怎样搞好待业职工转业训练和安置工作的探讨

科学技术是第一生产力,把我国经济建设真正转移到依靠科技进步和提高劳动者素质的轨道上来是一场广泛而深刻的变革。究竟怎样才能迅速有效地提高我国广大劳动者素质,特别怎样才能提高我国近几年来才出现和将会迅速增加的待业职工的素质,以便使他们能较快地得到安置,这就成了摆在我国经济建设中的一个亟待解决的新课题。笔者现就怎样做好这一工作作一些初探。     

对待业职工转业训练的思考

随着经济体制改革深入发展,伴随劳动制度改革中劳动合同制的推行,以及企业《破产法》和待业保险制度的实施,如何使待业职工尽快获得重新就业机会和条件,是我们从事待业保险工作的同志的一项重要任务。完成这项任务,关键是要抓好对待业职工的转业训练。一、待业职工转业训练的由来十一届三中全会确立的改革、开放、搞活方针,提出了计划经济与市场经济调节相结合的重大理论,并要求建立以公有制为主体、多种经济成份并存的新格局,在用工制度上,推     

依靠企业主体 搞好国有企业

依靠企业主体搞好国有企业刘仁同杨克全心全意依靠工人阶级，是我们党一贯的根本指导方针，认真贯彻落实这一方针，具有非常重要的意义．但是，在发展社会主义市场经济的过程中，特别是在建立现代企业制度的过程中，有的国有企业对全心全意依靠工人阶级产生了一些模糊认识...     

浅谈待业职工的再就业

随着改革的不断深化,企业经营机制的转变,企业将有大量的富余劳动力流向社会,如处理不当,就会形成社会不安定因素。因此,做好待业职工再就业就成了突出的、不可忽视的大事。它既是我们劳动部门的本职工作,也是全社会的事情。待业保险工作的中心任务,一是待业保险基金的筹集与管理,这只是基础。二是帮助待业职工再就业,这才是我们的最终目的。可以说,待业职工的再就业率的高低是衡量待业保险工作搞得好不好的一个重要标准。所以,我们要服务于待业职工,千方百计,想尽办法,努力创造条件,使他们再就业。     

待业职工重新就业探讨

国营企业职工待业保险制度的建立,较好地保障了国营企业职工在待业期间的基本生活需要,使待业职工在待业期间可以得到必要的物质帮助。但待业保险制度对待业职工进行救济只是一种经济手段,而帮助待业职工在待业期间参加转业训练、生产自救,尽快走上新的工作岗位,才是实施待业保险根本的目的。所以,在进行待业保险的工作中,应当紧紧围绕促进待业职工重新就业这个中心,通过待业保险基金的统筹使用,达到促进待业职工再就业的目的。一、待业职工重新就业的意义与作用     

待业职工的现状及其管理对策

在深化劳动制度改革、增强企业活力的实行企业与职工双向选择的同时,越来越多的待业职工被推向社会,形成了对社会的压力。适时地分析待业职工的现状,加以正确地管理和引导,对安定团结、社会稳定,劳动制度改革的深化有着重要的指导意义。从待业职工的范围来看,基本上包揽了从企业游离出来的所有人员。这些待业职工按企业与职工的主从关系划分,主动终止,解除合同,及按规定辞职的职工,是居于主动地位     

搞好国有大中型企业与提高职工素质的对策

国有大中型企业肩负着我国社会主义现代化建设的重任。按照国际国内形势的发展变化,九十年代要进一步加快改革开放,要加快建立适应社会主义市场经济体制与运行机制。要不失时机地进一步扩大开放,使我国对外经济技术合作与交流再上新台阶,加速我国经济的发展。在这样的新形势下,更需培育一支好的职工队伍来。搞好国有大中型企业,提高职工素质的对策,概括起来就是:加强领导、教育投入,深化改革、政策凝聚。     

全心全意依靠工人阶级 切实加强职工民主管理

全心全意依靠工人阶级是我们党的根本指导思想。是建设具有中国特色社会主义企业的根本保证。这既是一个重要的理论问题,又是一个重大的实践问题。《中共中央关于加强和改善党对工会、共青团、妇联工作领导的通知》中指出:“全心全意依靠工人阶级和广大人民群众,就要充分尊重他们的国家主人翁地位,保护他们的合法权益,调动他们的积极性和创造性,扩大他们对党和政府工作的监督,提高他们的思想政治觉悟和科学文化水平。”我们认为,在企业中贯彻落实这一根本指导思想的实质内容和基本要求,就是要加强民主管理。从理论与实践的结合上看,只有深化企业民主管理,才能有效保障职工联系人的主人翁地位,才能调动起职工的主人翁积极性,才能激发出职工的智慧和创造力来发展     

针对水管站特点搞好职工思想教育

茂名市鉴江流域水利工程管理局下属的7个水利工程管理所，布设着85个水管站，在职职工500多人。水管站大多远离城镇，地处偏僻，交通不便，条件艰苦，高度分散且工作独立性很强。如何根据水管站的特点，做好职工思想政治工作，进一步促进水管工作的发展?笔者认为应主要抓好以下三方面。     

依靠科学管理 促进企业腾飞

作为我国重要经济支柱的乡镇企业,自本世纪80年代初兴起,在党的正确领导下,在亿万农民的奋力拼搏下,已迅速成长,并成为我国国民经济的重要组成部分。天津市西青区古佛寺村工业总厂的发展历程说明:乡镇企业由小到大,由弱到强,迅速成长,必须走加强科学化管理的道路,走内涵发展的道路。这样才能使企业不断上规模、上等级、上水平,才能在市场竞争中立于不败之地,才能使中国的乡镇企业在国际企业之林中异军突起。 1982年,我们古佛寺村在原生产大队基础上建成起了“古佛寺染纱厂”。由于缺乏管理经验,使该厂连续几年亏损,濒临倒闭。在困难面前,领导     

依靠职工群众 增强企业活力

深化企业改革,不仅需要采用先进技术,提高产品质量,开发新产品,而且很重要的一点是企业领导必须深入群众、依靠群众干实事。这是增强企业活力,促进企业发展的必要条件。 深入实际、联系群众、依靠群众是我党的优良传统和作风,是克服一切困难的法宝。今天在国有企业努力摆脱当前困难,提高企业效益的攻坚战中,深入     

依靠科技进步 提高企业经济效益

科学技术是第一生产力,这是邓小平理论的一个重要内容。江泽民总书记在党的十四届五中全会上指出：“要重视科技和教育,认真实施科教兴国战略,实现科技教育与经济的紧密结合,经济建设必须依靠科学技术,科学技术工作必须面向经济建设。”江总书记的这段话深刻揭示了当前我国在社会主义市场经济条件下发展经济的客观规律．一、当前企业在科技进步方面存在的主要问题企业经济效益的增长,必须依靠科技进步,这是被实践已经证明了的事实．然而有相当一部分企业对于依靠科技进步促进企业发展缺乏必要的认识,使企业多年来走不出困境,摆脱不…     

依靠科技进步 振兴卷烟企业

依靠科技进步振兴卷烟企业关中原（河南省驻马店卷烟厂）邓小平同志指出：“科学技术是第一生产力”。“经济发展得快一点，必须依靠科技和教育”。“我们自己这几年，离开科学技术能增长得这么快吗？”小平同志这些重要的科学论断，是实现我国经济发展战略目标的指导方针...     

石油行业职工的职业道德教育

一个时期以来，人们对于当前道德现状及其发展趋势出现的错综复杂局面众说纷纭。一些有识之士乃至专家学者也纷纷撰文各抒己见，就道德的形势、道德的本质、道德判断的标准等开展讨论。笔者以为，无论是世俗人们的议论，还是理论界的研讨，对道德问题本身来讲无疑是一位好事，它必将有利于我们社会主义道德建装的进一步提高和完善、但同时也认为，我们的道德建设设不能够也不应该过错整等待理论界讨论的结果，而兰投阳精神又明建设委在建设约案则．运用我厂后统遭属幼访华．安国经国的代的转大动社会发展的趋势，切买用弹道德教事的实际工作…     

企业必须善待职工

企业善待职工是我国社会主义制度决定的.近几年来,某些企业损害职工利益,给社会带来不安定因素,这是值得引起重视的重要问题.作者认为企业应该尊重职工、善待职工,建立企业管理人员与普通职工平等的、亲密的兄弟关系.本文从四个方面分析善待职工的重要意义,并针对现状提出了较为切实可行的善待职工的六条对策建议.作者选题具有现实和长远意义,论点正确,分析中肯,值得企业管理部门参考.     

深化企业改革必须依靠工人阶级

依靠工人阶级是我们党必须坚持的基本政治原则。这是由我们党的性质和工人阶级的地位和作用决定的。在当今的改革开放新时期 ,工人阶级仍然是国家的领导阶级和建设社会主义的主力军。只有全心全意依靠工人阶级 ,才能使企业改革不断深入 ,把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义现代化国家。一、全心全意依靠工人阶级是我们党的一贯方针在中国革命和建设的历史进程中 ,我们党的领袖都反复强调必须毫不动摇地坚持全心全意依靠工人阶级。邓小平曾指出 :“依靠工人阶级必须成为党的指导思想 ,必须贯彻到各部门中去。不能把它看作只是工会和工…     

略论现代企业制度下的职工主人翁地位──兼谈上钢一厂全心全意依靠工人阶级办厂

略论现代企业制度下的职工主人翁地位──兼谈上钢一厂全心全意依靠工人阶级办厂卞进利全心全意依靠工人阶级是我们党的一贯的指导方针，是办好社会主义企业的根本原则。因此，在社会主义市场经济体制下，坚持党的这一指导方针，必须把全心全意依靠工人阶级落到企业转换经...     

提高企业素质 搞好企业基础建设

<正> 随着我国四化建设日新月异的发展进程,经济战线上企业的基础建设任务也提到了一个新的高度.党中央、国务院做出的要搞好转轨变型,提高企业素质的决定,既是经济形势发展提出的一个新课题,也是完成企业全面整顿、进而为建设具有中国特色的社会主义现代化企业所必需的一项战略措施.它要求我们从事经济工作、尤其是在企业里工作的同志应该认真学习,努力实践,力求在较短的时间内,使企业的面貌有一个较大的变化.     

搞好企业领导班子团结浅议

在建立社会主义市场经济体制过程中，企业作为独立核算的商品生产者和经营者，将在市场经济的激烈竞争中求生存、求发展、求振兴。实践证明，一个企业生产经营的好坏，能否在众多的竞争对手中立于不败之地，关虹在于是否有一个团结向上、开拓进取的领导班子．因此，对领导班子团结问题进行客观的研究分析，找出影响领导班子团结的因素，摸索出搞好领导班子团结的规律和方法，对发挥领导班子的整体功能、加快企业经营机制的转换、提高企业的经济效益具有十分重要的意义。一、领导班子不团结的表现及原因据调查了解，目前企业领导班子团结状况…     

浅谈如何搞好大中型企业

面对现实,立足内部,是搞活搞好大中型企业的思想前提。 随着国家关于搞活企业的政策措施的陆续出台,现在较之以前,企业的外部环境已经有了明显的改善。于是,从企业内部如何做好搞活搞好的文章,就显得尤其迫切,尤其重要了。面对现实,立足内部,不能不说是搞活搞好企业的一个重要思想前提。 一些企业起死回生,抑或更上一层楼,无一不是