郑州航空港临空经济发展对区域发展模式的创新

作为区域经济发展的增长极,临空经济区带动区域经济发展的路径是:微观上改变区域发展要素禀赋,中观上实现与区域产业耦合,宏观上促进区域税收和就业增长。作为我国临空经济发展代表之一的郑州航空港经济综合实验区,在深化管理体制改革、推进"五化同步"、打造"一个载体四个体系"、建设"四个河南"、促进供给侧结构性改革和整合河南临空资源等方面都起到十分重要的带动和示范作用。结论认为,供给侧结构性改革需要加快发展融入国际前沿的临空经济,在"一带一路"战略实施中发展临空经济也大有可为,郑州临空经济发展推动了区域发展模式创新,为我们展示出未来区域发展新"四化"趋势。依托于国际航空运输体系的临空经济进一步发展,有可能改变自工业革命以来区域发展重点一直在沿海或沿江地区的发展模式,开辟出区域发展热点重返内陆地区的新时代。     

郑州商业发展战略研究

郑州建设社会主义现代化商贸城方向的确定，给商业行业增加了更大的压力，同时也提供了更多的机遇。其基本内涵是：把郑州建设成为一个与其区位、交通、资源等突出优势相适应，以大宗农副产品及其它产品的期货、现货交易为龙头，以一批辐射全国的大型批发交易为支柱的全国性物流、商流、人流、信息流、资金流中心。其商品交易量在全国商品交易总量中占据一定的份额，其商务活动具备全国性的明显特征     

“十三五”时期航空经济区法律政策创新研究——以郑州航空港经济综合实验区为例

郑州航空港经济综合实验区肩负着就如何发展航空经济区进行先行先试的使命,国家和地方要充分释放法律政策创新的潜力,加快形成一批重大的"可复制、可推广"制度,为航空经济发展提供强有力的法律政策支撑。"十三五"时期,郑州航空港经济综合实验区要站在国家需要和依法治国的高度,进一步完善管理体制,强化政府服务功能,推进综合监管和综合执法工作,激活市场主体,优化国际化、市场化、法治化的营商环境,经过多方持续努力,建立我国第一个航空国际贸易商事仲裁中心,并适时将该区法院和检察院向专门法院、专门检察院转变。     

山东省现代服务业人才发展战略研究

服务业是目前及今后世界经济中增长最快的行业,现代服务业对山东省产业结构升级和区域竞争力的提升具有重要作用。与粤、苏、浙等沿海发达省份相比,山东省现代服务业的发展明显滞后。现代服务业是以“人”为本的行业,竞争力的核心是人才。山东省要积极创造条件,努力培养一批拥有专业知识、专业精神和专门技术的现代服务业人才队伍。     

全球化背景下企业外语人才发展战略研究

经济全球化对中国企业来说,既是机遇又是挑战。在激烈的全球市场竞争中,人才始终是构成企业核心竞争力的重要组成部分,而外语人才更是重中之重。本文剖析了经济全球化时代企业外语人才的重要性和需求特点,指出了我国当前企业外语人才发展中存在的弊端,提出了全球化背景下我国外语人才发展战略选择的思路与措施。     

城市转型发展关键时期的人才战略

上海正处在转型发展的关键时期,人才资源是推动城市发展转型的动力引擎,是实现重塑动力机制、转变经济形态、突破城市功能的关键要素.当前,上海的人才发展既面临国际的挑战、国内兄弟省市竞争的压力,与此同时,自身还存在结构性问题.在转型发展的关键时期,上海必须着眼于构建全球人才枢纽的角度来确定未来人才发展定位,加快推进人才国际化,加快人才结构的战略调整,强化市场配置的基础作用,优化人才发展环境,加快人才体制机制创新.     

高校实施人才发展战略的辩证思考

实施人才发展战略是高校可持续发展的必然选择。本文从规模效益与质量效益、外部引进与内部开发、流动与稳定、物质需要与精神激励、教师队伍建设与管理干部队伍建设等五个方面的辩证统一来阐述高校如何实施人才发展战略。     

人才经济时代:江苏人才国际化的战略选择

经历农业经济时代、工业经济时代、信息经济时代和知识经济时代后,世界逐步进入人才经济时代,经济与科技的发展对人才特别是对具有国际知识、经验并通晓国际规则的创新型领军人才产生了高度依赖。在人才经济时代背景下重新认识并实施人才国际化战略,具有更加强烈的现实意义。本文在分析人才经济时代实施人才国际化的战略意义的基础上,提出了人才经济时代江苏推进人才国际化战略的对策。     

实施人才发展战略与构筑人才高地

本文以 2 1世纪人才竞争加剧、我国积极实施人才发展战略为背景 ,选择人才发展战略与人才高地建设这个问题 ,分别从培养人才、吸纳人才、留住人才、用好人才等四个方面探讨了新世纪人才高地建设与人才资源开发的重要性和紧迫性 ,提出了一系列应对策略 ,其内容涉及到政策措施、环境建设、机制创新等许多重要方面。尤其对生产要素参与分配、深化对劳动和劳动价值论的认识提出新的见解     

论振兴东北老工业基地的人才发展战略

在党的振兴东北老工业基地战略决策推进下,东北经济进入了全面加速发展期。但人才发展战略上仍存在多年积累的体制性、结构性等深层次矛盾和问题,在人力资源方面存在明显的不足,甚至竞争劣势。以人为本,构建人才发展战略是东北老工业基地振兴之根本。     

山西经济转型期创新人才培养模式探究

山西省经济转型期需要大量的创新人才,但山西省存在着创新人才培养起步较晚,创新水平和效率落后,研发投入不足,高校教育及专业设置与创新人才培养脱节,缺乏创新文化和理念等问题.为此,文章提出了由政府、企业、高校构成“激励力—协同力—培养力”创新人才培养模式,以提升山西省创新能力和创新人才培养水平,全面促进山西省经济转型跨越发展.     

略论中国经济发展的新战略

当中国经济从供给不足转入需求不足并持续化、普遍化、深层化的新态势后,中国经济发展战略必须从过去的从供给着手的发展战略转入现在的从需求着手的新战略。增加有效供给是新战略的根本任务,扩大有效需求是新战略的主要任务。     

论高校图书馆与创新型人才培养

高校图书馆作为高等教育重要组成部分,是文献信息资源中心,是学生的第二课堂,是开展终身教育的大学校,是培养高素质人才的重要基地,应义不容辞地承担起创新型人才培养的历史使命。本文分析了高校人才培养目标的转变,论述了高校图书馆在创新型人才培养中的优势与作用,提出了高校图书馆通过以书育人、以馆育人、以技育人、以服务育人的培养措施,为创新型人才培养提供强有力的支持。     

创新人才发展的理念和途径

人才是实现社会发展的重要动力,是提升我国核心竞争力和综合国力的关键力量。坚持＂以人为本＂的人才发展理念,就是坚持发展要依靠人才,发展要提高人才,发展要尊重人才,发展要服务人才。实现我国人才队伍的大发展,应着力做好综合培养社会所需各类人才,构建创新人才培养模式,健全完善人才建设的机制体制等方面的工作。     

对欠发达地区现行经济发展战略的质疑和再思考

面对特殊的国内外背景,综合客观地分析欠发达地区经济社会发展的内外部条件,研究制定适当的、合乎欠发达地区现状的经济发展战略,对推动其现代化进程至关重要。     

天津在京津冀区域经济发展中的基本战略

天津地处环渤海中心,是京津城市带和环渤海城市带的交汇点,交通便捷,港口功能突出,资源较为丰富,制造业发达。依托良好的比较优势,加强天津与京冀的经济联合,形成整体优势,对带动环渤海经济的融合,促进全国区域经济的协调发展具有非常重要的作用。在新一轮区域经济发展中,天津要按照依托京冀,辐射环渤海,面向东北亚,走向全世界的取向,坚持紧靠北京,协调南北,西联东拓,共同发展的方针,重点抓好以天津港为龙头的京津冀都市圈立体交通体系建设;加快建设滨海新区,形成开放型经济实验示范区;打造面向世界的现代化制造业基地;建设适宜人居的生态城市等工作。     

国家级经济技术开发区的经济发展及其思考

20多年来,经济技术开发区在促进区域经济发展、扩大对外开放、吸引大型跨国公司投资项目、形成产业聚集方面取得了辉煌业绩,成为我国最有活力、最具潜力的经济增长点。     

经济全球化与企业战略选择的误区

在以日益复杂化且变化迅速为特征的新的经济全球化环境中，企业持续的竞争优势往往不是来自于降低成本的“收获战略”，而是善用知识的力量执著于持续创新的事业。因此，“创新异化”问题应引起学界的高度关注。     

电子信息工程专业应用型人才创新实验区的建设

根据电子信息工程专业在新时期的发展特点,以及社会对电子信息专业人才的需求状况,以培养应用型人才为目标,从教学理念、培养方案、运行机制等方面进行了探讨,强调了在建设过程中需要注重教师为主导、学生为主体、教学与科研相结合。     

教学研究型大学人才培养可持续发展策略探析

人才培养在教学研究型大学的发展中占据着重要地位,需要以科学发展观作为行动指南。将以人为本的理念贯穿于人才培养的全过程;制定可持续的人才培养方案,构建有机优质的高校教育体系;实现学生和教师协调、学习和科研协调、大学和社会协调的机制;构建全面的人才培养评估和管理体制。