高层言论

温家宝 中共中央政治局常委、国务院总理 中国是人口大国，劳动密集型企业将长期存在。他们的发展与就业和人民生活密切相关。对劳动密集型企业和中小企业，要落实好扶持政策，帮助解决融资难问题，减轻企业负担。一定要从制度和法律上保护民营企业平等的经营权利和合法的财产权利，让企业放心经营。劳动密集型企业要面向市场，加快转型升级，重视技术改造和品牌创新，稳定职工队伍，提高员工素质，增强企业应变能力。     

上海：政府当“裁判” 中介当“教练”——上海将建成高效精干服务型政府

改革开放以来，中国社会业已发生翻天覆地的变化，中国实现了从计划经济到市场经济的转型，实现了从封闭社会向开放社会的转型。我们相信这种变化，是支撑中国政府继续进行改革力量。现在，中国政府面临重大的契机和挑战：加入WTO后要适应经济全球化的大挑战。这将促使我们的政府进行改革，包括管理观念、政府职能的配置、政府机构的设置、政府的运行方式。中国加入WTO，与其说是中国的企业加入WTO，倒不如说是中国的政府加入WTO，从WTO规则来看，约束的是成员的政府，而不是企业。WTO的23个协议、492页纸，只有两个条款提到企业，其他都是规范政府的行为。首先是政府要适应经济全球化的挑战，进行不断的调整和变革，最终实现中国政府制度的创新。     

正源经理人论坛——借鉴成功经验、传导商务资讯、提升个人素质

好企业应该象一只走时精确的表…… 部门间的配合、协调、沟通、默契都丝丝入扣…… 然而，我们往往做不到，这是为什么？这该怎么办？第四期 时间2000年5月10日第五期 如何协调部门间的合作？如何对待老板的越权行为？ 中国人寿保险公司 岳怀宝 讲师 好的企业是人与人的最佳组合，一个职业经理人的重要职责就是寻找人与人之间的最佳组合，而对于企业的管理来讲就是寻找部门与部门间最佳的协作和配合。做一件事情，首先在思想上明确目标外，接下来就是要有一个好的方法。国外经常使用一种章测表的制度，我们公司称之为“表报”制度。我们用…     

员工第一,还是客户第一?

从企业长久竞争力来讲,员工一定是第一位的。人是最大资产与产业有很大关系,凡是知识含量越高的,要求员工创新能力越强的,往往关注员工的力度比较大。过去企业拥有的资产量越多,企业创造的价值越多,现在进入知识经济时代之后,高科技价值远远大于传统产品的价值。微软的固定资产并不多,有的是员     

13亿人加入世贸体系的挑战和机遇

著名经济学家吴敬琏在我国加入WTO时曾讲过一番话：入世对我国的冲击是现实存在的，我们要做的事情是要通过我们的努力把这个挑战、冲击变成机遇。我今天想在什么问题上跟大家交换意见呢？就是说这种机遇和挑战来自何处，这个大背景是什么。不只是因为加入WTO，照我看，这种机遇和挑战来自世界历史最近发生的一些大的事件。从经济方面来说，近代的历史有两个大的事件，一个大的事件就是在１９世纪后半期到２０世纪初期出现了一些新兴的工业国，像德国、日本融入了工业社会。日本作为一个后起的工业国增加了上亿的人进入这个社会，因此对…     

新一轮国际产业转移与我国的发展机遇

新一轮国际产业转移与中国从20世纪90年代末开始,由于新经济的兴起和全球化进程的加快,发达国家纷纷将传统产业,尤其是劳动密集型产业向发展中国家转移,世界范围内新一轮产业转移由此兴起。新一轮国际产业转移是全球经济和产业结构大调整的必然反映,是在特定的背景下产生和兴起的。首先是竞争因素。受世界经济低迷和全球贸易滑坡的影响,国际市场上供求矛盾日益尖锐,绝大多数商品的价格一跌再跌。为此,许多企业特别是跨国公司被迫转变策略,由原来依靠扩大市场份额、增加生产规模来提高收益,转而依靠降低成本提高收益和提升竞争力。其次是周期…     

对湖南省承接珠三角产业转移的建议

珠三角自承接了香港、台湾等地区大量的劳动密集型产业转移以来，随着近年土地、劳动力、能源、税收等因素的变化，这些产业已不适合在珠三角继续发展，珠三角已进入了后工业化阶段，而湖南省还处于工业化的初期向工业化中期过渡的阶段，承接珠三角的产业转移是湖南省加快新型工业化进程的一条捷径。     

振兴东北老工业基地的现实选择

<正> (一)“以人为本”,破解东北老工业基地职工下岗再就业难题 目前,困扰东北老工业基地最棘手的问题就是富余人员的剥离、再就业和最低生活保障。解决东北老工业基地就业和再就业问题必须要有新的思路,要针对实际,转变观念,加快民营经济发展,努力完善社会保障服务体系,积极探索符合东三省省情的就业发展战略。 1.发展劳动密集型产业,通过提高就业弹性系数实现劳动力供求平衡。近年来,我国经济增长速度始终未低于7％,但同时也应清醒地看到,经济的高速增长并没有带来高就业。从就业数量来看,2002年我国第一产业就业人数正好是第一、二、三产业总和的50％,为36870万人。据测算,不算失业人口,目前,我国农村富余劳动力超过1.5亿人,这是一个庞大的数字,再加上就业弹性系数较低,每年新增就业岗位十分有限。一般情况下,一     

企业管理的“馒头之道”

只要是中国人，都对馒头比较了解，我现在要问的是：馒头是怎么做成的？ “当然是用面做成的。”很多人都会这么说。其实不然，我们忽略了水在做馒头时的作用。 有句话叫做“水多了加面，面多了加水”，这是做馒头的基本方法。我们认真思考一下，其实做馒头与做企业是有很多相似之处的，可以称之为“馒头之道”。     

加快工业化进程是当前最紧迫的课题

进入21世纪，我国工业发展面临着国际国内环境的深刻变化，世界经济正在经历新一轮的结构调整和产业转移，发达国家产业加速向技术密集和知识密集型方向发展，并将劳动密集型和部分资金密集型产业向发展中国家转移，同时，随着我国国民经济的快速发展和人民生活水平不断提高，需求结构发生了重大变化。在新的时代大背景下，如何推进工业化进程，是我国实现跨越式的工业化发展的重大问题。     

中国就业结构演变及其动因分解——基于投入占用产出模型的分析北大核心CSSCI

本文研究了2002-2012年中国就业总量与结构的演变历程,并基于投入占用产出技术构建结构分解模型(SDA)定量测度了各产业就业变化的动因。研究结果显示,10年间中国的就业总规模增长了4.7%。就业结构不断改善,由第一产业不断向第二产业和第三产业转移。消费、投资、出口、进口、就业系数和技术的变化这六项因素的变化使就业人数分别增长了74.3%、60.6%、27.6%、-25.2%、-143.7%和10.4%。消费增长带动了劳动密集型制造业与知识密集型服务业就业比例上升,投资增长带动了资源型产业、资本、技术密集型制造业和建筑业就业比例上升,进出口贸易是劳动、技术密集型制造业和其他服务业比例提升的主要因素。技术进步导致就业减少,尤其是就业系数的降低使农业就业人数下降最为明显,但与中间使用网络有关的技术变迁却是知识密集型服务业比例提升的主要因素。     

入世后中国的市场会发生什么样的变化

第一，从近期看，即入世后１－２年时间，会对经济增长产生明显的推动作用。首先是外资投入明显增大。从目前情况看已初露端倪。去年１－７月份我们的外资投入是负１％的增长，而今年同期已是正２０％的增长。这本身就是入世的预期利好因素。而且这种利好目前已经推动了外贸出口的增长。这一阶段实际上是中国政府及企业“全球化”后的磨合期。 第二，从中短期看，即入世后２－３年时间，中国会很快进入痛苦期。因为你不能不按国际规则改变自己。首先是政府要改掉自己的坏习惯，要懂得“手不要伸得太长”；其次是企业，特别是国有企业自身要…     

广东“双转移”数字图解

广东省实施产业和劳动力“双转移”一年来,成效逐步显现。2008年,全省产业转移园入园项目973个,已动工建设项目611个,实现工业总产值302．66亿元,利税27．72亿元,分别是2007年的4．67倍和5．33倍;珠三角各市劳动密集型产业比重出现了明显下降,其中,深圳、佛山、珠海、东莞降幅均超过两个百分点;全省培训农村劳动力58．5万人,新增转移就业106．4万人,同比分别增长51．6％、18．2％。     

运用动态联盟发展中国软件产业

入世在即，中国软件企业如何应对进入WTO后国外强大对手的全面进入，拿什么来参与软件业的国际竞争？这是摆在整个中国软件产业及每个软件企业面前的问题。2000年6月，国务院下发了《鼓励软件产业和集成电路产业发展的若干政策》，从投融资、税收、产业技术等多方面制定了全面配套的鼓励政策，为软件企业营造了一个前所未有的、较为理想的发展环境，使软件企业得到了一些实实在在的好处。     

美国吃不了,中国兜着走

我国目前实行的是就业优先(或向就业倾斜)的经济发展战略,我举双手赞成。那么如何体现“优先”,不少专家学者一致主张我国应首选发展劳动密集型产业,鼓励和支持劳动     

办公大楼折射政府形象

建筑并非容纳人生活与工作的简单容器：也是传达意识形态和观念的媒体。在中国，公务大楼的升级换代，不仅从外观上显示着威严和对常人的拒绝姿态，而且伴随建筑升级换代而来的往往是“门禁系统”的升级换代，高墙拆开透绿了，但进入大院的机会增加了吗，传达室升级成了收发室、保安室、警卫室，验证手续越来越多，使市民进入办公大楼越来越困难。     

入世，公务员要与国家同步

我国已经加入世贸组织，如何充分把握这个发展机遇，沉着应对随之而来的严峻挑战，这是我们必须回答的紧迫课题。在前期的准备中，中国企业界经济界显得较为充分。然而，我们必须清醒地看到，入世后经受冲击最大的将不是企业，而是政府。就政府角度来说，不仅有关部门要与WTO相适应，公务员的素质和技能也要与WTO相适应，否则将直接影响到我国入世后经济社会的进一步发展。从我国当前的实际情况出发，亟待解决好以下四个部题，才能与WTO的相关原则和运行机制相适应。     

“一带一路一洲”,边输血边造血

<正>2008年全球金融危机发生,我提出全球基础设施计划,以期为发达国家的结构性改革创造空间,为发展中国家的持续增长消除瓶颈。如今中国通过"一带一路"战略率先推进,堪为全球表率。"一带一路"战略之上,要加上非洲。第三次工业普查数据显示,中国制造业从业人员有1.24亿,相当于当年日本的12倍。中国劳动密集型产业要转移,这对收入更低的发展中国家是难得的机遇。     

加强我国自主创新型人才队伍培养建设的对策

自主创新是一个民族能够自立于世界舞台的有力保障，创新精神和创新能力是决定经济和社会发展极为重要的因素。在进入知识经济时代以及全球化竞争日趋激烈的今天，我们的经济建设和发展不能再走传统的粗放型、劳动密集型的老路，而必须要通过建立起强大的自主创新体系来优化产业结构，逐步向高附加值的产业、向高新技术产业升级转变。胡锦涛总书记、温家宝总理反复强调把推动自主创新摆在全部科技工作的突出位置，大力增强核心竞争力，走出一条具有中国特色的科技创新路子。不久前通过的我国（《国民经济和社会发展第十一个五年规划》中明确指出全面贯彻落实科学发展观，必须提高自主创新能力，强调要把提高自主创新能力作为科学技术发展的战略基点，一场以自主创新为主题的高科技浪潮，正在神州大地涌动。要建立强大的自主创新体系，     

HR：走出第二条路

人力资源总监应帮助企业形成应对变革和利用变革的能力在中国企业中,很多人认为人力资源工作者是“最缺乏激情的人”、“战略桌上没有位置的人”。我不赞同这种观点,在我的心目中,人力资源总监和经理能把公司内各部门凝聚、组织、配合在一起,从而达到公司的战略性发展。那么,如何改变人们的这种观念?这需要我们HR走出第二条路。