均名列全区榜首,还获得了劳动工作目标管理、劳动信息工作和"调研服务年"活动3个第1名的好成绩。4名先进个人受到了地区劳动局的表彰;评选出的7名优秀公务员,受到了达县人民政府的表彰;8名优秀党员,11名先进工作者,67名五好家庭受到了达县劳动     

效能建设重实效 亲民惠民见真情——来自渠县劳动保障系统的报告

渠县劳动保障局在机关效能建设中，一步一个脚印扎实推进，涌现了一个个亲民惠民的感人事迹，受到了社会各界的好评。     

信息港

承德:认真开展劳动争议行政调解工作河北省承德市劳动保障局认真贯彻省委、省政府构建人民调解、行政调解、司法调解“三位一体”社会矛盾纠纷调解工作体系精神,成立了承德市劳动争议行政调解委员会,各县、区也都结合各自实际,成立了相应的劳动争议行政调解组织,全市共成立劳动争议行政调解组织13个。成立组织后,市及各县、区都积极开展劳动争议行政调解工作,并取得了良好的效果。承德市本级在成立组织短短的一个月内,已成功调解解决了5起劳动争议案件,充分体现了劳动争议仲裁与劳动争议行政调解的结合,发挥行政调解劳动争议的优势,弥补劳动…     

招聘工作的法律风险及其防范

企业招聘在程序上可以分为发布招聘信息、选择人员面试、确定人员并签订劳动合同三个阶段。招聘工作是人力资源部门的重要职责,应当注意依法招聘。《劳动合同法》、《就业促进法》等新法的实施,加强了对劳动者的保护,严格了用人单位的招聘义务和法律责任。因此,在劳动用工新时期中,用人单位应当积极解读新法,加强招聘管理,以避免法律风险。明确招聘条件     

身在灾区心系奥运

身在灾区，心系奥运。在绵竹市劳动保障系统帐棚内的简易办公桌上，随处可见令人喜爱的奥运吉祥物“福娃”。这一个个饱含着希望和祝福的吉祥物陪伴着劳动保障人日日夜夜，给他们带来战胜灾害的力量和度过难关的勇气和信心。“奥运开幕在即，我们的心与奥运连得更紧啦!祝福奥运、祝福中国……”连日来，绵竹劳动保障系统170余名干部职工冒着余震和酷暑，辛勤奋战在恢复重建一线，设立了6个就业服务点，筹集了1.6万多就业岗位，为3万余名受灾求职人员提供政策咨询、就业服务指导。     

资讯

资中县劳动保障局最近在宋家镇举办“周末大家唱劳动保障”文艺慰问演出活动．以“农民工，我的兄弟姐妹”这一饱含真情的乐章，给返乡农民工送去党和政府的关心与温暖。文艺演出间隙进行了劳动保障和外出务工知识有奖问答，演出现场设立了求职登记处。发布用工信息．宣传就业政策。县劳动保障局局长李旭表示，要进一步完善政策，优化投资环境，提供更多的政策和资金支持，     

五大问题“拨云见日”——专家解读《劳动合同法实施条例》

《劳动合同法实施条例》颁布后,与以往人们对《劳动合同法》的理解具体有哪些不同?记者特邀劳动法专家,围绕实施条例中比较有新意的事实劳动关系、异地员工劳动标准、服务期、经济补偿金与赔偿金、劳务派遣等5个方面的问题进行了对比说明。焦点1:事实劳动关系原来的分歧:根据《劳动合同法》,用人单位必须在用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,如自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。     

全省劳动和保障工作会议提出——努力实现劳动保障事业全面持续协调健康发展

全省劳动和社会保障工作会议1月4日到5日在成都召开。会议在回顾总结了去年我省劳动保障工作的基础上研究部署了今年的工作，提出要进一步振奋精神，坚定信心，扎实工作，努力实现劳动保障事业全面持续协调健康发展。