兰州经济发展中需要解决的几个重点问题

从现在起到下世纪前十年,是我国向第三步战略目标迈进的关键时期。在这个时期,能不能成功地建立起比较完善的社会主义市场经济体制,能不能保持国民经济持续快速健康发展,是我们必须解决好的两个关键性课题。通过学习党的十五大精神,联系兰州改革和发展实际,我认为要加快兰州经济发展,必须进一步解放思想,致力解决好以下几个方面的问题:     

债务—股本转换与发展中国家的经济发展

本文阐述了发展中国家债务—股权转换的历史背景、操作过程。分析了转换给发展中国家经济发展带来的促进作用与消极影响。通过考察发展中国家债务—股权的转换,有两个问题是值得思考的,一个是三角债的解决,能不能把不可转让的债务转化为可转让的债务,即让债务公开化,一个是B股的发行,能不能允许本国持有外币的人也来购买,以此吸收那些外逃的资金。     

从“五个维度”推进干部“能上能下”政策与机制

十八大以来,党中央针对干部工作中长久存在的能上不能下、能进不能出问题,提出要全面从严治党、从严管理干部,并对解决能上不能下问题作出具体规定。作为高校干部人事制度改革的关键,我们也必须遵循《规定》要求,规范工作程序,建立工作责任制,做好新时期的干部工作。本文探讨从"五个维度"推进干部"能上能下"机制,疏通与拓宽领导干部"能上能下"的渠道,解决干部中为官不正、不为等问题,从而深化高校干部人事制度改革。     

试论国家宏观调控下的生产资料市场

生产资料流通是构成我国商品流通的重要组成部分,是关系到社会主义有计划的商品经济能不能有计划按比例发展,能不能真正起到促进生产力发展的重要问题。因此,如何建立生产资料流通新秩序,实现国家对生产资料市场的宏观调控,是深化物资体制改革必须解决的一个重大问题。     

光子嫩肤能否包治各种皮肤病

一些美容院把光子嫩肤的功效说得特别好,好像什么皮肤问题都能治疗似的,这让人很怀疑。光子嫩肤是否真的是万能和绝对安全的? 由于治疗效果确实有效,一次光子治疗就能达到很多次皮肤护理的效果,且还能解决一般护理不能解决的     

批评与自我批评：党内监督的有力武器

在新的历史条件下，能不能成功地解决党内监督问题，是加强党的建设亟待：解决的一个重要问题。科学地认识并拿起批评和自我批评这个武器来解决党内问题，是党具有生命力和战斗力的表现。     

"代表人民群众的根本利益"是我党发展壮大的力量源泉

一个政党能不能成为执政党,最根本的就是看它能不能代表人民的根本利益,得到绝大多数人民的拥护.近百年来,中华民族、中国人民的根本利益,就是民族独立问题、国家工业化或现代化问题.第一代中国共产党人解决了民族独立问题,使中共成为执政党;第一代和第二代共产党人,特别是第二代共产党人逐步解决了国家工业化或现代化问题,使党的执政党地位从根本上得到巩固.第三代共产党人正在下大决心,花大力气解决现代化实现过程中的贫富悬殊问题、部分工人下岗问题、部分干部腐败问题.我们相信这些问题的解决,必将使党永远立于不败之地.     

从社会主义革命的实际进程出发重新研究和认识社会主义

1、关于社会主义革命的进程问题,实际涉及两方面的内容:一、在经济发展落后、没有经过资本主义充分发展的国家,能不能发生社会主义革命;二、经济发展落后的国家能不能先于发达资本主义进入社会主义。这是两个有区别的问题,前者是就一国本身的发展历程而言,回答的是资本主义的阶段能不能绕过或缩短的问题;后者则是以世界范围的历史进程为     

关于农民负担的文献综述

农民负担问题是三农问题的一个很重要的方面 ,既是一个经济问题 ,也是一个政治问题 ,这个问题得不到彻底的解决 ,“三农”问题就不能得到彻底的解决。本文从农民负担的六个方面作了综述。     

论转型期自下而上式工资集体协商机制——基于深圳先端的个案分析

近几年来华南地区多个企业因工人提出工资增长诉求,进而发生停工事件。虽然集体协商是国家解决工资增长问题的主要制度安排,但现实中协商多自上而下推动,流于形式,并不能完全解决工人工资增长诉求。随着我国经济社会环境尤其是人口结构以及劳动者主体结构变化,工作场所产业关系变化,自下而上由劳资通过协商解决工资增长问题成为可能。深圳先端企业工会代表性增强,使其能真正代表工人提出工资增长诉求,在资方理解和尊重下,通过协商解决工资增长问题成为劳资共识和制度选择。工资集体协商不仅解决了工人工资增长诉求问题,避免可能的停工事件,而且推动企业劳资关系的和谐与生产效率提升。     

要优化高校毕业生的就业体制和环境

我认为就业问题不能太突出大学生就业，因为它是整个社会的问题，太突出大学生就业问题会有宣传的负面作用。当然确实这一两年受高校扩招的影响，大学生就业困难有所体现，从中央到地方政府都比较关注。大学生就业是个系统工程，要解决这个问题不是某个方面能做得到的，各方面都应去努力。     

边界不断扩张下的政府管理绩效如何提高

市场不能解决社会公平和经济稳定问题是导致政府边界从传统狭义的市场失灵的范围不断向外扩张的外因,政府的企业性质则是政府边界不断扩张的内因。政府的企业性质和政府官员的经济人特性,决定了市场不能解决的社会公平及经济稳定问题政府也不一定能解决。因此,随着政府边界的不断扩张,政府的行为必须得到约束和规范,并严格限定在市场不能发挥作用的领域。即使需要政府干预,也必须遵循成本-收益原则,以提高政府的管理绩效。应当明确政府的职责是掌舵而不是划桨,充分利用市场和社会力量,重建有限政府,实现公共企业民营化,推动公共服务社会化,提高政府的工作效率和服务质量,增强国家在开放经济中的竞争优势。     

哲学之"家"——读冯俊主编《哲学家·2008》

"一个时代不能没有哲学,不能没有哲学家,一个没有理论思维的时代和一个没有理论思维的民族是可悲的、是荒芜的;一种哲学和一个哲学家也不能离开他的时代、他的民族,离开了时代和民族的哲学和哲学家是空洞的、没有生命力的.一个时代能够产生哲学家是这个时代的幸运,一个哲学家能遇上一个好时代那是他的福气."     

发展经济要增强十个意识

能不能使经济跃上一个新台阶 ,从根本上说 ,取决于我们干部群众的思想能不能真正解放 ,能不能扫除思想障碍 ,更新观念。这方面 ,我认为重点要增强十个意识 :加强学习　增强改革开放意识要发展经济 ,必须要有改革开放意识。这种意识要靠不断学习才能树立。学习 ,不能停留在书本上 ,不能是走马观花地学 ,而是要做到“四个结合” ,即学习考察与思考消化相结合 ,学习与实践相结合 ,领导与群众相结合 ,当前与长远相结合。只有这样 ,才能抓住实质 ,学到实处 ,从而解放思想 ,增强改革开放意识 ,自觉地从学习借鉴中移植经验 ,更新观念 ,转化优势 ,搞…     

党内监督制约机制建设中的问题与对策研究

中国共产党在新的历史条件下,能不能成功地解决党内监督问题,是加强党的建设需要解决的一个重要课题。从党的建设的实践来看,目前党内监督还存在体制不合理,制度不健全,机制不完善等问题。这些问题的存在,需要我们进一步理顺监督机制,健全监督制度,完善监督机制,永葆党的先进性。     

领导班子的预测

领导班子作为社会的一个群体,它的整体行为以及它的发展变化都具有一定的客观规律性,因此是可以预测的。政治路线确定之后,干部就是决定因素,党的奋斗目标能不能实现,国家能不能更加繁荣昌盛,人民能不能过上更加富裕幸福的生活,未来领导班子又是决定因素,因此,对领导班子的未来进行预测,并依此制订中长期计划和决策是迫切而又十分重要的工作。本文试图运用灰色系统理论对领导班子的几个主要变量进行预测。     

哲学之“家”——读冯俊主编《哲学家·2008》

“一个时代不能没有哲学,不能没有哲学家,一个没有理论思维的时代和一个没有理论思维的民族是可悲的、是荒芜的：一种哲学和一个哲学家也不能离开他的时代、他的民族,离开了时代和民族的哲学和哲学家是空洞的、没有生命力的。一个时代能够产生哲学家是这个时代的幸运,一个哲学家能遇上一个好时代那是他的福气。”     

关于农业和农村问题的两个《决定》之比较

党中央历来对农业和农村问题非常重视。因为农业是我国国民经济的基础,农业和农村问题解决得成功与否关系到我国社会主义现代化能否最终实现,关系到我国经济的繁荣和政治的稳定。关于这一点,邓小平明确指出：“中国社会是不是安定,中国经济能不能发展,首先要看农村能...     

增加农民收入要靠深化农村体制改革

促进农民收入增长问题 ,不是简单的多予问题 ,也不能指望一个文件就能解决长期积累的深层次问题。必须通盘考虑解决深层次如农业生产方式、市场配置农业资源、城乡二元结构等等问题 ,研究出台系统完整的体制改革方案。基本思路应该是用现代科技和先进的生产力改造提升传统农业 ,用产业化生产方式取代小农经济     

WTO争端解决机制的若干问题评析

世贸组织争端解决机制是WTO法的精髓所在,它的积极意义是不言而喻的。但是,我们仍然不能说它是完善而成熟的,还存在着诸多不尽人意之处。国际社会对修改世贸组织争端解决机制的谈判日益关注。本文浅析了WTO争端解决机制现存的几个问题:对发展中国家的非实质公平、DSB的强制管辖权过于严格、专家小组的缺陷等,以期实现对争端解决机制更为客观的认识。