喀斯特山区发展现代农业问题研究——基于广西喀斯特山区30个行政村的调查

发展现代农业是城乡统筹协调发展、全面建设小康社会的重大任务。总结了我国现代农业的基本特征后,以实地调查数据和事实为基础,探讨了制约喀斯特山区现代农业推进的主要因素,提出了相应的改造措施,并重点对喀斯特山区如何发展现代生态农业和休闲观光农业进行了分析。     

广西喀斯特山区富余劳动力转移问题研究

广西喀斯特山区农村富余劳动力现象严重,迫切需要转移以提高劳动力利用率和农民收入水平,促进山区经济发展。当前富余劳动力转移呈现整体转移比例较小、男性青壮年占比大,就地转移特征明显、短期转移兼业性显著,区外以二产业为主、区内以三产业为主等特征,存在农村富余劳动力思想观念落后、整体素质较低,当地城镇化进程缓慢、就地转移容纳力有限,转移组织程度极低、转移区域过分集中等问题,需要采取措施,改变富余劳动力的思想观念,提高富余劳动力的素质,同时加快小型城镇化建设,开辟富余劳动力就地转移的新渠道,加强组织转移力度,积极开拓区内外劳务市场,引导富余劳动力多区域转移。     

广西喀斯特地区木本粮油产业化发展研究

木本粮油不但产量高而稳,利用价值高,而且须根萌蕖力强,对保护生态环境,解决农民增收,促进区域经济可持续发展有着重要的现实意义和战略意义,本文重点阐述目前广西喀斯特地区木本粮油生产中存在的问题,对如何促进其向产业化方向发展提出自己的建议。     

近代广西八角资源开发述论

八角作为我国特产资源,具有巨大的开发前景。文章以广西为例,从历史上考察了这种资源的开发历程,认为八角资源在近代获得了重大开发,出现了产业化趋势,并逐渐成为山区重要出口物资之一。     

湖南省喀斯特旅游地质资源特征及开发保护研究

湖南喀斯特旅游地质资源分布广泛,类别种类齐全,美学性和独特稀有性共存,科研学术价值重大。但是,在喀斯特旅游地质资源开发过程中,湖南还存在旅游地质资源的开发基本上停留于商业价值层面;重视开发利用景区资源,忽视保护资源;一些旅游地质景点的可进入性差,开发力度不足;管理水平不高,资金投入不足等问题。所以,湖南省旅游业应坚持科学价值和商业价值的开发有机结合的原则;坚持旅游资源与生态环境的严格保护、合理开发和永续利用相结合的原则;加强专业人员的培训,提高管理人员的素质;实施全方位、多层次的深度开发;加大资金的投入,加快基础设施建设。     

广西旅游资源的市域差异与整合研究

在对目前国内旅游资源差异与整合研究的基础上,以广西14个地级市为研究对象,采用定性与定量相结合的方法,在建立广西旅游资源评价体系的基础上,对广西地区旅游资源的存量和价值进行了深入分析和客观评价,系统地比较了区内各市旅游资源的差异性,提出广西旅游资源整合的相关策略。     

喀斯特文化与贵州旅游业研究

喀斯特地貌作为贵州典型的山水特征极具观赏价值不容置疑。但仅把此作为区域旅游的主要吸引物 ,从旅游发展的趋势来看是不全面的 ,而应该与这块地貌上产生的文化现象联系起来 ,深入发掘其内涵 ,从生态环境上做到可持续发展 ,从自然和人文景观上做到互补协调 ,从现代意识支配下做到地域文化的传承和保护 ,以及从旅游业的发展规律上遵照不同的开发模式 ,才是贵州旅游业持续健康发展 ,赶上周边省市发展水平的关键所在。     

浅谈广西民俗文化旅游资源及其开发

广西由于其偏远的地理位置、特殊的自然环境、复杂的民族成分,形成了独特的民俗文化旅游资源,为发展旅游业提供了坚实的基础。广西民俗旅游文化资源具有发展历史悠久、文化底蕴深厚、文化资源品位高、民俗活动丰富多样、地方性和民族性浓郁等特点。因此,在开发时,应重点开发独具特色的区域旅游资源,杜绝民俗旅游资源开发中的低品位和庸俗化,制定民俗文化保护规划,加快民俗文化资源的商品性开发进程,推动旅游商品和旅游业的均衡发展。     

广西边境地区少数民族文化与旅游资源开发初探

文章分析了广西边境地区少数民族文化与旅游产业的密切联系,论述了对少数民族文化实施旅游开发的原则,提出了实际操作的初步构想,寻找到了一条边境地区少数民族文化与旅游资源结合起来的最佳契合点,从而为广西边境地区的经济振兴和社会发展提供了思路和解决办法。     

西南民族地区民俗文化资源的旅游开发--以广西为释例

广西等西南民族地区拥有丰富的民俗文化旅游资源,其开发利用虽初见成效,但也出现了"发展性破坏"等深层次问题.只有统一规划,合理布局,选择科学的开发模式,从根本上走可持续开发的道路,才能在旅游产业发展与民俗文化保护之间找到平衡点和结合点,取得社会效益与经济效益的最大化.     

民族地区矿产资源开发的补偿机制探究

民族地区发展的优势之一是进行矿产资源的开发,但矿产资源的开采不仅造成资源本身的价值灭失,还会对当地的生态环境和人文环境造成破坏.传统的矿产资源开发补偿机制仅偏重于对资源本身的经济性补偿,而忽视了对生态环境和人文环境造成的破坏进行补偿.生态补偿为确保资源开采地的可持续发展所必须,应加以贯彻和推广;人文补偿对于保存和恢复民族地区特定的文化遗产意义重大,是民族地区更好地享有环境权的保障,在民族地区矿产资源的开发中应当引起足够的重视.借鉴国外的经验,在现行制度中适时进行生态补偿和人文补偿是很有必要的.     

落后地区政府控制部门主要劳动力均衡配置

主要劳动力流动和劳权个人所有制是人力资本均衡配置的基础 ,人力资本均衡配置是部门经济和地区经济增长的主要因素 ,当前我国落后地区的用人单位劳权所有制及配制机制等都是导致主要劳动力非均衡配置现状的原因 ,要实现落后地区主要劳动力的均衡配置 ,就要建立与完善主要劳动力区域市场 ,改善落后区域主要劳动力面临的制度环境与社会环境     

藏区旅游开发的前景、特点与问题

当前,西部开发已成为国家的重要发展战略.藏区作为我国西部的主要民族地区和世界独一无二的高原地域,蕴藏着极为丰富而独特的旅游资源.如何从旅游方面加快藏区发展实是一个迫在眉睫的问题.本文对藏区旅游开发的前景、特点及存在的问题进行了讨论.认为藏区旅游开发潜力极大,前景广阔,且发展旅游业就藏区自身的自然与人文条件而言不啻是一种扬长避短和极具合理性的选择.文章还对藏区旅游资源的特点,旅游开发中的有利和不利因素及如何选择合理和有效的开发模式等问题作了分析和论述.     

我国农业资源环境保护问题研究——以发展农业循环经济为立足点

农业自然资源的保护和可持续利用关系到新农村建设和社会的和谐发展.发展农业循环经济是对传统农业资源环境保护模式的新发展.目前我国农业资源环境面临着立法缺限、主体桎梏、制度缺位和政策不足等多维困境,把大力发展农业循环经济作为保护农业资源环境的立足点,是由我国的国情和农业生产方式等现实状况决定的,对于有效利用农业资源、提高农业产业化水平、改善农业生产环境等都具有重要的现实意义.从宏观政策、法律规范、公益诉讼和循环经济的视角对我国农业资源环境保护制度进行良性的架构将促进农业的可持续发展.     

美国政府人力资源管理中的女性就业问题

美国民主体制的神话之一就是所有工作特别是公共领域的工作对所有人开放,但实际上并非如此。偏见仍使人们歧视女性、有色人种和上年纪的公民。为了消除这些偏见,美国政府提出了赞助性行动的政策。这一政策要求雇用和晋升受歧视的群体,主张政府工作应向尽可能多的人开放。文章剖析了女性在联邦和州及地方政府中的就业情况、女性行政官员的境况、政府人力资源管理中女性就业的发展趋势。     

对甘肃农村贫困问题的新思考

本文以贫困发生率较高的甘肃省为例，深入分析了贫困致因，并站在市场经济高度上，以可持续的脱贫观为指导，提出彻底摆脱贫困的对策与建议。     

以可持续发展的资源观看传统产业区更新

社会经济的迅速发展以及产业结构的不断调整 ,导致传统产业中的大量企业破产 ,城市传统产业区成为城市更新的新的重要组成部分。今天可持续发展已经成为国家的发展战略之一。因此 ,应从可持续发展的角度来认识城市规划中的“传统产业区更新”。文章通过对传统资源观与可持续发展的资源理念进行比较分析 ,以及对国内外相关实例的分析、借鉴 ,结合陕西钢厂的实例 ,提出传统产业更新区中的资源再利用、循环利用的概念 ,并在此基础上提出传统产业更新区中的资源再利用的若干建议     

西部地区人力资源的困境及成因分析

西部大开发中面临的最大困境是人力资源问题 ,其主要表现为 :西部地区人力资源整体素质低 ,人才匮乏 ;教育投资低 ,人才培养机构少 ;高素质人才大量流失。这种状况已形成西部地区人才流失的“马太效应” ,即人才越是匮乏 ,经济越是落后 ,从而越是无法吸引和留住人才 ,并使经济更加落后。本文指出 ,导致西部地区经济与人力资源困境的最根本的原因主要在以下二个方面 :其一是中央政府的经济政策和投资倾向 ,特别是 2 0世纪 80年代以来的经济政策和发展战略 ,使西部地区的经济发展长期以来处于极为不利的地位 ,从而形成东西部区域经济发展的巨大差别。其二是由于中国长期以来实行的户籍制度 ,这种制度一方面允许高素质人才向发达和富裕地区流动 ,另一方面又控制国内人口的自然流动 ,并阻碍了市场对人力资源的合理配置。这种制度导致的结果是 ,东部发达地区利用其经济优势挖走西部大量高素质人力资源 ,却又将西部低素质人口挡在户籍大门之外 ,从而导致西部地区陷入人才大量流失和人力资源严重匮乏的困境之中。文章指出 ,要想真正实现西部大开发的宏伟目标 ,就必须从国家经济政策和户籍制度这两个最根本、最关键的问题上予以认真反思和进行重大改革。否则 ,西部大开发战略将难以取得应有成效     

论创新与资源型区域经济持续发展

随着知识经济时代的到来、世界性区域经济一体化进程的加快 ,区域经济的发展和区域分工格局的形成越来越取决于区域竞争力的差异 ,而区域竞争力的强弱归根到底是产业和企业的创新能力问题。资源型区域目前面临着区域经济转型发展、可持续发展能力建设、培育区域竞争能力、构建区域创新环境等多重艰巨任务 ,只有增强区域创新能力 ,才能实现经济可持续发展。