政治

中国改革开放成绩斐然 “改革开放”是一句中国喊了三十多年的口号。它不仅引发一个新经济超级大国崛起,更促使其高度融人世界经济。中国已成绩斐然,影响力日益增强、无所不在,中国又是一个共产党治理的发展中国家。这是一种史无前例的组合。     

构建符合新经济发展要求的国家创新体系

一、新经济时代构建国家创新体系的必要性。进入21世纪．一个全新的名词开始在世界回响．这就是“新经济”。海尔集团总裁张瑞敏指出：“所谓新经济,应是以数码知识、网络技术为基础．以创新为核心,由新科技所驱动,可持续发展的经济。”著名经济学家樊纲也认为．新经济主要是指知识经济和网络经济以及经济全球化和技术创新能力等因素。     

新经济背景下的人力资源管理创新研究

新经济是一种全新的经济形态,具有知识的人力资源亦即人才资源是新经济的主体。新经济时代所需的人才,不同于工业经济时代,新经济时代对人才的要求具有创新、个性化的复合型和合作的特点,这给企业的人力资源管理也提出了新的挑战,这是企业内外环境变化的迫切要求。因此在新经济时代应从营造创新文化、企业与人才同成长创新。本文对新经济时代的企业所需人才的类型和素质进行论述,提出了在新经济时代的人力资源管理创新。     

新经济领导者的六项修炼

新经济时代,应该找到可以弥补领导者或者团队现有缺点的合作人。最好的组织拥有和企业领导者互补的人,具有这样黄金搭档的企业才是最好的企业。不完美的个人构成完美的团队,这就是新经济领导力。     

“它像一个可爱的孩子”

对于那些质疑、排斥、甚至拒绝新经济的人们而言,终于有机会看到新经济的难堪了。至少,在他们看来,“新经济”已经被纳斯达克创业板打得“鼻青脸肿”,在短短一个多月时间,纳斯达克交易所5000多家高科技公司有2万多亿美元的财富被蒸发的无影无踪。新经济的脸“红”了已经有为数不少的公司暂停上市。一位经理人说,新创办的公司将会更加困难,特别是首次公开发行市场。网络股首当其冲,长期以来,人们一直认为网络股价飙升的不合乎逻辑,这一次股市暴跌,将会     

技术创新的演化趋势

人类进入２１世纪之际 ,一种基于知识（Ｋｎｏｗｌｅｄｇｅｂａｓｅｄ）的新型经济正向我们全方位地渗透过来 ,这就是新经济（Ｎｅｗｅｃｏｎｏｍｙ）。新经济也正以非线性、正反馈为主要特征的运行机制冲击着许多社会领域和人们的意识。具体说来就是两个方面：第一 ,新经济是基于高新技术为基础的经济类型 ,新经济运行机制主要内容就是这些高新技术运作机制；第二 ,这些运行机制按照复杂科学中诸如自组织理论、混沌理论等原理在运行 ,呈现出非线性、正反馈、突变等现象。所以研究高新技术的成长演变机制就自然成为研究新经济的一个关键领域…     

新经济与全球化给企业带来的机遇与挑战

当今世界是一个快速变化的世界 ,新经济和经济全球化已经成为时代潮流 ,影响着人们的工作和思维方式 ,影响着企业的生产、技术和组织形式 ,影响着政府的管理模式 ,影响着社会的文化、道德与法律基础 ,影响着经济增长和持续发展的未来。这给全世界的企业 ,包括中国的企业 ,带来了新的机遇和挑战。一、新经济和全球化给企业带来的机遇近十几年来 ,得益于新经济和全球化 ,世界上新兴了一大批闻名全球的跨国公司。它们不仅分布于发达经济体 ,也兴起于发展中经济体。这说明 ,新经济和全球化给企业带来的机遇是巨大的。为了未来的生存和发展 ,中国…     

互联网+:地方政府的为与不为

4月23日,马化腾与郭台铭在郑州谋面,签订了一份关于研制智能电动汽车的合作协议. 这两人相差20岁,一个是传统制造业的代表人物,一个是风头正劲的新经济旗手.这是全国“两会”结束后,“互联网+”这个概念落地实操的一个经典案例.乐见两人“跨界”融合的河南省长谢伏瞻,现场致辞时称两人各自推开了“相邻的那一扇门”. 除了河南,马化腾还应上海、湖北、四川、浙江等地政府领导之邀,议题均与互联网+的战略合作相关.     

毛泽东“新经济政策”思想的提出与理论意义

在苏联,列宁曾经提出和实施过"新经济政策",这是众所周知的。而在中国,毛泽东也曾经有一个"新经济政策"的设想,然而只是提出过,并没有真正实施。加之后来政治运动接连不断,人们很少注意到它。鉴于此,本文对毛泽东"新经济政策"及理论意义进行了探讨。     

走出新经济认识上的九个误区

美国的新经济一直是热门话题，作为其象征的纳斯达克指数自然也是各方关注的焦点所在。近来，由于纳指的大起大落，给人们的思想造成极大冲击，使人们对新经济的认识产生了混乱。因此，有必要澄清新经济认识上的几个误区。 一、新经济是全新的经济形态 其实，“新经济”是一个很笼统的概念，不是一个严格定义的名词。它泛指由信息技术、生物技术等引发的新一轮经济增长，它向人们表明：知识和技术已超过自然资源、资本和劳动力，成为最重要的生产要素，企业无形资本投入的比重将越来越大。诚然，新经济正日益改变着我们对传统经济的理解和…     

新经济,经理人的摇篮

新经济确实正在孵化自己的经理人,他们不接受传统教育,非专业经营,但是他们凭着创业的激情和敬业的执着另辟蹊径,独树一帜,自成特色。"新经济"从诞生那天起,就是一个"异类",这是因为新经济的缔造者们,自己就是     

浅谈新经济与人力资源管理的创新

新经济时代对人才的要求具有创新、个性化的复合型和合作的特点,这给企业的人力资源管理也提出了新的挑战,这是企业内外环境变化的迫切要求.因此在新经济时代应从营造创新文化、企业与人才同成长创新.本文对新经济时代的企业所需人才的类型和素质进行论述,提出了在新经济时代的人力资源管理创新.     

高新技术是传统产业在新经济时代再现活力的金钥匙

<正> 新经济是建立在网络经济和高新技术基础上具有光明前景的一种经济形态。在当前新经济概念风靡全球,呼声日益高涨的今天,对于目前仍然是一个传统产业占主体地位的国家来说,新经     

新经济时期企业人力资源管理发展战略的探讨及认识

随着社会的不断发展和进步,我们正在进入一个新的经济时期。新经济时期企业人力资源管理机制也在发生着变化。新技术和新产业的不断产生使得我们必须以一种全新的角度来面对企业人力资源管理的发展,对其将来的模式有更为深刻的探讨和认识。企业人力资源管理的发展应当适应新经济时期企业发展的需要,才能够实现人尽其能,最终使企业获得最大的收益。本文从人本管理及发展变化等角度对新经济时期的企业人力资源管理做了具体阐述,以供大家参考。     

在新经济时代旧经济如何再现活力

目前，有关新经济的呼声日益高涨，新经济是建立在网络经济和技术创新基础上的一种经济形态。新经济的兴起并不意味着传统经济已经过时或很快被淘汰，相反，新经济为传统经济的发展提供了新的机遇，是传统经济优化升级的巨大动力。 一、旧经济目前仍保持其相对优势 所谓旧经济是指传统产业经济，即食品加工工业、纺织服装工业、农林牧业、机械设备工业、汽车工业、冶金工业等。我国目前仍然是一个传统产业占主体地位的国家，传统产业部门对我国经济发展及社会稳定是极为重要的。人力资源丰富，劳动力便宜，是我国重要的比较优势，这种比较…     

论新经济环境下企业规模经济与范围经济

<正> 新经济是一个漫长的渐进与突变并存的过程,新经济时代现在还只是刚刚开始,谈论新经济的运行规律还为时过早,但新经济已经显露出来的本质特征,对当前社会经济活动的影响,特别是对企业和企业发展战略的     

创新是最大的赢家

在1996年,要为“新经济”作一个定义,那就是新经济是以技术为动力的经济。5年以后,新现象产生,新经济的定义也要改了。它还是以技术为     

新经济环境下企业提升管理水平的对策

随着全球经济格局的不断演变,经济新常态成为企业面临的新经济环境。在这一环境下,市场快速变化,数字化技术广泛应用,竞争的激烈程度不断上升,给企业管理带来了前所未有的挑战。在这一背景下,提升管理水平成为企业生存和发展的关键。文章主要聚焦于新经济环境下企业提升管理水平的对策,首先阐述新经济环境下企业提升管理水平的意义,然后分析新经济背景下企业管理的现状,最后提出企业提升管理水平的对策,旨在为企业管理者、研究者和政策制定者提供有力的理论指导,促进企业在新经济环境下实现可持续发展。     

第三次工业革命与分布式能源互联网

正第三次工业革命中新型能源的"五大支柱"组成了一个交互式、无缝衔接的系统,它们之间的协同作用树立了一个新经济模式,这一模式将给世界带来怎样的变化?如何在国家战略、技术、政策等方面做出应对?美国著名未来学家杰里米·里夫金(Jeremy Rifkin)的著作《第三次工业革命——新经济模式如何改变世界》引起全球各国的政界、学界、商界的有识之士的极大关注。作者认为,一种以"制造数字化、能源网络化、电力分散化、汽车电动化"为核心,引发全球范围内市场和技术     

论新经济时代的企业管理

我们正处在一个新经济发展的时代,即以智力资源占有、配置和利用为最主要因素的经济时代。新经济时代的经济发展,对企业管理的方方面面都产生重大的影响,给企业管理带来革命性的发展要求。(一)新经济的特征及对企业管理的新要求新经济是以信息技术为主导,以多门类高科技产业为支柱,在经济结构、组织、体制和运行上有别于传统经济的新型经济,其实质是新兴的知识经济对传统的农业经济和工业经济的一场革命。新经济之所以“新”,源于推动其产生与发展的原动力来自以信息技术为主导的高新技术,这场高新技术革命至今仍未结束,并呈现着方兴未艾的…