图书馆古籍保护及其开发利用研究

当前高校图书馆是学校的信息中心,是图书馆藏书的重要组成部分,对图书馆古籍进行保护,提高古籍利用效率,充分利用古籍资源为读者提高质量服务。古籍是图书馆存在的物质基础,随着社会和生产力的提高,图书馆古籍在发展中逐步积累起来。     

浅谈高校图书馆管理中知识管理工作的创新

高校图书馆管理中的知识管理是一项系统而又复杂的工作。主要是把知识共享和创新同图书馆的一般工作流程进行有机的结合,也是近些年来图书馆学的最新研究内容之一,如何实现高校图书馆管理中知识管理与图书管理工作的结合已成为当前高校图书馆可持续发展的重要前提。     

试论图书馆古籍保护的历史机遇

本文从中华古籍遗产的概貌和古籍保护的严峻形势出发,根据中华古籍保护计划开展后全国古籍保护的新形势和新任务,阐述图书馆古籍保护工作的历史机遇。     

从古籍修复人员的角度谈古籍的修复与保护管理工作

本文概述了古籍保护与修复工作的现状和目前存在的一些问题,讲述了古籍保护与修复工作应该如何贯彻“保护为主,抢救第一、合理利用,加强管理”的方针政策,并以事例说明了古籍保护与修复工作的迫切性。积极培养具有高技能高素质的修复人员,加快古籍保护与修复工作的进度,全力推动古籍管理数字化的建设是当务之急。     

区域公共图书馆古籍工作的现状与思考——以乐山市图书馆为例

古籍具有不可再生性,保存和利用好古籍是每个图书馆应尽的责任与义务。乐山市图书馆作为区域公共图书馆,在古籍工作方面存在资金有限、藏书不够丰富等共性问题,亦有其个性特点。本文拟对乐山市图书馆古籍保存与利用现状进行探讨,提出应对措施,以为古籍工作提供借鉴。     

论高校图书馆人力资源的开发和利用

高校图书馆人力资源管理是指通过采取一系列有效的管理措施,建立科学的运营机制,对图书馆人力资源进行整体规划、培训管理、选拔录用等,以达到对高校图书馆资源进行有效的计划、组织、控制和协调,从而开发高校图书馆管理人员的工作潜能,提高他们的工作绩效,增强他们的事业心,为高校图书馆营造出一种和谐融洽的工作氛围。当前我国高校图书馆人力资源的开发和利用虽然已经逐步走上正轨,但是仍然还存在很多问题,本文试图通过分析高校图书馆中人力资源管理中存在的问题,提出相应的解决办法。     

建立高校图书馆有效的评价体系方案初探

随着教育部“本科教学工作水平评估”的进行,对各高校图书馆管理与发展工作也有深远的影响,完善的图书馆评价体系是高校图书馆有效管理的保障,本文将探讨建立高校图书馆有效的评价体系的方案。     

浅谈古籍采集分类及文物保护与保养

古籍是一种特殊文献，历来被视为文物保护的重点，除了古籍文献的保护编目、整理等日常基础工作之外，对于古籍文献采集管理，似乎还没有引起有关人员足够的重视，本文重点说明了古籍采集、分类及文物的保护与保养。     

提高馆员待遇和地位共建和谐高校图书馆

高校图书馆是学生教育的重要场所,图书馆的建设理应作为学校发展的重要组成部分。但是一些高校的领导由于观念和思想上的偏差,没有对此给予足够的重视。由于在待遇和社会地位上的诸多不公,使得图书馆工作人员工作积极性不高,工作效率低,还造成人才流失。本文用充分的事实和数据对这些问题进行研究,认为提高高校图书馆在馆人员的待遇,是新时期高校领导和图书馆领导亟待解决的重要问题。     

图书馆学生馆员特点分析与团队管理

团队管理,是人员综合开发与运用的有效途径,它具有整合性、系统性以及阶段性等特征。基于此,本文结合图书馆学生馆员的特征理论,着重对高校图书馆服务团队管理方法进行探究,以达到充分激发高校大学生的内在潜质,促进学生能力提升的目的。     

浅谈图书馆古籍的数字化管理

本文在介绍图书馆古籍数字化管理的概念以及古籍进行数字化管理的必要性的基础上,论述了如何进行古籍数字化管理及古籍数字化管理的相关技术。     

关于高校图书采购的模式和改革发展分析

随着我国社会主义市场经济的进步,高校发展的速度明显加快。在高校发展进程中,图书馆的建设与管理是一项极其重要的工作。高校图书馆不仅可以为高校师生提供丰富的学习资料,帮助学生解决学习过程中的疑难杂症,同时还为学生提供了一个安静的学习环境,让学生能够静下心来安心学习。在高校图书馆管理中,图书采购是其主要的工作内容之一,采用何种图书采购模式以及如何对图书采购模式进行改革,这是本文研究的重点。     

对高校图书馆档案管理模式的思考

高校图书馆档案采取何种模式进行管理,对学校图书馆服务有着较大的影响。因此,对高校图书馆档案管理模式展开研究和分析,对提高图书馆管理质量和效率发挥着至关重要的作用。本文根据高校图书馆档案管理的重要性,对高校图书馆档案管理模式进行详细的探讨。     

新形势下现代高校图书馆流通部管理与读者服务分析

高校图书馆是一个信息量十分巨大的聚集地,可以说是知识的海洋,同时也是一个服务机构,其主要功能是整理、收集、传播知识的主要地方.对于高校图书馆的工作人员来说,其工作既要求做好对图书的收集和整理,同时还要服务好读者,可以说做好服务是整个工作的核心.而高校图书馆流通部是图书馆与读者之间接触交流最多的地方,是处理好读者和图书馆最为直接的纽带.本文就对未来高校图书馆流通部管理与读者的服务进行简要探析.     

高校图书馆档案工作的具体内容与规范化措施

在高校图书馆的整个管理工作中,档案管理在其中占据着重要的地位。但是目前在高校图书馆档案管理工作中还存在着一些问题,对高校图书馆档案工作的重要性进行分析,详细的阐述高校图书馆档案管理工作的主要内容,并对高校图书馆档案工作管理过程中存在的问题进行分析,最后采取相应的措施来有效的保证高校图书馆档案工作的规范性。     

高校图书馆管理现状与对策研究

随着网络信息技术和知识经济时代的不断发展,高校图书馆管理工作需要不断进行管理创新来提升服务水平,保障高校科研教学工作对文献信息资源的需求。本文首先介绍了我国高校图书馆发展现状并指出其中存在的主要问题;然后分析了加强高校图书馆管理创新的必要性;最后从管理理念创新、管理机制创新和管理手段创新这三个方面提出了高校图书馆管理创新的具体措施与对策。     

基于高校图书馆社会读者管理研究

随着当前我国国民素质的提高,人们越来越主动地进行学习,所以为了能够促进人们知识的提升,我国的高校图书馆逐渐提高了对社会读者的开放力度,但是由于高校图书馆向社会读者的开放经验不足,导致高校图书馆在进行管理的过程中出现了一系列的问题。而本文则是针对高校图书馆对于社会读者的管理进行了一系列的研究与分析,并且结合具体的情况提出了相应的管理方式,希望以此能够提高高校图书馆社会读者管理的水平。     

激励机制在高校图书馆人力资源管理中的应用

本文从人力资源管理的角度出发,针对高校图书馆馆员激励机制的现状进行了分析,结合高校图书馆人力资源的实际情况,提出了高校图书馆人力资源管理激励机制的优化策略,以期有效提升高校图书馆的工作效率与工作活力。     

信息时代高校图书馆人力资源的开发与利用研究

信息时代,借助于高速发展的信息技术,图书的形式发生了颠覆性的变化.图书载体、传播媒介与传播形式的变革,引发了对图书馆藏与交流等一系列工作的历史性革命.人是图书管理中最重要的因素,因此高校图书馆的人力资源开发与利用水平关乎高校图书馆的运行与发展.本文从信息时代高校图书馆工作的变化特点出发,探讨了我国高校图书馆人力资源管理的现状及存在的问题,并就如何应对信息时代变化,做好高校图书馆人力资源的开发与利用工作提出相关建议.     

大数据背景下高校图书馆档案管理策略研究

在传统的图书馆档案管理模式下,纸质文件和图书形式被广泛应用。而在大数据时代,信息化得到了高速的发展和应用,信息技术运用到高校的图书馆档案管理工作中,已经形成了一种概念化的管理问题被确定使用。本文对基于大数据背景下的高校图书馆档案管理技术进行研究,分析和解决管理中存在着的一系列问题。