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一个组织,如果全体成员心往一处想,劲往一处使,就能产生巨大的凝聚力、竞争力;如果各唱各的歌,各吹各的调,那么组织就会溃不成军,不堪一击.为什么有的组织能够目标一致、行动一致,而有的组织方向不明、自由涣散?其关键就是不同组织中所蕴藏的能量不同.在管理学中,我们将能够产生正激励的相关因素称为正能量,产生副作用或者破坏性作用的相关因素称为负能量.一个组织既要积极主动地培养正能量,更要想方设法应对和化解负能量. 相似文献
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在以目标责任管理为主要手段的现代管理中,一把手作为基层单位的"主帅",自然成为各种目标责任和管理压力的主要承载者.面对来自方方面面的压力,有的一把手拨冗去繁,超脱驾驭,淡定处置,举重若轻.但也有很多的一把手揽权自重,越俎代庖,事必躬亲,庸人自扰,长期处于超负荷的工作状态,经常出现"压力井喷"现象,不仅影响个人的身心健康和自我发展,也直接影响单位工作的整体效能和运行质量. 相似文献
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学生的头脑中充满了前概念。由于前概念没有机会表露并隐藏起来是导致教学效果分岔的本质原因。为了解决这个长期困扰教师的问题,人们尝试过各种策略:课外题海战术、小班化、信息技术应用。相比之下,网络课堂教学是其中较为见效的一种策略。 相似文献
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《经营管理者》2019,(8)
<正>近年来,互联网企业高速发展,其变相的加班制度使得"996.ICU"话题引发全国性的职场讨论。如何平衡公司和员工两者之间的利益,是互联网企业处理加班问题亟待解决的事情。996工作制概念所谓996工作制,就是指每天早上从9点工作到晚上9点,每周工作6天,平均每周上班最低时长72小时。从概念上看,"996"工作制很明显与《中国人民共和国劳动法》中规定的标准工时制相冲突。这意味着实行"996"工作制的企业,员工除了标准工时制要求的每天工作8小时,还必须有4小时的加班时间。"996"工作制中要求每周工作6天,每周的累计加班时间就是24小时,每月的累计加班时间则超过100小时, 相似文献
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近年来,大学毕业生应聘违约现象呈上升趋势。应聘违约行为不但对违约者本人、学校、用人单位产生了一定的危害,而且对大学毕业生这个群体带来了整体信任危机,进而对大学毕业生的就业工作产生了不良影响。 相似文献
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上级一把手能不能为下级一把手创造良好的工作环境,是上级一把手是否称职的重要标志之一,是下级一把手能否有所作为、造福一方的重要条件,同时也是上级一把手领导意图…… 相似文献
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近几年,在我国的对外贸易中,反倾销一直是一个热门话题,反倾销措施对我国各企业的频繁运用对于我国企业的发展造成了不利影响,同时也是我国对外贸易发展中的障碍。现如今,随着我国经济的不断发展与对外贸易量的增加,这种现象还会持续加剧。因此,在对外贸易中如何应对反倾销现象是一个值得深究的问题。本文首先简要阐述了我国对外贸易中的反倾销现状,接着分析了我国对外贸易中出现反倾销现象的原因,最后探讨了我国对外贸易中的反倾销应对措施,以期为我国产品的出口实现合法保护,促进我国对外贸易的发展。 相似文献
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