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任何企业的效益都是人创造的 ,市场的竞争说到底是人才的竞争。北宋苏洵曰 :“为将之道 ,当先治心”。商界有言 ,“盘物先盘人 ,得财先得心” ,一个企业成功的原因很多 ,但归根结底是用人问题。有这样一件事 ,在一次工商界聚会中 ,几位老板谈起自己的经营心得 ,其中一位说 :“我有三个不成才的员工 ,准备找机会将他们炒掉 ,一个整天嫌这嫌那 ,专门吹毛求疵 ;一个杞人忧天 ,老是害怕工厂有事 ;还有一个经常摸鱼不上班 ,整天在外面闲荡鬼混。”另一位老板听后想了想说 :“既然这样 ,你就把这三个人让给我吧 !”这三个人第二天到新公司报到 ,新… 相似文献
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微软采用“人才盘点”的方法,不断给员工以拔尖的机会。一是让B级人做A级事。就是让低职位者高就,目的是压担子促其成长,这样使员工感到有挑战性,有助于员工奋发进取,踮起脚尖摘“桃子”。二是在员工业绩最佳时立即进行调整。员工在同一岗位大约只干3个月,一旦他们能够胜任所承担的工作,就安排他们去干别的工作,有效地发挥员工的工作潜能和创造性。这样,整个公司的生产率就能保持蒸蒸日上、生机勃勃的局面,这是造就复合型人才的有效手段。三是评选优秀员工的比例必须达到70%以上。以大多数人的行为为正确行为,这样有利于激励多数、鞭策少数… 相似文献
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调薪决策是人力资源的重要决策之一。根据什么调薪,如何调薪正在成为人力资源部门重要的命题,因为它影响到是组织的公平体系和激励体系。本文以调薪为出发点,以人才盘点为基础,讨论基于人才盘点的人力资源调薪模式,以促进调薪内部公平,发挥薪酬管理的激励作用。 相似文献
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具有开拓精神的经理人应当仁不让地承担更多责任,为自己赢得尊重和丰厚的物质回报中国房地产,金融,IT等各行业经历了几年风雨之后,正在深深的思考,这是2004年度各个主要行业用自己的表现告诉我们的一个事实。这种思考在行业的人力资源方面,薪酬的给付水平是其中一个非常明显的表现形式。 相似文献
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自古以来,中国人都以"学而优则仕"为荣.无论是春秋时期孔圣人的"劳心者治人,劳力者治于人",汉代的"人分五等,官分九级",还是元代的"一官二吏三僧四道五医六工七匠八娼九儒十丐",都说明了官之显赫、官之荣耀,以至于无数人才为"五斗米"而折腰,争官跑官买官要官,演绎了无数可歌可泣可悲可叹的沉浮故事. 相似文献
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天下事,人为先,2006年亦然。国际人物中,一些人2006年登场,如韩国的潘基文和黎巴嫩的纳斯鲁拉,显现实力和能量;一些人退场,如美国的拉姆斯菲尔德和泰国的他信,透出失意和无奈;一些人陷身于场内,如巴勒斯坦的阿巴斯和以色列的奥尔默特,对时局难有把握和控制;另一些人则超然于场外,如英国的霍金和美国的巴菲特,全然不涉政治和经济纷争。温故而知新,阅读2006年国际人物故事,除了可以盘点过去一年往事,或许还可以预测今后一年部分国际事件走向。霍金:忙碌2006很少有科学家像英国理论物理学家、数学家霍金那样,人生富有如此大的戏剧性。爱因斯坦… 相似文献
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《科学咨询》2004,(21):7
11月13日签约16项
成交金额37.6亿元
当日上午举行的重大项目签约仪式上,宽带交互视频、花椒芳香精油、汽车用高性能塑料等16个项目签约,成交金额达37.645亿元,其中15个项目落地重庆.
市政府与中国兵器装备集团公司加强经济战略合作的框架协议是当日签订的第一个项目,双方将共同致力于推动重庆经济和在渝兵装集团企业的可持续发展,进一步在装备制造领域、汽车摩托车产业等方面建立长期经济战略合作关系.其后签约的项目涉及经贸合作、产学研合作、电子信息、机械制造、食用菌产业化等领域.其中最大的签约项目是由南岸茶园新区管委会和重庆机电控股集团公司签订的南岸茶园新城区机电工业园,签约金额为21亿元人民币. 相似文献
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过去的2011年,是值得人们记忆的一年,诸多的人物和事件留下了浓重的印迹。这一年,扶起跌倒老人成了一个法律难题:这一年,一个叫悦悦的小女孩离我们而去; 相似文献