干部,只能是干出来的

“干部干部,是干出来的,并不是干部自己跑出来的、说出来的。否则,就不叫‘干部’,而叫做‘跑部’、‘说部’了。对那些封官许愿、请客送礼、跑官要官、拉票贿选者,一经发现,坚决依纪查处!”这是中共河南省委书记徐光春今年10月29日在中共河南省委七届十次全会闭幕式上讲的一段话。上网搜索可以发现,徐光春同志的这番话不仅被广泛引用,得到普遍好评,而且正在引发一场关于干部选任改革的讨论,有关的随感、杂谈、评论络绎不绝。此种现象耐人寻味。干部贵在“干”。工作中出现困难,干部要知难而上;出现突发事件,干部更要冲锋在前、身先士卒。可…     

决不能让“懒官”继续尸位素餐混日子

李克强总理近日在国务院第三次廉政工作会议上强调指出，“对于懒政庸政怠政、不作为的要严肃问责，对不敢抓不敢管、尸位素餐、碌碌无为的干部，坚决采取组织措施”。这不啻向“懒官”发出了当头棒喝和严厉警示，对于那些长期不敢担当、不主动作为的“懒官”，必将产生极大的震慑作用。     

党委值班室人员的“小天地”与“大境界”

党委值班室是一个特殊的岗位，全天候的工作加之工作性质单调，使得一些长期在这个“小天地”里从事这份“苦差”的同志难免产生身处“牢笼”之感，产生这样那样的不良情绪。从事值班室工作的同志如何摆脱不良情绪的困扰？笔者以为，关键是要学会自我调适。     

大连“好官”有“好报”

从2002年开始，大连市纪委、监察局率先在全国开展了“廉洁从政标兵”典型选树工作，两年评选一次。至今已连续评选了四届，共有28位干部当选“廉洁从政标兵”。为体现“好官”就该得“好报”，大连市在褒奖的同时重用这些“标兵”干部，让“好官”得“好报”。     

紧紧围绕“一二一一工程” 改进提高干部培训工作

1994年6月9日，省委书记兼省委党校校长程维高同志到省委党校现场办公时特别强调，党校的教学改革，要突出掌握一个理论，即邓小平同志建设有中国特色社会主义理论；学习两个知识，即社会主义市场经济知识和现代科技知识；确立一个观念，即党性观念：倡导一种精神，即艰苦创业精神。笔者认为，程维高同志所提出的“一二—一工程’”，不单是新形势下全省党校系统进行教学改革的目标．同时也应当成为全省党员教育和干部培训的基本内容。改进和提高干部培训工作，就是要紧紧围绕“一二—一工程”，抓组织、抓落实。新形势下干部培训工作要紧紧…     

干部考察八原则

邓小平同志曾经指出：“要实行考核制度。考核必须是严格的、全面的而且是经常的。”江泽民同志在中纪委第七次全会上的讲话中指出：“考察准确，任用干部就得当。考察失真，任用就必然失误。任用失误，则贻害无穷。”实践证明，干部考察工作是衡量干部素质优劣、才能高低、贡献大小，从而为选准干部、用好干部提供依据的重要手段；是了解干部，帮助干部扬长避短，激励干部奋发向上的必要途径；是检查督促干部认真贯彻执行党的路线方针政策，模范遵守党纪国法的有效保证。实践证明，做好新时期干部考察工作，必须坚持八条原则。一是坚持德才…     

贺国强同志强调把干部选拔任用工作提高到一个新水平

中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长贺国强于2005年9月28日在中组部召开的“严格按照《干部任用条例》和有关规定选拔任用干部视频会议”上的讲话中强调,各级党委(党组)及其组织人事部门,要认真贯彻执行《干部任用条例》、关于干部人事制度改革的“5+1”法规性文件,以及查处“跑官要官”、“买官卖官”和防止干部“带病提拔”的11条措施,进一步做好干部监督工作,切实解决当前一些地方和部门干部选拔任用工作中存在的问题,遏制用人上的不正之风和腐败现象,不断提高干部选拔任用工作水平。一、提高认识,进一步增强严格按照《干部…     

市场经济条件下的行政道德建设

“以德治国”，这是以江泽民同志为核心的党的第三代领导集体在我国社会经济步入新的发展时期所提出的重要治国方略。毛泽东同志说过，治国就是治吏。江泽民同志说：“严重的问题在于教育干部。”官清民自安，官劣国必衰。从这一意义上说，“以德治国”的重要内涵，就是要加强行政道德建设，就是要求国家机构以及全体公职人员切实加强自身的道德建设。 一、加强行政道德建设的必要性 国家机构以及广大公职人员依据人民的授权，代表人民成为治国的决策与执行主体；他们的道德素质如何，在“以德治国”中具有最为关键的作用。孔子说：“政者正…     

党委值班室人员的“小天地”与“大境界”

<正>党委值班室是一个特殊的岗位。由于是全天候的工作,加之工作性质单调,长期在这个“小天地”里从事这份“苦差”的同志,难免会有身处“牢笼”之感,久之就会产生这样那样的不良“情绪”,甚至影响到工作。如何摆脱不良情绪的困扰?笔者以为,从事值班室工作的同志,关键是要学会自我调适,“小天地”里也要树立“大境界”。     

乡镇组织委员--小"官"大"干"

党在农村各项方针政策的贯彻落实,关键在于农村基层党组织。在农村专门从事党务工作的同志,特别是乡镇党委组织委员,上要与各级党组织保持高度一致,下要与基层党员干部群众紧密相连,是基层组织建设中的桥梁与纽带,在基层组织建设和党员干部队伍建设上肩负着重要的职责。怎样当好乡镇党委组织委员这个小“官”,结合多年从事乡镇党委组织工作的实践,笔者认为,要有大“干”一番的精神,努力做到以下几点。一要练就过硬的本领。乡镇党委组织工作政治性、政策性、专业性很强,涉及面广。乡镇党委组织委员要与各行各业的人打交道,不仅要政治上可靠,…     

在高校学生干部中倡导新“三心二意”

高等学校学生干部作为大学生中的骨干力量，在学生工作中正发挥着越来越重要的作用。对高校学生干部的培养工作研究已成为高等学校学生工作研究的热点。本文提出在高校学生干部倡导新“三心二意”工作方式和态度：学生干部要“虚”心，虚心学习，虚心请教；学生干部要“贪”心，要“贪”支持，要“贪”反响，要“贪”创新；学生干部要“粗”心，要统筹全局，把握要领，粗细得当，旨在培养一支高素质的学生干部队伍，以有利于高校学风的建设及各项工作的顺利开展。     

干部鉴定要写出个性来

一、干部鉴定中的“克隆”现象不容忽视 对每个同志适时做好组织鉴定工作，往往关系到一个同志的“政治生命”和成长进步，历来为各级党组织和政治机关高度重视。但在新形势下，有的单位领导和职能机关对干部的鉴定工作越来越不够重视，仅仅看作组织、干部部门的业务范畴之一，甚至出现了研究不够、把关不严情况，致使做出的鉴定既像张三，又似李四，     

“正确地观政绩”与“正确的政绩观”

胡锦涛同志指出：“要教育干部树立正确的政绩观，包括正确看待政绩、科学衡量政绩。”这一要求指明一方面要建立科学的考评机制，“正确地观政绩”，另一方面要教育领导干部自觉树立“正确的政绩观”。     

选用干部“德”为先

江泽民同志最近提出要“以德治国”，加强领导干部的思想道德建设，是“以德治国”的客观要求。因此，应加强对干部“德”的建设的研究，切实选准用好德才兼备的干部。     

高校学生干部“告退”现状与对策初探

高校学生干部“告退”现象日趋严重，根据笔者自身从事多年学生干部工作以及我校学生干部“告退”现象的分析，提过个人浅薄的见解和对策，为各大高校团学干部开展工作提供一定理论支持。同时希望通过此文的理论研究，让学生干部充分意识到能以正确的心态看待学生工作，真正提高大学生自我教育、自我管理和自我服务。     

努力成为“走下去能干”的宣传干部

中央明确要求，宣传思想工作要做到贴近基层、贴近生活、贴近群众。中共重庆市委常委、宣传部长何事忠要求宣传干部要“站起来能说、坐下来能讲、走下去能干”的宣传干部。做新时期党满意的宣传干部，坚持“三贴近”，最终落脚点是要深入基层，努力成为“走下去”“能干”的宣传干部。     

公选离形成制度安排还有多远？

干部公开选拔工作已经开展了近20年，从总体上看。效果是好的。一方面，有利于把党管干部的原则与充分走群众路线结合起来，扩大干部工作中的民主。落实群众对干部选择任用的知情权、参与权、选择权和监督权。另一方面，体现了公开、平等、竞争、择优的原则。调动了干部的工作积极性，减少了跑官要官现象。     

组织工作者应自觉树立良好形象

江泽民同志强调,要“把组织部门建设成为党性最强、作风最正、工作出色的部门”,组织部门要“树立积极进取、勇于创新、公道正派、清正廉洁的新形象”。今年的全国组织工作会议又提出,组织工作干部要增强政治意识、大局意识、服务意识……     

论干部能上不能下问题

干部能上能下，这是干部制度改革的一个关键环节。党的十五大报告指出，要加快干部制度的改革，“尤其要在干部能上能下方面取得明显进展”。因此，我们必须从发展社会主义市场经济的需要出发，加强领导班子建设，下大力解决干部的能上不能下问题。一、“干部能上不能下”，不符合人事管理的客观规律“能上不能下”主要解决“不能下”的问题。从人事管理角度看，晋升和降职是人事工作中两个不可少的管理手段，其基本依据就是干部本人的资格条件与其所从事的职位要求是否相适应。由于组织部门在任用干部时开始总是近似地“识事”和“知人”，…     

爱护我就请监督我

对我们的各级领导干部特别是各级党政“一把手”来说，严格的监督是不是对他们的高度爱护？回答应当是肯定的。因为实行严格的监督，这不仅是党的根本宗旨和基本准则的要求，同时也是领导干部正确履行职责的需要，是领导干部自身健康成长的需要。江泽民同志曾经语重心长地说：“为了爱护干部，党组织要抓好对干部的经常教育、管理和监督。”去年10月召开的全国干部监督工作会议强调指出。