企业战略管理下预算管理的构建

一、预算管理与战略管理的概念及现状预算管理是将企业的决策目标以及资源配置加以量化并使之得以实现的内部管理活动。预算包括营业预算、资本预算、财务预算和筹资预算。各项预算的有机组合构成企业总预算。预算管理可优化企业的资源配置,全方位     

有效的绩效管理

一、引言人力资源管理是指运用科学方法协调人与事的关系,处理人与人的矛盾,充分发挥人的潜能,使人尽其事,事属其人,以实现组织目标的管理过程。人力资源管理是企业管理中的核心,而人力资源管理很大程度上是绩效评价制度与不断创新。中国企业绩效管理体系的建设尚处于初级阶段,大部分被调查企业存在以下几方面的问题:1·对绩效管理的认识不够;2·绩效管理体系尚未完善;3·现存绩效管理体系还存在众多需要调整的地方;4·对绩效管理的满意度不高。所有这些问题需要引起足够的重视。传统上,正规的绩效评价系统被视为评价员工业绩的主要手段。业…     

制定企业采购绩效评估制度

随着经济全球化、市场一体化的到来,愈来愈多的企业面临着前所未有的竞争与压力。先前只关注市场份额和销售利润,轻视企业内部成本管理还能赚钱的时代已经一去不复返了。人们逐步开始利用绩效考核的办法来度量企业自身的竞争能力,来审视自身的管理成本。对于现代生产型企业来说,供应链管理的好坏关系着企业内部经营的得失,特别是企业采购这一敏感而又必要的环节,更是企业高层领导关注的重中之重。对于一家企业来说,如果其采购原料的费用占到其销售产品成本的55%,那么采购费用每下降1%,对利润增长所作出的贡献,相当于销售额增加12%~18%所带来…     

对资产设备管理的探索

资产设备是提高企业生产力,促进企业实行可持续发展的物质基础,如果不加以有效管理,会在很大程度上阻碍企业的运行效率。为了有效发挥资产设备的效能,完善企业经营,提高企业生产技术水平,就必须加大对资产设备的科学化     

国有企业计生管理情况的调查报告

国有企业计生管理情况的调查报告○青岛市计生委流动人口管理处为了深入了解和掌握青岛市国有企业计生管理现状，特别是企业深化改革后，计生工作出现的新情况和新问题，１９９７年初我们组织人员对４５个先进企业和３０个亏损及停产、半停产企业进行调查。调查范围涉及职...     

实行目标管理,提高计划生育工作质量

<正> 目标管理是现代化企业的一种管理制度和方法,是对企业经营确立一个明确的目标,然后运用科学的管理手段,使各方面工作朝着所定目标合力发展,以提高效率达到预期效果。一、实行目标管理的方法计划生育工作是管人的生产,计划生育部门的管理水平和工作质量,是计划生育工作的生命。我们从企业管理的科学化得到启发,自1983以来,把工作的重点转移到了提高质量上来。     

将计划生育纳入乡镇企业管理内容

将计划生育纳入乡镇企业管理内容孟庆利自从农村村办企业实行股份合作制以来，山西省灵石县王禹乡在党委、政府的领导下，全乡村办企业在转换股份合作经营体制的同时，将计划生育工作纳入企业管理内容，“两种生产”一起抓，引导农民少生快富。一是企业要担负计划生育工作...     

浅谈新形势下如何做好企业人口计生工作

企业人口计生工作作为企业文化、企业管理、企业效益、企业精神文明建设的重要组成部分,涉及企业管理的各个方面,事关广大员工的切身利益,成为广大员工最为关心的热点问题之一。本文对新形势下如何做好企业人口计生工作谈几点认识。一、认识到位是前提认识是行动的先导、指南,人们某一行为的自觉性取决予对其事物认识的感悟程度、深化程度,只有认识上的升华,方能形成行动上自觉性,增强工作的预见性和解决问题的超前性。     

西藏家庭户规模及户主率现状分析

在家庭户规模的研究中,属于家庭人口学研究范围的户主率,是一个有用但尚未被许多人所熟识的一个指标。这里有资料上的原因,也有对这一指标如何理解和使用的认识与方法方面的原因。本文参考了国内学者这方面的研究经验和成果,利用第四次人口普查资料,试对西藏家庭户规模及户主率现状进行分析。     

企业员工招聘问题浅析

一、企业员工招聘及其意义企业员工招聘是指组织为了发展的需要,根据人力资源规划和工作分析的数量及质量要求,通过多种方法和途径,吸收人力资源的过程。员工招聘内容主要包括招募、选择、录用、评估等一系列活动过程。招聘对企业人力资源管理具有非常重要的意义。1·招聘的质量直接关系到企业人力资源的质量。新补充人员的素质不仅决定着其个人今后的绩效,而且影响着企业今后的发展。2·招聘可起到扩大企业影响的作用。企业在利用电视、报纸、广播等各种各样的媒体发布招聘信息的过程中,无形之中也起到了宣传企业和扩大企业影响的作用。3·…     

国营企业体制改革后的计划生育管理

自企业体制改革后在新形势、新情况下,计划生育工作又如何抓?这一问题是很值得研究和探讨。 一、“小社会”的计划生育工作不能忽视 国营企业其实是一个“小社会”。当前企业在深化改革、开放、转换经营机制《条例》过程中,国有企业出现了经营形式多样化,核算单位小型化,分配形式多元化,劳动用工双向化,职工流动广泛化,从而,计划生育工作出现新情况、新问题,主要表现在如下几个方面: 1.有些领导在企业经济指标压力下,对人口经济的辩证关系缺乏正确的认识。片面认为“发展就是硬道理”,市场经济就是抓物质生产,而忽视人口生产。 2.由于各种原因,企业人员分流,停薪留职,人户分离,购买农转非户口入矿,     

运用平衡记分卡思想建立企业KPI指标体系

目前许多企业在建立绩效考核体系时都在引入关键绩效指标KPI(Key Performance Indicator)体系。但是对于大多数企业来说,对于如何构建KPI指标体系,确实存在着技术上的困难和观念上的偏差,下面结合平衡记分卡管理思想谈谈建立KPI指标体系的思路。一、关于平衡记分卡管理思想由罗伯特·S·卡普兰(Robert·S·Kaplan)和大卫·P·诺顿(David·P·Norton)推出的平衡记分卡(Balanced Scorecard),近10年来在全球的管理实践中得到了广泛的应用。作为战略管理的工具,平衡记分卡把战略放在了公司管理过程的核心地位,并使得企业战略在公司各个…     

《资本论》中找不到两种生产理论的根据吗?

<正> 有的同志指出:如果说“两种生产理论是马克思主义的一个基本原理的话,那么,为什么在马克思的主要著作《资本论》中,却只有对物质资料生产中的劳动力和生产资料这二个因素的阐析,而找不到两种生产的论据呢?因而对“两种生产理论”提出了质疑。本文拟就这个问题谈点看法。一人类自身的生产和物质资料的生产是统一在社会物质生活的生产和再生产中的不可分割的两个侧面。物质资料生产这一概念大家是比较熟悉的,而对人类自身的生产这个概念的认识则不大一致。为了回答上述质疑,首先有必要从如何理解人类自身生产这一概念说起。要全面理解人类自身的生产,就必须将它作为统一在社会物质生活的生产和再生产中的一个方面,并与物质资料生产紧紧联系在一起进行考察。     

人口发展与人的发展——关于人口发展问题的几点思考

在人口发展问题研究中,我们常常困惑于人口与人之间的关系、人口发展与人的发展之间的关系。这种困惑直接影响到我们对人口发展本质的理解,对人口发展内容及途径的认识。有鉴于此,笔者仅就这些关系谈一下自己的理解。一、人口与人人口与人是两个完全不同的概念。人是独立的生命个体,人口是指某一个特定区域或类别的人类群体。个体的人汇集成为人口,或者说,人口是人的个体的集合。但是,人口不是人的个体简单加总,个体对于其所在的总体而言,具有特定的归属性,对人口定义的区域范围或社会范围越小,这种归属性就越强烈。这种归属性使同属于一个…     

中国城镇化发展滞后原因与对策

中国城镇化滞后于工业化和非农化发展的原因 ,既有体制原因 ,又有内在的经济合理性。要促进农村城镇化加速发展 ,引导农村非农生产经营企业适当向城镇集中 ,必须从两个方面做起 ,一是降低它们在分散经营时由于不规范性和无偿利用外部收益而具有的种种比较优势 ,二是创造适宜环境 ,扩大非农企业在城镇生产经营所具有的优势     

试论安全生产目标管理

文章分析了企业安全生产管理目标设定的依据、原则及内容,对如何开展与实施目标管理做了说明,同时探讨了安全生产目标管理的效果,提出了目标管理实施全过程的检查、结果评价及进一步搞好安全生产目标管理的要求。     

高新技术企业的认定及其财务核算与管理

国家为鼓励高新技术企业的发展,对高新技术企业实行了一些税收优惠政策,如企业所得税率为15%的低税率,研究开发费用的所得税前加计扣除。同时,国家也加强了对高新技术企业的认定管理,出台了相关规定进行     

人力资源外包管理再探索

本文对人力资源外包管理涵义进行了明确的概括,并结合目前国内、外人力资源外包管理发展现状,分析了“外包”管理的优势与动机,对“外包”项目范围进行了界定。论文重点阐述了“外包”的六种方案,指出了“外包”可能引致企业机密外泄和不利于企业人力资源管理技能、经验和员工积极性提高等问题,同时提出了解决这些问题的一般思路。     

发展企业文化 提高职工素质——兼及吉林石化公司的经验

<正> 企业文化是社会文化大系统中一个重要组成部分。企业文化是通过长期的生产、经营和生活实践所形成的。作为企业生存、竞争和发展的精神支柱,它集中地体现在企业职工的素质上。发展企业文化就是重视和促进职工素质的提高。(一)企业文化的形成是由自在文化     

略论人口政策

<正> 人口政策是人口学研究中应用最广泛的范畴之一,制定和推行人口政策是政府管理人口过程的中心环节。长期以来,人们对人口政策的认识和理解存在着较大分歧。因此,对人口政策的进一步研究,不论是在理论上还是在实践上都是有益的和必要的。