供电企业创新的实践与探索——南京供电公司“变电检修技师创新工作室”创建

创新是企业发展的源泉和动力。而群众性创新工作室是推动和实现创新的有效载体。近年来,南京供电公司深入开展了劳模、技师创新工作室创建活动,为企业的持续发展、科学发展、跨越发展发挥了积极的作用。本文以南京供电公司检修试验工区创建技师创新工作室为实例,通过对创建活动的调研和思考,总结和提炼创建工作的典型经验,提出下一步工作的意见和建议。     

新时代劳模创新工作室助力企业发展

近年来,劳模创新工作室作为弘扬创新精神、培养职工创新意识、激发职工创新活力、增强职工学习能力、提升技能水平和引领职工成长成才的平台,发挥了越来越重要的引领示范辐射作用,受到企业的极大重视。本文以广东农垦热带作物科学研究所为例,详细阐述劳模创新工作室的创建运转,有效发挥科技创新引领作用,助力企业快速发展。     

创新来自基层

壳牌公司经常召集员工,请他们就生产销售及后勤等各方面的工作出谋划策,他们把这种集会称之为“点子会”。通过“点子会”,广大员工的思路得到了开拓,提出很多有价值的合理化建议。日本本田公司创业不久,在国内各工厂设有名为“新设想工作室”的实验工作室,室内备有机械设备。职工一旦产生好主意,就可以到实验室中把设想具体化,通过这些新设想工作室,本田公司推出了许多新产品。“点子会”和“新设想工作室”都很重要,前者是原料厂,后者是孵化器。用好它们,可以最大限度地调动员工的创新积极性。企业发展离不开创新。而创新并不是研究人员坐…     

公立医院创建学习型党组织的实践与思考

在新医改条件下,公立医院的发展机遇与挑战并存,如何抓住机遇、直面挑战、攻坚克难,创建学习型党组织是一把金钥匙。无锡市人民医院在创建学习型党组织过程中,通过培育核心理念、实施理论调研、开展“十不”承诺、进行文化培训、举办系列活动、加强廉医教育、搭建网络平台、启动“绿洲”工程、推动医疗科研等实践,努力将“学习力”转化为“发展力”,实现了医院的科学发展。机制、创新和发展正是公立医院创建学习型党组织的三张“名片”。     

荣昌县是如何成功创建国家园林县城的

荣昌县立足“跨越发展、提速升位。打造繁荣生态现代文明的区域中心城市”的发展战略,创新提出“以发展促创建,以创建促发展;创建为民,发展为民”的创建国家园林县城工作思路,将高标准创建国家园林县城与建设森林重庆、健康重庆、幸福荣昌结合起来,走出了一条具有荣昌特色的经济社会协调发展创建之路。2010年2月,荣昌县被命名为国家园林县城。     

新形势下创建优质 名牌产品战略探索

<正> 1993年6月13日—19日,世界质量大会和国际质量科学院年会在芬兰首都赫尔辛基隆重召开。世界各国著名质量专家会聚一堂达成共识:质量管理从单纯追求TQM(全面质量管理)方法,发展到注重公司质量文化;质量控制从提高合格率发展到PPM(百万分之一不良度)阶段;质量改进从产品(服务)质量的改进发展到企业经营全过程的改进。复关后,我国产品质量面临严峻挑战,要参与国际大循环的“世界级”竞争,不仅要有过硬的“硬件”产品质量,而且还必须有与之配套的“软件”质量体系,以确保产品质量,并需取得第三方国际权威机构对质量体系的认证。在“迎接21世纪挑战——中国质量战略高层研讨会”上。一些权威人士提出了把“质量立国”确立为一项“基本国策”的远见卓识。为此,我们必须推进“质量兴国”战略,打破国际贸易技术壁垒,顺应体系认证国际惯例,创建自己的名牌产品,并在经济体制改革的新形势下,创建中国特色的现代化管理体系。     

加快高技能人才队伍建设的有效途径——创建“劳模技能大师工作室”的启示

正劳动模范是工人阶级的优秀代表,企业的栋梁,人才的精英,职工的楷模。为劳模(技能大师)创建工作室,是一件创新型的工作思路。劳模(技能大师)工作室的创建,不仅起到了让劳模效应进一步扩大化的作用,更为企业高技能的领军人物开展技术攻关、产品创新和高技能人才的培养,提供了必要的活动场     

重庆市兼善中学

重庆市兼善中学由中国近代著名爱国实业家卢作孚先生1930年创办。是重庆市首批示范高中创建学校、重庆市首批重点中学、重庆市体育传统项目学校、重庆市德育示范学校、重庆市文明礼仪示范学校。学校占地面积100.5亩,教学区、运动区、生活区功能区分布合理、布局科学美观。拥有先进的多媒体教室、实验室,标准的塑胶篮球场、游泳池和足球场,现代化的学生公寓等设施设备。共有教职工240人,其中研究员2人、特级教师4人、高级教师62人,“名师工作室”2个(北碚区中学组共3个“名师工作室”),各级学科带头人45人。兼善中学秉承“舍得干、读兼善”,…     

质量技术监督的“一体化”管理研究

为促进油田持续稳定健康发展,针对目前存在的问题,沈阳采油厂将质量管理,质量监督、计量管理、标准化管理和节能管理等职能均纳入“一体化”管理的框架,通过构建“五项”机制、健全“五个体系”、深化“五类示范区队”创建,有效地提高了管理水平。创造了显著的经济效益。     

深圳市龙岗区人民法院

深圳市龙岗区人民法院成立近6年来,审结了大量刑事、民事,经济、行政案件,为改革开放、经济发展、社会稳定作出了积极的贡献。“我们决心创建一流法院,一流队伍,一流业绩”。尼岗区人民法院院长陈春华向党向全区人民许下诺言:“我们要发扬艰苫奋斗,努力拼搏的精神,抓审判促稳定;抓改革促发展;抓队伍促廉政,为增创新优势,更上一层楼提供有力的司法保障。”龙岗法院“三抓、三促、三创”的奋斗目标和有力举措赢得了上级领导的肯定和广大人民群众的赞扬。“要抓案头(审判案件)先抓人头,要创建一流的业绩,先要造就一流的队伍,一流的领导班子。”陈     

职工素质工程

3月18日,《“十一五”期间上海职工素质工程发展规划》出炉。根据该《规划》,“十一五”期间,上海职工素质工程覆盖面将不断扩大,各类教育培训活动的职工参与面达到90%以上;“创争”活动覆盖面达到70%以上;文明班组等创建率达到90%以上;2010年,全市高技能专业人才和高素质创新人才占技术性从业人员的比例达到25%。自2003年底中央在全国启动“创建学习型组织,争做知识型职工”活动后,全国31个省(区、市)都积极开展“创争”活动,并涌现出了许振超、李斌等先进人物。上海市从2001年就开始实施“创争”活动,并建立起了一套党委统一领导、各方协…     

创新思维 强化管理 不断提升公交处理的综合水平

近年来，我们紧紧围绕“三个服务”职能，按照创建“和谐有为机关”的总体要求，突出政务服务这个核心，创新思维，强化管理，不断提升公文处理的综合水平，保证了各级文件的高效运转，有力地促进了党的路线和各项方针政策的贯彻落实。     

浅论地方政府推动信创产业落地发展的实施策略

<正>信创产业是我国创新战略、信息安全和“新基建”的重要内容,推动信创产业快速发展,离不开政府层面的大力支持。只有地方政府在信创产业的发展中主动发挥积极性和能动性,扮演好“协调者”“使用者”“监督者”三个角色,才能促进信创产业在地方落地发展,行稳致远。     

谈“妇女之家”在和谐社会中价值作用

目前，农村、社区的“妇女之家”建设已经成为妇联凝聚妇女、服务妇女的一个重要载体。企业中“妇女之家”的创建是顺应形势、适应广大女职工需求的必然，实现了女职工纽织在原有工作的基础上的创新、继承和发展，是女职工组织联系女职工、服务女职工、凝聚女职工力量推进企业建设的又一大品牌活动。笔者试从建好家、用好家、开拓家三个方面，浅谈了深化“妇女之家”建设的一些认识。     

融合多元业态的独立理财工作室创营模式的探索与实践

国内经济稳定发展,居民资产规模增长,理财需求日益旺盛,财富管理市场随之飞速扩张。传统金融机构以销售为导向,难以提供多元综合理财服务。忠于客户利益的独立理财机构应势而出,却遭遇“创业伊始,举步维艰”的窘境。文章依托“3+智趣理财工作室”大学生创新创业实践项目,对独立理财行业的机构创立、发展、运营模式等方面开展实践性研究,提出“创设融合多元业态的独立理财工作室”初创期经营优化策略,为行业发展提供理论参考与实务指导,以突破发展瓶颈,谋求可持续发展,最终满足经济社会多层次理财服务需求。     

进一步提高思想认识 推动各项工作落实

各级领导干部一定要用中央的精神统一思想认识，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立科学发展观，深入学习贯彻十六届六中全会精神，深刻理解胡锦涛总书记视察山东时对我们提出的殷切期望，充分认识发展的机遇前所未有，挑战也前所未有，进一步增强使命感、责任感和紧迫感，抓住机遇，乘势而上，按照建设“大而强、富而美”社会主义新山东的目标，不断开创各项工作的新局面。要进一步解放思想，切实转变发展观念。牢固确立以人为本、全面协调可持续的发展理念，牢固确立“五个统筹”的理念，牢固确立速度和结构、质量、效益、后劲相统一的理念。要坚持省委“一二三四五六”的发展目标和工作思路，紧紧围绕“一个目标”、推动“三个转变”、做到“三个更加”、努力实现“三个走在前面”。要勇于探索进取，切实创新发展模式。转变增长方式，走科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少、人力资源得到充分发挥的新型工业化道路，把经济工作的着力点放在调整优化经济结构上，放在推进增长方式由粗放型向集约型转变上来。要明确目标，切实提高发展质量。要把提高发展质量的要求落实到经济社会发展的各个方面，落实到不断提高企业经济效益、增加财政收入、增强国民经济整体素质和综合竞争力上，落实到就业不断扩大、居民收入不断增加、群众生活水平和质量不断提高上，真正做到发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享。     

体制创新：重庆“十五”发展的根本动力

从理论上讲，经济发展的源泉归根到底只有三个：其一是常规投入的增长，即在质量不变的情况下，单纯地增加资本、劳动力和土地等生产要素；其?是引起资本质量、土地质量和劳动力质量变化的技术进步；其三是体制创新。相对来说，后二者是更加重要的增长源泉；对重庆而言，体制创新则是重中之重，可以这样说，体制创新的程度，将决定重庆“十五”发展的速度和质量。     

高校党建工作标杆院系创建特色及成效——以新疆农业大学林学与风景园林学院为例

本文以新疆农业大学林学与风景园林学院为例,通过形成一个共识、做到四个强化、推进五个融合、夯实四个保障构建了“1454”工作模式,创新了高校基层党组织标杆院系创建路径,实现以党的建设高质量发展推动学院及学校各项事业更好发展。     

创新思路 提升实效 全力构建学习型党组织（二）——中共厦门市湖里区江头街道工作委员会

三、创新形式，丰富内容，提升创建学习型党组织针对性、实效性 街道坚持“内容因需求拓展，形式为内容服务”的原则，在实践中创新学习形式，丰富教育内容，不断加强学习型党组织建设的针对性和实效性。     

重庆市万州清泉中学

重庆市万州清泉中学创建于 1953年。现有48个教学班,在校学生近3000人,教职工150余人。学校以“砺志、笃学、求实、创新”为校训,坚持“以学生未来发展为本”的办学理念,形成了“基础扎实、外语见长”的办学特色。学校用先进的管理培育人,用