第三产业行业结构与收入结构的调整与优化

实现第三产业劳动收入份额的稳步增长需要在劳动收入份额提升中密切关注其结构优化。第三产业内部的行业结构及其收入结构均呈现出非均衡—均衡的发展态势,但是行业结构与收入结构之间的发展并不对称。行业结构的变动通过就业结构、要素禀赋结构、行业间技术水平的差异、市场化程度等中间机制的作用影响收入结构。提升第三产业劳动收入份额,促进其收入分配格局的合理化,首先应当调整其内部行业结构,促进第三产业的转型发展,进而利用行业结构与收入结构的关联性,实现两者的合理搭配。     

河南省第三产业行业发展的综合评价

通过构建第三产业行业发展评价体系,以2009年河南省第三产业各行业的基础统计数据为依据,运用因子分析的方法深入解析河南省第三产业内部各行业发展变量及其关联度之后,对第三产业各行业及整体发展水平作出综合评价。在此基础上,提出河南第三产业发展的政策建议。     

我国产业劳动生产率与产业利润率的国际比较

基于产业国际竞争力提高和我国新型工业化道路的目标或路径选择 ,在当前经济全球化和我国加入世贸组织的形势下从国际视野上对我国产业劳动生产率和产业利润率作简要比较是十分重要和必要的。本文对我国工业国际竞争力的现状进行了分析 ,指出了我国工业国际竞争力取得的成就和存在的问题。     

论经济的总量结构体系要适合社会劳动生产率水平的规律

社会经济中,社会劳动生产率是一个决定性的因素。社会需求与供给的整个经济的总量结构体系,一定要随社会劳动生产率的提高而相适应地向前运动,当它处于当时社会劳动生产率所决定的使社会获最大效用的状态时,经济才能实现均衡,滞后或偏离此状态都是非均衡的。因此在所有社会中,社会劳动生产率都必然会以不同的方式不断向经济体转录信息,去调控这个体系。商品价值和价值规律就是其中的一种方式。而信息转录过程的紊乱则是经济失衡的重要原因。     

从比较公司治理结构看国有企业改革的方向

本文试图在理论和实证两方面对公司治理结构研究作有效的整合 ,以揭示公司治理结构制度优势的渊源和发展趋向。美国的公司治理结构是以个人和机构为主导 ,以财务资本最大化为目标的 ,可称为市场主导型治理结构。日本的企业结构是私人和公共所有权的混合 ,其治理目标是实现社会资本最大化。德国公司治理结构的特征表现为银行参股和职工参与管理 ,其治理目标是人力资本最大化。日本和德国的公司治理结构可称为网络主导型治理结构。中国国有企业制度困境的关键是剩余索取权和控制权的严重不对称。解决这一矛盾的关键在于有效市场的建设 ,建立多元混合产权结构等     

我国上市公司治理结构对内部控制影响的实证研究

内部控制与公司治理结构具有紧密的联系,将这种关系概括为嵌合关系,比较符合实际情况。在分析公司治理对内部控制的影响时,本文创造性地运用了比较分析的实证研究方法,并借鉴美国《2002年萨班斯-奥克斯莱法案》的相关规定,提出了应在结合我国实际情况的前提下,逐步强制对外公布内部控制报告,并在此基础上对公司内部控制进行评价。     

江西产业结构优化问题研究——基于江西现代服务业发展的视角

发展现代服务业是转变经济发展方式和推动产业结构优化升级的必经之路.长期以来,江西现代服务业发展滞后,对国民经济发展的贡献率不高,与经济社会加快发展、产业结构调整升级不相适应,与全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会的要求不相适应.因此,加大对江西现代服务业发展的研究力度,对于寻求江西产业结构优化升级之路具有较大的现实意义.     

从有效需求视角对新农保制度的比较研究——以山东、山西、内蒙古各一村为例

文章在问卷调查和访谈的基础上,对山东、山西、内蒙古三个农业村农民新农保的参保意愿和缴费能力影响因素进行比较分析。发现影响农民参保意愿及缴费能力的因素涵盖个人因素、家庭因素和制度因素等各个层面。我国应加快农村经济发展,增加农民收入;采取多种措施提高农民养老金替代率;加强农村教育,提高农民文化水平;根据不同地区的情况,采取不同措施;促进农村社会养老保险制度的完善和实现参保人员的全覆盖。     

四川省第三产业内部结构关联分析——从投入产出的角度

我们利用投入产出法,选取四川省1997年、2002年两个年份的影响力系数、感应力系数和直接消耗系数数据,通过比较分析,研究总结了西部大开发前后四川省第三产业内部行业部门间的产业关联程度及第三产业内部结构的变动状况与特征,并简要提出了第三产业相关发展对策.     

在华跨国公司的内部贸易结构透析

市场内部化是跨国公司在全球范围内优化资源配置,获取全球化收益的重要途径之一.通过与关联企业的内部贸易,跨国公司可以将大量利润转移至海外,造成其在某个东道国出现账面亏损,实际盈利的假象.在华跨国公司普遍存在着以转移定价进行内部贸易转移利润的行为.其内部化率与产品的深加工程度成正相关,中等技术产业的内部化率高于低技术和高技术产业,第二产业的内部化率高于第一、三产业,东部沿海地区的内部化率高于中西部地区等特点.形成这些特点的原因是产品的流动性、行业的技术开发密度、行业要素密集度、行业的污染密集度以及行业的规模经济水平等.     

公司组织内部各机关的认知结构

公司组织内外部的行为主体拥有的认知可以分为两种:一种是社会对公司的角色期待;另一种是公司对角色期待的认知。公司内部成员如何认知公司制度或公司结构是公司治理的重要问题。公司治理制度的改善需要从认知的侧面分析研究,内部公司治理制度完善方面要注意监督主体、管理主体、参与决定的程序、决策主体、选任主体等问题的分析。     

试论产业集群经济背景下江西职业教育结构的优化

产业集群经济逐渐成为区域经济的主体。职业教育结构合理与否,直接影响着产业集群经济的建立与发展。本文探析了优化江西职业教育结构与服务江西产业集群经济发展的问题。     

对江西承接产业转移若干问题的思考

产业区域转移是影响产业结构调整的重要因素 ,当前也成为推动江西经济快速发展的着力点。江西承接产业转移的有利之处在于地理优势、资源优势和交通优势 ;不利之处在于制度环境不够完善 ,产业规划以及所有制结构均不合理。在承接产业转移的过程中 :外资企业要作为产业转移的主力 ,其次是民营企业与国有企业 ;承接产业梯度转移的突破点主要应该分布在南昌、九江、上饶、鹰潭和赣州 ;应进一步完善投资环境 ,降低企业综合成本。     

“弹性结构”与民国江西乡村改良运动的失效

在红军主力被迫长征、撤离江西后,为了争夺民心,巩固统治,国民党在江西发起了一场大规模的农村现代化改良运动.运动原定时限是1936年底,然而,此时江西农村依然贫穷落后,花了大量人力、物力、财力和精力的江西农村改良运动,却收效甚微,江西农村毫无复兴迹象.出现这种结局的根本原因,就在于传统乡村社会存在着不易改变的"弹性结构",这种结构就像一张巨型的"弹性之网",它可以在很大的程度上消减农村社会改良的绩效.     

河北省第三产业发展的区位熵评价——基于第一次经济普查资料的实证分析

本文基于2005年第一次全国经济普查数据,利用产业区位熵评价方法,对河北省第三产业中不同产业的发展强度予以探讨,揭示出其主要优势和劣势产业,并进而提出了相应的对策建议。     

劳动生产率对工资的影响——基于动态面板数据的广义矩估计方法

使用1992—2008年省级动态面板数据对中国劳动生产率对工资的影响进行研究,结果表明,劳动生产率对中国的工资具有一定的正面影响,但是其影响程度还较低,说明中国工资机制的市场化水平还不高;工资对劳动生产率的反应具有一定的滞后性;控制变量中,利润率和通货膨胀也对工资有正向效应;另外,东、中、西不同地区的工资形成机制存在一定差异。     

跨国内部社会结构维度对母子公司间知识转移绩效的影响

在今天这个经济发展日新月异的时代,跨国公司越来越成为推动全球经济发展的引擎。如今,有效的知识转移已经成为跨国公司竞争优势的重要来源之一,只有通过组织间的知识转移,才能推动组织对知识进行高效管理,实现组织的经济与竞争价值。本研究将基于企业社会资本理论中的结构维度,分析跨国母子公司间形成的结构维度对内部知识转移绩效的作用机制,从而来探索母子公司在知识转移过程中的内部结构维度作用。     

竞争结构、目标函数与国有企业民营化的最优比例

本文设计了一个关于国有企业、民营企业与外国企业混合寡占市场的经济模型,并籍此将相关竞争结构、目标函数与国有企业民营化的最优比例问题共同纳入了一个最优分析框架.本文的分析得出:(1)国有企业民营化的最优比例须基于国有企业与民营企业的生产效率比较结果而定;(2)民营企业越多,则国有企业民营化的最优比例越高;(3)外国企业数量的增加对国有企业民营化最优比例的影响没有确定的方向.本文的政策含义在于:(1)如若推行国有企业民营化政策,则须让更多的民营企业进入市场,且当民营企业的数量不大时,须让更多的外国企业进入本国市场;(2)如若民营化对杜会福利的影响并非一定优于国有化,则须正确审视国有企业民营化改革的内在逻辑与政策选择.