全球首富素描

·所有首富的父辈没有一个是首富。·所有首富中,出身最低的是香烟贩子,创业资本最少的是1.5万美元。·欧美首富中,没有一个是以房地产为主业的。·欧美首富中,没有一家是多元化的财团。·全球前20名顶级富豪中有9名是连锁零售商。·六成以上的首富常年生活在一些不知名的小乡村和小城市里。·八成以上的首富只有一次婚姻。·首富中,没有一位科学家、思想家、作家、艺术家。·一半以上的首富是他们国家中最大的慈善捐赠人。全球首富素描     

怎样的人才算成熟

<正> ·行事有主见,有原则,不以别人的喜恶作为自己行事的标准; ·承认人性中有光明的一面和黑暗的一面,并有容忍和谅解的胸襟; ·能够接受对方,包括一切优点和缺点,懂得如何与对方相处; ·充分明白“人必先自爱而后人爱之;人必先自助而后人助之”的道理;     

罗纳德·里根

他扳倒了大政府,目睹了苏联解体。观众们喜欢这一切。克莱尔·布恩·卢斯曾说过一句著名的话:一句话就可以代表一位总     

告慰心灵的自白

“科尔体系”的终结 格哈德·施罗德当选联邦总理,接着举行了职务交接仪式。总理府所有人员都在场。我讲了几句话后将职务交给了格哈德·施罗德。他发表     

专业水平与问政能力

1948年2月,曾赢得奥斯卡最佳女演员的好莱坞女影星简·怀曼向法庭起诉,要求与自己的丈夫、演艺事业无大起色的好莱坞演员罗纳德·里根离婚。她提出的离婚理由是：“里根自担任演员协会主席职务后,对政治活动越来越感兴趣,并因此忘掉一切。这也就使我们的婚姻失去了一切支柱。”最终,法庭判决他们离婚。     

难缠的老板

心理学家马迪·格罗西,同彼德·怀利合著了《有问题的老板:他们是些什么人,如何同他们打交道》一书。他说:“其实,所有的老板都有这样或那样的问     

本刊1991年总目录

(总第」33期—第38期)·政论·完谷家地联产承包贵任制··········································……王宝琦马广庆(1.2的做好一厂多品这篇大文章·········.····································,·······……朱志式(1.”)搞好产品结构调整促进企业发展································……叹··……马秋茂(1.36)联系实际加强马克思主义签础理论研究························…     

用人才不用奴才

美国IBM公司的总裁小托马斯·沃森是位经营企业的高手,其用人的特点是:“用人才不用奴才。”小沃森钦佩有本事的人。小沃森自小生活在其父老沃森身边,耳濡目染,非常崇敬和钦佩那些有本事的人。他从小就认识一位经理,叫雷德·拉莫特,这是位极有能力的人。雷德·拉莫特认识IBM里所有的     

《理论学习与研究》1992年总目录(总第39期-第44期)

·政论·把马克思主义的理沦学习与研究 提高到一个新水平”·“··“···”·“…吕传赞(l .2)加强思想理论建设全面贯彻党的获本 路线“····”“·“·”·“··“·““··““·…韩立成(l .3)把马克思主义理论教订作为千部培训工 作的廿要任务··“·”·“·”·”·”·”一杨国春(l.”学习邓小平同志建设有中国特色社会主义皿要论述范谈韩立成杨国器陈万全李吕远王东进蓝树荣谢t录生盂祥龚金丽截王洪斌 .”.“.”..,”,”.”,“.”.“.”.”,”,“,.”“.”二”(3。2)进一步解放思想从根木上转变观念 …“,’“’“‘“’…     

世界现有君王一览

◆亚洲11个△日本天皇明仁△泰国国王普密蓬·阿杜德△文莱苏丹哈吉·哈桑纳尔·博尔基亚·穆伊扎丁·瓦达乌拉△沙特阿拉伯国王苏丹·本·阿卜杜拉·阿齐兹△科威特埃米尔贾比尔·艾哈迈德·萨巴赫△约旦国王阿卜杜拉二世△尼泊尔国王贾南德拉△不丹国王吉格梅·辛格·旺楚克△阿曼苏丹卡布斯·本·赛义德△卡塔尔埃米尔哈马德·本·哈利法·阿勒萨△马来西亚苏丹端古·赛义德·西拉杰丁·赛义德·普特拉·贾马卢莱尔◆欧洲10个△英国女王伊丽莎白二世△荷兰女王贝娅特丽克丝·威廉明娜·阿姆加德△比利时国王阿尔贝二世△瑞典国王卡尔十六…     

巴顿最后的岁月

乔治·史密斯·巴顿是一位举世闻名的美国传奇将军。他是在战争胜利结束后的一次车祸中受重伤不治而逝世的。他未曾听到凯旋时的欢呼,未能接受少女的鲜花。而这一切正在美国等着他,命运却让他与之擦肩而过。作为美国的四星上将,他本可以享受到优裕的退休生活,从而对戎     

简单化

杰克·韦尔奇认为企业不必复杂化。对他来说,使事情保持简单是商业活动的要旨之一。他说,他的目标是“将我们在GE所做的一切事情、所制造的一切东西‘去复杂化’”。 他经常说,只要人们接触到同样的信息,他们几乎总会对他们面     

谁是最可靠的人?

“一切企业经营归根到底就是三个词:人才,产品和利润。人才为先。如果没有一支优秀的管理队伍,你对其后两者是不可能有所作为的。”——李·艾柯卡     

我亲历了盖茨退休告别现场

<正>我刚从比尔的告别晚会上回来。活动是晚上六点开始的,持续了五个半小时直至深夜。我和太太回到MercerIsland的家中已过了午夜。比尔的家人比尔父亲、妻子梅琳达以及三个孩子、保罗·艾伦、沃伦·巴菲特、微软董事会的成员、微软所有的副总裁以上的核心管理团队、所有的微软战略技术专家(TechnicalFellow,微软最高级别的技术专家,微软目前大约有14名)和他们的家人大约200人出席了晚会。     

新书推荐

《病夫治国》眼法演皮埃尔·阿考斯眼瑞演皮埃尔·朗契尼克著江苏人民出版社2005年7月出版法国记者阿考斯与瑞士医学博士朗契尼克合著了《病夫治国》后,又推出了这本续集。进入本书的同样是各国首脑,他们或多或少受到疾病的折磨。疾病干扰他们的身心,并进一步因其权力影响了国家的前途,甚至人类的命运。《大元帅斯大林》眼俄演弗拉基米尔·卡尔波夫著中国社会科学文献出版社2005年8月出版在斯大林生前,他的功绩被过分渲染和夸大;而斯大林去世后,和他相关的一切开始“威信扫地”。究竟真相如何呢?由俄罗斯作家卡尔波夫写的这本书,客观地描摹…     

创意推动经济增长

几乎所有的新增工作岗位都出现在两个创意产业领域20世纪以来,从事高度创意性职业的人数急剧上升,从建筑师到审美师,从工程师和科学家到艺术0家和作家,从高级管理者、规划者和分析师到健康护理、金融和法律专家。经济学家和商业预测专家都认为,创意性和知识性的职业以及服务部门,将推动整体经济的发展。弗里茨·马尔科普(FritzMalchup)和彼得·德鲁克(PeterDrucker)很早就预测了知识经济的发展和知识工人的重要性。2004年,经济学家弗兰克·利维(FrankLevy)和理查德·默南(RichardMurnane)深入研究了在过去几十年里人们工作类型的变化,美…     

一封特别的请战信

威廉·帕特里克·希特勒于1911年在英国出生,30年代初移居德国。德国元首、他的叔叔阿道夫·希特勒曾向他下最后通牒押要么加入德国国籍,要么就离开德国。他选择了离开,并于1939年抵达美国。美国宣战后,帕特里克·希特勒请求加入军队,遭到拒绝。于是,他在1942年3月3日直接写信给罗斯福总统进行请求。尊敬的总统先生押恶名昭著的德国元首现在丧心病狂地想要奴役世界上所有自由的人们和基督的信徒。而我是他唯一的侄子。在您睿智的领导下,人们不分种族不分民族,一起进行战争。这场战争意义重大。当今,世界上每个人都必须回答这样的问题押自己…     

新书推荐

《进退规则》 (西)巴尔塔沙·葛拉西安 中国民航出版社 定价 19.80元 本书以 17世纪西班牙著名智者巴尔塔沙·葛拉西安的 《智慧书》箴言为线索,以 19世纪欧洲历史中宫廷政治和江湖骗局生存游戏为事例,立足于现代社会人际关系和商业竞争,分析了为人处世、行走社会、功成名就、圆润通达的种种技巧。《反击一切敌人:美国反恐战争内幕》 (美)理查德·克拉克 经济日报出版社 定价 28元 作为克林顿和布什的前安全顾问,在美国反恐战争问题上没有人比克拉克更有发言权。他 20年的职业生涯都致力于此。本书在美国出版后即名列《纽约时报…     

管理者,展示出你的人文关怀

<正> 麦卡斯·白金汉姆和柯特·考夫曼在具有开创性的《打破一切陈规》一书中,提供相关材料支持了多年来大多数人明白的一个事实:促使人们离开公司的头号原因是企业老板。 从三星说起 三星集团的问题就在于员工惧怕老板远胜于竞争,他们关心得更多的是“老板会说什么?”“老板会做什么?”而不去关心“外面的世界怎样了?”“同行的竞争怎样了?”有时总裁作决定时,需要参     

领导才能

·除非他愿意爬楼梯,否则你无法推他上去。 ——安·卡内基 ·领导才能就是让一个人乐意去为你完成使命的艺术。——艾森豪威尔 ·领导能力的关键在于发挥影响力,不是依赖权威。 ——布兰佳 ·领导者最重要的技能在于知人善任。 ——艾科卡