劳资统计中存在的问题及对策

由于社会主义市场经济体制的逐步建立，各级党政部门对劳动工资统计十分重视，尤其对困难职工生活保障和再就业的统计更加重视。对此我们在县内随机抽取十二个单位，对劳动工资统计数字质量情况作了检查。从总体上来看，大部分单位能及时、准确、全面地上报劳资报表，但也...     

对劳资统计现状的几点思考

我是一名县 (市 )级劳资专业统计人员 ,在与基层的劳资统计资料及统计员长期接触之后 ,发现现有劳资统计体系并不能真正反映所有行业、所有从业人员的劳动情况。一、涵盖范围过广 ,搜集报表十分困难如潞城市需进行劳资统计的单位共有 2 34家 ,其中 :国有工业 19家、集体工业 5家、商业企业 6 1家、建筑业 1家、金融业 6家、运输业 2家 ,剩下的 14 5家属行政事业单位 ,目前所统计的国有工业企业中印刷厂、水利水泥厂、面粉厂、饲料厂属停产企业。由于工业统计和商业统计口径不同 ,集体工业、停产企业在工业统计中不作统计 ,加上商业统计也不…     

劳动工资统计报表制度改革初浅思考

一、劳动工资统计报表现状及特点1·调查对象口径老化,数据难以反映实际。现行的劳资统计仍采用的是计划经济时期调查制度,即对城镇集体经济类型单位进行全面调查制度,对私营企业不作统计2005年刚刚公布的上城区第一次全国经济普查公报中,我区企业法人单位有5·1千个,其中私营企业有3·2千个占企业法人的62·5%,故“全面”调查不能反映上城企业工资水平的全貌。而占比重较大的单位机构又不作为全数调查,劳资统计数据质量无法保证,尤其是各个单位情况变化大,差异大,原先全面调查制度已不适应新形势的需要,新的统计调查方法取代“全面”调查制…     

要认真解决劳资统计中的问题

要认真解决劳资统计中的问题□文／洪泽县统计局严发如万晓红孙佩凯随着经济体制改革和社会保障制度的深入发展，提高工资统计质量具有很重要的现实意义。根据洪泽县统计局、劳动局等有关部门组成的检查小组，对县十大经济部门、二十个企业单位的１９９６年劳资统计质量检...     

围绕改革创新，认真做好2001年劳资统计年报和2002年定期报表工作

在全区 ２００１年统计年报工作会议上,自治区统计局人口和杜会科技处,召集全区各盟市和各直报单位劳资统计专业人员,按照自治区统计局李斌局长的讲话精神和２００１年全国劳资统计工作会议精神,紧紧围绕统计制度方法改革,对全区劳资统计２００１年年报和２００２年定期报表工作进行了全面部署,具体内容是： 第一,自治区统计局人口社科处处长陈华同志传达了今年７月份国家统计局人口和社会科技司召开的全国人口和劳资统计工作会议精神,分析了我区现阶段劳资统计工作面临的主要问题和困难,介绍了今后劳资统计工作的思路。她说,目前…     

破解劳资统计难题

为提高劳资统计数据质量,更好地服务干社会公众,山东省即墨市统计局加大了对劳资统计的探索力度,积极破解劳资统计的难点问题,取得了较好的效果. --筑牢双基,破解劳资报表收集难 过去,基层劳资报表难收集、收不全的问题比较突出,给劳资统计工作增加了难度,也影响数据的质量.为了破解劳资报表收集难,即墨市统计局一直把加强自身和基层单位的基础工作作为大事来抓.     

对企业劳动工资统计存在问题的认识与思考

劳动工资统计是国民经济统计的一个重要组成部份,它的基本任务是对劳动工资方面的情况进行统计调查、统计分析、提供统计资料，实行统计监督，为各级决策部门了解情况和制定劳资方面的政策提供重要的、准确的数字依据。因此。劳资统计工作越来越受到方方面面的关注，尤其对困难职工生活保障和再就业的统计更加重视。但是，一些基层企业瞒报、漏报现象严重，其原因主要有以下几个方面。     

联合审查 各负其责 实行监督

为了提高劳动工资统计年报的质量,对基层统计实行强有力的监督,我们会同银行、劳动、计划等部门制定了劳资统计年报联合审查制度,做法是:由这几个单位联合发通知、制定审查方案,由市统计局和银行负责具体实施,自1983年实行以来,已取得以下成效:     

从执法检查看劳资统计

1997年、1998年开展了两次全国性的统计执法大检查。这对深入学习《统计法》，增强各级领导和广大统计人员依法统计的法制观念起到了积极作用。就嵊州市的情况看，通过大检查也发现了统计工作中的许多问题，特别是劳资统计中的问题更为突出，在全市1998年查处的十件统计违法案件中，瞒报劳动工资案件就达六件，占统计违法案件的60％。查找原因着力整治和加强劳资统计工作刻不容缓。一、原因纵观案卷，造成劳资统计瞒报的原因既有主观的，也有客观的。主要表现在三个方面：1．劳动工资统计联审制度不健全。按规定，对市属的党政机关、社会团…     

搞准县级劳动工资统计

文章针对县级单位变化频繁、经营多样等问题给统计工作增加的较大难度 ,概述了山东省沂水县统计局的主要做法 ,提出了完善当前劳资统计方法和制度的具体措施。     

劳资统计执法的几点体会

在过去的几年里,我县的劳资统计监审工作在上级业务主管部门的指导下,经过努力,取得了明显的成效.通过监审的促动,基层填报单位的统计基础建设得到加强,工作环境得以改善,全社会统计法制观念得以不断增强.现将几年来的工作方法与体会总结如下.以期与大家互相交流.     

违法者终将受到惩处——对逾期未办理统计登记三案的处理及引发的思考

对案件的确立 1995年5月份,晋城市统计局组织开展了一次全市范围内的统计执法大检查。 在这次大检查中,市区检查组着重检查统计注册登记情况。5月23日在城区检查时,发现城区武装部未进行统计注册登记,另查该单位今年第一季度劳资统计报表未向统计部门报送。5月25日在郊区检查时,发现郊区保险公司和郊区人民医院均未在规定时限内办理     

五台县统计局是如何开创统计工作新局面的

近年来,五台县统计局在各级领导的关怀支持下,经过改革创新,艰苦奋战,团结一致,上下努力,齐抓共管,以深化改革为重点,优质服务为中心,基础建设为核心,充分发挥统计信息,咨询和监督的整体功能作用,开创了统计工作新局面,连续几年被区评为岗位责任制先进集体单位,局、队财务管理被省统计局确认为“达标单位”,劳资台帐受到华北五省调查验收组的好评.函授教育评为     

关于改革劳资统计的若干思考

（一）劳动工资（简称劳资）统计,它是社会经济体系中不可缺少的有机组成部分。现行劳资统计主要是执行集中式全面报表制度,这种制度沿用几十年来,对于发挥统计职能起到了应有的作用,但其浓烈的计划经济色彩已愈来愈不适应当今社会经济发展的客观需要,归纳起来大致有四大因素：第一,经济结构的多元化。多种经济成份共存是社会主义初级阶段的重要经济特征之一。现阶段在经济总量中,非公有制经济异军突起,适合国有集体单位的劳资统计调查报表显然无法满足多元经济结构的需要。第。,就业渠道的多样化。随着城乡一体化进程加快,大量的…     

提高数据质量搞好建筑业统计

一、要重视基层统计,进一步完善建筑施工统计制度。 经济越发展,统计越重要,特别是基层统计工作的原始资料、信息资料就更加重要,近年来,大部分建筑施工企业的实际情况就完全说明了这一点,建筑行业财务科的成本,劳资的工资以及考核(?)科,调度室等有关科室的各项指标必须由综合统计报表来反映。而建筑企业和其它部门有特殊的不同点,那就是施工在露天,点多、面广,战线拉得长,每月要进行一次按工地,按单位工程,按形象进度,实地     

写出劳资统计分析的“精品”

坚持不懈 制度保障劳动工资统计分析是劳资统计工作成果中的“精品”,在为各级领导提供劳动经济信息过程中起着举足轻重的作用,是反映劳资统计工作好坏和水平高低的重要标志.因此,几年来我们始终把统计分析作为一项重要内容来抓.实践使我们认识到,开展统计分析,是实现优质服务、发挥统计咨询监督作用的重要一环,坚持不懈地开展统计分析,有利于促进统计工作水平的提高,有利于提高统计人员的素质,有利于促进统计基础工作建设,有利于推动电算技术的应用开发.     

查处统计违法案件 推动统计工作开展

河北省蠡县统计法规执行情况大检查领导小组根据统计法规有关规定,于1990年3月22日对县水泵厂、供销社、粮食局、卫生局、土产公司和棉纺厂等6个单位的统计违法行为给予了处罚.这一消息对全县机关、团体、企事业单位都有很大触动.特别是受处罚的单位都采取了有力措施,对全县的统计工作和统计业务建设都起了很好的推动作用.     

探索统计登记与基本单位名录库制度的整合优化

正一、统计登记制度的缘起及其现状1.统计登记的目的和作用。一般来讲,统计登记是指为了查明统计调查对象的分布情况,对统计登记单位的基本情况进行登记、年度审验等的相关活动。实行统计登记的主要目的在于查清各类统计单位的地区分布、行业类别、单位类型、规模以及资产构成等情况,为抽样调查及其他统计调查建立科学的抽样框提供依据。统计登记的作用主要表现在为经常性抽样调查等统计调查提供基础性数据     

基层统计工作怎样改

随着市场经济发展,以及中国加入GDDS,现行基层统计工作亟需改革. 一、改进方法制度,减轻基层负担.现行统计指标体系和统计制度是按照计划经济体制设计的,统计数据主要是通过村、企业为起报单位层层汇总而来.随着市场经济发展,社会经济多元化,经济单位日益复杂化,基层起报单位数量多,情况复杂,很难做到全面统计.     

加强烟草业的劳动工资统计

烟草行业的劳动工资统计，既是国家对烟草经济实行宏观监督的必要手段，也是烟草行业制定生产经营计划及相关政策的重要依据。国家统计局提出今后两年在全行业深入开展“企业管理年”活动，劳资统计作为反映企业职工及工资报酬等变化情况的基础管理工作，应该作为加强企业...