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当下高校大力推进学生“一站式”服务中心建设,笔者通过对宁波已建成服务中心的高校进行调查发现,实体“一站式”服务中心的总体运行状况不容乐观,而微信、微博虚拟网络平台在大学生群体中被广泛使用。结合高校的实践,提出“微模式”的发展方向。 相似文献
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一、人才选拔的原则
1.德才兼备原则。德才兼备原则,是指在人才选拔过程中.必须注意从“德”和“才”两个方面去考核选拔人才,不可重德轻才或重才轻德。人才选拔必须坚持德才兼备的原则。对于“才”的考核,社会已逐渐形成了比较科学、合理的评价方法。但对于“德”的要求和考核,还未形成科学的体系。对于“德”的考察,远比对“才”的考察复杂.干扰因素也更多。因此,对“德”除了常规的考察和观察外.应当积极走群众路线,通过访谈、民意调查、民意测验等方式,进行综合考察。 相似文献
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人事执法,一个近期使用频率较高的时髦用语。按照“依法治国”的要求,如何才能实现真正意义上的人事执法,当前人事执法的现状是什么,面向新世纪的人事执法应该是一个什么样的走向,如何加大人事执法的监督力度,等等,这便是本文要研究和探讨的问题。 相似文献
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1976年粉碎“四人帮”.对我们这些在上海关在“牛棚”的“走资派”来说.是一项特大的喜讯.只有全国解放、新中国建立了、中国人民站起来了可比。上海“五七”干校锣鼓喧天.鞭炮齐鸣,庆祝的大字报贴到院内。 相似文献
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从“一大”到“六大”.时间间隔最长也不超过两年.可从1928年6至7月间“六大”在莫斯科结束算起.到1945年4至6月间“七大”召开.其间长达17年之久。
这是因为什么呢? 相似文献
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春节过后.“长三角”“珠三角”地区频频发出“用工预警”。据媒体分析.造成时下“用工荒”的原因主要是用工信息不对称、受聘工人缺乏技能、人力资源市场的区域和结构性发生了变化等.其中约占70%的“80后”“90后”作为新生代农民工的就业观念发生变化.成为此次“用工荒”形成的一个重要原因。 相似文献
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随着“以人为本”理念的不断深入.越来越多的企业开始注重人力资源建设,试图导入先进的管理模式来提升企业运营业绩.真正实现企业与人才的“双赢”。然而由于文化和理解的差异.人力资源的本土化进程并非一路凯歌,均不同程度地暴露了诸多问题,尤以绩效管理最为突出。那么,企业到底如何看待绩效管理,怎样才能确保绩效管理实施成功? 相似文献
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行政体制是一个复杂的制度体系,一个制度的集合体.其中的许多制度安排都与“省管县”体制的运行、与“省管县”改革的实际绩效密切相关。因此探讨“省管县”改革.不能够把现有的体制性问题全部归咎于“市管县”体制.似乎只要取消地级市这一管理层级.行政成本即可迅速下降,行政效率即可迅速提高.甚至“市管县”体制下暴露出来的诸多体制性弊端就可以迎刃而解。在理论界和决策层对“省管县”改革的必要性、可行性已基本形成共识的情况下.我们对于“省管县”改革可能面临的挑战、困难.这一改革可能遇到的体制性纠葛.它可能发生的制度功能的扭曲等等.应当给予充分的重视。 相似文献
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(一)
我当了十年“走资派”,从“牛棚”出来,1977年5月恢复工作,进入改革开放新阶段。
从1977年到1979年党的十一届三中全会,经历了两年徘徊、过渡,自1977年邓小平同志复出后,提出“‘两个凡是’不符合马克思主义”;以支持和倡导“实践是检验真理的唯一标准”的讨论为开路先锋,以“解放思想、实事求是、团结起来向前看”为号召,在党的十一届三中全会决议旗帜下,把党和国家引上改革开放的宽广大道.进入前途无量的新的发展阶段。 相似文献
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“满眼生机转化钧,天工人巧争日新。”我们刚刚隆重纪念了改革开放三十周年,又满怀信心地跨进了2009年。回顾过去,展望未来,思考最多的就是如何创新人事人才工作,服务科学发展。创新是一个国家发展和进步的灵魂。从大禹治水到毕异印书,从“农村包围城市”到“拨乱反正”,从冲破“两个凡是”的束缚到社会主义市场经济体制的建立,无不是创新进步的典范。任何工作都不能把具有特殊性作为其不能创新的理由。 相似文献
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理念支配行动.预防职务犯罪执法理念是开展预防工作的基础性原则并指导具体的工作实践,本文从预防职务犯罪执法理念的概念、特征为切入点,阐述了预防职务犯罪执法理念的内涵,从而构筑预防职务犯罪执法理念体系. 相似文献