我国人才中介发展的现状与趋势研究

随着我国经济市场发展趋于成熟,各大企业经营活跃,专业化高素质的人才需求量增多。各类人才中介机构不断涌现,促进了用人单位与人才的流通。人才中介机构的出现对人才流动和社会稳定发展都起到了积极的作用,但是目前我国人才中介机构还有许多不足,缺乏专业化和市场化为其发展带来了制约,只有进一步的完善和规范人才中介机构才能带动其顺利的发展。     

行为经济学视角下的大学生就业问题分析

大学生就业问题产生的原因可归结为两个方面,一方面是就业市场需求等外部因素,另一方面是大学生对待就业和择业的非理性行为等自身因素,这是对大学生就业影响更大的但通常被忽视的一个方面.从行为经济学视角分析,这种非理性行为产生的原因在于行为人在不确定条件下决策时的各种认知偏差,其对大学生就业决策有重要影响,给大学生带来就业风险.因此,应防范非理性行为的发生,以降低大学生就业风险.     

大学生就业问题分析

随着高等教育的迅速发展,近年来全国各大高校不断扩招,大学毕业生数量供大于求,大学生就业问题越来越严重。本文主要从当前大学生就业方面存在的问题入手,着重分析就业难的原因,并试着找出相应的对策。     

行为经济学视角下的大学生就业问题分析

大学生就业问题产生的原因可归结为两个方面,一方面是就业市场需求等外部因素,另一方面是大学生对待就业和择业的非理性行为等自身因素,这是对大学生就业影响更大的但通常被忽视的一个方面。从行为经济学视角分析,这种非理性行为产生的原因在于行为人在不确定条件下决策时的各种认知偏差,其对大学生就业决策有重要影响,给大学生带来就业风险。因此,应防范非理性行为的发生,以降低大学生就业风险。     

大学生就业中的问题与对策

随着教育大众化和经济结构深化调整，大学生就业存在着大学毕业生与社会就业岗位之间供求数量、供求结构、预期与现实之间的矛盾。论文针对这些矛盾和问题进行了分析和探索，并提出了相应的建议和对策。     

大学生就业问题探析

当前,我国高等教育已进入大众化阶段。在这种形势下,高校毕业生就业问题面临严峻的挑战,这不仅是教育问题,而且是重要的社会问题。本文分析了造成当前大学生就业难的实际原因并提出了相应的对策。     

高校大学生就业服务满意度的调查研究

本文以全国176所高校大三和大四的1350名本科生为调查对象,对高校12项就业服务工作的满意度进行了调查.结果表明,大学生对学校就业服务工作整体满意度不高,不同性别的学生、“211”高校与非“211”高校的学生存在差异,这对高校就业服务工作水平的提升具有重要的指导作用.     

贫困大学生就业问题及对策

寒冬的金融风暴给一些企业带来危机,给2009届高校毕业生的就业也带来了一定得影响,就业压力越来越大,其中来自贫困生的就业压力尤为突出,这就要求高校毕业生就业工作对这一特殊群体加强工作地针对性。本文从分析影响贫困大学生就业的原因入手,提出了缓解当前贫困大学生就业难的几点对策。     

论职业中介服务大学生的发展之道

面对现在严峻的就业竞争形势,企业越来越看中工作经验和专业技能,越来越多的大学生为了满足自身的需要,开始向中介机构寻求机会,而目前中介机构市场还不太规范,因此,职业中介机构若想获得长期的发展,必须综合自身、服务对象以及政府机构和行业协会的力量促进行业发展。本文从中介机构现阶段存在的问题出发,提出相应的对策,旨在促进行业的高速发展。     

大学生就业创业服务市场化创新探索

该文着眼于高等教育大众化背景下大学生就业创业服务市场,系统阐述了当前运用市场化运作方式缓解大学生就业创业难的困境,通过问卷调查了解企业需求,结合政府、学校、社会综合研究分析,提出了可行的指导性意见和解决就业难的建议。     

经济学视角下的大学生就业问题分析

大学生就业问题已经越来越引起社会的普遍关注。对大学生就业问题的分析也很多。本文尝试从经济学的角度分析大学生就业的一系列相关联问题,从预期收益最大化与大学生就业期望偏高、供求平衡、就业市场信息不对称方面指出影响大学生成功就业的症结所在,以期对大学生就业问题有一些新的思考。     

试析社区养老服务机构建设的对策——以成都市锦江区各社区养老服务机构为例

中国正在加速迈入老龄化社会,生育率低、人口结构老化、社保制度滞后已成未来发展的重大隐患。面对老龄化社会的到来,成都市锦江区建立了一系列的社区养老服务机构来应对日益严重的老龄化。文章将主要从两个方面对锦江区社区养老服务机构建设进行探讨。一是是锦江区社区养老服务机构存在的问题;二是锦江区社区养老服务机构建设的对策。     

我国大学生就业服务体系存在的问题与对策

目前,大学生就业难已成为国家和社会高度关注的重点和热点问题之一,而解决这一问题的关键就是构建和完善大学生服务体系。本文立足于对国家、社会、企业和学校的研究,试图采取一定措施构建和完善大学生就业服务体系,实现国家、社会、企业和学校之间的互动互利,切实解决大学生就业难之困境。     

高校文化视角下大学生就业能力浅析

高校文化通过对在校大学生长期的潜移默化的情感熏陶,思想感化,行为养成等方式,能起到全面提高学生综合素质的效果,是高校特有的文化现象和价值观念。在目前国家经济转型期和就业大环境形势严峻的情况下,对大学生综合素质的要求更高。积极向上的高校文化有助于提高大学生的综合素质,有助于增强大学生的就业能力。     

综合型中小知识产权服务机构发展模式研究

基于中小型知识产权服务机构的基本特点,从制度体系、业务领域、服务模式、人才培养及服务品牌化等方面进行发展模式研究。在当前发展大趋势下,中小型知识产权服务机构应找准定位。于内,构建完善符合自身发展的管理体制机制,形成多样化、差异化、有特色的知识产权服务体系;于外,充分借助环境优势,加快服务人才阶梯化、专业化培养,构建科学、高效的服务模式,不断开拓业务领域,树立具有特点的服务品牌等可持续发展模式建议。     

大学生就业问题的思考

大学毕业生就业难问题已经引起了全社会的普遍关注。本文试对大学生就业现状进行分析,从政府、高校、用人单位以及大学生自身等方面找出大学生就业难的原因,进而寻求对策,通过社会、学校和大学生自身等几方面的共同努力,找到一条促进大学生就业之路。     

影响大学生就业的主观因素分析

随着我国高等教育大众化的迅速推进,大学生就业难的问题日益突出.本文探讨了影响大学生就业的主观因素,并提出了解决对策.     

加强大学生就业思政教育的必要性研究

大学生作为天之骄子的时代一去不复返,随着就业压力的增大,越来越多大学生出现了心理和思想问题。目前,要解决这一问题,除了建立健全社会就业保障系统、再就业培训外,思想政治教育具有不可替代的作用。     

计划生育服务机构综合服务能力分析

计划生育服务机构为提高人口素质、控制人口数量作出了很大的贡献。随着互联网的不断发展,计划生育服务机构需要做到与时俱进,加强信息化建设,提高机构的综合服务能力。育龄人群需要通过计划生育服务机构了解计划生育的必要性,保证身心健康,从而促进我国人口素质整体提升。     

信息服务机构的知识管理

本文介绍了信息服务机构知识管理概念、含义、内容和目标以及不同信息服务机构知识管理的特点,提出了信息服务机构应采取的措施。