从“三个自信”到“四个自信”——文化自信:更基础、更广泛、更深厚的自信

正习近平总书记在庆祝中国共产党成立95周年大会上发表重要讲话,指出:"全党要坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。""文化自信,是更基础、更广泛、更深厚的自信。"之前,我们一般讲"三个自信":道路自信、理论自信、制度自信,现在又加上一个文化自信,构成了"四个自信",而且讲文化自信"是更基础、更广泛、更深厚的自信"。为什么这么强调文化自信呢?我的体会是,从历史和文化的     

依靠文化自信坚定理想信念

<正>习近平总书记在建党95周年纪念大会上发表的重要讲话中,首次在"道路自信、理论自信、制度自信"的基础上提出与之并列的"文化自信",而且是"更基础、更广泛、更深厚的自信"。文化自信集中体现了前三个自信的价值取向与精神特质,是我们坚定走中国特色社会主义道路的精神动力。坚定文化自信,是全国人民的精神追求,而作为"关键少数"的领导干部坚定文化自信,对普通群众的示范和带动效应就更加明显。2016年10月召开的党的十八届六中全会要求     

革命文化与文化自信之关系探析

文化自信作为中国特色社会主义的"第四个自信",是更基础、更广泛、更深厚的自信。文化自信的内涵十分丰富,其中革命文化是其重要的来源之一。革命文化与文化自信二者是辩证互动关系,因此探讨革命文化与文化自信之间的内在关系,对于新时代坚定文化自信、弘扬传播革命文化都具有十分重要的意义。     

社会主义核心价值观:习近平“文化自信”思想的价值观意蕴

党的十八大以来,习近平同志关于文化自信发表了一系列重要论述,并强调指出文化自信是更基础、更广泛、更深厚的自信。价值观是文化的精髓与灵魂,社会主义核心价值观通过创造性转化与创新性发展,实现了对中华优秀传统文化、革命文化、社会主义先进文化的传承、弘扬和彰显。社会主义核心价值观是习近平"文化自信"思想的价值观意蕴。     

“四个自信”:习近平总书记对中国特色社会主义的文化建构

正习近平总书记在庆祝中国共产党成立95周年大会上明确提出:中国共产党人"坚持不忘初心、继续前进",就要坚持"四个自信"即"中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信"。"四个自信"重要论述,创造性地拓展了党的十八大提出的中国特色社会主义"三个自信"的谱系,凸     

推进企业文化建设 打造企业软实力

企业文化作为企业的灵魂,是企业管理精神中最核心的部分。在国内经济从高速增长向次高速增长调整转型的重要时期,面对日益激烈的市场竞争,我们必须坚持"文化兴企"的理念,积极推进"文化强企"战略,对企业原有的文化进行整合、创新,营造和培育先进的企业文化,努力用先进的文化力,提高企业的创新力、形象力和核心竞争力。     

成都兴城集团被授予“四川省企业文化建设示范单位”

<正>"文化兴、国运兴,文化盛、民族强。"成都兴城集团将精善文化作为企业内涵,助推企业发展,这更能说明企业要以文化为导向,走自主创新的道路,真正用文化的力量推动自主创新驱动转型升级,打造可持续发展的核心竞争力。成都兴城集团始终坚持企业文化与战略相一致、文化与管理相融合,以"精善文     

文化驱动创新 创新驱动发展

<正>新时代催生新战略,新战略呼唤新文化。国家能源集团准确把握历史方位、能源革命趋势和企业发展规律,确立了"1169"发展战略体系,开启了建设具有全球竞争力的世界一流能源集团的新征程。国家能源集团在重组整合中,坚定文化自信,坚持文化强企,弘扬社会主义核心价值观,深入推进企业文化管理重构,将创新作为     

构建中国企业的转型模式

中国企业的战略转型,来自于产业结构深层变革带来的三大挑战:①市场和客户需求结构的改变;②产业链结构的深刻改变;③每一个企业成本结构的改变.结合作者在国内外企业转型和变革的实践经验,首次提出了适用于中国企业战略转型的框架模型"转型六要",包含企业转型战略、领导力升级、企业级的持续创新、企业文化转型、构建商业模式和优化运营模式,为企业的转型提供了框架和指导.     

金字塔模型与五统一企业文化落地

为贯彻执行国网公司"制度管事、文化管心"的企业文化落地要求,提升文化软实力,雁江供电公司创新性地提出"企业文化供给"与"企业文化需求"两条研究主线,引入成效金字塔模型,以行动改进为驱动力,通过"项目式运作、主题式推进、行动式深植、常态化执行"四项举措,有效解决"理念失序、行为失范、认知失衡、认同缺失"等制约瓶颈,探索出一条契合自身实际的特色落地模式,进一步盘活了文化资源的配置,为加速文化管理转型奠定坚实基础。     

打造品牌职工队伍 促进企业转型发展

徐矿集团具有百年开采史的能源型集团公司,面临着"十二五"发展的新一轮发展机遇,企业员工作为企业发展的活化生产要素,其技能业务素质、理论文化基础、创新发展思维能力在很大程度上决定了企业能否适应当前转型发展的特定时期。作者就如何打造品牌职工队伍,促进企业转型发展谈谈自己几点看法。     

地方干部对中国传统文化的认知现状及其教育路径

正在庆祝中国共产党成立95周年大会上,习近平总书记指出,要坚定中国特色社会主义文化自信。中国特色社会主义文化自信根植于5000多年中国文明发展孕育的中华优秀传统文化之中,是最基础、更广泛、更深厚的自信。党员干部这一"关键少数"是我们党治国理政的骨干力量,将中国传统文化融入干部教育是增强中国特色社会主义文化自信的重要途径,有助于涵养治国理政之道、提升治国理政之术。笔者通过问卷调查探析地方干部对中国传统文化的认知现状,并基于     

文化“三自”时域下的警营文化建设研究

提高和发展中国警营文化,必须要在正确看待文化自觉、文化自信和文化自强的视角下,才能实现对警营文化朝着正确的方向发展。一方面要正确认识文化自觉、文化自信和文化自强,提高和发展中国警营文化的发展,另一方面,要将警营文化与文化"三自"相结合,研究警营文化建设的发展方向。     

习近平文化自信思想及时代价值分析

习总书记在十九大报告中强调"没有高度的文化自信,没有文化的繁荣兴盛,就没有中华民族的伟大复兴!"由此可见,文化自信的重要性。习近平文化自信思想是将文化自信提升到了前所未有的地位,进一步推动了社会主义文化建设事业的大发展,为繁荣社会主义奠定了牢固的理论思想基础。     

坚持“四个自信” 筑梦前行

<正>策划人语不忘初心,方得始终。拥有自信,才能成功。习近平总书记在庆祝中国共产党成立95周年大会上的讲话中明确指出:"坚持不忘初心、继续前进,就要坚持中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信,坚持党的基本路线不动摇,不断把中国特色社会主义伟大事业推向前进。"坚持"四个自     

坚定“四个自信”应正确理解和把握的四大辩证关系

坚定对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信、文化自信,是习近平总书记2016年7月1日在庆祝中国共产党成立95周年大会讲话中提出的重要思想。坚定"四个自信",应正确理解和把握四大辩证关系:坚定"四个自信"与中国特色社会主义发展面临的现实问题之间的辩证关系、改革开放前后两段历史之间的辩证关系、中国特色社会主义的特殊性与社会主义的一般性之间的辩证关系以及坚定"四个自信"与坚持对外开放之间的辩证关系,从而树立科学自信观。     

浅论强化精益化管理推动企业转型升级

如何应用客户思维,将客户服务作为企业生存与发展的出发点,通过服务客户达到创造价值目的已逐渐成为共识。本文基于诸多企业应用的管理"法典"——"精益化"理论,拟对汽车服务型企业管理转型升级管理模式进行研究;从"精益化管理理论、标准化与流程再造、精益化营销、精益化服务链、精益化文化"五个方面验证精益化管理是汽车服务型企业转型升级的最佳管理模式。     

以文化建设引领企业高质量发展

<正>长期以来,四川企联坚持"充分发挥桥梁纽带作用,为企业和企业家服务"宗旨,在企业改革发展、管理创新、转型升级、品牌提升和企业文化建设等方面积极为企业提供强有力的全方位服务,赢得了企业和企业家的广泛认可和普遍赞誉,特别是在推进全省企业文化和品牌建设方面做了大量卓有成效的工作。四川企联通过树立企业文化建设典范,发挥示范效应,召开现场会搭建交流     

精善文化是成都兴城集团使命必达的宣言

<正>习近平总书记在十九大报告中说:"文化是一个国家、一个民族的灵魂。文化兴国运兴,文化强民族强。没有高度的文化自信,没有文化的繁荣兴盛,就没有中华民族伟大复兴。要坚持中国特色社会主义文化发展道路,激发全民族文化创新创造活力,建设社会主义文化强国。"没有文化的繁荣昌盛,就很难培育出具有全球竞争力的世界一流企业。明确新时代国企文化建设的新任务,是摆     

深入灵魂的变革之路——以转型为契机重塑新型企业文化

文章以改革开放三十年后企业发生变革转型为背景,详细剖析了影响企业整体变革进程与成败的重要因素,层层深入的指出了率先实现重塑企业文化对于引导企业整体转型的重要性。然后,通过对于诊断现有文化缺陷、明确文化转型方向、培养企业文化主体到最终凝固新型文化过程的梳理,试图清晰归纳并总结新型企业文化塑造的具体方式,为打造并固化新型企业文化提供了参考思路。