巾帼岂能让须眉--论如何抓好妇女工作

妇委会工作人员以真挚情感去凝聚人：一是身体上关心；二是生活上关心；三是精神上关爱。以灵活的方法去激活人。正确引导，以得力的措施去引领人：要想抓好妇女工作，必须发挥妇女党员干部的先锋模范作用；必须躲在细节上面下功夫，少说空谈，多干实事；负责这一方面工作的领导同志必须勤奋学习，与时俱进，不断地根据形势发展结合自身的实际情况给自己“加油”、“充电”。     

市场催生谈判人才

中国加入WTO不久,熟悉世贸规则,能参加国际间商务谈判的“谈手”仅为9人:1亿人中都不到1个!“谈手”稀缺导致价格一路飚升。以上海为例,一位高级谈手开办了一个为期3天的培训班,其总培训费用已经达到了10万元!因为名额局限而被拒之门外的报名者更不在少数。而在浙江省组团赴京招才,对“能应对国际竞争、解决各种商务争端”的谈判公关人才开出高价,其求贤若渴之势,甚至盖过了外语、科技、管理类人才。市场这只无形的手,正在悄然催生一支庞大的“谈手”队伍。工作内容之一———培训1月20日下午1点。浦东陆家嘴正大广场地下一层培训室。乐嘉…     

事业单位妇女工作潜在不足及其有效发展策略研究

进入21世纪以来，在社会经济稳健发展的背景下，我国事业单位也快速发展。与此同时，广大人民群众的思想也在逐渐发展变化。对于事业单位妇女来说，有必要在实际工作过程中提高自身思想觉悟性，与此同时，国家相关部门也要为事业单位妇女的工作发展创造有利条件，这样才有利于事业单位妇女在实际工作中发挥积极作用。基于此，从国家为事业单位妇女工作发展创造的条件出发，进一步针对事业单位妇女工作潜在不足及其有效发展策略进行分析，以期为促进事业单位妇女工作的良性发展奠定坚实基础。     

建立人才评价管理机制

上海石化股份有限公司是一个集现代石油化工、合成纤维、合成塑料为一体的大型联合企业。怎样才能在激烈的竞争中,立于不败之地?怎样才能达到我国加入WTO后发展所需的要求?关键取决于是否有一支数量充足、结构合理、能满足建设石化事业发展需求的各类人才队伍,为上海石化的新一轮发展提供人才支持和组织保证。为此,上海石化以建立人才评价管理机制为抓手,努力形成培养人才,吸引人才,留住人才和使优秀人才脱颖而出的良好氛围,通过市场配置和组织培养改善人才结构,造就一批学术技术带头人和装置专家,培养一批中青年技术骨干,为上海石化发展构筑坚实的人才资源     

关于做好社区妇女工作的几点建议

今年是深入贯彻党的十七大精神、全面落实科学发展观、积极推进和谐社会建设的重要一年,也是妇女工作抓住机遇、开拓进取,在新起点上实现新发展的关键一年。妇联组织要找准突破口,带领广大妇女投身到社会主义和谐社会的建设中。做好社区妇女工作,妇联任重而道远。胡锦涛总书记指出:"哪里有     

出版社要靠人才强社

走强国之路,必须靠人才,同样出版社要做大做强,也必须靠人才。本文结合出版业改革实际情况略谈如何实施人才兴社,人才强社之策。 一、必须树立“人才兴社,人才强社”的战略思想 当代伟大的作家、政治活动家,有许多人从事过新闻出版工作,当过编辑。如毛泽东、鲁迅、郭沫若、邹韬奋、叶圣陶、茅盾、巴金……等人既是编辑又是出版家,其中有些人是中国当代革命运动杰出领导者,他们为传播马     

妇女解放与妇女成才——纪念三八妇女节札记

(一) 最近中央召开人才工作会议,下达文件,推行人才强国的战略决策;又值纪念三八国际妇女节产生95周年、我国妇女群众运动发端80周年之际,联系我一生所见所闻对妇女运动的点滴体会,蜗居斗室,略抒所怀。读者也许觉得奇怪,知我者谓我为一名须眉老者,不知为什么心血来潮。突然撰写妇女问题;陌生读者或以为此文作者也许是一位女流,或是妇女问题研究者。其实都有些误会。我不过是一名离休的     

妇女学与妇女成才

促进妇女成才是妇女学的历史使命 妇女成才问题既是妇女学研究的重要课题之一,又是妇女学的根本宗旨和历史使命。保障妇女合法权益是妇女学的第一使命、基本使命,但也是低层次的、最起码的使命;妇女成才则是妇女学的高层次的使命,是终极目的。 “解放——参与——成才”是妇女的三部曲,也是妇女学提出的理论模式。妇女解放的过程就是妇女成才的过程。妇女要在解放的道路上成长、成才。不解放便不能成才,不成才也难以解放。成才是     

转型期我国妇女社会地位变化调查研究

妇女社会地位变化是社会一直关注的现象，在妇女研究或者性别研究中，都夹杂在其中。尤其是在中国转型期，妇女在社会各个方面发生了显著变化，对妇女地位产生深刻的影响。在了解新时期妇女最关心，最直接、最现实的问题的基础上，通过调查研究概括出妇女社会地位的变化内容，并分析其影响因素和机制，找出仍存在的问题并找出解决方法。     

太平天国时期的妇女政策

在中国漫长的封建社会,妇女始终处在弱势和依附地位。太平天国率先提出男女平等的主张,并实施了一系列革命创举。洪秀全对妇女运动从提倡到摧残的思想变化与太平天国的命运有很大关系。     

出版业发展亟需创新人才

走强国之路，必须靠创新人才，同样出版社耍做大做强，也必须靠创新人才。本文结合出版业改革实际情况略谈如何实施创新人才强社之策。 一、必须树立“创新人才强社”的战略思想 历史证明，出版事业的发展，靠的是创新人才，而不是一般的编辑人员。近现代伟大的作家、政治活动家，有许多人从事过新闻出版工作，当过编辑。如毛泽东、鲁迅、郭沫若、邹韬奋、叶圣陶、茅盾、巴金……等人既是编辑又是出版家，     

河北省着力构建高技能人才评价体系

河北省在突出操作性和实践性的基础上，着力构建以职业能力为导向，以工作业绩为重点，以职业技能鉴定、竞赛和人才评选为方式，兼顾品德、知识等综合要素的高技能人才评价体系。     

如何留住“金山”型销售人才

有人说．销售人才是企业的“金山”，有人用“三分天下有其二”来形容销售队伍的重要性。无一不说明销售队伍是公司获取利润的直接工作者。然而，这支队伍流动性很大，如何稳定优秀的销售人才，建立一个行之有效的薪酬制度是非常越要的，这样的薪酬制度既要不断激励销售员工创造业绩，又要满足其工作成就感。     

儒家妇女观与中国女性问题研究

儒家妇女观的核心理论是男尊女卑思想。在两汉时期,董仲舒、班昭等人的有关妇女的理论使儒家正统妇女观日益强化。儒家妇女观对封建社会女性的影响是极其深远的。在这种传统思想的影响下,当代中国女性在社会领域和婚姻家庭领域在一定程度上依然处于劣势地位。女性要寻求彻底解放,就社会而言,必须树立男女平等意识。就女性自身来讲,必须不断提高自身素质,激发创造力,以实现自我价值和社会价值。     

做好妇女权益保障提高环卫女职工幸福感

作为环卫队伍的构成主体--环卫女职工，因收入、福利待遇低及生理和心理上的特殊性等因素，造成了在社会上的弱势地位。社会经济的快速发展，人们的生活水平普遍提高，思想追求和理念的变化，导致城市环卫女工的生存和心理受到了不利影响，严重危及城市的发展前景，环卫女职工的生存质量应受到社会更多的关注和保护。要落实与环卫女性切身利益相关的权益，切实保障其合法权益，以此提高环卫行业女性的幸福感。     

家庭暴力的特点与受害妇女的法律救济

本文在简要分析家庭暴力特点的基础上,针对我国现状从立法、司法两个角度提出了对家庭暴力中受害妇女实施法律救济的一些思考。     

用激励机制培养优秀医学人才

一、不断改革完善用人机制,努力创造中青年人才脱颖而出的环境和氛围 人才的培养是一个系统工程。人才的成长不仅需要自身的发奋努力,而且需要一个良好机制,创造出使人才脱颖而出的良好环境和氛围。 1、大胆启用优秀中青年人才,为他们提供施展才能和锻炼成长的机会。在今年上海市瑞金医院临床39个科室科主任换届工作中,坚持“能者上,庸者下”的原则,打破过去多年形成的职务“能上不能下、能升不能降”及论资排辈选拔人才的陈规旧习,采取自荐、组织推荐相结合的方式,将一批年轻有为、积极肯干、思想活跃的中青年技术骨干提拔到学科副主任或主任岗位上来。新一轮科主任平均年龄48岁,较上一轮科主任下降2.2岁,93名科正、副主任中研究生占45.1％,回国人员占48.4％。     

《说文解字》女部字与中国古代妇女文化

《说文解字》不仅是一本极具影响力的字书,而且它所包含的古代文化也是气象万千。通过对《说文解字》女部字的研究可以洞悉到古代妇女生活的蛛丝马迹。本文通过对《说文?女部》238个女部字的分类,结合段注及相关文献典籍,系统的阐释了中国古代人民的文化价值取向和审美趣味。     

舞阳县大力培养优秀农村实用人才

近年来．舞阳县把培养优秀农村实用人才作为一项重要的基础性工程来抓．为新农村建设提供了强有力的人才支撑和智力支持。截至目前．全县共有各类优秀农村实用人才20000余人。     

秋瑾的妇女解放思想浅析

秋瑾(1877-1907)是中国近代史上的一位民主革命的先驱,特别在妇女运动史上她是先觉者和开创者。秋瑾是积极倡导妇女解放的先驱者之一,她的妇女解放思想一直贯穿着她短暂而又辉煌的革命历程。