“短期行为症”面面观

这些年来,一种值得忧虑的社会流行病——“短期行为症”已在我国一些领域蔓延开来。其主要表现是: 1、在生产领域,轻内含扩大再生产,重外延扩大再生产,酿成基建规模过大,经济过热;拼设备、拼人力、拼消耗、拼资金,和階以高投入,牺牲效益来获取高产值。 2、在流通和分配领域,工农商学兵,加剧资金偏斜,生产领域资金短缺,流通领域则沉淀大量资金;     

新生活“念物症”

正那些陪伴过我们的"亲密物件",无一不写满回忆,无一不赋予我们能量、安全感。这些"亲密物件"被我们放置在家里某个特定位置,提醒着我们家的"温暖"、家的独一无二性。"我们塑造我们创建的东西,然后由它们塑造我们。"蒂姆·丹特的这句话,或许可以换一个说法:"我们选择我们喜爱的东西,然后由它们构成我们"。物件对人的意义,并不仅仅是功能主义的,更重要的在于陪伴。那些陪伴过我们的"亲密物件",无一不写满了回忆,无一不赋予我们能量、安全感。这些"亲密物件"被我们放置在家里的某个特定的位置:客厅、床边、柜子里、仓库等,提醒着我们家     

破解干部晋升的“天花板”

<正>干部天花板现象,表现的是干部提升晋职无门的烦恼,实质是目前我国干部晋升通道狭窄,缺乏有效、稳定、有序的干部激励保障机制和更加人性化的关注干部职业生涯的制度设计。要破解干部千军万马挤职务的独木桥,千方百计谋身份的保险箱的困局。     

敬老院虐待老人拷问干部“官德”

【案情】据人民网、羊城晚报等多家媒体报道,网友＂汉牧者＂于2011年7月20日发于天涯论坛的一组照片显示,双城市水泉乡敬老院的老人们衣衫褴褛,睡在堪比垃圾堆的床铺中。气温低至-30℃～-40℃的寒冬时节,敬老院的房屋却只有单层玻璃门,窗户玻璃残缺不全,用石棉瓦和硬纸板遮挡。穿衣和住宿条件不好,伙食同样很差。     

规范“任期制” 克服干部“走马灯”现象

<正>2014年1月14日,中共中央颁布实施《党政领导干部选拔任用工作条例》,其中第十章交流、回避一节的第五十四条明确指出:地方党委和政府领导成员原则上应当任满一届,在同一职位上任职满十年的,必须交流,在同一职位连续任职达到两个任期的,不再推荐、提名或者任命担任同一职务。这为党政干部任期时限划了一条红线。其实,自2006年中共中央办公厅出台《党政领导干部职务任     

干部“旋转门”为淮开启?

<正>官员的旋转门为谁开启?这似乎是一个同义反复的悖论题目。其实不然,并不是所有官员都可以轻易推开旋转门。进入旋转门必须有必要的约定、条件和守则。并且,推开旋转门也需要一定的规则。否则,旋转门开启不当,会给规范的政府治理和运行带来负面影响。     

企业党务干部应知“家底帐”

企业党务干部应知“家底帐”胡东成据笔者所知，目前企业党务干部不知“家底帐”的为数不少，在某些地方、某些区域，企业党务干部对“家底”布局和流向说不清道不明的带有一定的普遍性。企业实行厂长（经理）负责制后，企业党务干部要不要知道“家底”？一直没有明文规定...     

干部任期制“期”到何时?

<正>党政领导干部职务任期制,俗称干部任期制,又称限任制,是指对党政领导干部的任职期限和任期届数进行严格界定的一种制度。这一制度符合权力有限与制约原则,具有规范性、程序性和民主性的特点。实施干部任期制,有利于促进干部队伍交流,从根本上解决领导干部能上能下的问题,并有利于加强监督和避免干部官僚化和蜕变,这对于建立富有     

谨防“好大症”猖獗

人们时常会发现，有一些领导者在作报告、做总结、发讲话等等时，总喜欢大思路、大举措和吹大成绩。而干工作时又热衷于做大动作，搞大场面，造大气势。下基层，更是“车水马龙大呼隆”。据报载，某市市委书记、市长率5000多名市、县机关干部陆续下列全市200多个乡镇，开展减轻     

干部中变味的“字画收藏热”

自古以来有不少入热衷于收藏名人字画，为此孜孜不倦地追求终生；如今在这支浩浩荡荡的收藏大军中，有相当一部分人是身居不同职位的干部。在少数单位，短时间竟形成了一股风，10个干部有9个收藏字画。家中有几幅名人字画，或挂于客厅，或置于书房。工作之余，或孤芳自赏，消除     

把好干部选任监督的“钥匙”

<正>元月下旬,中组部印发了《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》(以下简称《意见》)。干部人事制度专家表示,《意见》与《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《条例》)相衔接、配套,有利于营造风清气正的用人环境。铁规发力禁令生威近年来,干部人事制度改革成效显著,但在一些地方和单位,违规用人的现象仍时有发生,干部群众反映强烈。"《意见》体现了从严治党、严明组织纪律的精神,是落实《条例》的重要配套文件"。     

浙江省城市化进程：滞后与对策

浙江省城市化进程：滞后与对策俞德鹏改革开放以来，浙江省在国民经济增长、科技进步和人民生活改善等等许多方面都取得了令人瞩目的成就，成为我国经济相对发达的少数省份之一。目前正在信心十足地朝着赶超亚洲＂四小龙＂的目标而努力迈进。然而，浙江城市化的严重滞后，...     

我国文化产业发展的滞后与提升

我国具有较好发展文化产业的政策、人力资源、融资市场和技术的国内外环境,但从现状看,文化产业发展滞后于国民经济的增长和人民的精神需求,文化软实力也滞后于我国的综合国力。改变这一现状,要结合我国的国情,借鉴国外发达国家文化产业发展的经验,在建立宽领域的文化产业市场机制的前提下,政府应发挥主导、调控的作用;树立文化人才是发展文化产业第一资源的观念,提高文化产业创新能力,加快发展新文化业态;保证文化产业价值链的连续性,努力把文化产业做大做强;充分利用文化自身的传播力、渗透力和影响力,加快国际化的步伐。     

股权分置改革公司治理与管理层激励

股权分置改革是我国证券市场发展史上的重大变革。基于对股权分置改革影响上市公司治理的基本分析,文章进一步研究了股权分置改革对股东、高管人员的行为以及高管薪酬激励机制的影响,最后对全流通时代上市公司的投资者、管理层以及政府监管部门提出相关建议。     

现代国有企业制度与管理层的外部选择

政府对国有企业管理层的外部选择既不是现代国有企业制度不完善的表现,也不可能取代国有企业的制度改革,相反,外部选择和现代企业制度特别是企业治理结构都是保证国有企业性质和绩效不可或缺的有机组成部分.只有二者形成事前选择与事后监督的动态制约体系,才能克服国有企业中的制度失灵和管理者行为的不一致性问题.事实表明,国有企业管理者行为的不一致的原因主要在于国有企业制度不完善,因而改正的办法是深化制度改革,而不是简单地代之以强化外部选择.     

谨防“职业冷漠症”的蔓延

很多时候，我们不得不面对的，竟是如下一些无奈的现实：──一位病人，病情根本不重，倘能及时《治就有近乎百分之百的康复希望，却由于医务人员的工作政漏或漫不经心，令人揪心地撒手人嘉——到职能部门办事，即便手续齐备、完全符合规定要求，偏偏遇上“冷冰冰”的面孔，随之而来“马拉松”式的“卡”和“拖”，极可能，还要打点行装，迎接下一轮旷日持久的“盖章”漫漫行程。——出差或出游，以疲惫之躯熬夜排“长蛇阵”，虽可借此培养“韧劲”和“耐心”，却再三发现打开的售票窗口远不及关闭闲置的多，“黄牛”又从容地鱼）L戏水般在…     

“三高”症的饮食小建议

患上高血压、高血脂、高血糖(俗称三高)后,由于饮食控制、服用药物、消化功能不良、甲状腺功能低下等原因,很容易造成维生素A的缺乏,进而给身体健康雪上加霜。     

7招摆脱“逛街抓狂症”

各种节日、聚会接踵而至,时尚潮流变幻万千,商场促销层出不穷,女人总是在逛街还是不逛、花钱还是不花之间犹豫、甚至抓狂。其实逛街不仅满足女人的扮靓需求,也是提高你的鉴赏力、自制力、财商等等的最好途径,了解这些好处,你将摆脱逛街抓狂症。     

县区民政干部个个都应成为“民政通才”

县区民政部门的特点:一是最接近基层,既要充当“二传手”,做好落实民政工作的“桥梁”和“纽带”;又要担任“主攻手”,直接从事基层民政工作,面对面地与人和事打交道。二是编制人员少,业务工作“分工不分家”,科、股、室之间互相渗透、交叉,尽而形成了“一室多股”、“一人多岗”、“一头多项”的工作格