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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
戈茹 《职业》2013,(4):68-69
职场有别于学校,没有老师手把手的辅导,没有参考书的章章指点,经验必须在实践中积累,问题也必须由自己亲自解决。现如今,大多数步入职场的80、90后个性鲜明,刚工作时并不懂得职场的规则,导致在与领导、同事相处的过程中遇到了障碍。而自己的晋升与业绩、与领导的赏识也密不可分。  相似文献   

2.
周末,与朋友一起吃饭。朋友任一家公司策划部的头儿,因成功策划过好几次影响较大的推介活动,很受公司老总的器重。因此,他人前人后表现得十分活跃。  相似文献   

3.
刘勇强 《职业》2009,(6):48-49
初进职场,面对领导肯定“发怵”,这也许会让你在不知不觉中,把自己与领导的关系对立起来。顶头上司有严肃的、随意的、苛刻的、创新的……如果你能扮演好自己的职场角色,把上司当导演一样尊重、看待,并分清他是哪种类型的导演,按照他们的“风格”不同,去揣摩自己的“戏份”。这样,不仅能与上司的配合达到心灵的默契、共同的提升,而且最终能增添自己“角色”的分量,找到如鱼得水的美妙感觉……  相似文献   

4.
刘希 《职业》2011,(4):57-57
和大学同学兰一同进入我心仪已久的公司,并且两人都分在业务部门。进公司时有人偷偷跟我说,业务主管还空着呢,公司有意培养新人,这位子非你们俩其中一位莫属。论长相、论实力,我都比兰要优秀得多,这在学校里就是明摆着的事实,我暗暗窃喜,同时,下定决心要好好表现。  相似文献   

5.
6.
《伴侣(A版)》2007,(8):45-45
<正>一、让上司看到你的表现。定期将自己的工作进度及所完成的任务上报上司,让他看到并肯定你的存在及贡献。二、要求更多的工作与授权。让老板感受你对自己的期望与进取精神,这是他们考虑提拔你的重要指标。三、借机会表现你的领导能力。四、开拓自己在公司内外的人际关系。五、提早完成交付的工作。六、胆大,勇于冒险。向上司提  相似文献   

7.
晓宁 《职业》2013,(1):57-58
职场中,一些部门中层领导跳槽时,喜欢邀请一些私人关系比较好的下属同去。这个时候,作为下属,千万不要让义气冲昏了头脑,稀里糊涂地遵从他的意愿,毕竟你的直接上司也不可能负责你一辈子。说到底,职场前途还是需要自己负责。到底该不该和上司一起跳槽,需要考虑清楚几个因素。  相似文献   

8.
贾佳 《公共关系》2001,(1):25-25
春节期礼尚往来,串亲会友是中华民族的传统习俗。利用春节与上司和同事联络感情的方式很多,你会选择哪一种呢!  相似文献   

9.
《女性大世界》2005,(12):144-147
要想不断取得发展,每个人都需要及时盘点自己的职场生涯,这就需要明确自己目前所在的职场坐标。  相似文献   

10.
左撇子基因 为什么有些人习惯使用右手而另外一些人则左手更加灵活?英国牛津大学的研究小组发现,一个名为PCSK6的基因可能在其中起到决定性作用。  相似文献   

11.
骆潇  何寅  张英 《职业》2010,(2):26-28
周一清晨,阳光灿烂,可你却是心事重重的模样,这是新上司走马上任的第一周,该怎么和他搞好关系?上周硬着头皮答应给朋友帮忙,可眼下正是工作最忙的时候?还有,他/她已经因为你的好几次爽约下了最后通牒……Starbucks的蓝山也没能让你精神一振,你不由感慨:心,真的好累!  相似文献   

12.
比赛赏识与比赛组织能够在心理上给予学生高度的尊重、信任、宽容以及鼓励等精神危机,在高校体育课堂上引入比赛赏识与比赛组织,有助于提高学生的自信心和学习的兴趣,从而挖掘学生的潜能,实现自身的价值。对于高校体育课堂而言,比赛赏识与比赛组织是一种能够有效提高教学质量,帮助学生建立自信心的教学方法,在学习过程中起到引导作用。  相似文献   

13.
王瑜 《现代交际》2008,(12):24-25
谁都巴望着能在职场上指点江山,可有时候,领导还真不是那么好当的。佟湘玉这个上司够不错了吧——"一个女流之辈,手不能提肩不能挑,还不会武功",却要掌管整个同福客栈,对内笼络团结杂役伙计,对外打点公安税务应付邻里关系,还要时刻留神竞争对手布下的种种圈套。  相似文献   

14.
豆豆 《伴侣(A版)》2011,(8):23-23
正一、了解他的工作没完没了地听男朋友抱怨他的上司或者谈论他的同事可能会让你觉得无聊,但是别忘记,如果他从来没有对你倾诉过这些的话,说明他有其他人可以倾诉。当然,你应该对你男朋友的工作表现出真诚的兴趣和关心,而不是凡事都要过问的管家婆。  相似文献   

15.
让老板记住你最擅长的20%Emily大学毕业后进入一家跨国公司当会计,很快升到中层管理职位。她总是准时结账,面对询问,也都能立刻拿出正确的财务报表。但是慢慢地,Emily觉得公司一  相似文献   

16.
岁末年初,职场上更加热闹,既然节前的往来寒暄必不可少,那就认真思考思考,区分一下能送的礼和不能送的礼;年终奖是喜事,怎么才能喜上加喜,发的时机和方式也值得好好琢磨琢磨……  相似文献   

17.
曹曹 《现代交际》2007,(3):64-65
很多女人经常会在不经意间犯错误,他刚刚宽衣解带,准备和你温存时,你突然兴致勃勃说起职场竞争,加薪,老板不近人情,同事间的勾心斗角,父母养老问题……这些不合时宜的活往往会让你们的欢爱大打折扣,不但会影响夫妻感情,久而久之,还会出现婚姻的裂痕。在你们开始ML时,跟他唠叨起这些话,会让他烦不胜烦。  相似文献   

18.
安子 《女性天地》2014,(10):35-35
个人品牌对个人职场发展尤为重要。你会不会像周星驰电影中的人物那样.高调地亮相,而下一刻就会把同事们全部“雷”倒呢?我们一起来做做下面的测试,看看你的个人品牌究竟如何。  相似文献   

19.
《职业》2008,(10):10
座客嘉宾: 陈畅女士,中国生涯网CEO,中国职业生涯发展高峰论坛执行主席,曾任华润雪花啤酒(中国)有限公司人力资源总监、长城战略咨询·长城企业战略研究所项目经理等职.李毅光先生,FESCO总经理助理兼招聘事业部总经理.  相似文献   

20.
俗话说得好:“会花钱才会挣钱”,同样,理财的目的不是为了“节约、省钱”,从某种意义上讲,理财是为了促进消费.促进合理的消费。“花钱”不是罪过,合理地花钱是一种好的习惯,相对而言“能省则省”与”有多少用多少”都是一种不健康的消费观。  相似文献   

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